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共有2726筆搜尋結果

我們的工作到底有沒有實際改變什麼呢？──聯合國正職「菜鳥」的另一種聲音（下）

我們的工作到底有沒有實際改變什麼呢？──聯合國正職「菜鳥」的另一種聲音（下）

Marie──法國人訊息與通訊科技處（OICT）consultant美國碩士工作內容：協助 EFMS-2 系統運作，維和部隊後勤管理OICT 的辦公室位於 12 樓，大片的落地窗可以盡情欣賞曼谷西區的城市美景。Marie 是我的新同事，跟我同樣屬於 OICT 的約聘 consultant（註 2），不過比我早入行一年多。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2016/03/02
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你是否「與主管八字不合，再怎麼努力也無法升官加薪」？──看看矽谷企業，如何改革升遷流程

你是否「與主管八字不合，再怎麼努力也無法升官加薪」？──看看矽谷企業，如何改革升遷流程

10 多年前我剛開始在矽谷工作時，美國的科技業界，大部分都沿襲「傳統的升遷流程」。也就是說，這流程跟現在絕大多數的台灣企業都一樣：每年到了考績評比時，員工若覺得自己表現不錯，只能默默期待「主管會看見」；或自己準備好績效資料和理由後，向直屬主管表達自己想要升職加薪的意願。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2019/04/18
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iPhone 17／Air 登場、iPhone 16 降價！為何愈來愈多 Z 世代卻更愛「懷舊」風？

iPhone 17／Air 登場、iPhone 16 降價！為何愈來愈多 Z 世代卻更愛「懷舊」風？

本文將先帶你掌握蘋果 2025 年發表會的重點，回顧智慧型手機持續推陳出新的產業現況；接著把目光轉向另一個看似反向、卻正悄悄成形的趨勢──為何越來越多年輕世代，開始對「懷舊」風格的手機產生共鳴，甚至影響他們對新科技的期待與使用選擇。想知道這樣的轉變究竟從何而來，又將如何牽動未來的手機市場？繼續往下閱讀，與我們一同尋找答案。
羅思涵／文字搬運小蜜蜂
2024/09/13
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我在韓國森林裡學永續！親身參與環境部「跨國實習計畫」，直擊南韓如何落實環境教育

我在韓國森林裡學永續！親身參與環境部「跨國實習計畫」，直擊南韓如何落實環境教育

然而，許多環境思想家也批判這樣以「人」為中心的思考，其實是以分割「物質世界」與「人類心靈」為前提，而這種理性雖推動了科技與知識的進步，卻也讓人類逐漸忘記：我們原本就是自然的一部分。如同「塞加特拉」這個名字裡的寓意，我在這裡體驗到的不僅是教學方式，還有如何在日常中實踐永續生活。
李易庭 Joyce／有意思
2025/10/13
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「由最封閉的人經營的最開放的社會」──外國人如何在瑞典建立職場人脈？

「由最封閉的人經營的最開放的社會」──外國人如何在瑞典建立職場人脈？

瑞典是歐盟數位科技最先進的經濟體，這就難怪該國最近湧現出很多促進社交活動的移動應用和網絡平台。其中就包括 Sevn，這款應用可以幫助活動參與者結識理想的聯繫人，並通過內部渠道找到他們。這個內部渠道名為 Lunchback，用戶可以在上面張貼自己是否可以參加商務午餐，或者在時間上是否與新的聯繫人相匹配。另外還有 Yepstr，它可以幫助年輕創業者接到第一批活兒。
BBC News 中文
2022/10/11
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川普 2.0 紅潮來襲：台灣人關心台積電，在美台人則憂亞裔歧視再起

川普 2.0 紅潮來襲：台灣人關心台積電，在美台人則憂亞裔歧視再起

又或者，川普是否會參與台積電在亞利桑那州的工廠開幕典禮，這能否反映出他對台灣高科技產業的重視？上述這些變數，都將影響台積電在全球市場中的競爭地位，及其對台灣經濟的影響。台灣「護國神山」台積電的未來發展，也與川普當選後的政策密切相關。
NEX Foundation
2024/11/15
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畢業季求職，面試到底該怎麼準備？全球 500 大人資親揭：這樣說才可能有 Offer

畢業季求職，面試到底該怎麼準備？全球 500 大人資親揭：這樣說才可能有 Offer

長期在人力資源領域耕耘，有在全球前 500 大外商、科技新創、顧問及台商公司服務的經驗。寫文字是為了自我療癒，找一個不大也不小的樹洞避避。執行編輯：陳品融核稿編輯：田孟心
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/06/07
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【雙語】重新思考「創新」：它不是口號，是無情的考驗

