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共有89筆搜尋結果

科技人才在倫敦：我為何出走台灣？

科技人才在倫敦：我為何出走台灣？

在過去的印象中，英國通常不是台灣科技人才的海外求職首選。單從薪資和物價來看，英國科技業的吸引力不如美國，也不如台灣或中國的龍頭企業。尤其在脫毆公投後，不甚穩定的政局和日趨嚴格的移民條例下，就連許多來自歐洲的移民都選擇打道回府。
好眠師 姜珮／有倫在家
2017/08/21
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【矽谷真心話】在月燒 35 萬的北加灣區，他們為何留下？兩位科技人揭開真實考量

【矽谷真心話】在月燒 35 萬的北加灣區，他們為何留下？兩位科技人揭開真實考量

圖／Chill 爸媽提供我把這個問題丟給已經在這裡生活十多年的先生查爸──一位在全球科技業龍頭擔任管理職的科技人。查爸的回答很簡短：「不要只看開銷，而是要看值不值得。」他沒有從薪水談起，也沒有從機會出發，而是補了讓我印象很深的一句話：「這裡不是一個新興城市，而是一個已經有『基因』在裡面的地方。」
Chill 爸媽／美國趣聊
2026/04/16
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矽谷科技人的心病：「怕被看穿，我其實是個假貨⋯⋯」──你也有「冒名頂替症候群」嗎？

矽谷科技人的心病：「怕被看穿，我其實是個假貨⋯⋯」──你也有「冒名頂替症候群」嗎？

美國一個社群媒體，去年就曾做過一個針對科技業從業者的非正式調查，結果竟顯示有高達 58% 的專業科技人才，私下認為自己其實是個「假貨」。我自己因為是「半路出家」學習程式，在許許多多的時候，也會覺得自己不如人：「別人從小學習，或是大學四年的主修，學了那麼多知識、實習工作了那麼多厲害的專案，我該如何追上他們呢？」
半路出家軟體工程師在矽谷
2019/03/20
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科技人才為何紛紛留美當台勞？──「我沒有一天不想家，只是我真的回不去了...」

科技人才為何紛紛留美當台勞？──「我沒有一天不想家，只是我真的回不去了...」

金，淘不到，但能在世界一流公司和世界一流人才交流，就算是當個小螺絲釘，成為幫 LinkedIn 改善資料庫裡的一份子，幫 Facebook 建立新平台，甚至，在 Microsoft 頂端的實驗室為人類下一個世代的便利而發想創造，為人類能夠擁有更好的生活而努力，去創造我們還沒看見未來......這些，恐怕才是吸引眾多科技人才，留在美國當「台勞」的真正原因。
唐光楠／加州進行式
2015/12/24
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茫茫「科技人海」中，如何站上各方矚目的國際演講舞台？──AWS re:invent Conference演講經驗分享（下）

茫茫「科技人海」中，如何站上各方矚目的國際演講舞台？──AWS re:invent Conference演講經驗分享（下）

在茫茫科技人、工程師海當中，要如何展現自己的專業能力，成功申請成為這樣一場科技業大會的「經驗分享講者」？答案還是老話一句：內容為王──只要具有「好的內容」，不管來自何方、哪家公司、什麼職位，都有很高的機會，被這類大型科技論壇選入演講者陣容。當然，內容為王人人會講，但怎麼樣才算是「好的內容」呢？
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2018/11/06
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美國灣區「居家避疫」的四大衝擊：當矽谷的「科技人」，轉眼間紛紛成了「穴居人」

美國灣區「居家避疫」的四大衝擊：當矽谷的「科技人」，轉眼間紛紛成了「穴居人」

圖／Shutterstock考驗中的曙光：居家避疫的正面效應最後，儘管讓矽谷灣區的「科技人」們、一夕之間全成了「穴居人」的居家避疫，帶來了上述種種巨大的衝擊，但從另一方面來說來說，它也同樣帶來了一些正面的效應：例如，居家避疫期間，很多美國人不得不學會「樣樣自己來」，反而養成了更良好的居家習慣：如減少外食、自己修東西、在家運動等。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2020/04/30
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矽谷新冠肺炎時代──科技人與為人父母的近身採訪觀察

矽谷新冠肺炎時代──科技人與為人父母的近身採訪觀察

尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2020/03/12
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人才基地計畫校園代言人：零設限、神展開，在這裡的每一步都超乎預期

