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共有856筆搜尋結果

把自己當成永遠的 Beta 版來經營，才有不斷進步的空間──LinkedIn 創辦人教你職涯還可以這樣規劃

把自己當成永遠的 Beta 版來經營，才有不斷進步的空間──LinkedIn 創辦人教你職涯還可以這樣規劃

然而，大部分的人無法達到頂尖 1%，就會需要擁有綜合能力來提升你的核心競爭力。比方說身為一個創投，又有很強的寫作能力，同時擁有這兩個能力的人就大大的減少，你的核心競爭力就上升了。最好的工作：可以賺錢又可以學習很多人疑惑到底該先賺錢還是先學習呢？霍夫曼指出，最好的工作是兩者皆有，不然就是至少要有一個。如果兩個都沒有的話，那你就該換工作了。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2022/12/26
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國際招生未來式（上）為什麼會有「留學陷阱」？少子又高齡，臺灣高教體系的「第二人生」

國際招生未來式（上）為什麼會有「留學陷阱」？少子又高齡，臺灣高教體系的「第二人生」

二、國內留學環境的亂象「留學」對於許多人來說是實現「階級複製」與「階級流動」的途徑：經濟寬裕的家庭藉由投資更優渥的資源，增加下一代的競爭條件；平凡家庭的年輕人則可以透過跳脫原生環境，改變原有價值觀及增加競爭力。
WillStudy
2022/01/25
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「不管喜歡或討厭，我們都不能忽略中國」──台灣交換生在中國的三個故事

「不管喜歡或討厭，我們都不能忽略中國」──台灣交換生在中國的三個故事

第三個故事：關於「合作力」（對，不是競爭力）「人需要夥伴，可如果夥伴不全力配合的話也是無濟於事。」-娜美談團隊。交換期間我曾與台、中的同學一起策劃表演活動，我看到中生絕佳的執行能力還有多次主動跟我 RE 表演想做好的野心；台生則有活潑的多元創意與舞台影響力。
讀者投書
2015/10/26
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陽明交大副教授，給大學生的一封信：放手玩 4 年之前，你一定要知道的事

陽明交大副教授，給大學生的一封信：放手玩 4 年之前，你一定要知道的事

圖／Dr.G提供善用學校資源，提升競爭力「拜託趕快畢業吧」，這是我曾對一位指導學生說的玩笑話，她不只學業表現優秀，更有效善用校內國際交流資源，創造在美國 IBM 進行多年研究的機會，以不到 25 歲之姿，就站穩海外頂尖機構——這項紀錄至今都難有人能望其項背，還沒歸國前，就已名列在多家知名企業的獵人頭名單。
Dr. G／原來我是個很特別的人
2022/10/17
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強鄰虎視眈眈、缺乏天然資源，新加坡用政策打造菁英聚集的產業生態

強鄰虎視眈眈、缺乏天然資源，新加坡用政策打造菁英聚集的產業生態

最後，具備雙語（中文／英文）能力的本國勞工，亦能夠提供跨國企業對亞洲市場的需求，畢竟亞洲最大的進出口國是中國，而英文又是國際通用語言，故大大增加了接軌主流市場需要的競爭力。當然，同樣以政府政策引導產業，這樣相似的「亞洲模式」也可以在戰後的日本以及 1970 年後的韓國看到。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/07/17
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你與 Offer 的距離，只差具備「文化智商」──我在加拿大職場學習到比語言更重要的事

你與 Offer 的距離，只差具備「文化智商」──我在加拿大職場學習到比語言更重要的事

圖／metamorworks@Shutterstock全球化時代，文化智商就是你的隱形競爭力若把範圍縮小到醫療專業領域，有些人或許會認為我只要負責醫治病人就好，何必了解病人的文化呢？這裡我想分享一個小故事。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2023/10/18
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西進 4 年，從媒代轉任 AI 產品商業總監！王彥棋：沒有人需要為你的知識負責

西進 4 年，從媒代轉任 AI 產品商業總監！王彥棋：沒有人需要為你的知識負責

然而若現在進入大陸市場，臺灣人在部分產業已不像過去有競爭力， 在薪資談判上面未必吃香，因此必須認清自己的優劣勢並設立階段性目標 ，降低剛西進的期待值，等進來後再來談升遷會比較適當。專注目標、持續學習並從執行面看管理面，把每件事都當成「培養」。圖／Jeffery提供機會多、市場大！
凱倫／讀者投書
2019/09/27
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英國經濟「日落」中：精品消費大出走、退稅政策連自家人都不買單，未來復甦有望嗎？

