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共有2724筆搜尋結果

十年功與過，「老潘」卸下全球最高級別公務員一職

十年功與過，「老潘」卸下全球最高級別公務員一職

過去十年間，世界的變化太大：經濟、人權、環保、貧窮、科技發展、區域衝突、國際政治、社會永續......拜全球化之賜，每個議題都環環相扣，複雜又牽動著各國的權力與利益，要能夠擺平各方勢力且領導如此龐大的官僚機構確實不易。「最糟秘書長」？爭議之外也有建樹《經濟學人》、英國《衛報》曾評論潘基文為「史上最糟的聯合國秘書長」。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2017/02/13
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【產業篇】低薪只是幫兇：台灣劣質企業文化，才是逼走理工人才的真正兇手

【產業篇】低薪只是幫兇：台灣劣質企業文化，才是逼走理工人才的真正兇手

但別忘了，擁有全球頂尖半導體產業鏈的台灣，有著許多世界知名且穩定營利的高科技（半導體）公司。由於這些公司所給出的薪資非常高，甚至高於許多歐美企業的水平，因而普遍被稱為「幸福企業」。筆者 2010 年自台大畢業後，身邊許多朋友選擇繼續升學，研究所畢業後也順利進入各大「幸福企業」領極高的薪水，年薪甚至是德國同產業稅後薪資的 1.5 至 2 倍。
【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？
2017/08/09
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國企與家業—兩岸鑄字人的故事

國企與家業—兩岸鑄字人的故事

2013年，離開外商科技公司，大轉彎投入最愛的文字與內容工作。在採訪寫作、影像企劃與編輯的工作之餘，跟同事徐慈憶、孫柏峰、鄒保祥一起組了「黑熊麻吉」，一邊旅行一邊拍起了紀錄片。執行編輯：郭姿辰核稿編輯：張翔一Photo Credit：鄒保祥、孫柏峰 攝影
讀者投書
2015/10/15
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理所當然的放鬆，不該被視為一種罪過──在法國上班後，我終於懂得在工作之餘好好休息

理所當然的放鬆，不該被視為一種罪過──在法國上班後，我終於懂得在工作之餘好好休息

科技、知識、物質生活，樣樣都能和西方看齊，但伴隨生活進步的人性呢？假設今天我們去街頭訪問，問公司老闆德國、法國或北歐各國好不好，我猜他會說好；你再問他臺灣要不要比照這些國家一樣多放假，我猜他會說不好，再加上一句：「國情不同啦，歐美都放假太多很懶，沒效率」。這反映出了態度上的不同，為了到達最大工作產值，東方老闆可能會把放假日數砍到最低。
Chris／歐洲的天空
2023/06/21
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沒有富爸爸的人生，來個「驚天一手」──從偏鄉「學渣」到國際顧問，我的離家路

沒有富爸爸的人生，來個「驚天一手」──從偏鄉「學渣」到國際顧問，我的離家路

相信許多人都知道一個贏遍世界頂尖圍棋手的人工智能軟體──AlphaGO，它打破了幾千年來人類對圍棋的認知，也引發更多專家投入 AI 研究，力求提升既有的產業和推動科技的進展。簡單來說，AlphaGO 或類似的智能軟體，除了用極為大量的運算資源和資料庫，掌握無數棋局的過程和結果之外，還能夠預測對方棋手的布局和推演，最後以最高機率取勝的一手來做佈棋的決定。
H2／推進未來，世界工程遊歷
2017/03/20
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專訪《Forbes》30Under30台灣得主江則希：「人才都已經在台灣了，卻很難留住她。」

專訪《Forbes》30Under30台灣得主江則希：「人才都已經在台灣了，卻很難留住她。」

身穿深色素 T、擁有自信笑容的江則希，台灣人，獲選《Forbes》的「30 歲以下的亞洲菁英」（Forbes 30 under 30 Asia），今年剛從香港科技大學環球商業學系畢業的他，身兼線上解答平台 Snapask 的共同創辦人暨營運長。想解決「知識不均」的現象Snapask 盼教育無國界Snapask 要讓學習不再侷限於特定的時空。
《換》人說說看
2016/06/13
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人才基地計畫校園大使，理工生勇敢破框，機會無限其實近在眼前

人才基地計畫校園大使，理工生勇敢破框，機會無限其實近在眼前

圖片來源：經濟部產業發展署盧穎良：不只是優秀的工程師，也能上台熱情分享亞東科技電子工程系大四，參與工研院電光系統所智慧物聯網加速器主題班自從擔任校園大使後，神經時常是緊繃的狀態，除了工作及課業之餘也要時刻提醒自己有任務在身。剛開始根本不知道要從何開始，但經過與其他兩位大使討論後，有了許多創新想法，幾次會議後，大家的想法越來越多元，內容也越來越豐富。
整合傳播部
2023/11/15
44899
從確保能源安全，進而保障國家安全──以色列如何一躍成為「能源暴發戶」？

