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共有436筆搜尋結果

一場地震，讓我找到人生方向：放棄日本工作、回台領 1/3 薪水，只為「站上新聞現場」

一場地震，讓我找到人生方向：放棄日本工作、回台領 1/3 薪水，只為「站上新聞現場」

跟與我同期回到台灣的研究所同學相比，他們有些人在日商、有些人進入科技業，由於精通日文，起薪至少都是 4 萬 5 千元起跳。相比之下，我的薪水相當不符合期待，跟公司要求調整薪資，得到的答案也只是「這就是媒體產業的平均薪資。」
翁琬柔／大蘋果小故事
2019/06/10
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當台灣人不再「躺贏」：外派東南亞，你必須有的全新覺悟

當台灣人不再「躺贏」：外派東南亞，你必須有的全新覺悟

在台灣搶破頭都擠不進人人稱羨的科技業嗎？不妨試著爭取相關企業的海外工作職缺，未來可以再繼續前進世界舞台或是返台謀職，不失為一種新的策略思維。不過，有外派意願的你，也別忘了從增強國際競爭力做起。
女孩瑪莎 Masa Chang／讀者投書
2024/01/23
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38歲，我轉職到了Google Japan──「老菜鳥」Noogler的面試經驗談

38歲，我轉職到了Google Japan──「老菜鳥」Noogler的面試經驗談

──美國科技業的多元化問題《作品推薦》日本設計殿堂，67年來第二位台灣畢業生林唯哲：「出國留學不是遊戲，我要把台灣文化帶出去」在日媽媽們的煩惱與慰藉──駐日台灣親子交流會執行編輯：YUKI核稿編輯：張翔一Photo Credit：Google Doodle（日本），2015 年 9 月 21 日
Worklife in Japan
2017/01/23
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致我職涯與人生的榜樣──辜成允董事長

致我職涯與人生的榜樣──辜成允董事長

──菲律賓筆記《作品推薦》CES 2017全球電子業賭城大拜拜：五度進香，「科技業小商人」的現場觀察「十分鐘的戀愛」──川普「綠綠的」？美國還是美國，認真你就輸了執行編輯：YUKI核稿編輯：張翔一Photo Credit：鍾士為攝影
侯智元／逆襲的田橋仔
2017/01/25
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當客戶問：「有了 AI，我還需要你們嗎？」──身為行銷人，你可以思考這 4 件事

當客戶問：「有了 AI，我還需要你們嗎？」──身為行銷人，你可以思考這 4 件事

轉眼間，2023 年的第一季就過完了，對許多歐美公司來說，這代表 2022-2023 的財政年度正式結束，在迎接新的財政年度之際，不同企業各有打算，像是大幅裁員的科技業，或持續成長的餐飲業、醫療產業和教育業，自然對新年的預算編列有相異的安排。
讀者太太／英國職場放大鏡
2023/04/10
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越「魯」越適合去美國闖？──平凡人給平凡人的赴美工作經驗談

越「魯」越適合去美國闖？──平凡人給平凡人的赴美工作經驗談

《關於作者》Webber Hsu土生土長的台灣碩士，沒有富爸爸支援出國念書，畢業後就職於台灣科技業，認真工作了五年終於有機會到美國當外勞，把所見所聞以七年級前段的思維記錄在粉絲團及部落格，希望提供在華人社會的朋友對遙遠的美國有更多的不同維度的了解。部落格：外勞芭的文字藝術《關聯閱讀》在美國討生活必知的7個 「生活之道」你對美國菁英的「大文化」價值觀，照單全收嗎？
讀者投書
2017/01/16
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大灣區小DJ，科技之都的另類成功記──他的毅力，比我MBA同學還令人尊敬

大灣區小DJ，科技之都的另類成功記──他的毅力，比我MBA同學還令人尊敬

在舊金山這以科技業為大宗的城市裡，他的成功跟科技、寫程式、創業、 MBA 等八竿子打不著邊，但正因如此，這種不同行出狀元的故事，往往更讓人感動。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2017/07/05
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大學念什麼，未來就「非得」做什麼嗎？──微軟實習教會我：除非夠頂尖，否則菜鳥就該「多看多學多想」

大學念什麼，未來就「非得」做什麼嗎？──微軟實習教會我：除非夠頂尖，否則菜鳥就該「多看多學多想」

我今年剛滿 21 歲，曾在新創公司擔任過網管、前後端網頁工程師，也已經致力於程式教育逾兩年，這次為了體驗科技業上班族的生活，決定前往外商公司──台灣微軟實習。看似影劇般的「上班族生活」從踏進公司開始，一切都跟學校不一樣，大家穿著正式，以襯衫、西裝為主，宛如只有在電視上才會看過的畫面，現在一一浮現在我眼前。
我的暑假這樣過
2018/08/29
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從遠端上課到遠端上班，跨國企業人資對「疫後畢業生」的觀察，以及給新鮮人的職場建議

