從超徹底實踐「多元化」到競爭激烈的求職文化:我在美國哥大,發現各種「價值觀」差異
來自台灣的我,早已習慣台灣的研討會與談人是清一色資深男性律師或學者,對多元化並無深刻認識,更沒有意識到單一背景的講座安排,會戕害各種族群的職涯想像。種族、膚色、性別、性傾向,都是美國法律界邀請研討會與談人的眉角。或許有人會批評追求多元化的「政治正確」太過敏感,但追求多元化正是法律人的權責所在;而廣納及捍衛多元觀點,或許也是美國法律界與律所能持續影響世界的原因之一。
Project Commencement 啟程計畫
2019/11/25
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