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未來有望成為美國第 51 州?加勒比島國波多黎各,一個美國屬地卻很西班牙的小島
美國對於波多黎各的優惠政策在 1996 年出現轉變,國會決定以 10 年為期逐步廢除對當地的營利所得稅減免優惠,亦即在 2006 年波多黎各便不再享有免稅的
福利
。這也導致近年來波導債台高築,險些如底特律(Detroit)一樣宣告破產。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2023/06/28
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「二次元」也不可以色色了?政府禁止兒少色情動漫,為何我認為「劃錯重點」!
圖/kornnphoto@Shutterstock註一:iWIN 網路內容防護機構,是依照兒少法第 46 條授權,由國家通訊傳播委員會邀請各目的事業主管機關,如衛生
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部、教育部、文化部、內政部警政署及數發部等共同籌設。
法律白話文國際站
2024/03/06
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台胞證、居住證、定居證、居民身分證⋯⋯到底何謂「中國身分」?一文釐清臺灣人在中國的證件差異
影響個人的財產與權益:擁有臺灣身分者,在處理往返兩岸的財產、退休金、社會
福利
等方面,勢必比持有對岸的身分證更為靈活,何況申請對岸身分證(甚至居住證)者,如今很可能會被臺灣輿論先貼上「投共」標籤,自身往往必須承擔政治和社會上的壓力。
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2025/03/20
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誰說上班族一定得天天工作?瑞士人彈性調整工時,平衡事業與生活!
U 和 N 的工作合約都明文規定一週四天的上班時間,他們也享有一般的員工
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,而這種工作模式在瑞士相當普遍。另外,瑞士全職工作者也有權要求降低工時比例。某位臺灣友人的瑞士先生 W 是小學老師。在這裡,教師屬於薪水不錯的族群;不過,他得時常設計和變更教材,花費許多心力備課,又必須處理學生在校的大小事,覺得心力交瘁。
換日線全球讀書會
2019/07/03
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「雙聯學位」是什麼?值得嗎?實際就讀前,先看過來人分享優點與挑戰
以我的狀況,計畫資金就是我的「薪水」,一旦在德國領薪水,就要開始繳稅,也會被納入他們的社會系統,等於會有養老金、社會
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、健保等等;在畢業之後,也可以領失業救助金,不用有馬上就要找到工作才能留在德國的壓力。總而言之,相比起拿獎學金的學生,領薪水的人雖然要繳稅,但會有比較健全的
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制度。問:讀雙聯學位可能會遇到哪些挑戰?如果兩校的行政銜接沒有很順暢,就要額外花一些時間去摸索。
換日線關鍵字 Podcast
2024/07/18
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「國文老師離職到加拿大捏壽司,是否搞錯了什麼?」──我的打工度假生存記
現實條件來說,現在來加拿大打工度假並不是一個好選擇:以前的加拿大是個社會
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好且友善移民的大國,所以吸引許多外國移民;如今的加拿大外來人口過多,物價、房價高漲,失業率節節攀升,政府也不斷限縮移民條件。連很多在加拿大生活多年的人,也想回去了。上述這些都不是新聞,早在 2020 年前後疫情最嚴峻的時候,加拿大的經濟狀況就越來越差了。
希文/希文樂見
2025/02/05
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帶孩子請假出遊錯了嗎?讓英國家長頭很痛的「假期罰款」,制度與爭議全解析
根據規定,每個學生 3 年內最多(可)被罰兩次,第二次會直接漲到雙親各 160 鎊(約新台幣 6,450 元),如果不繳罰款,教育
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官員可以把家長告上法院。若 3 年連續違規 3 次以上,不用罰款,但是很可能直接法院見。如果真的被告上地方法院,判決下來可能的處罰又會是什麼?