英國經濟「日落」中：精品消費大出走、退稅政策連自家人都不買單，未來復甦有望嗎？

不過，過去這幾年內，可見英國高檔消費品牌的競爭力似乎出現了顯著的下滑，特別是 John Lewis 百貨公司（註一）跟其關係企業 Waitrose 超市（註二）。這兩個近百年來，一直都是英國精品消費代表的高級百貨公司，在過去幾年間的財報中卻顯示營收利潤雙雙下降，甚至還出現虧損，進而須以關閉分店方式來減少支出及降低成本的消息。
王敏而／業餘知識分子
2023/05/19
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美國真的需要那麼多外國人才嗎？從供不應求、爭議不斷的 H-1B 簽證說起

美國真的需要那麼多外國人才嗎？從供不應求、爭議不斷的 H-1B 簽證說起

因此外國人才，特別是具有進階知識水準和高技術的外國人才，在美國產業中具有無法取代的重要性，是驅使美國市場蓬勃發展、維持競爭力、推動經濟持續成長的核心因子，更是美國政府應該加強重視和積極爭取的人力資本。
黃鑠傑 Jason Huang、林志濤 Tao Lin／讀者投書
2020/02/14
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中國「 31 項惠台政策」之我見：居上位者請正視問題，別讓台灣「天然亡」在我們這一代

中國「 31 項惠台政策」之我見：居上位者請正視問題，別讓台灣「天然亡」在我們這一代

台灣的產業困境──以金融業為例所謂的「主客觀條件」，「主觀」在這裡指的是「老闆的主觀」；而「客觀」指的是台灣的所謂「國際競爭力」：薪水，是最直白最好說明的例子。
Jeff Liu／讀者投書
2018/03/06
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英才輩出縱橫全球市場 ITI國企班助台灣悍將勇破新局

英才輩出縱橫全球市場 ITI國企班助台灣悍將勇破新局

世界局勢瞬息萬變，待在教室讀死書，並不能讓你產生職場競爭力。唯有投入實戰，養成全球視野，具備產業前瞻思維、能與不同國家人民溝通合作，方能適者生存和創造自身無可取代的價值。「這就是112年度國企班強勢改版的主因！」
整合傳播部
2023/03/02
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不同角度看「西進學術移工」：東移、南向、西進、北漂，學術職場豈有容易的路？

不同角度看「西進學術移工」：東移、南向、西進、北漂，學術職場豈有容易的路？

在全球化的時代，歐美名校的博士也一樣放眼海外的機會，不管是被迫還是自願，也不管是東移，南向，西進，還是北漂，努力讓自己具有全球競爭力比等待景氣好轉更可靠。台灣的學術職場絕對需要對學術新人更友善，但是作為學術菜鳥，推不開大環境的阻礙，轉個心境，讓自己有全球競爭力，有本事的人就算繞路而行還是可以走出自己的路！《關聯閱讀》台灣博士被迫西進變成「學術移工」？
菜鳥教授／一場教與學的成長歷程
2016/07/11
5933
你，注意到了嗎？──內外交逼近乎窒息的台灣經濟下，我們該何去何從？

你，注意到了嗎？──內外交逼近乎窒息的台灣經濟下，我們該何去何從？

同時，即便產業發展政策名稱換來換去，有部分重要且具有國際競爭力的產業，其實一直都在歷任政府的關懷名單中，如精密機械產業、綠色能源產業與生物科技、醫療產業。
黃嘉偉／沉默大眾
2017/06/29
4115
國際招生未來式（下）如果是你，想到臺灣留學嗎？面對「留不住」的人，我們整隊創新局

國際招生未來式（下）如果是你，想到臺灣留學嗎？面對「留不住」的人，我們整隊創新局

最後一個項目是「雇主（產業）評價」，與上述回國後的競爭力有關，基本上如果是畢業於該國的頂尖大學，那麼在本地市場不會有太大疑慮；不過，海外學位是否在回國後也同樣保有知名度、可信度，對於目標是回國就業或無法在當地市場順利爭取工作機會的學生而言，這項指標反而會變成最被看重的依據。
WillStudy
2022/01/25
6216
從科技到文化，捷克和台灣有哪裡能互補？專訪駐捷克大使柯良叡

從科技到文化，捷克和台灣有哪裡能互補？專訪駐捷克大使柯良叡

「自動化」為關鍵競爭力柯良叡表示：「我們跟捷克在雙邊關係最重要的支柱是經貿、科技、教育，現在多一個文化。」目前幾間在捷克投資的台商，多半為科技公司，規模最大的是鴻海科技集團下的富士康（Foxconn），在帕爾杜比采（Padubice）、庫特納霍拉（Kutna Hora）與布拉格皆有設廠。圖說：緯創在布爾諾的廠。
劉郁葶／台灣女孩的捷克觀察日記
2023/11/02
4030
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