人才基地計畫校園代言人：零設限、神展開，在這裡的每一步都超乎預期

培育半導體新生代，成為全球科技關鍵角色面對AI與半導體時代的下一個10年，臺灣新生代科技人才不只需要機會，面對智慧科技與半導體專業的快速變動，還要有著無畏懼挑戰的心態，享受著科技產業跨域、多變的未來性，才能在更廣闊的國際市場恣意衝浪。
整合傳播部
2024/12/05
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「人才基地計畫」串連產官學研，打造半導體實務戰力人才

「人才基地計畫」串連產官學研，打造半導體實務戰力人才

為促進產學研界攜手打造臺灣未來科技人才，工業局人才基地計畫推動辦公室於10月25日在臺中舉辦「半導體人才戰略新佈局—2022 中部產學交流說明會」，會中邀請梁家榮總經理提出臺灣高科技人才趨勢觀察，人才基地計畫推動辦公室也為與會者介紹計畫內容，工研院的黃卯生正研究員說明計畫輔導人才能力強化過程，嶺東科大的李建輝助理教授分享參與計畫專題實作經驗。
整合傳播部
2022/11/10
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PTT創世神杜奕瑾，催生微軟Cortana人工智能助理：「AI不是我們的對手，是夥伴與朋友。」

PTT創世神杜奕瑾，催生微軟Cortana人工智能助理：「AI不是我們的對手，是夥伴與朋友。」

全球科技業巨頭 google、微軟、蘋果甚至中國的阿里巴巴，無不卯足全力，在這個集結全球頂尖科技人才的新戰場中，企圖拔得頭籌。在甫結束的微軟全球年度開發者大會（Build, 2016）中，微軟全球執行長納德拉（Satya Nadella）宣布，人工智能將是微軟未來的核心走向。
《換》人說說看
2016/04/12
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失衡的舊金山（上）：一街之隔的富裕與赤貧

失衡的舊金山（上）：一街之隔的富裕與赤貧

而答案，從第一年的感覺「永遠都有新鮮事」；第二年在派對或餐會，「不管遇到誰都是科技人」；第三年，走在街上開始覺得「好像更擠了」；如今感受更是複雜，「這真是個奇怪的地方！」我們說。舊金山，是全美貧富差距最大的城市。
Natalie Kuo／舊金山・輕生活
2015/11/05
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擠進全美「苗條州」第五名的秘密，加州矽谷人的有機飲食（上）

擠進全美「苗條州」第五名的秘密，加州矽谷人的有機飲食（上）

但不說你不知道，矽谷科技人可不是「肥宅」，他們對身材體態的追求，嚴格程度超過你想像。體態健康有肌肉的工程師，還真的挺不少的。數據會說話，根據最新的美國肥胖人口的調查，加州肥胖人口比率 24%，擠進了全美「苗條州」的前五名！老美愛吃漢堡、薯條可樂、洋芋片，這些垃圾食物，舉世聞名，不過在加州矽谷，這些東西可就不太受歡迎了！
呂怡萱／財經搖滾區
2015/10/20
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從工程師到創業家之路：「如果遵循常規，是找不到新解答的。」

從工程師到創業家之路：「如果遵循常規，是找不到新解答的。」

今年 10 月份她回到台灣，參加亞太第一個由女性社群發起的開源（編按：開源，即 open source，指開放原始碼）專案交流年會 Open UP Summit，這場年會專注於發掘有潛力的科技團隊、培養台灣新一代科技人才。亞洲社會太多「應該」”Hello！
凱倫／讀者投書
2019/11/21
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阿宅變暖男　中原電子創造二手電腦奇蹟

阿宅變暖男　中原電子創造二手電腦奇蹟

10 年來，電子系的師生累積幫助超過千部二手電腦重獲新生，不但展現科技人的愛心，更縮短弱勢族群的資訊落差。 維修舊電腦？這似乎是一件再普通不過的事情。但在中原大學，一群電子系師生本著「簡單的事重複做、重複的事認真做」的精神，竟然讓這樣的「小事」持續了 10 年之久，更發展成為赫赫有名的「場域應用與服務設計」服務學習課程。
關於夢想的 18 個故事
2017/03/03
2672
你還在打卡嗎？舊金山夯在家上班（下）：遠端工作者的四大挑戰

你還在打卡嗎？舊金山夯在家上班（下）：遠端工作者的四大挑戰

是舊金山科技人在週一至五，於咖啡館裡巧遇街坊鄰居的新招呼語；Work From Home 這三個字的常用程度，更是流行到有通用的大寫字母縮略詞。在企業群組訊息裡打入「WFM.」簡短三字母，公司主管和同事們就會瞭解你今天在家上班，與你的溝通改在 Google+ Hangout、或 Slack 等企業通訊協作軟體平台上進行，工作照常。
Natalie Kuo／舊金山・輕生活
2016/04/18
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