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「已經兩個月,沒有從中國來的糧食了」──疫情下的北韓危機,絕不只是核武而已
未來與北韓的談判不能僅限於根除核武
研發
,必須同時聚焦施壓其政府立即採取重大措施,解決人民的健康、安全與人權問題。全世界絕對要記得北韓的人民,而非僅僅關注它的核武器。備註:原文〈North Korea in Crisis: Food Shortages and Information Lockdown〉首刊登於《The Diplomat》。執行編輯:任檥核稿編輯:林欣蘋
Human Rights Watch
2021/03/30
4417
【志氣3大膽越限】2016校園巡迴論壇成功大學場爆棚振人心
可成科技
研發
協理李士瑋表示,多爭取到不同產業、不同公司的實習機會,以幫助自己找到未來目標。洪仲凱則強調,「用力去發展自己的興趣,這些會回頭變成你最有用的工具。」郭家蓉建議多跟已畢業踏入社會的學長姐聊聊,並且廣泛吸取知識,了解未來趨勢。陳育珩則說:「世界非常大,不只有美國、歐洲,多涉獵、多看看,選擇自己喜歡的。」
志氣/Best Pratice 實現未來典範
2016/11/30
3071
人才基地計畫校園代言人:零設限、神展開,在這裡的每一步都超乎預期
然而,隨著科技快速發展,產業界正面臨嚴峻的人才短缺挑戰,人才基地計畫攜手國內頂尖
研發
單位如工研院、金屬中心、自行車中心等,引導在校學生參與研究單位執行的政府
研發
計畫,打通學術與產業的連結。透過實務專題訓練,協助大專院校學生累積實戰經驗,讓學生在真實
研發
項目中實戰演練,升級業界急需的技術能力。
整合傳播部
2024/12/05
19373
試以「食神」裡爆炸的佛跳牆為例,簡論「星星星」的危機
「佛跳牆」在
研發
的過程中,為了保證產品不砸了自家招牌,通常會有獨立的品控管單位。你可以想像成有一組專門的「試吃大隊」,這些人員通常略懂佛跳牆的原理,也有可能精通生產流程,他們唯一的工作就是不停的「試吃」──在不同的狀況下試吃、在不同的地方試吃,同時做出各種極端情況的假設。
蔡輯銘/狼眼看世界
2016/10/17
3716
Web3.0狂潮將至,閃電核心以一站式服務助企業搶佔先機!
看好Web 3.0世界發展潛力,來自台灣的資工天才–王正文 (Chris Wang) –繼2010年將創立的社群遊戲公司–Playdom–以5.6億美元賣給迪士尼後,回歸創業前線,於2018年1月在美國矽谷成立閃電核心、回台招募與培育
研發
團隊,隔(2019)年推出相容於以太坊虛擬機(Ethereum Virtual Machine;EVM)的區塊鏈 -
整合傳播部
2022/05/30
6773
21 歲那年,我拿到林之晨贊助的 100 萬元──JGP 計畫是什麼、如何申請、面試關鍵?
找了朋友一起發起「餅乾杯」計畫,
研發
出一款「可以吃掉」的杯子。IG 影片在沒有下廣告的情況下累積了將近 300 萬流量,陸續接到咖啡廳合作、企業訂單,也跑了許多市集(實現了我在市集擺攤的夢想!)其他:維持雙主修的課業、主持了幾場活動、寫了一本繪本、持續打羽球和重訓。
黃品恩/不太乖女孩
2026/03/27
29471
從面試、租屋到開戶,前進「魔都上海」教戰手冊
工作包山包海的「臨床試驗專員」我的工作是臨床試驗專員,跟「聽說來的」
研發
類工程師,被以高薪挖腳、食宿機票全包的童話故事相比,算是「沒有王子跟神仙教母的仙杜瑞拉」。什麼是臨床試驗呢?它的涉及範圍,具體包含了:龐大的架構條文(以台灣為例)、藥品優良臨床試驗規範、醫療法、藥事法、藥品臨床試驗申請須知等等。
一畢業,就出國:通往世界職場的任意門
2019/02/14
7223
當中國「禁齋加深對中華傳統文化認同感」,我在日本與朋友一起禁食──我失敗了,卻學到更多
我有一位穆斯林朋友,是來日本做機器人
研發
的研修生。他是阿拉伯裔的法國人,父母來自突尼西亞。擁有阿拉伯人的深邃臉孔,他說自己的兄弟姊妹中有人是白的有人是棕的,因為他的媽媽是白人。從幾個星期前,今年的齋戒月開始了。「只是白天不吃嗎?」我問他。「白天不吃,也不會喝東西。」他回答。「如果只到日落為止,也不是什麼難事嘛。」「我敢打賭妳撐不過三天。」他嗤之以鼻地說。
