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共有1682筆搜尋結果

柬埔寨人心中第一名的手搖，就來自臺灣！品牌「KOI」如何擄獲海外年輕人的心？

柬埔寨人心中第一名的手搖，就來自臺灣！品牌「KOI」如何擄獲海外年輕人的心？

主打年輕消費族群的 KOI 在展店策略上也有一定的堅持。店面除坐落在學校周邊及外，更打造不同風格的 KOI 店面，顧客在視覺上也有不同的饗宴，店面更設有座位和免費 Wi-Fi，讓消費者有更好的體驗。每間店面設計皆不同，但都要有舒適的座位及Wi-Fi。
張君兆／讀者投書
2021/01/22
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職涯陷低谷不要怕：辭去 Meta 的工作，創業滿一週年的我如何從 0 到穩定變現？

職涯陷低谷不要怕：辭去 Meta 的工作，創業滿一週年的我如何從 0 到穩定變現？

灰心沮喪了一週後，我意識到這個低谷其實是一個機會，它是要我去調整我的商業策略，於是我除了運用臉書宣傳我的教練課，還在我的 Podcast 節目《你 Ker 這樣說》分享這個消息。除此之外，我也重新調整和潛在學員的免費諮詢，在諮詢中我閉起嘴巴，用心聆聽學員遇到的挑戰和痛點，再根據每學員的問題提供我的建議。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2023/06/19
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泰國無聲政變，第三勢力被「二度滅黨」：新總理貝東丹，與她「滿是前總理」的家庭

泰國無聲政變，第三勢力被「二度滅黨」：新總理貝東丹，與她「滿是前總理」的家庭

圖／kan Sangtong@Shutterstock那麼，選擇跟軍政府和保皇／保守勢力「擱置爭議、策略結盟」，一起擠下前進黨的為泰黨，命運又如何呢？
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2024/09/06
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【作者通信】 換條跑道不是夢！我如何從文科留學生，轉系又轉行到資訊領域？

【作者通信】 換條跑道不是夢！我如何從文科留學生，轉系又轉行到資訊領域？

國際學生不可不知的四大準備建議〉一文，這一次我將在前文的基礎上，更聚焦資訊專業，分析「選校／選系策略」及「客製化申請文件」兩個重要步驟。圖／Alice Yang提供選校／選系策略：如則凸顯優勢、縮小劣勢？
Alice Yang／哈佛姐的不正經學術之旅
2020/06/11
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台灣人「退貨率異常高」、「沒有忠誠度」？──日系通販企業對台灣市場的三大誤判

台灣人「退貨率異常高」、「沒有忠誠度」？──日系通販企業對台灣市場的三大誤判

日本通販公司的誤判一：在台灣的媒體策略作為通販公司，由於沒有實體店面，所以不需負擔店面租金或現場員工薪水等成本。不過相對來說，要吸引客人「上門」（上網購物），就只能依靠廣告宣傳。因此，通販公司的媒體策略就變得極為重要。關於使用哪一種媒體、在哪些平台投廣告等，是必須要仔細研究的。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2020/12/23
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【財經科普】華爾街之狼在幹嘛？解析投行的前、中、後台分工（上）

【財經科普】華爾街之狼在幹嘛？解析投行的前、中、後台分工（上）

買方通常會有不同策略，將資金投入不同產品。例如，如果是給中年人，想要穩健的退休基金，基金經理人可以拿這筆資金去買評級良好的債券（也就是固定收益產品），每個季度便能收到利息（Coupon）；若是風險承受度較高的年輕人，基金經理人就可以選擇波動較大的股票。上述就是所謂的債券型基金與股票型基金。
MJ／泰晤士河童
2022/05/10
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每年除夕夜，都有女孩被綁架為新娘──從「社會學」看《迷霧中的孩子》與苗族部落「搶婚」習俗

每年除夕夜，都有女孩被綁架為新娘──從「社會學」看《迷霧中的孩子》與苗族部落「搶婚」習俗

布迪厄曾以部落聯姻的案例為例，指出不同家族在結盟或競爭時的談判策略不僅取決於他們擁有的財富，更取決於「象徵性資本」的多寡，例如父系團體的人數有多少、過去的家庭聯姻史等等。也因此，每一次建立在既有的象徵資本上的協商，又再生產了新的象徵資本，而影響著下一次的聯姻策略（註四）。
韋晢／看電影的路上
2022/10/01
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【即時】老布希過世，享年 94 歲──美國外交史家：台灣在他的政治生涯扮演要角

