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【UN 觀點】什麼樣的人適合在聯合國工作?
「跨國
移動力
」是標準配備?另外,從過去幾年的觀察中,我發現一個很有趣的巧合:那就是「跨國
移動力
」似乎是 UN 職員的某種「標配」。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2021/03/02
5682
「大外派時代」來臨,臺灣最需要的戰將在哪裡?
對臺灣的人才來說,若要創造事業或職涯更多發展機會,無論人在何方,都要積極培養自己的「跨國
移動力
」。
換日線編輯部
2024/03/19
4674
我對國際教育的反思:除了讓學生「放假」體驗多元文化,我們還可以怎麼做?
換句話說,「國際教育」雖然看似是要接軌國際,讓年輕人擁有更多的全球
移動力
,但更重要的價值在於,孩子們能不能在回到臺灣這塊土地時覺得 feel home(自在),且世界上沒有任何一個國家或地區能讓他有這樣子的感受?此外,我還是認為在臺灣是很幸運的。我寫過一篇文章,分享自己到英國公費留學後的體悟。
換日線關鍵字 Podcast
2024/08/07
1861
「血汗台勞」又如何?──台灣給不起的,我們出國去找
也因此,由台灣到海外工作的,通常不外乎兩種人:一種是能力高超、具有「國際
移動力
」的菁英;另一種,就是補足當地人不願意做工作的勞動者。如今,前者多半是許多媒體喜歡聚焦、討論和讚揚的對象;但相對來說,後者的故事卻多半乏人問津,或者被單面地描述為「血汗」、「悲慘」、「當別國人的低階勞工」等刻板印象,少有人關切其出走的動機和實際的抉擇過程。
Toro/讀者投書
2019/03/11
18637
誰說一定要有「國際觀」?──那些從來不需「跨出舒適圈」的美國中上階級,與「實際版」的國際能力
學姊目前在台灣工作,但國際新聞對她而言,已從「興趣」成為了「專業」,而「國際觀」也成為了她的「國際
移動力
」。不論在台灣或將來到海外發展,相信她都能夠應用這樣的能力,有著很好的發展。
唐光楠/加州進行式
2018/08/31
16900
誰說一定要有「國際觀」?──那些從來不需「跨出舒適圈」的美國中上階級,與「實際版」的國際能力
學姊目前在台灣工作,但國際新聞對她而言,已從「興趣」成為了「專業」,而「國際觀」也成為了她的「國際
移動力
」。不論在台灣或將來到海外發展,相信她都能夠應用這樣的能力,有著很好的發展。
全球徵稿:我眼中的「國際觀」
2018/08/31
3972
未來人才的科技力、國際力、人文力,桃園教育最給力!
雙語教學、雙聯學制,打造國際
移動力
桃園教育的國際力,則展現在雙語教學、雙聯學制。台灣預計2030年達成雙語國家的目標,雙語師資人才是關鍵。林明裕指出,桃園今年要聘請到115位外師,方能將高國中小增加的課程時數,有對應的教學能量。學生一方面適應外師教學,一方面搭配本國老師的外語教學,學習效果加乘。
整合傳播部
2021/12/09
9023
還在追求「錢多事少離家近」?當海外職涯已成趨勢,你準備好了嗎?
未來的職涯市場,「語言力」、「專業力」已是必備武器,而擁有「
移動力
」與「持續進化力」才能獲得更多機會,這將是求職者迫切需要突破的關鍵點。 你可以從過來人的身上盡情學習第一手資訊 當然,隨著不同領域、不同產業甚至不同企業的差異,加上產業趨勢的變化快速,要找到真正適合自己的「日本職涯攻略指南」或甚至「必勝求職指南」等等捷徑,是極度不容易的事情。
Worklife in Japan
2017/03/27
6629
打造多元跨國平台,鼓勵臺灣學生出走
跨國平台,培養國際
移動力
「年輕世代不是不願意走出去,缺乏行動力的原因,常是卡在語言和學費問題。」靜宜大學教務長林家禎說道。
挑戰不設限,世界在眼前─大學生前進全世界
2017/01/04
2256
給留學生:英語說得笨拙沒人好,你也永遠無須自卑
當時這位倫敦先生說,「我總是覺得台灣讀書人的
移動力
很強,你們可以靈巧地在各國移動,這讓我感到很佩服。」這段話讓我思考了很久,當我們在異地覺得自己漂泊、格格不入又言語笨拙的同時,他們看到的卻是我們的心志。說到底還是認同的問題,而我所謂的認同無關政治與意識型態,而是自我的初衷與本質。
例子/離家找歸途
2015/10/06
9883
劍橋教育一路相伴抵達終點 海外留學代辦最關鍵的隱形後盾
整合傳播部
2025/02/02
19437
【作者通信】出國築夢不是「說說而已」──過來人分享「現實花費」、「移動條件」與實用的線上工具
再來我們討論一下,什麼是「跨國移動」的條件——又稱「國際
移動力
」(global mobility)。關於「國際
移動力
」的條件有很多解釋與定義,但在此僅特別聚焦兩個對出國留學或打工者的「實用面」來解釋:一個是現實層面——落腳國之環境,以及個人財力。
Jin Hsieh/Yes!Jin 在英國說。畫
2018/02/06
14421
向全世界投履歷
這樣的企圖心和
移動力
,不只不該被責難,更應該被鼓勵。企業、政府要把人才留在台灣,也不該用「情感綁架」,而是要致力創造能夠留才的環境。然而,別忘了不論到哪個國境,就業市場永遠是現實的。無論是新興市場的種種「不方便」與「文化衝擊」;成熟大都會遠比台灣更加嚴厲的競爭;包括英、美和鄰近的新加坡各國日漸緊縮的移民政策.......
換日線編輯部
2017/05/15
4163
「無條件基本收入」觀念正夯,但當人民有了經濟保障,下一步會怎麼走?
另外,若實行 UBI 政策,或許可以提升人民願意承擔的經濟風險;UBI 政策令人民擁有了基礎的經濟保障,間接鼓勵創業、提高國際
移動力
,也增進個人對於自身專業技能的成就感。當現今國際上每個政權的左派右派,都未能解決科技發展所帶來的後果,或許 UBI 政策能夠走出這樣的死胡同。圖/Shutterstock反對 UBI 的聲音然而,再好的社會政策都有它的反對和批評聲浪。
Nessie Lu/讀者投書
2019/11/15
7451
以PDG看見未來,在台灣做全球的事,加入iKala、CloudAD 與漸強實驗室駛向世界舞台!
簡立峰也向年輕人呼籲:「重點不在跟既有的領先者競爭,而是PDG(Proactive、Diversity、Global View):積極主動參與多元化環境,自然而然培養國際眼光,關鍵第一步是改變思維(Mindset)與增進語言能力(Language)循序拉升學習力與數位
移動力
,讓自己更有世界競爭力。」
整合傳播部
2022/01/04
8613
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我知道了