從確保能源安全，進而保障國家安全──以色列如何一躍成為「能源暴發戶」？

但是，近十數年以色列受惠科技發達以及加上運氣，發現了用之不盡的氣田，頓時由區內資源最貧乏的中東國家搖身一變，成為「資源暴發戶」。初時發展能源事業不太成功，但最後守得雲開見月明。究竟這 70 年間以色列如何歷經高低起伏？
孫超群／歐亞前線
2020/04/27
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不按牌理出牌，就是中國的「規矩」──外表再像，可千萬別以為你還在台灣

不按牌理出牌，就是中國的「規矩」──外表再像，可千萬別以為你還在台灣

來中國邁入第四年，每一次有人問我，來中國生活到底有什麼規矩要注意，我都會立刻回答：「就算語言相通，中國終究是別人的土地，不按牌理出牌就是中國的規矩，即使經濟科技再怎麼進步，永遠不要忘記它是專制的國家。」台灣人來中國，第一時間很容易出現的聲音，就是「他們為什麼這樣」、「他們為什麼不怎樣」、「我們在台灣都 XXXX，為什麼這裡都沒有」，不瞞各位說，我自己也曾是其中一個。就拿教育來說吧。
雙寶娘／台灣媽媽的上海教育觀察
2017/04/14
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《啥是佩奇》：「粉紅豬小妹」電影宣傳片，為何在中國一夕爆紅？

《啥是佩奇》：「粉紅豬小妹」電影宣傳片，為何在中國一夕爆紅？

隨著網路科技的發展，產品內容等等的資訊其實都可以輕鬆的搜尋到。如同我過去提到過的，品牌從被注意、理解到產生興趣並堆疊情感需要一段時間，如何讓品牌、產品與大眾的日常生活產生連結，始終是廣告業者的重要課題。華人社會對於「家」的概念非常強烈，因此多數廣吿會喜歡由親情作為切入點。
Jack Huang／筆下談日本
2019/01/24
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美國主管如何應對「很雷」的新人，讓我學到的一課──是時候放下「亞洲式說教」了

美國主管如何應對「很雷」的新人，讓我學到的一課──是時候放下「亞洲式說教」了

我是一位在美國科技業的軟體工程師，組裡在這幾個月中，陸續招募了幾位新人。最近在帶其中一位新人時，雖然情境本身與東西方文化沒什麼關聯，但卻在白人主管及我的處理問題方式上，讓我切身體會到所謂的「東西方文化」，有相當不同的文化思維模式。先說新人。新人是我目前見到綜合實力比較低的人。最初帶他的時候，會問我一些相當基本的問題，基本到我須要再三確認問題是不是如他所述。
台北遇上西雅圖
2022/05/28
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才沒《我的新創時代》這麼夢幻呢！日本人在台灣從 0 到 1 的創業路

才沒《我的新創時代》這麼夢幻呢！日本人在台灣從 0 到 1 的創業路

最近在台灣很紅的韓劇《我的新創時代》裡，三山科技也獲得了許多外部資源——但實際上，我相信大多數人和我一樣，都是在沒有外部資金的情況下開始的。所以，在這篇專欄文章裡，我想分享比較「真實」的創業案例：自己過去 3 年多來，到底是怎麼生存下來的。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2020/12/07
3746
5 年增 22 隻獨角獸，法國怎麼做到的？我在巴黎新創工作的觀察

5 年增 22 隻獨角獸，法國怎麼做到的？我在巴黎新創工作的觀察

有了這樣的成績後，La French Tech 如今目標是扶持更多跟工業及科技有關的新創團隊。（不過這份獨角獸名單也有質疑的聲音。只有成立不到 10 年、估值超過 10 億美元且沒有在股票市場上市的新創才可以被稱作獨角獸，但有些新創似乎並沒有拿到預期的投資金額，也有些公司已經有超過 10 年的歷史，或是已經成功首次公開募股〔IPO〕卻列在其中。）
Eva／遇見法國
2022/06/05
6158
「2017年度最佳國家」，小國瑞士成功的秘密：自己國家的好，需要用力宣傳

「2017年度最佳國家」，小國瑞士成功的秘密：自己國家的好，需要用力宣傳

讓群集里約的各國訪客，可以在此做運動、品嚐瑞士美食、認識瑞士科技和旅遊景點等，加深對阿爾卑斯山小國的印象。
瑰娜／瑞士不是只有起司鍋
2017/10/24
8276
抨擊燒金紙、取締改裝排氣管──你的環保意識與行動，真的有比我強大嗎？

抨擊燒金紙、取締改裝排氣管──你的環保意識與行動，真的有比我強大嗎？

身為一個凡事講求數據和證據的工程師，本該「信仰科技」，但包括端午在內的幾個大節日，我家還是會遵循傳統，準備一桌飯菜祭祖，且不免俗的在旁擺上一疊等待「轉帳」給祖先的金紙。從小，我就和「金紙」這種傳統文化的產物，有著「糾纏不清」的關係。我的阿公當年在家鄉開了一家金紙工廠，小時候返鄉，最大的娛樂就是在整座金紙山上爬上爬下。
蔡輯銘／狼眼看世界
2017/06/08
4501
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