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共有903筆搜尋結果

《瘋狂亞洲富豪》只是富二代的愛情喜劇？為何他們卻在電影院裡落淚？──那些「亞裔們」面臨的真實困境

《瘋狂亞洲富豪》只是富二代的愛情喜劇？為何他們卻在電影院裡落淚？──那些「亞裔們」面臨的真實困境

亞裔大量移民美國的年代，因語言與文化隔閡，在團體中總是「安份、默不作聲」；可矛盾的是，他們自小在校成績和學術表現，總比起其他種族更加優異，家庭經濟狀況也相對良好；這樣的家庭教育、民族價值觀、與文化差異，造成亞裔明明在各方面表現傑出，卻常因思想傳承上鼓勵「安分守己」的價值觀，反在美國社會受到特殊的罷凌與歧視（註一）。
異鄉人的天堂路
2018/08/24
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專訪「知青」創辦人蔡壬蒲理事長：成功無法被複製，但可以參考他們怎麼做出選擇

專訪「知青」創辦人蔡壬蒲理事長：成功無法被複製，但可以參考他們怎麼做出選擇

「那時心裡有一種矛盾，覺得自己沒有達到想達成的目標，成為一個不可取代的角色，也沒有動力想要持續精進，練出可以撐得起那個位子的能力⋯⋯」她接著說道：「所以我離開了，去一家外商公司領普通的薪水，卻開始過著持續成長的生活。」我問她為何當初會做下這個決定，她說當時很迷惘地來找 Bo 哥，想試看看能否得到一些建議甚至答案。
林薇 Vivi／小巨人的異想世界
2020/11/13
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為何富裕國家的人民不一定比較幸福、健康？用 4 張圖表解釋給你聽

為何富裕國家的人民不一定比較幸福、健康？用 4 張圖表解釋給你聽

國與國之間的平均所得或生活水準差異無關緊要，同一群人口彼此之間的所得差異卻影響深遠──我們可以從這個矛盾現象看出什麼道理？有兩種合理解釋：第一，在富裕國家，重要的或許不是你的實際所得與生活水準，而是你與社會上其他人的相對比較。或許，平均水準毫無意義，重要的無非是你比別人過得更好或更差──在社會的尊卑順序中，你落在哪一個位置。
換日線全球讀書會
2019/08/19
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【從日劇看日本】低犯罪率的背後 ：罪犯被排除於社會之外，罪犯家屬有高達 86% 直言「考慮自殺」

【從日劇看日本】低犯罪率的背後 ：罪犯被排除於社會之外，罪犯家屬有高達 86% 直言「考慮自殺」

即便多麽設身處地站在他人的角度思考，沒有人能夠真正體會受害者、被害者家屬們的心情，因此《手紙》電影中一句台詞，足以點出所謂的差別對待，其實充滿人性的矛盾，「歧視是沒有辦法的。因為人人都想離犯罪遠遠的。所以，排斥罪犯和與罪犯有關的人，是一種防衛的本能。你不用去尋找沒有歧視的地方，就從此時此地開始振作起來吧。」
CharMing／CharMing的投幣式置物櫃
2018/05/25
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住在「全世界最幸福國家」的移民們幸福嗎？──丹麥政府的「整合政策」，是「協助融入」還是「變相歧視」？

住在「全世界最幸福國家」的移民們幸福嗎？──丹麥政府的「整合政策」，是「協助融入」還是「變相歧視」？

反觀丹麥政府種種排除異己的政策，從國家主義的角度而言，是在捍衛得來不易的社會經濟模式，但從社會正義的角度而言，卻是種不人道與不尊重多元文化的政策，甚至可能埋下後續更多族群矛盾及社會衝突的種子。
陳俞亨 Yu-Heng Chen／讓世界更好 To Create A Better World
2018/06/12
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從泰勒絲新歌看「長女症候群」：一句「絕不會讓你失望」如何唱進長女們心坎裡？

從泰勒絲新歌看「長女症候群」：一句「絕不會讓你失望」如何唱進長女們心坎裡？

不同世代的長女呈現的樣貌略有不同，早期的長女們多以犧牲奉獻為主，為家人需求而活；而年輕世代的長女，更常面臨「想自我實現卻又內疚」的內在矛盾。但無論是哪個世代的長女們，自我價值都是建立在身邊重要他人的需求與期待上，因此更在意他人對自己的評價，容易出現憂鬱、焦慮、完美主義、慢性壓力、在關係中依附困難等狀況。
邱意婷諮商心理師／不務正業邱總監
2025/10/30
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好萊塢「韋恩斯坦性醜聞」的震撼彈：「時代在改變，職場霸權該結束了」──碰上性騷擾，該怎麼辦？