【雙語】重新思考「創新」：它不是口號，是無情的考驗

我們得學會與失望以及無法掌控的因素共處：並不是所有的科技都能帶來果實，但只要時機到來、而且你能堅持不懈，成功或許真的就在前方。創新應該是種心態，而在我眼中，創新是種對於改變的渴求。我們不該只是獨善其身，我們應當竭力追尋更美好的生活、改善周遭的環境。那不一定得是突然降臨的徹底革新，因為漸進式的改變也可以成為大幅改變的基礎。
侯智元／逆襲的田橋仔
2016/04/14
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別小看臥虎藏龍的矽谷媽媽：三位母親聯手，打造嶄新托兒平台──最另類的矽谷醫師娘專訪（創業篇）

別小看臥虎藏龍的矽谷媽媽：三位母親聯手，打造嶄新托兒平台──最另類的矽谷醫師娘專訪（創業篇）

她從肯亞回來之後，先到科技公司去上班，走的是大眾網路市場分析，並慢慢地在科技公司做到主管的職務。走入婚姻之後，小孩出生，公司肯定 Y 的能力，讓她搬到加州，並且還可以在家工作。於是 Y 開始尋找美國的托兒機構──畢竟即便她在家裡上班，有小孩在旁邊吵鬧，通常還是甚麼班都不能上。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2017/10/11
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台灣學生在港大（下）──這是間「瘋狂職涯訓練所」！實習，從大一就開始

台灣學生在港大（下）──這是間「瘋狂職涯訓練所」！實習，從大一就開始

香港實習機會多首先，相較於台灣整體名額較少的實習機會，香港由於身為國際商業與金融中心，各式各樣的大小公司林立，舉凡外商或中資金融、管顧、房地產、科技等大型機構，再到許多中小型的本土企業甚至是新創公司，皆在香港上環到灣仔這一帶核心商業區林立，帶來了許多實習名額。
JT／讀者投書
2021/09/30
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從中國傳產製造業的「特例」說起──我們還要繼續保護苛扣勞工、拒絕革新的失敗企業嗎？

從中國傳產製造業的「特例」說起──我們還要繼續保護苛扣勞工、拒絕革新的失敗企業嗎？

美國科技巨擘橫掃全球，為何在中國卻「屢戰屢敗」？──監管問題外，更要命的是「矽谷自大症」執行編輯：鄧紹妤核稿編輯：張翔一Photo Credit：testing@Shuttersstock
劉庭安／我所見的世界
2017/09/19
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代寫作業、代上課、代考試？──加拿大教師觀察：大學「代筆」生態已是成熟產業鏈

代寫作業、代上課、代考試？──加拿大教師觀察：大學「代筆」生態已是成熟產業鏈

而且正如大部分的律法一樣，科技進步、技巧日新月異，規定永遠趕不上現實狀況的變化。舉個例子來說，S 在上課時會希望同學發表意見、小組討論，課後要提交閱讀報告。而線上教學的時候，並非每個人都會一直開著視訊鏡頭，因此很難確認每堂課都是本人在線上。
Eunice／ＥＵ日記（EU Diary）
2022/09/01
2391
不斷嘗試、不斷挫敗──法語系畢業後，她隻身闖蕩舊金山，成為全美最大美妝公司的專業財務人員

不斷嘗試、不斷挫敗──法語系畢業後，她隻身闖蕩舊金山，成為全美最大美妝公司的專業財務人員

這份工作很新鮮，同時能與許多矽谷新創公司來往，每次去拜訪這些新創公司，看到一個個追求夢想的科技領袖，興奮地向我展示最新奇的發明，讓我感覺熱情洋溢，充滿希望。這份工作同時也很有挑戰性，因為 startup 的帳比一般公司混亂許多，節奏又快，幾乎時時刻刻要 on call 來處理 CEO 們突發的需求及問題。
Worklife in Japan
2017/07/18
33988
【看不見的世界】Facebook、TikTok 大量刪除巴人帳號──「自稱巴勒斯坦人，是騷擾和霸凌？」

【看不見的世界】Facebook、TikTok 大量刪除巴人帳號──「自稱巴勒斯坦人，是騷擾和霸凌？」

在阿拉伯之春即將邁入 10 週年的今日，當前的社群巨頭是否真的用科技的力量，替沒有話語權的人發聲，值得持續觀望。執行編輯：吳玲臻核稿編輯：林欣蘋 
換日線阿拉伯
2021/01/12
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身為特斯拉員工，我在投資者大會體會到公司的「永續軟硬兼具力」

身為特斯拉員工，我在投資者大會體會到公司的「永續軟硬兼具力」

根據特斯拉的分析，若科技是以現在的發展速度進行，2050 年人類就能用再生能源取代石油燃料，相關須挹注的資金約為 10 兆美元（約 300 兆新臺幣），約為 2022 全球 GDP 的 10%。2023 投資者大會的願景除所需花費的金額外，他們還提到所需要的土地面積相當的小，只需要全球面積的 0.2%。
Eric／每日矽谷
2023/03/09
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