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共有2987筆搜尋結果

航運費節節高漲，企業豪發 40 個月年終⋯⋯全球還要繼續「忍受通膨」到什麼時候？

航運費節節高漲，企業豪發 40 個月年終⋯⋯全球還要繼續「忍受通膨」到什麼時候？

還記得長榮貨輪「長賜號」（Ever Given）2021 年「黏」在蘇伊士運河、被罰 9 億美元的事件，即便不算上這筆罰金，根據蘇伊士運河管理局去年的統計，光是過河費的收入就超過 60 億美元，顯示海運成本攀升而造成供需失衡，不可諱言，挹注了全球通膨的壓力。長榮貨輪「長賜號」擱淺蘇伊士運河之 3D 示意圖。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2022/02/07
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打擊假新聞，拉近大眾與科學的距離──德國博士級網紅阮津玫

打擊假新聞，拉近大眾與科學的距離──德國博士級網紅阮津玫

最後她的結論是，唯有疫苗能真正地控制疫情，而在那之前，只能盡可能地做好損害管理。致力知識傳播受肯定有鑒於阮津玫對科學知識傳播的投入，德國總統史坦麥爾（Frank-Walter Steinmeier）於今年 10 月頒給她了「聯邦十字勳章」（Bundesverdienstkreuz），而這無疑是對她專業貢獻的最大肯定。
趙崇任／德意志人文觀察
2020/11/09
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「坐二望三」，勇敢去闖！──變動的世界，經驗比履歷更重要

「坐二望三」，勇敢去闖！──變動的世界，經驗比履歷更重要

前往倫敦完成時尚產業管理碩士後，我回國踏進精品業玩行銷和品牌，後來，因為無法抗拒的機緣，與朋友們一起投入科技貿易創業。當時，我以為終於找到想長久經營的職涯定位，誰知半路殺出了程咬金，還成為了我人生最重要的另一半。婚後，在輕重權衡下我退出了創業公司，與身為軟體工程師的老公移居世界科技的「零點」（Ground Zero）──美國舊金山，我重新執筆，成為書籍與專欄自由作者。
Natalie Kuo／舊金山・輕生活
2016/01/18
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史無前例的破窗搶劫：美國多個名人推特帳戶遭駭客攻擊，發送比特幣詐騙訊息

史無前例的破窗搶劫：美國多個名人推特帳戶遭駭客攻擊，發送比特幣詐騙訊息

事件發生之初一些說法認為，是有人設法獲取了一定程度的管理權限，可以繞過所有他們想要的帳戶的密碼。如果擁有這種權力，這些侵入者本可以造成更大程度的破壞，他們也本可以使用看上去措辭更加睿智的推文，可以用此來傷害他人或者其他機構的聲譽。但他們的動機看上去很明確，即用最短的時間賺最多數量的金錢。這些黑客應該已經清楚，這些推文不會在網絡上停留很久，所以這正是一次「破窗搶劫」行動。
BBC News 中文
2020/07/17
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【政策篇】與其要政府「多做什麼」，不如請政府「少做一點」

【政策篇】與其要政府「多做什麼」，不如請政府「少做一點」

但其實，我本身也處於一個「夾層」之中──雖然我代表管理階層，但在我之上還有我的父執輩，甚至是「祖父執輩」──在他們眼中，我不過是與受薪階層同仁溝通的窗口。會議中，「祖父執輩」們常常講著 3、40 年前的昔日光輝──對他們來說，他們也對於我的「父執輩」抱持懷疑的態度，認為他們尚未做好接班的準備。
【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？
2017/08/08
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「創新大國」瑞典，如何培育下一代的競爭力（下）3 個不容忽略的「致勝關鍵」

「創新大國」瑞典，如何培育下一代的競爭力（下）3 個不容忽略的「致勝關鍵」

三、創業風氣盛行、創業潛力從小培養起在 Entreprenörskap på riktigt 展場中，我遇到不少高中生都提到，自己之所以會對創業有興趣、選擇經濟學程，是因為爸媽本身自己也在創業、經營公司，他們甚至提到爸媽也會給予他們建議，例如在財務、會計方面的管理，從小耳濡目染，讓他們對於創業感興趣。
江翎禎／讀者投書
2019/06/19
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企業轉型從「說真話」開始：我在釜山主持跨文化工作坊，帶團隊突破沉默文化

企業轉型從「說真話」開始：我在釜山主持跨文化工作坊，帶團隊突破沉默文化

從管理語言到真實連結：讓「信任」在團隊中被說出口這場工作坊是為了讓「私下說」的話，能在團體中被說出來。圖／Pitchayaarch Photography@Shutterstock這家企業其實早就走在全球轉型的路，高階主管英文流利，報告口吻明確、簡報也設計得十分清晰。
田育瑄／踹妞 Try New！
2025/05/26
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為共享經濟說句話：用不一樣的生活方式，找回對人最初的信任

