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共有856筆搜尋結果

我們與「移工」的距離：在海外打拚的台灣人，不也正活在同樣的焦慮與掙扎裡？

我們與「移工」的距離：在海外打拚的台灣人，不也正活在同樣的焦慮與掙扎裡？

英國工黨也因應局勢，陸續推出一系列移工政策改革，包含取消零工時合約（0 hour contract）、提高移工簽證門檻（年薪要求逾 4 萬英鎊）、延長永居申請時程至 10 年、提高最低學歷與語言檢定的要求，期望減少低產值、低技術等移工比例，留下具高競爭力的人才。政策嚴格化與社會氛圍，逐漸逼迫台灣人才重新思考未來選擇。
Hafay Canglah（Neal Yang）／讀者投書
2025/09/16
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7 億人口的「出海」新選項：在瓜地馬拉，開啟臺灣新創走進拉美的第一哩路

7 億人口的「出海」新選項：在瓜地馬拉，開啟臺灣新創走進拉美的第一哩路

這些結構性問題，正是瓜國農業無法從「溫飽維生」走向「具競爭力產業」的關鍵障礙。而臺灣新創若能導入數據工具、微型金融、合作社電商與數位技能培訓等模式，有機會協助這些小農從自給自足轉型為市場參與者與企業經營者。透過科技降低進入商業市場的門檻、提升生產效率，不僅能實現新創的社會影響力，也能為其產品與營運模式的海外擴張性奠定良好基礎。
國合會／國際開發援助現場
2025/06/16
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「去年，『自由』這個字被審查了」？台灣影展在紐約，要和世界觀眾好好談「自由」

「去年，『自由』這個字被審查了」？台灣影展在紐約，要和世界觀眾好好談「自由」

美國東岸的「民主自由」似乎透露了菁英的主流價值：市場開放與高強競爭力的風氣，在在展現出「只要你有實力，美國夢便觸手可及」的表象。但這樣的氛圍是否就等於「自由」，每個人都有不同答案。「台灣紀錄片的水準非常高，加上我們和全世界有著共同的自由價值觀，（我們）是有機會以此為媒介，透過台灣電影文化的力量，在海外得到發言權的⋯⋯希望透過台灣導演觀點，引發美國觀眾對自由議題的不同想像。」
ANT／島嶼故事在柏林
2021/11/26
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舊愛還是最美？經典 IP 復活風潮來襲，「懷舊風」成商業成功密碼

舊愛還是最美？經典 IP 復活風潮來襲，「懷舊風」成商業成功密碼

他主張企業應著重於挖掘、改良現有內容，以便為企業帶來更持續且具競爭力的效果。例如，百老匯音樂劇《獅子王》（The Lion King）自 1997 年首演至今已超過 25 年，有些人認為每次的展出是在「重複相同的內容」，但西野先生卻認為，這其實是「連續 25 年為該劇進行改良與升級」的行為。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2025/01/16
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慢下來的「新靈魂」：香港品牌，如何讓「文化」置之死地而後生？

慢下來的「新靈魂」：香港品牌，如何讓「文化」置之死地而後生？

「品牌」是軟性且抽象的，是一種面對消費者價值觀和潛意識的長期影響力，能醞釀強大的粉絲黏著度，並且在同類型的商品中創造出差異，建立不被打倒的企業競爭力，不過，建立品牌的過程極需要耐心沉澱，由文化與價值的疊加去累積。
林雪莉 Shirley Lin／飄洋過海歷險記
2022/03/04
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每個時代都說「內容已死」，這次是真的？AI 時代，台灣文創產業將走向何方？

每個時代都說「內容已死」，這次是真的？AI 時代，台灣文創產業將走向何方？

那些本來就以判斷力與策略視野為核心競爭力的人與組織，在這波浪潮裡反而能走得更快。 韓國的 HYBE 是最清楚的案例：它不只是唱片公司，也是同時運作 IP、遊戲、Webtoon、演唱會、粉絲平台的「內容架構師」。這類組織的核心競爭力不在執行，而在能整合不同媒介、判斷 IP 生命週期的戰略視野。AI 工具只會讓這樣的人和組織，做得更快、更大。
小資媽媽今天也很厭世
2026/06/11
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現實版「冰與火之歌」──冰島如何在國家破產後浴火重生？

現實版「冰與火之歌」──冰島如何在國家破產後浴火重生？

還是你會聽從國際貨幣基金（International Monetary Fund，IMF）的一貫建議：「樽節支出」、「大砍社會福利預算」、「開放市場吸引外資提升競爭力」？當時的冰島政府及人民，對這些「傳統」的舉措全部投下反對票！
Ray Loa／哈佛商學院最發人深省的課
2019/05/20
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《WFH 也能發展國際職涯》：讓數據說話！成為「跨國遠距工作者」有哪些好處？