從遠端上課到遠端上班，跨國企業人資對「疫後畢業生」的觀察，以及給新鮮人的職場建議

而現在在外商職場上，尤其是科技業，還是很多公司遠端工作，也有不少採用混合制，讓大家可以自由選擇居家或進公司上班。作為應屆畢業生培訓計畫的規劃師，雖然個人覺得在家工作很方便，但今年漸漸發覺在新一屆應屆生身上看到了與往年不同的現象，並且是各國應屆生都有的。今天這篇文章就來跟大家分享一下自己的觀察，最後也會以從業者的角度，給職場新鮮人們一些建議。
Jen／榛知
2022/08/09
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台灣的博士太多了？──問題的關鍵，其實是這個社會不知道「博士能幹嘛」

台灣的博士太多了？──問題的關鍵，其實是這個社會不知道「博士能幹嘛」

找對的人做對的事，台灣才能真正找到出路另外，台灣的產業界，除了傳統的資本密集，將大量資本投資在購買設備、設立廠房上之外，為什麼不能成立企業智庫，專門研究潛在市場，尋找我們幾乎已經走到盡頭的所謂 「科技業」 之外的另一種出路？
陳冠廷／格裡台灣 ‧ 格外世界
2017/09/19
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「人才精進計畫」為半導體培育專業、即戰、跨域人才

「人才精進計畫」為半導體培育專業、即戰、跨域人才

奇景光電人資長蘇立瑩副總也提到科技業的人才需求急劇上漲，業界積極走進校園做產學合作或徵才活動，但學校雖然提供基本的理論基礎，但在實務上遠遠不足，加上少子化影響相關科系畢業生逐年減少，而其他科系學生即使有興趣也不得其門而入，「我們企業需要即戰力與精準的專業技能。」
整合傳播部
2024/01/17
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一場地震，讓我找到人生方向：放棄日本工作、回台領 1/3 薪水，只為「站上新聞現場」

一場地震，讓我找到人生方向：放棄日本工作、回台領 1/3 薪水，只為「站上新聞現場」

跟與我同期回到台灣的研究所同學相比，他們有些人在日商、有些人進入科技業，由於精通日文，起薪至少都是 4 萬 5 千元起跳。相比之下，我的薪水相當不符合期待，跟公司要求調整薪資，得到的答案也只是「這就是媒體產業的平均薪資。」
出發，改變人生的一次旅行
2019/06/10
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「台灣人才進軍世界的黃金十年」講者明星陣容

「台灣人才進軍世界的黃金十年」講者明星陣容

《換日線》專訪及相關報導：放棄大公司裡的大好前程、燒錢創業──「我想幫助年輕人，解決世代迷茫感」不向命運低頭，人生靠自己勝利──何則文：文組畢業卻進入科技業，年僅 28 歲便已多次外派【專欄】何則文／香蕉夢想家許詮許詮現為 XChange 暨 XChange 天使創投創辦人，同時也是字節跳動集團子公司印尼、菲律賓總經理。
換日線編輯部
2022/06/07
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崇尚和諧還是追求競爭？黃仁勳的台大畢典致詞，反映出「台美生存法則」大不同

崇尚和諧還是追求競爭？黃仁勳的台大畢典致詞，反映出「台美生存法則」大不同

一場台大畢業典禮的演講，讓「黃仁勳」這個名字傳遍了各大媒體，過去可能只有科技業才熟悉的 NVIDIA（輝達），一瞬間成了眾所周知的品牌。此外，黃仁勳在演講內容中提及的觀點：「跑起來，別用走的。」（What will you create?  Whatever it is, run after it like we did.  Run.
林雪莉 Shirley Lin／飄洋過海歷險記
2023/05/30
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你被裁員不是因為 AI，而是沒搞定「人」？──矽谷生存教戰守則

你被裁員不是因為 AI，而是沒搞定「人」？──矽谷生存教戰守則

去（2022）年的科技業大裁員到今（2023）年進入高潮，目前一共裁員 33 萬人，今年截至目前為止已經超過去年總和——這是我在科技業歷經的第三次驚濤駭浪。過去每一次掀起風浪的原因都不同，但過程卻類似，這一次規模最大，33 萬也不會是最終數字。但重要的不僅是數字，而是我們能否從這場災難中學到些東西。
鱸魚
2023/04/13
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