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共有142筆搜尋結果

在上海的台灣人為何年齡「M型化」？給新世代的建議：挑戰大城市，要來要趁早

在上海的台灣人為何年齡「M型化」？給新世代的建議：挑戰大城市，要來要趁早

在過去二十年，中國經濟的快速增長創造了大量的管理職空缺，也帶動了高等教育系統去填補這個空缺。目前中國一線高等院校培育出來的大量優秀人才進入市場，更進一步地削弱了海歸人才的競爭力。給有志挑戰中國市場的年輕朋友實際建議：如果你想著先在海外累積個幾年經驗，再以主管身分調來、或換工作來中國，這條路可能還不如你現在就來累積「中國經驗」，對你的職業發展會更有幫助。
劉庭安／我所見的世界
2017/02/21
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秩序的噪音

秩序的噪音

我心裡明白我身為管理職位階高於他們之上，我卻未必能達到如此滔滔不絕與邏輯清晰的境界。並且，當時的我也欠缺這種主動性。這是第一次，我在上海被迫接受文化衝擊，震撼的一課。之後某次我在工作場合遇到奧美廣告某總監，同為台灣人，我和她隨口聊天聊到了該次經驗。她苦笑著對我說：「我剛來上海時，也發生和你一模一樣的體驗。中國人真的很會表達，當時的我整個望塵莫及。」
廖乙臻／誰為上海燃起一把台北火
2016/11/01
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【精品產業在巴黎：亞洲人物群像】「華美的對立並非貧困，而是庸俗」──精品銷售顧問(下)

【精品產業在巴黎：亞洲人物群像】「華美的對立並非貧困，而是庸俗」──精品銷售顧問(下)

除基本銷售工作外，銷售管理職主要肩負員工招聘、培訓與管理的任務。另外，因在第一線與客戶直接互動、對顧客偏好的商品款式與數量需求了然於心之故，店鋪管理者也同時肩負店鋪訂貨與商品陳列的工作。「愛馬仕於多年前就已將訂貨的職責轉予店經理，店經理每年四次至巴黎訂貨，為的就是提供店與店之間從服務到商品更加全面的差異與客製化，這是業內的趨勢，」Z 表示。
梁書瑋／優雅旋舞──巴黎生存遊戲
2017/05/09
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那讓杜拜閃耀的，不是鑲金鍍銀的外觀，而是每一個遠赴他鄉的血汗勞工──我在「中東血鑽石」的日常

那讓杜拜閃耀的，不是鑲金鍍銀的外觀，而是每一個遠赴他鄉的血汗勞工──我在「中東血鑽石」的日常

這裡名副其實的「種族分級」，當然也包含了依照不同人種而給予不同薪酬，即便同是管理職，在杜拜當地人與外地人的薪資待遇相差了至少三倍以上；台灣勞工權益長久抗爭的同工同酬，對杜拜外來各層級的勞工來說都是種奢望。歐美區現代感強烈的摩登建築。圖／洪婷軒提供宗教信仰虔誠，安拉無所不在今年五月是伊斯蘭教一年一度的齋戒月（Ramadan），也是他們陰曆的第 9 個月。
洪婷軒／中東血鑽石杜拜日常
2018/05/17
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戳破傳統職場的謊言：「站得夠久」就一定輪得到你嗎？

戳破傳統職場的謊言：「站得夠久」就一定輪得到你嗎？

根據公開資訊觀測站的數據，2022 年在台灣上市公司中擔任一般管理職務者約 11.7 萬人。如再對比主計總處的統計，2022 年 12 月全台就業人數約為 1,145 萬人後，可得到一個小結──在台灣要成為一名上市公司的一般主管職，其機率大約只有 1%。假設一般主管與協理級以上高階主管的比例是 10:1 的話，那麼上述的機率只剩 0.1%。
馬振洲／華人文創聚焦
2024/03/25
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薪水高、職稱響，我卻「半路出家」成內容創作者：一名行銷經理的轉職實驗

薪水高、職稱響，我卻「半路出家」成內容創作者：一名行銷經理的轉職實驗

對年齡的恐懼、對管理職及對高薪的留戀，在腦海中不斷交戰。這場失敗的實驗讓我明白，轉職不必是成功神話，承認「此路不通」並及時止損，也是一種專業。從數據推手到文字戰友：在書評與創作中找回溫度我開啟行銷兼職與深度寫作的雙軌職涯。圖／Garun .Prdt@Shutterstock經歷那場失敗的轉職實驗後，我給了自己半年的緩衝期。
不正田心／讀者投書
2026/03/10
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你可曾知道，他不是不夠努力？──身處澳洲的葡萄園，明瞭那些人被體制遺忘的處境

你可曾知道，他不是不夠努力？──身處澳洲的葡萄園，明瞭那些人被體制遺忘的處境

《關聯閱讀》「在這裡感到自由，是因為被平等對待」──到澳洲擔任管理職，側記三位異鄉人的離家有感澳洲打工度假，「黑工」與「白工」差在哪？離別的饗宴──同樣努力的我們，為什麼有著這麼不同的未來？執行編輯：YUKI核稿編輯：郭姿辰Photo Credit：主圖／flickr@Rising Damp CC BY 2.0、附圖／羅禮涵提供
讀者投書
2017/07/31
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把世界變得更美好，不是「少數人的專利」──能讓員工快樂的主管，影響力超乎想像

