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共有2735筆搜尋結果

新加坡的世界人才告訴我：永遠不能選擇安逸、抗拒改變，否則淘汰是如此無情

新加坡的世界人才告訴我：永遠不能選擇安逸、抗拒改變，否則淘汰是如此無情

所以，以今年來講，許多行業已經緊縮外國人的工作名額，對外招聘的名額明顯不如過去幾年（但是，熱門的 IT、金融科技、創新創業或者前瞻性技術則例外）。如果我們還聽見有誰誰誰能擠上其中的名額來到新加坡工作，那真的是幸運中的幸運了！當經濟低潮來臨之際，世界人才怎麼思考、怎麼做？在台灣老一輩的人最常碎碎唸的一句話是：「年輕人，一份工作要做久一點，不要動不動就換工作！」

夏唯盛／Hey, Singaporelah !

無感、無用、無力的教學現場，如何翻轉？──我們在臺東，努力發揮偏鄉最獨特的「優勢」

無感、無用、無力的教學現場，如何翻轉？──我們在臺東，努力發揮偏鄉最獨特的「優勢」

可是，明明眾人已普遍認知到「科技普及將讓學歷重要性降低」、「人工智慧將消滅並可能創造更多工作」的趨勢下，多數教育工作者、包含大多數的偏鄉（與城市中的非明星學校）教師們，竟仍是把目光緊盯自己學生永遠處於弱勢、需要大量機械式練習之「傳統考科」、「考試制度」上，忽略了更多更實用的技能與情意之培養。

劉政暉／Nuevaidee．新點子

調漲基本工資，真的會降低企業聘僱意願嗎？──我如何看待「最低薪資」與「失業率」的關聯性

調漲基本工資，真的會降低企業聘僱意願嗎？──我如何看待「最低薪資」與「失業率」的關聯性

不過，若放眼更長遠的發展，對我而言同樣值得關注的，恐怕是實質的工作機會，以及產業在轉型的過程中，那些逐漸消失的傳統崗位，還有無法及時跟上並掌握新科技的勞工朋友，屆時，無論基本薪資調得再高、資方（被迫）變得多麽支持勞權，恐怕這群人都還是難以找到適合的工作。屆時，會不會「全民基本收入」（UBI）成為另一個解方？

Jack I.C. Huang／The World 2.0

「神秘」的中國快時尚品牌 Shein，為何在西方年輕人中引發熱潮？

「神秘」的中國快時尚品牌 Shein，為何在西方年輕人中引發熱潮？

作家、中國科技專家馬修・布倫南（Matthew Brennan）將該公司的銷售模式稱為「實時零售」，供應鏈上的小公司可以從其內部系統獲得關於潮流趨勢或產品表現的信息。根據這些數據，它們每種風格都生產 50 至 100 件商品。如果效果不錯，Shein 就會下更多訂單。如果不行，就馬上停產。Shein可以在大約 25 天內完成一件新商品的銷售。

BBC News 中文

閃亮的日子

甚至，長年來我以為他會讀金融，是對從事科技業父親的叛變，到頭來全是為了迎合父親希望他身兼多長的期待。他的身份是一名準備接班的富二代，也因此倍感壓力。「我感覺我什麼都慢半拍，怎麼人家都走在我的前面。」他說，「好多同年紀的都是什麼什麼的 CEO 了！」他的語氣中有難以消化的焦慮和迷惘。此刻，我想起自己跟伯父有過一面之緣。記憶中的他有比程為更高大，更厚實的塊頭；毋庸置疑的，程為的父親是一座高山。

陳熙文／【獨家】邊境：在中國，一個人的流浪

【比特幣風雲】趨勢或騙局？一片「泡沫」聲中，比特幣為何還是飆破天價？──中韓發布禁令後，虛擬貨幣的未來（上）

【比特幣風雲】趨勢或騙局？一片「泡沫」聲中，比特幣為何還是飆破天價？──中韓發布禁令後，虛擬貨幣的未來（上）

或許也因為對比特幣的印象如此，許多人亦習慣將「虛擬貨幣」和「騙局」或「炒作」直接聯想在一起，而忽略了其背後真正的意義，其實與對一般人而言風險、門檻均極高的「投資展望」沒有關係──「區塊鏈科技應用」、「去中心化貨幣」的許多可能性，才是虛擬貨幣的真正意義。而且這些「可能性」，遠遠不止於比特幣一項而已。

2018 FinTech驅動金融新樣貌跨界世代對談

議員撕毀「宣揚同性戀」的童書、總理聲援，卻引發家長搶購到再版？──LGBTQ 在匈牙利

議員撕毀「宣揚同性戀」的童書、總理聲援，卻引發家長搶購到再版？──LGBTQ 在匈牙利

我成長的千禧年前後，台灣有幸因為鄰近日本和半導體產業的發達，接觸科技的速度飛快，進步讓人感覺無所不能，同時很難察覺到社會還是相對保守的。我們成長的過程中，教育沒有給我們太多關於性別、族群、歷史與社會更立體的認知。求學時代往往不知不覺中對原住民、成績較差或性別氣質不一樣的同學給予不同對待⋯⋯或許沒有嚴重到霸凌的程度，但肯定多少讓這些孩子們的生命經驗有些挫折。

Rian Chen／馬札爾平行故事

「經濟即政治」──新加坡給台灣政府的三堂課

「經濟即政治」──新加坡給台灣政府的三堂課

（但後來他們致力發展淨水科技、建造水庫，解決這項困境後，開始獲得優勢，將淨化過的水資源，再以高價賣回馬來西亞。)而且，勞動成本也遠不及鄰近國家低廉。因此，新加坡政府把「工業園區」的發展眼光，投注到其他國家身上。而他們的優勢是：有良好的友邦關係、裕廊石化工業園區的良好「新加坡經驗」、以及龐大的資金。

夏唯盛／Hey, Singaporelah !

