科技｜換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

搜尋

投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

共有2733筆搜尋結果

英國「週休三日，薪水不變」實驗大成功──來不及休息的你，值得每週多放一天假

英國「週休三日，薪水不變」實驗大成功──來不及休息的你，值得每週多放一天假

圖／Wikimedias將近 100 年過去，隨著科技進步和產業變遷，每週工作 40 小時的模式，也似乎不再適合當今世界，加上近年來全球吹起對「健康福祉（Well-being）」的重視，催生了將每週工時縮短為 32 小時的「4 Day Week Campaign」。

讀者太太／英國職場放大鏡

真人只有一個！親手打造「網軍粉絲」，新興社群平台 SocialAI 的使用感悟

真人只有一個！親手打造「網軍粉絲」，新興社群平台 SocialAI 的使用感悟

在「孤獨感」成為一種現代文明病的年代，社會孤立對個人的影響逐漸加劇，難以忍受孤獨的我們開始尋找解方──從主打與 AI 虛擬角色對話的 Character AI，到人工智慧語音助理 Alexa，使用科技解決孤獨的方式不算少見，甚至已逐漸成為市場主流。但在市場不斷推出新產品的同時，人工智慧是否能成為孤獨感的長久解方，我想答案或許要留給讀者朋友們自行體會了。

羅思涵／文字搬運小蜜蜂

大潤發、家樂福，為什麼法商接連出逃台灣零售市場？

大潤發、家樂福，為什麼法商接連出逃台灣零售市場？

而 Omni-channel 除了許多人常常講的「線上和線下結合」外，多元店種（像是超市和量販）和不同產業的連結，其實也是很重要的：畢竟消費者的消費行為因為科技的進步更加零碎化，需求也更加多元。如果像歐尚依靠單一的通路，市佔率很快的會被不同的通路競爭者吃掉（無論是線上或線下）。亞馬遜球體，為亞馬遜總部的一部份。

台客 J／台客 J 的橘色筆記

尼加拉瓜與台灣斷交內幕──脆弱的經濟體質，養出「恐怖情人」總統

尼加拉瓜與台灣斷交內幕──脆弱的經濟體質，養出「恐怖情人」總統

尼國通訊普及率是中美洲國家的最低者，手機普及率勉強過半，網際網路普及率僅 13.1%，即使通訊服務業是投資金額增幅最大的產業，在技術、法規、爭端解決效率等層面的落後，仍讓尼國成為中美洲科技使用率最低的國家，其人均 GDP 在中南美僅優於海地。如此脆弱的經濟體質與孱弱的國力，讓尼國長時間養成「依賴性格」。2008 年元旦正式生效的「台尼自由貿易協定」（FTA）是雙方做生意的根本依據。

冼義哲／鯤瀛韜略，談天論地的資淺歐吉桑

為什麼你退給亞馬遜的貨很可能被扔了？──丟掉都比送你省錢，但一切並非「免費」

為什麼你退給亞馬遜的貨很可能被扔了？──丟掉都比送你省錢，但一切並非「免費」

這是現代科技的奇蹟，但沒人願意為反向物流投資，回程沒人問也沒人管。就像一盆潑出去的水，沒人知道要怎麼收回。反向物流成本是平均商品售價的 6 成，這種䀚貴的反流程也造就了不幸的退貨文化：丟棄最划算。處理退貨需要把千奇百怪可能沒有包裝的貨品，全部集中到退貨中心一一分類，再依情况各别檢視處理。這完全是人工作業，沒有一定的審核標準。

從模仿矽谷到翻譯亞洲：全球化時代下，「亞洲力」成為國際人才的新王牌

從模仿矽谷到翻譯亞洲：全球化時代下，「亞洲力」成為國際人才的新王牌

「亞洲力」崛起：國際人才的新定義我曾與一家總部位於倫敦、專注於科技與永續領域的顧問公司合作領導力計畫。記得對方的亞太區主管，很明確地提出一個任務：「我們要的不是多一個只會說英文的業務，而是能幫歐洲團隊『翻譯』亞洲市場行為邏輯的人。」這句話，讓我對「國際人才」的定義，有了更深刻的體會。

田育瑄／踹妞 Try New！

「資深，已無法掩蓋你的不專業」──台灣企業的世代斷層危機

「資深，已無法掩蓋你的不專業」──台灣企業的世代斷層危機

（註一）年輕一代並非完全無法接受傳統產業，畢竟現今大起大落、過勞工作的高科技產業及服務業，不見得再是年輕人的首選。回鄉工作，或是轉向穩定的傳產，皆在年輕世代就業的新選擇之中。但令人擔憂的，不外乎數十年沒有更新的傳統師徒制──年邁的領導人，帶領大批待退休的資深員工，沒有活力引領年輕人跟著企業前進。多數年輕人於是寧可選擇勞動條件差或風險高，但有年輕團隊活力的服務業或新創企業。