《WFH 也能發展國際職涯》：讓數據說話！成為「跨國遠距工作者」有哪些好處？

如果未來計畫出國到歐美國家找工作，有了跨國遠距工作的經驗，也將為你的履歷加分，對歐美雇主來說，這份經驗已足以證明你懂得如何和國際團隊共事，也了解歐美職場文化，即使你從來沒有出國工作，你的競爭力早已遠超過一般國內的求職者。換句話說，培養自己成為一名跨國遠距工作者，除了是發展國際職涯的第一步，更能增加自己的職場競爭力。
讀者太太／英國職場放大鏡
2022/12/06
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【讀者告訴我們的事】Crossing 換日線張翔一：讓人又愛又恨的「國際觀」

【讀者告訴我們的事】Crossing 換日線張翔一：讓人又愛又恨的「國際觀」

嫌我英文不好（事實上是真的不好）、嫌我沒競爭力，嫌我小確幸…… 嚴肅一點來說，就算有了看似「很有國際觀」的文章。在台灣的網路世界，這種對於「他者」理所當然的想像，大家總在網路上尋找認知相同、不同的意見、或捧或戰，極少試圖相互理解的現象，卻似乎非但沒有緩解，反而更加深。 這件事情讓我很挫折，甚至覺得自己也成了共犯。
《換》人說說看
2015/12/14
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「脫歐不是結束，而是開始」：過渡期的英國，每一步都將牽動國際

「脫歐不是結束，而是開始」：過渡期的英國，每一步都將牽動國際

英國重新開放了讓留學生畢業後有兩年時間可在英國找工作的簽證（簡稱 PSW），就是為了讓有競爭力的外國留學生留下來，因此對許多留學生來說是好消息。而此一政策受惠最多的當然是中國留學生。過去 5 年來，中國留學生數目成長了 34%，英國高教的收入有一大部分來自中國。
安妮／本初子午線觀察記
2020/02/03
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曾把用 AI 視為創意投降，一名企劃人的「轉念」：我從害怕被取代，到深信早用早享受

曾把用 AI 視為創意投降，一名企劃人的「轉念」：我從害怕被取代，到深信早用早享受

但現在，這份轉型讓我意識到未來職場的核心競爭力正在發生巨變。科技巨頭們不再迷信死板的文憑，因為硬生生的知識輸入，AI 做得比任何人都好。延伸閱讀：一萬美元的學位：受科技巨頭支持的 Khan TED 大學，將為 AI 時代迎來高教革新？AI 讓我從一個底層的內容生產者，升級成了一位內容策展人。
林莉羚／讀者投書
2026/06/09
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設計一所「未來大學」：從「臺大學生哲學桂冠獎」徵文題目，思考高等教育的明天

設計一所「未來大學」：從「臺大學生哲學桂冠獎」徵文題目，思考高等教育的明天

從主觀審主觀而論，每逢大學或碩士班畢業前夕，筆者都對自身學歷的競爭力出現程度不等的迷惘，懷疑自己所學專業是否足以支持「出社會」之後將面臨的挑戰？對未來的發展感到未知，此種迷惘甚至會形成週期性的循環：輿論以為頂著「頂尖大學」學歷求職會無往不利，但實際上是一種引人遐思的誤解；唯有深刻體認到不安、未知、惶恐或挫折，才有回歸「未來大學」持續充電精進、自我成長的誘因。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2022/08/19
1609
常請病假，是懶惰還是求救？解析德國人「集體疲憊」背後的 4 大關鍵因素

常請病假，是懶惰還是求救？解析德國人「集體疲憊」背後的 4 大關鍵因素

病假率的上升也對德國社會與經濟造成實質影響──企業面臨人力短缺與生產效率下滑的挑戰，進而影響競爭力；而從文化層面來看，社會對「工作至上」的傳統倫理開始鬆動，人們愈來愈重視生活品質與心理健康，代表一場價值觀的轉向正在發生。如果我們繼續把「能工作不請假」當作榮譽，把病假視為懶惰，社會將無法面對真正的危機。
謝宛真
2025/05/16
2859
芬蘭教育「世界第一」的真相：從高期待到失望，最終我學會「爛」得快樂！

芬蘭教育「世界第一」的真相：從高期待到失望，最終我學會「爛」得快樂！

這讓我再次開始思考，如果整個學期結束後，我沒有獲得更多知識、沒有變得更加聰明，也沒有更強的國際競爭力，而只是學會如何更快樂些，這算不算學習呢？或者，如果我已經努力過，但仍然失敗、一事無成，那麼這樣的我是否值得幸福呢？如果「快樂」和「幸福」才是芬蘭教育的核心，那麼對於過去追求知識轟炸和高 GPA（註） 的我來說，失望似乎是可以理解的，畢竟我的期待與芬蘭教育的理念本就不同。
Crossing Campus
2024/11/13
88007
「世界最強護照」飛 193 國免簽，持有率卻僅 17％──難道日本人都不愛出國嗎？

「世界最強護照」飛 193 國免簽，持有率卻僅 17％──難道日本人都不愛出國嗎？

再來是日本經濟狀態的改變，日本政府為加強日本競爭力，強力推動金融緩和政策，促使更多資金流入市場。但讓日圓一直漲不起來的最根本原因，在於海外企業對日本投資氣勢持續低迷，而日本企業對日本國內經濟走向也抱持悲觀態度，轉向海外投資。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2023/05/07
26596
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