陳怡潔/在倫敦醒來
2025/08/14
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台灣同志伴侶「想在自己國家生養小孩」的荊棘之路──專訪媒體人鄒宗翰、同家會秘書長黎璿萍
台灣同志伴侶們目前不享有這些
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,所以必須在「無法獲得國家的幫助」之下生小孩。至於代孕的議題,鄒宗翰期盼台灣未來能修法開放。他舉美國為例,讓婦女選擇代孕或不代孕是一種身體自主權,因為並非強迫所有女性擔任代孕者,若資訊愈透明,社會也比較不會反對。
亞麻子/讀者投書
2021/12/07
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不分國界的「教師荒」:在法國沒人想當老師?教育部「危機處理」卻惹民怨?
圖/Shutterstock不過總體來看,法國各界呼籲提高老師的
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與待遇聲浪,仍是越來越高。與鄰近國家相比,根據經濟合作暨發展組織(OECD)數據,2019 年,一名德國教師工作 15 年,平均年薪可以超過 65,000 歐元(約新台幣 202 萬元),而法國卻不到 35,000 歐元(約新台幣 109 萬元),排名第 21。
迷瑞 meRui/法生什麼事
2022/09/15
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不想上班,可能不是你的錯?──六大職場準則,帶你找出「失去幹勁」的原因
也就是說,當工作價值與公司
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都能滿足員工,工作品質與產值自然提升,也能真正改革「工作方式」。
換日線全球讀書會
2026/02/23
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「低到不可思議失業率」背後的三個真相──今日泰國,真的「機會處處在、人人有工作」嗎?
再者,一般來說,對於「暫時性失業」(如公司倒閉、非自願離職等),政府多少會給予一定程度保障、或適當的社會
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支持等──然而這點在泰國也幾乎是不存在的。一個泰國勞工如果失去了工作(哪怕是正式就業),絕大多數狀況仍是立刻失去收入來源,進而無法養家糊口、甚至基本溫飽都會出問題。故幾乎人人都被迫得「無縫接軌」地繼續從事勞動。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2019/02/14
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聯合國的「內憂與外患」
最近就連 UN 內部,都出現討論刪減
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、甚至「放無薪假」的聲音。(筆者按:不過大概不會通過,畢竟包括 UN 員工在內的大多數人,只要牽涉到自己的利益(薪俸),可是會非常積極地捍衛;其次才是去「捍衛」那些人道救援、扶貧計畫、兒童與婦女
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等預算案)。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2020/12/07
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【特殊職業】童星背後的「專業孩子王」:揭開美國片場兒童管理者的「放牧」日常
圖/bbernard@Shutterstock這個工作的優點在於自由職業的彈性,但缺點是沒有固定
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,需自付稅務和保險,也讓這個工作的前景相對具有挑戰性。行業代表人物:梅麗爾.薩爾辛格 (暫譯,Meryl Salzinger): 紐約市知名兒童管理者,以在廣告和商業攝影中的專業表現著稱。
Chill 爸媽/美國趣聊
2025/04/18
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「囝仔人,有耳無嘴」──大人們,你們可以聽聽我的意見嗎?
結論:除了法律保障,也需觀念的改變台灣雖然不是聯合國的成員,但為了保護兒童及少年的權益,在 2003 年參照了《兒權公約》的理念及規定,制定了「兒童及少年
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法」來保護兒童及少年。之後因認識到長期忽略兒童自己的想法和意見,於是在 2011 年完成修訂《兒童及少年
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與權益保障法》,但可惜的是,整部法律中仍忽略了兒童意見被聽見的權利。
法律白話文國際站
2018/11/02
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被逼出來的「平民百億富翁」:矽谷公司第一號員工(們)的故事
比一比,當年我們創立進入第三年的時候,一股只折算 $0.25,配股每年都是追加好幾萬──那可是在薪水、
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、保險之外的。仔細衡量一下,他應該還算是被坑了。只是不得已的選擇,有時也會成為天上掉下來砸破頭的大禮。富豪多是投資創造出來的,成功上市的國際級大公司創始人當個世界級富翁合情合理。上述不得已的選擇製造了「不得已」的好運。
鱸魚
2024/10/08
2890
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