下個疫情「會更好」？──致人類、致世界：我們該如何為未來預做準備？

下個疫情「會更好」？──致人類、致世界：我們該如何為未來預做準備？

圖／ Towfiqu barbhuiya＠Unsplash在疫情期間艱難的情況下，各式新興產業冒出，包括數位化學習與會議、科技新創的爆發、生醫與製藥開發的突破等。在今年 6 月，世界銀行更發布一份全球經濟展望報告，預測 2021 全球經濟將上升 5.6%，將會是近 80 年來全球經濟反彈、成長最急遽的一年。疾病帶給世界很多不幸與挑戰，但同時也讓我們看見人類的韌性。

時代基金會／付諸行動的夢想家

中共「六中全會」：在傳統大換屆前夕，替習近平「又連任了」找個說法，就從定調歷史做起？

中共「六中全會」：在傳統大換屆前夕，替習近平「又連任了」找個說法，就從定調歷史做起？

近期北京在科技、金融、教育到娛樂等多個領域採取的一系列整肅措施，被廣泛視作是在為二十大「清場」。分析人士指，隨著二十大臨近，習近平或許會面臨來自黨內的更多質疑，特別是他推翻了中共持續幾十年的最高領導人「兩屆連任」接班制度，必須要給全黨一個說得通的理由。紐約州立大學奧爾巴尼分校政治學教授陳澄曾對《BBC 中文》說，「對於中共來說，如何實現權力平穩過渡至今仍然是一個挑戰。

BBC News 中文

【如何創造流行音樂？】（上）：只有「英雄」創造時勢，此外都不長久

【如何創造流行音樂？】（上）：只有「英雄」創造時勢，此外都不長久

（詳見《那些唱片公司永遠不會告訴你的故事》一文）但隨著時代和科技的演進，現在人們對於影視娛樂的接收管道，早已不再局限於電視和廣播，甚至每個人都有自己的娛樂方式、管道和喜好；對於業者來說，掌控話語權的成本不斷地提高，再也沒人有能力去決定大家看到什麼或聽到什麼。

楊威宇／另一個維度

年輕人才紛紛走出去，「那台灣怎麼辦」？——海外職涯的利弊分析與自我期許

年輕人才紛紛走出去，「那台灣怎麼辦」？——海外職涯的利弊分析與自我期許

（且近年交通和傳播科技的越加發達、成本降低，更相對容易改善此一狀況。）而在海外工作的缺點，我認為相比之下沒有那麼明顯。除了文化適應之外，我覺得最主要就是可能與家人、男女朋友、或是一眾好友的分離。圖／Shutterstock「那麼，台灣怎麼辦？」——海外工作者的對台利弊與自我期許對於「個人」來說，或許找到理想的海外職缺、經常是「利大於弊」的。

Worklife in Japan

念 7 年植物保護系、差點變國小教師，我如何勇敢追夢「跳痛」當諮商心理師？

念 7 年植物保護系、差點變國小教師，我如何勇敢追夢「跳痛」當諮商心理師？

這職場共通的八大職能包括：一、溝通表達二、持續學習三、人際互動四、團隊合作五、問題解決六、創新七、工作責任及紀律八、資訊科技應用。而在學校這樣能夠讓學生衝撞、嘗試、失敗的場域，正好提供了我大量的練習機會，幫助培養相關能力，也為我現在從事的心理師工作奠定了良好的基礎。

我那個投給川普的員工

別傻了，科技的進步、人力資源需求下降，才是近十年來工作難找的主因，而間接造成的貧富差距只是副作用。你們把全球化當大帽子，以為一切罪惡深淵都在此。就算你蓋得了城牆，你擋得住一個晚上瞬間出脫的美元嗎？」我，無法反駁。我，覺得很有道理。我，也想在這一段話上按讚。

Euphie Chen／天光Cafe

資本市場不相信眼淚：如何用戰略眼光做人生抉擇，擺脫「努力卻貧窮」的宿命？

資本市場不相信眼淚：如何用戰略眼光做人生抉擇，擺脫「努力卻貧窮」的宿命？

現在檯面的科技巨頭，蘋果、谷歌、亞馬遜、騰訊、Facebook、阿里巴巴的創辦人都不是什麼富二代，而是靠著敏銳抓住互聯網紅利，而成功的企業家。要是當年賈柏斯沒搞出 iPhone，而是繼續走筆記型電腦的老路；要是當年馬雲沒搞電商平台，而跑去開實體超市，他們如今都不可能打造出偉大的商業帝國。還是回到那句老話：選擇遠比努力重要。無論你是要創業或是打工，抓住時代機會都是最重要的。

劉庭安／我所見的世界

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