為共享經濟說句話：用不一樣的生活方式，找回對人最初的信任

《關於作者》楊芷凡八年級，大學主修資訊管理，有點反骨。做不好 coding，就跑去念行銷；不想待在大公司，只好一頭栽進新創。一個人可以做的很少，一起的話世界可能就會有那麼一點不一樣。《關聯閱讀》兩岸小黃啼不住，UBER已過萬重山：面對外來競爭，你怎麼應對？取締Uber之外的選擇？
讀者投書
2016/08/16
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慢下來的「新靈魂」：香港品牌，如何讓「文化」置之死地而後生？

慢下來的「新靈魂」：香港品牌，如何讓「文化」置之死地而後生？

圖／截自LOKO 本地嘢官網留下逐漸消逝的美好品牌的形塑，需要仰賴管理、行銷、產品等企業經營的不同層面，抽絲剝繭找到可以將價值置入的觸點，一旦有越多能填充的觸點，用戶就有更多的感知刺激，也能獲得內／外在的多元體驗。這些逐步累積的感知和體驗，將會沉澱下來成為一種無形資產，竄入潛意識裡建構出用戶對品牌的認知，將品牌想傳達的價值與其商品進行連結。
林雪莉 Shirley Lin／飄洋過海歷險記
2022/03/04
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疫情之下如何說再見？我是一個母親癌末，卻無法及時歸國的遊子

疫情之下如何說再見？我是一個母親癌末，卻無法及時歸國的遊子

終於等到返台的那天，落地檢疫完後就開始了十四天的隔離期，我們請了一個半月的假，扣除台灣十四天的檢疫加上馬來西亞七天檢疫後能活動的時間只剩兩個禮拜，其中還有一週的自主健康管理。能自由活動後我第一件事就是先去殯儀館看媽媽，之前我只能遠端告別，現在親眼去看看她最後留下的身體，說一聲：「媽，我回來了！」
外派太太 Ko Tai Tai
2022/02/14
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【歐洲連線──學習篇】「我英文不好，無法在海外求職？」──現場實戰、對症下藥，你也可以做得到

【歐洲連線──學習篇】「我英文不好，無法在海外求職？」──現場實戰、對症下藥，你也可以做得到

反而是就業後，如果想升遷進入管理職，語言因素可能是職涯發展的瓶頸。克服語言障礙，從面對開始當我碩士畢業，開始在英國公司上班後，英文能力立即成為我明顯的弱勢，快速且嚴重地打擊我的自信心。我很怕一種認真聽我說英文的表情，認真專注地看著我，耳朵豎起來用心聽我談話，這時候我就會上演內心小劇場，整個信心瓦解心很慌。因為我知道對方聽不太懂我的英文，因此有如空氣凝結開始用力聽。
不浪漫的歐洲生存指南
2018/01/31
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批評、指責之後，接下來我們應該怎麼辦？──從校園兼任助理爭議談起

批評、指責之後，接下來我們應該怎麼辦？──從校園兼任助理爭議談起

其實，相較於探討勞雇關係的認定，和是不是真的會衝擊校園倫理，做為一個管理顧問，我更好奇的是「為什麼校長們要聯名上書？」以及「接下來要怎麼辦？」即使再不喜歡大學校長們的人，可能也不得不承認，他們的聯名上書應該不是因為他們純粹想壓榨兼任助理。當然一定要這樣想也不是不可以，我只能說，相信人性極惡，日子過得應該是挺辛苦的。
陳彥廷／那些麥肯錫教我的事
2015/09/30
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數位與實體藝術之爭：NFT 的商業模式到底是什麼？這兩大要件缺一不可？

數位與實體藝術之爭：NFT 的商業模式到底是什麼？這兩大要件缺一不可？

價格發現圖／Jeremy Bezanger@Unsplash首先來談談價格發現，雖說這個詞較常用在期貨市場，但本質上它是在探討某一商品市場的結構、信息、行為，與風險管理的學問。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2021/10/04
7664
台中青年視野下的理想城市，開創未來可期的永續家園

台中青年視野下的理想城市，開創未來可期的永續家園

行道樹提案延續到了第三屆，現任組長毛柏元與組員們更進一步研究適合台灣中部的樹種，內容涵蓋了樹種選擇、定期照護、預留根部等細節，並參考國外道路種植案例，延伸至身障者的無障礙道路等考量，完成一本台中植栽管理手冊攻略，提供相關單位運用，進而提升公共建設規劃的延續性！「都市發展組」：從單純享受福利的市民，變成為大家爭取福利的青年事務委員，督促自我實質提案的能力與解方，成為改變未來的先驅！
整合傳播部
2024/07/30
3779
阿爾卑斯山美景「太貴了」，我們要改變規則！──專訪第一屆瑞士數位遊牧節

阿爾卑斯山美景「太貴了」，我們要改變規則！──專訪第一屆瑞士數位遊牧節

圖／俞錦梅提供Stefan 曾於運輸業與零售業擔任管理職位，但在職場工作 10 年後決定辭職，並花了一年半的時間與他的大背包在全球旅行。旅程結束後，他又回到了荷蘭職場，但始終覺得這不是他所鍾愛之處，於是再度辭職──而這一次，他決定留在瑞士。
俞錦梅 Yu, Chin Mei／May 在瑞士擱淺
2023/08/24
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