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共有2737筆搜尋結果

「太空產業」只屬於理工科嗎？音樂班出身的我，如何代表臺灣走進國際太空論壇

「太空產業」只屬於理工科嗎？音樂班出身的我，如何代表臺灣走進國際太空論壇

開箱臺灣太空事務青年人才選訓計畫臺灣太空事務青年人才選訓計畫主要透過遴選培育太空科技人才，入選者將在培訓期間接受太空政策、產業發展與跨域應用等相關課程，並在訓練結束後進行提案發表，最終將選出數位代表學員進行集訓，並由 TASA 帶領出席國際太空事務會議，成為青年世代的第一線對外交流代表。

Crossing Campus

偏見中誕生的創業革命：日本新創 HERALBONY 如何讓身障藝術被全世界尊重？

偏見中誕生的創業革命：日本新創 HERALBONY 如何讓身障藝術被全世界尊重？

LVMH Innovation 獎旨在發掘能夠重塑各產業未來的創新企業，涵蓋零售科技、永續發展、數位體驗、員工體驗與多樣包容性等多個類別，每年吸引來自全球數千家新創企業參與競逐。2024 年獎項公布時，會場上出現了令人驚喜的一幕：在眾多歐美企業中，一家來自日本的社會影響企業 HERALBONY（ヘラルボニー）脫穎而出，榮獲「多樣包容性」類別的最大獎。

Lola W／Sortir 歐洲出走

職場上有真朋友？阿聯旅行的啟示：在乾燥沙漠裡，長出共生的友誼綠洲

職場上有真朋友？阿聯旅行的啟示：在乾燥沙漠裡，長出共生的友誼綠洲

圖／外商媽媽提供我們在杜拜與阿布達比穿梭，看見傳統與創新共舞，宗教與科技並存。眾多景點不僅是藝術，更是當地人引以為傲的象徵，見證了人類對技術與設計的極致追求。我們也看見，這裡超過九成的居民來自全球各地：印度、巴基斯坦、孟加拉、菲律賓等。最讓我難忘的是公廁門外老舊斑駁的牆面，與門內明淨清涼的強烈反差，伊斯蘭國度對於潔淨的堅持，就在這些細節中悄悄展現。

外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維

上班族不靠「過勞」也能成功？北美職場新趨勢「安靜蓬勃」，挑戰亞洲加班文化

上班族不靠「過勞」也能成功？北美職場新趨勢「安靜蓬勃」，挑戰亞洲加班文化

如果公司無法提供令人感到「蓬勃」的工作環境與福利，恐難留住新生代人才，當中又以科技與創意產業尤為明顯。因此，某種程度上，「安靜蓬勃」可被視為世代文化變遷的反映。雖然現時加拿大等北美主流職場，在外在條件上已達成外界條件上的「安靜蓬勃」理想，香港及台灣等亞洲地區仍甚是困難。但我相信，隨著世代文化的變遷，未來 5 年至 10 年間，「安靜蓬勃」的理念，有望在亞洲地區逐步落實。

殷琦／表達藝術治療師的港移加生活手記

《九龍城寨》的真實歷史：走過百年戰亂，名符其實的「三不管地帶」

《九龍城寨》的真實歷史：走過百年戰亂，名符其實的「三不管地帶」

現在，當地的種種回憶均已逐漸逸去，只能期望如《九龍城寨》或其他的影視作品，能將九龍城寨當年人生鼎沸的嚄氣，再次透過科技重現在我們眼前。執行編輯：羅思涵核稿編輯：張翔一

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

哈佛法學院高材生是「吃素的」？開箱植物性飲食高達 9 成的學生餐廳

哈佛法學院高材生是「吃素的」？開箱植物性飲食高達 9 成的學生餐廳

這些冷言冷語達到了激將法的作用，讓我更重視健康、開始接觸營養學的報告，也研讀經典名著《深層素食主義》中關於飲食選擇所蘊含的正義、邏輯問題的思辨，甚至推動著我一路讀到科技哲學博士。近年來，由於知識逐漸普及，我已經極少聽到「吃素食會營養不良」這樣錯誤的刻板印象了。

龍緣之／動物烏托邦

夫妻收入「女高男低」有何不可？──愛情與麵包，身為外商女性主管的我這樣看

夫妻收入「女高男低」有何不可？──愛情與麵包，身為外商女性主管的我這樣看

H 公司是從中國發跡，近年在全球科技業裡竄升極快的跨國企業，以極優渥的薪資條件，但超長的「不人道工時」著稱。我很疑惑地問彼得：「這樣不就讓你跟她在新婚之後，能在一起的時間反而減少了嗎？」彼得猶豫了許久，略帶結巴地問：「姐，婚姻裡男生賺得比女生少，雙方要怎麼克服心理障礙？」外商業務職獎金比例占比很大，績效爆表的超級業務總年薪，可能會比一般專業技術職高兩三倍不等。