【即時】老布希過世，享年 94 歲──美國外交史家：台灣在他的政治生涯扮演要角

這樣的立場，一直延續到他擔任總統期間，天安門事件從未徹底打壞美中關係，務實外交的策略，讓老布希與台灣似乎漸行漸遠。出乎意料的轉折，發生在軍售案上。台灣數度向美國爭取購買 F-16 戰鬥機，然而，老布希延續前朝立場，以此型戰鬥機屬攻擊型而非防禦型為由否決。
國際譯開罐
2018/12/01
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管理顧問業的論古知今（上）： 130 餘年歷史的起點，與雄霸天下的「三巨頭」們

管理顧問業的論古知今（上）： 130 餘年歷史的起點，與雄霸天下的「三巨頭」們

此次由鄭瑞儀 Rosa＆黃之彤 Sabina 共同發起的 LEAP Workshop，由數位策略顧問公司 beBit 微拓大中華區執行長 Jason Chen 擔任主講人，分享管理顧問業 134 年來發展的起、承、轉、合。
Sharon Shih／ 米醫師的史丹佛跑跳筆記
2020/05/04
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即使解封，還是想在家工作？矽谷上班族教你如何說服老闆「回不去了！」

即使解封，還是想在家工作？矽谷上班族教你如何說服老闆「回不去了！」

以下 6 點溝通策略不妨試試看，或是趁這段已經在家工作的時間著手收集資料，未來一定會派上用場。說服老闆的 6 個策略一、證明你的生產力會提高：我平常會使用 RescueTime App 追蹤我的電腦、手機工作狀態，能一目瞭然看出今天在哪項工作上花了最多時間、分心時間等，若跟老闆提案拿出每日「生產力評分」穩定或持續成長的數據，讓數字說話，會大幅增加信服力！
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2021/07/06
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有了「質感產品」卻沒有「品牌」的企業，依然走不了太遠

有了「質感產品」卻沒有「品牌」的企業，依然走不了太遠

台灣真的應該延續我們祖先具備的格局，企業除了固守台灣最擅長的「產品的品質」，更不應該忘記企業的品牌及國際策略。想要長期發展下去，必須要全方位的發展與進步，企業主一定要讓自己有影響力，重視品牌定位、內涵與戰略的制定。生意人都有很痛的經驗，知道品牌與口碑對一個企業的發展有多重要。
Madeleine／說世界的語言，圓自己的夢想
2020/04/15
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良禽擇木而棲──從一家加州企業的徵才過程，看「新世代人才」嚮往的職場文化

良禽擇木而棲──從一家加州企業的徵才過程，看「新世代人才」嚮往的職場文化

希瑞欣然同意，立即安排她和自己共事多年的部屬約翰、行銷策略長彼得見面。伊莉莎從約翰那裡獲知希瑞理性、開明的管理風格；從彼得那裡了解公司願景與策略方向。事實上，彼得正是一直鼓吹建立 Revenue Operations 系統、爭取填補這個專業職缺的幕後推手。他不諱言基於寧缺毋濫的用人原則，這位置已空懸許久，熱情邀請伊莉莎加入團隊。新年伊始，伊莉莎欣然就職。
杰克／湖邊沙徑
2018/01/23
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在日本面對產業寒冬與疫情夾殺，我的外商成功轉職經驗

在日本面對產業寒冬與疫情夾殺，我的外商成功轉職經驗

因為多數日商常常給予「客氣的拒絕」、卻沒有給出任何理由；相反的以介紹外商為主的仲介公司，多會給予明確的拒絕理由以及回饋──收集這些誠實的回饋，可以幫助自己修正自己的策略，讓下一次的面試更為成功。
Worklife in Japan
2020/07/23
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黃仁勳口中的「算力職場」來了：當會用 AI 不代表不被淘汰，你還剩下什麼優勢？

黃仁勳口中的「算力職場」來了：當會用 AI 不代表不被淘汰，你還剩下什麼優勢？

活出你的天賦優勢，就是你在算力時代，最優雅的生存策略。執行、核稿編輯：羅思涵
曲小華／讀者投書
2026/06/03
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「你對別人很好，但是對自己太差」──給「取悅症患者」的生活建議

「你對別人很好，但是對自己太差」──給「取悅症患者」的生活建議

 抱持著這樣的生活邏輯，他們漸漸形成了「討好型」的人際交往策略。根據薩提爾（Virginia Satir）理論，人與人在交往過程中會有 4 種應對策略： 1. 討好型：壓抑自己真實的需求感受，以他人喜好為標準，藉著迎合他人保護自己不受傷。2. 超理性型：不近人情，絕對理性地分析一切問題，實則是為了保護自己免受傷害，而將自身的感情、情緒封閉起來。
換日線全球讀書會
2018/07/25
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