Ling／LING's 兩岸飛行日記

中國職場台商實況：你真的準備好，跟「狼性民族」打一場硬仗了嗎？

中國職場台商實況：你真的準備好，跟「狼性民族」打一場硬仗了嗎？

走走看看的心情，無法撐過試用期在傳統的中小企業的經營模式中，人力精簡，不像科技業分層管理、部門之間相互合作，實行專案控管。舉凡開發客戶、客情維護、報價接單到客訴收款，只要關於「客戶」的聯絡作業，幾乎樣樣都要業務出馬。也許不如房仲保險的高抽成，但產業穩定，福利不錯，傳產老闆又有十足的江湖味、重感情，所以市場上遇到的業務員，多見工作十多年的資深業務。

Ling／LING's 兩岸飛行日記

年金改革、雨林大火與近半年的內亂──忍無可忍的尼加拉瓜夫婦，選擇在台灣暫時落腳

年金改革、雨林大火與近半年的內亂──忍無可忍的尼加拉瓜夫婦，選擇在台灣暫時落腳

圖／Shutterstock《關於作者》黃婉中現職科技業技術經理，法國巴黎高等商學院畢業。說 5 種語言，沙發衝浪和自助旅行 30 餘國。曾在捷克當交換學生；在中國青藏高原上做專案；在尼加拉瓜擔任志工教小朋友做機器人；接著在法國上班。目前在台灣協助公司數位轉型，增進營運效率並提升消費者體驗。

異鄉人的天堂路

從新創到社企，「國際人才」的自我探索──楊絜茹：「好好做自己就好」

從新創到社企，「國際人才」的自我探索──楊絜茹：「好好做自己就好」

加入跨國新創，從零到一建起港台團隊所幸同年年底，事情有了轉機：來自新加坡的科技人才配對公司 Glints 至香港拓點，香港區的負責人很快就相中了有創業經驗的楊絜茹，邀請她加入團隊擔任產品行銷，不僅解決了她的簽證問題，也給了她嘗試不同領域的機會。不料 11 月才剛入職的楊絜茹，很快就因新冠疫情延燒香港，而不得不配合公司政策，在隔（2020）年 3 月返台展開遠距工作。

《換》人說說看

買口罩找錢反增加傳染機會？── 這場疫情帶給我們甚麼省思

買口罩找錢反增加傳染機會？── 這場疫情帶給我們甚麼省思

有關單位陸續透過許多手段，諸如放置於國內超商結帳櫃臺旁的募款零錢箱；抑或仁川機場內，宣導做公益，回收大家手上沒用完的銅板硬幣的大錢筒，都讓南韓走向一個「無零錢（流通）的社會」（동전없는 사회）趨向，而這當然多拜電子支付降低找零科技之福。圖／陳慶德今日，全球陷於新型冠狀病毒蔓延之際，樂見臺灣國內人人上下一心，注重防疫。

陳慶德／現象・韓國

撒錢見川普，是一場豪賭──馬國「史上最不受歡迎」首相納吉：「他叫我朋友，還送我上車。」

撒錢見川普，是一場豪賭──馬國「史上最不受歡迎」首相納吉：「他叫我朋友，還送我上車。」

三、納吉承諾，未來馬來西亞的主權基金（國庫控股），將增加對美國高科技產業的投資。拿國庫和國營企業的錢，撒了超過百億美元到美國，馬國首相納吉在成功換來與川普「六分鐘」的會面之後，似乎頗為得意地對馬國媒體表示：「川普叫我朋友，還送我上車離開。」這樣的發言，聽在身為馬來西亞國民的我耳裡，真是不知情何以堪。

吳嘉豪／豪情壯誌

【總統大選】每年百億的體育預算，各總統候選人陣營的運動政策你買單嗎？（上）

【總統大選】每年百億的體育預算，各總統候選人陣營的運動政策你買單嗎？（上）

體育政策綜述：藍求同；綠穩健；白騖遠國民黨陣營的運動政策主軸定調「爭亞運、興產業、好運點」，繼承國民黨 1980 年代後期，以首都台北爭取國際大型運動賽事的政策論述，並延續目前執政黨設置的運科中心，作為運動科技產業火車頭；同時也複製新北市侯市長推行國民運動中心的治理模式，提升全國運動設施可及性、運動人口、及運動參與度。

丁桀／史波特菲爾德

優先選擇窮人，重新想像全球衛生──聽世界銀行總裁演講

優先選擇窮人，重新想像全球衛生──聽世界銀行總裁演講

（時至今日因為科技的發展與藥物的龐大需求，愛滋藥物治療費用在幾年內大幅降低。）當年金博士公開道歉後回到辦公室，他的團隊卻問他：「你為什麼要道歉？你已經讓很多人都得到治療了！我們唯一要道歉的是我們做得不夠快不夠好，所以我們沒能讓更多的人得到治療。」這只是重新想像全球衛生眾多故事裡的一個。

因主修語言走入非洲，世界從此被顛覆：你不是救世主，仍有能力帶來改變

因主修語言走入非洲，世界從此被顛覆：你不是救世主，仍有能力帶來改變

隨著全球化與科技交通發展，即使不離開台灣，越來越多職業都需要接觸不同種族、文化背景的工作夥伴或是客戶；跨文化工作經驗與才能，勢必成為未來人才的關鍵能力。如何與多元文化背景的團隊協作溝通、處理彼此因工作文化不同而產生的衝突，都將是未來人才職涯中的重要課題。執行編輯：邱佑寧核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：Shutterstock、海倫提供

世界職人故事

換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明