把世界變得更美好，不是「少數人的專利」──能讓員工快樂的主管，影響力超乎想像

圖／rawpixel on Unsplash 人一生的工時很長，慣老闆將是致命傷事實上，我們當中有許多人，每天都有機會朝這個目標邁進，尤其是在企業裡擔任管理職的管理階級：不管你管理的團隊只有 1 個人、10 個人、甚至 100 人，你都有能力幫他們打造更有前景的職涯，無論是在他們迷惘時引導他們，在看到他們有潛力時提供更多培訓與發展的機會，或是在他們有優異表現時主動給與實質的嘉獎和鼓勵
Oliver Lee、讀者太太／國際領導力學院
2019/02/10
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致社會新鮮人：夢想成為「職場諸葛亮」前，得先學當「臭皮匠」

致社會新鮮人：夢想成為「職場諸葛亮」前，得先學當「臭皮匠」

成為「職場諸葛亮」前，先懂得「臭皮匠」的價值圖／Monkey Business Images@Shutterstock但現實的職場場景中，則是員工從基層逐步走向中高階管理職，便誤將職權與少量的經驗視為自己「變成諸葛亮」的資本，而漸漸地遠離第一線與親手執行，開始退居幕後設計指標、追蹤數據、制定規範⋯⋯等，再輔以各種口頭、書面報告、會議拉高資訊流通門檻，朝著這些看似更重要，實則與任務核心越來越脫節的道路前進
西西瑪／讀者投書
2023/10/20
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接起名為「機會」的那通電話時，你必須做好準備

接起名為「機會」的那通電話時，你必須做好準備

他笑說：「我只當過幾間公司的顧問和管理職，在一間大學教書，可能我還需要一些機會，所以每天帶著這些東西。如果可以的話，你們不妨都準備一份文件夾，因為『機會』不但需要時時刻刻把握，更要懂得自己創造。」然後他拿起華爾街日報，念出頭條，翻譯之後的意思大致是：道瓊指數暴跌 530 點，創下 2008 年以來單日最大跌幅。教授語畢大讚歎，「天呀，今天真是教你們看美國股市最好的起點！」
唐光楠／加州進行式
2016/03/18
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「辦公桌禁放私人物品，是為了裁員方便嗎？」香港高管「小題大作」背後的真實原因

「辦公桌禁放私人物品，是為了裁員方便嗎？」香港高管「小題大作」背後的真實原因

5 年前，筆者因緣際會下，去到一家辦公室位於香港中環的公司任職，因為擔任管理職，因此第一次擁有了一間自己的獨立辦公間，秉持的一樣的精神，在佈置桌面時也盡量力求「簡約」，桌面上僅僅放了一個公文架、文具架、個人電腦及市話機，便開始投入工作中。
西西瑪／讀者投書
2022/11/08
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從政治圈秘書到美國副校長：看似繞遠路的人生，都成為我在教育界的養份

從政治圈秘書到美國副校長：看似繞遠路的人生，都成為我在教育界的養份

學生時期從未想過，有天我會在美國公立學校擔任副校長，並朝更上層的管理職邁進。離開學校後的第一份工作，是在政治圈。那時剛離開校園，對世界充滿理想，也滿腔熱血地相信自己可以做些什麼改變社會。於是透過朋友引薦，我成為政治人物的秘書。雖說正式職稱是秘書，不少人也延續立院辦公室的習慣稱我為助理。總之就是全天候地協助處理老闆的公、私事。
66／讀者投書
2026/03/20
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【開箱國際證照】專案管理師（PMP）：傳說中的「外商跳板」值得考嗎？如何準備與應用？過來人完整分享

【開箱國際證照】專案管理師（PMP）：傳說中的「外商跳板」值得考嗎？如何準備與應用？過來人完整分享

PMP 也因其「在國際廣受認可、並適用於大多數產業」的特色，素來有「外商跳板」之稱──現在部分跨國公司開出的中高階管理職缺，甚至會將 PMP 列為必備條件之一。那麼，什麼人適合報考 PMP 呢？
小敏、小貝／30+ 職行力
2025/11/10
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力挺妳的永續夢想！日月光永續創新培力 改變世界的正能量

力挺妳的永續夢想！日月光永續創新培力 改變世界的正能量

其中，女性員工在科學、技術、工程與數學(STEM)等職位的人數仍超過6,300人，佔比17.6%；擔任管理職的女性員工更高達近27%。同時，設定女性高階主管比例在2030達到15%，目前已達13.4%。這正說明「女力崛起」越發成熟，女性職涯發展將有更多的可能。
整合傳播部
2022/08/30
6382
【歐洲連線──學習篇】「我英文不好，無法在海外求職？」──現場實戰、對症下藥，你也可以做得到

【歐洲連線──學習篇】「我英文不好，無法在海外求職？」──現場實戰、對症下藥，你也可以做得到

反而是就業後，如果想升遷進入管理職，語言因素可能是職涯發展的瓶頸。克服語言障礙，從面對開始當我碩士畢業，開始在英國公司上班後，英文能力立即成為我明顯的弱勢，快速且嚴重地打擊我的自信心。我很怕一種認真聽我說英文的表情，認真專注地看著我，耳朵豎起來用心聽我談話，這時候我就會上演內心小劇場，整個信心瓦解心很慌。因為我知道對方聽不太懂我的英文，因此有如空氣凝結開始用力聽。
不浪漫的歐洲生存指南
2018/01/31
13255
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