外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維

我為何「棄美擇英」，來倫敦做土木工程？──一場刻骨銘心的海外職涯歷險

我為何「棄美擇英」，來倫敦做土木工程？──一場刻骨銘心的海外職涯歷險

唯一不同的是，由於我的專業為土木工程，並不是人人稱羨的科技新貴，幾個大科學園區自然不會是我們的落腳處，因此我回到了台北，進入一間國際工程顧問公司擔任結構工程師。很幸運地，我第一個專案就參與了海外大型輕軌工程的建設。

Steven Huang／讀者投書

變質的「斜槓」，恐怕沒有你想像中光鮮亮麗

變質的「斜槓」，恐怕沒有你想像中光鮮亮麗

「而你真的要在某個專業領域出類拔萃，或不要說得這麼累吧，至少做出一番小小成就，都是有委屈有辛苦的，無論是科技新貴、新創公司、演藝圈、網紅、國際機構、慈善組織，哪怕是看起來很彈性的自由接案者……凡要成功都不容易。」這位經濟學家的觀點是，選擇工作在合法的前提下，除了個人道德的底線，例如基於某些個人價值觀，就是絕對不願意從事的工作之外，其他的，都是看報酬而定。

Jack I.C. Huang／The World 2.0

世界上最浪漫的工作：透過巡演，環遊世界──工作現場、入行方式、薪資大公開

世界上最浪漫的工作：透過巡演，環遊世界──工作現場、入行方式、薪資大公開

銀海是頂級高端的奢華郵輪，她的細膩不只是硬體上與高科技結合的直覺便利，更是所有軟體上的精緻貼心。銀海旗下 10 艘郵輪，多是 500 人以下的精緻小船，所有房間都有管家每日待命。

旅歐鋼琴家 Veronica Yen｜維若妮卡／讀者投書

ABC 回台潮，不該只是「花錢玩票」而已──Benjamin Wu 專訪

ABC 回台潮，不該只是「花錢玩票」而已──Benjamin Wu 專訪

2018 年 2 月，「外國專業人才延攬及僱用法」上路，其「留才辦法」之一，是針對六類專業人才（科技類；文化、藝術類；金融類；教育類；建築設計類；體育類；法律類）核發「就業金卡」──將工作許可、居留簽證、外僑居留證及重入國許可等四證合一，期限為 1 至 3 年；並開放個人申請，不需透過雇主，以增進外國人才進入台灣的便利性。

《換》人說說看

【認識「新零售」】現場直擊：沒有推車、自助結帳、免提免運的「盒馬鮮生」──中國超市的面貌，正被馬雲快速翻轉中

【認識「新零售」】現場直擊：沒有推車、自助結帳、免提免運的「盒馬鮮生」──中國超市的面貌，正被馬雲快速翻轉中

希望能透過這兩篇文章，幫助大家更完整地理解馬雲所說的「新零售」，除了科技層面，到底和傳統零售還有什麼實際的不同？新鮮又生猛的「盒馬鮮生」初體驗我初次到店的時候是下午五點左右，正好是遇上來客高峰期，門口附近人潮洶湧。店名寫著是「盒馬鮮生會員店」，因此每個人都必須要下載「盒馬鮮生 APP」，並且註冊成會員才可以在這裡結帳和購買產品。

楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road

曾被台灣博班拒絕 11 次，如今成為美國大學教授、代表學者──42 歲毅然留學，曾建基博士的奮鬥故事

曾被台灣博班拒絕 11 次，如今成為美國大學教授、代表學者──42 歲毅然留學，曾建基博士的奮鬥故事

出國前，他已在國家實驗研究院科技政策研究與資訊中心擔任副研究員，一些具有博士學位的同事好心勸他，不必浪費時間金錢出國讀書，因為多了個博士學位未必對職涯真正有幫助。但是曾建基還是放棄了台灣的研究職位，毅然帶著生重病的妻子和兩個幼兒去美國追夢。曾建基獲得博士學位與家人合影。

朱夢迪／讀者投書

BTS 眼中的韓國〈啃老族〉（三）：真正的啃老族，是長大後還繼續躲在房間角落的你

BTS 眼中的韓國〈啃老族〉（三）：真正的啃老族，是長大後還繼續躲在房間角落的你

[註4] 此文特別感謝弘光科技大學文創系，大三佑阿米與大二晴阿米同學提供意見。執行編輯：張詠晴核稿編輯：趙安平Photo Credit：Shutterstock

陳慶德／現象・韓國

同是2300萬人口的臺灣與澳洲，為何有著「鬼島」與「天堂」的落差？

同是2300萬人口的臺灣與澳洲，為何有著「鬼島」與「天堂」的落差？

許多人都說，美國之所以國力強盛、科技發達，很大的貢獻亦是從不同國家移居到美國的人民。美國和澳洲的發展，當然不只移民一個因素，但卻可以看到他們的思維模式因此相對開闊，即便還是有少數人存在著種族歧視的偏見，但整體而言，這些移民國家，對他國、不同族群的接受度，如今都高於台灣。

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