Yumi Wang/六疊半綜合研究室
2016/07/06
1320
Think well,do well:專訪泰國綠建築先鋒 Singh Intrachooto
近日,我採訪了泰國可持續創新
研發
中心 RISC(Research and Innovation for Sustainability Center)首席顧問 Ph.D. Singh Intrachooto。他可以稱得上是泰國可持續建築與設計領域的先驅者,目前不僅在泰國農業大學擔任建築系副教授,同時也創辦自己的設計公司 OSISU 和畫廊,並擔任泰國 NIA 設計創新大使。
張萍萍/看見
2019/08/30
2979
從國產遊戲業務,轉職英國Fashion Model──改變,需要學會放棄的勇氣
在遊戲產業工作,工作環境和接觸到的合作夥伴,因為愛遊戲,每個人大都很單純,抱持著一股熱情、將自我
研發
的線上遊戲介紹給不同國家的玩家。但待久了安逸的工作環境,自我要求和成長的動力就會變低,加上每天處理的工作事項一成不變,久而久之,我開始覺得工作上缺乏剛進公司時的衝勁和熱情。我想,這應該也是不少人開始計畫轉職的重要原因之一。
顏卉婕/Actress Model
2016/05/10
7004
阿根廷──一個「牛肉王國」的崛起與衰落
而如果可以靠著歐洲與全世界對牛肉源源不絕的需求來支撐國家經濟,又何必要推廣教育、
研發
其他技術,甚至改善各種基礎建設,來發展其他產業呢?也許就是因為如此,即使阿根廷一直到了 20 世紀初,都是世界最富裕的國家之一,但是它的教育普及率卻低得可憐。
林志都/今天來點跨文化
2019/01/21
21854
台灣與南韓,早已走在不同的發展路徑上──當年「發展型國家」的成功模式,現在還適用嗎?
再加上產業整合與企業自身所需,如今的韓國財閥們,若需要工具機就自行
研發
;需要發展新技術也自己
研發
──在高額的前期
研發
成本投入,既不愁沒有資金、也不怕沒有市場的情況下,企業的
研發
技術,已經逐漸進步到遠非政府所能比擬,亦不再須要政府的介入或是技術轉移。而台灣因為眾多中小企業的
研發
經費與能力有限,因此在
研發
的責任上,幾乎都是由政府、大企業與中小企業平均分擔。
黃柏叡/讀者投書
2018/01/12
24158
強化人才力,培養頂尖國際化菁英──上銀科技
畢業於雲林工專,Paul Yang剛進上銀科技,從精密螺桿加工產線作業員做起,一年後,他即憑藉優異的實作經驗,與公司輪調機會轉戰
研發
部門,成為R&D人才。過去在生產線的工作經驗也幫助Paul Yang在執行
研發
案時,不僅具備創新,更能兼顧工廠作業的效益,提高
研發
案量產的可行性,在
研發
部門待了八年,Paul Yang建立了高績效,也奠定深厚的技術能力。
志氣/Best Pratice 實現未來典範
2016/05/06
3670
半導體產業實務精粹講座 帶領工程人才瞄準關鍵設備與材料 深入先進製程創新優勢
「默克絕對不是最大的公司,但是最好的公司之一,員工來自全球142個國家,擁有多元文化,並且非常在意
研發
,以2021年為例,
研發
經費就佔營業額超過12%!」
整合傳播部
2022/07/15
7063
沉默的世界五金行,未來該何去何從?──三十歲電子業經營者的沉重心聲
從很多大廠把硬體相關的採購中心及硬體基層
研發
單位設置在台灣,就能發現台灣就是美國不可取代的合作夥伴。美國廠商對硬體的重視及了解不如軟體,因為硬體
研發
成本高,也較久,所以這數十年來自從台積電等代工廠的興起,硬體
研發
工作逐漸轉往台灣,也因我們扮演他們實踐夢想的推手,美廠大多會考慮與我們合作。日本廠商也同樣的與台廠有良好的信任與默契,在共同
研發
當中展現他們追求完美,近乎吹毛求疵的精神。
侯智元/逆襲的田橋仔
2015/07/29
6381
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