好萊塢「韋恩斯坦性醜聞」的震撼彈：「時代在改變，職場霸權該結束了」──碰上性騷擾，該怎麼辦？

她提到她的矛盾、是否懷著沒有舉發的罪惡感，她自問當時她可以找誰舉發？誰會有興趣傾聽並相信她的說詞？更何況，事發當下，從來沒有人鼓勵她，說：「走！我們去告發他的惡行。」有點名氣的女演員，同樣害怕揭發後，會影響之後的星運。女演員凱瑟琳·肯達爾（Katherine Kendall）說，她當時認為，跟別人說之後意味著「我再也不會有工作，沒人會在乎、相信我了」。
小職員張太咪／英國辦公室小職員
2017/10/16
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高市早苗最新下一步：日本若修憲，對台灣有哪些影響？四大重點一次看

高市早苗最新下一步：日本若修憲，對台灣有哪些影響？四大重點一次看

日本社會對第 9 條懷有極其矛盾的情感：一方面，和平憲法象徵著戰後 70 多年未再捲入戰爭的集體記憶；另一方面，面對周邊安全環境的快速變化，民眾對「什麼都不做是否仍然安全」也感到不安。對修憲派而言，這不只是一場法律辯論，而是一場大規模的社會說服工程──如何把抽象的條文修改，轉譯成「與生活、安全、風險直接相關」的語言，將成為勝負關鍵。
王鼎棫／進擊的公民
2026/02/10
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Z 世代的使用說明書：職場前輩們避免「被時代淘汰」的必讀指南

Z 世代的使用說明書：職場前輩們避免「被時代淘汰」的必讀指南

這種「真實感」常被傳統管理者視為「不服從」；但對 Z 世代來說，是對自己、對團隊都最誠實的表現，能避免後續產生更大的執行問題或內在矛盾。對外界坦率：因為對自己真實，所以他們也願意用同樣的坦率面對周遭環境，表達意見或質疑。這樣的溝通方式，若缺乏適當的技巧，就容易被視為「衝動」或「不禮貌」。然而，Z 世代的坦率其實是一種真誠溝通的展現，希望能更有效率地解決問題。
AndAction
2025/03/18
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反送中讓「香港人移民台灣潮」再創高峰——問題是，我們準備好了嗎？

反送中讓「香港人移民台灣潮」再創高峰——問題是，我們準備好了嗎？

但筆者擔憂，隨香港人移居台灣人數不斷增加，或一但香港政經局勢（被）趨穩後，一些根本性的「台港矛盾」難免會逐漸浮現。這些問題，我自己寫起來也感到非常刺耳，但現實的環境亦讓人不得不冷靜考量，這些攸關社會資源分配、公平性、文化與政治權利影響（如：以往港人面對持續不斷的中國內地移民時，也曾引起社會有關投票權利及影響的關注及討論）等「人我磨合」的課題。
愛荻生／金融浮雲逝人生
2019/08/28
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日商為何紛紛來台發展？許多日本老闆不會告訴你的真相──而這也是他們失敗的原因

日商為何紛紛來台發展？許多日本老闆不會告訴你的真相──而這也是他們失敗的原因

為什麼會有這樣矛盾的情形呢？在這篇文章中，我想和大家分享一些我在台灣遇到的真實故事。為什麼眾多日本企業即使看到這麼多失敗案例，還爭先恐後地要來台灣發展？以及為什麼許多日本企業儘管充滿雄心壯志，在台灣卻無法成功？
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2020/10/30
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珍奶、夜唱、khàu-iau──我在捷克用 30 分鐘，帶外國人體驗道地的「台灣生活秀」

珍奶、夜唱、khàu-iau──我在捷克用 30 分鐘，帶外國人體驗道地的「台灣生活秀」

圖／光浩提供台灣的安全與風險我們認為台灣是個既安全又危險的矛盾體。以台灣的治安和效率來說，絕對贏過許多歐洲國家，但我們混亂的交通和頻繁的天災，又讓人避之唯恐不及。若真要邀請外國朋友來訪，就必須先讓他們知道有哪些風險比較好。除了令人擔憂的風險外，我們也希望用比較有趣的方式，分享台灣人面對天災時的反應和態度。
光浩／旅行翻譯機
2025/09/11
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「萬中選一的天才」，因太過「非主流」遭開除教籍──他最大的錯誤，只是領先時代

「萬中選一的天才」，因太過「非主流」遭開除教籍──他最大的錯誤，只是領先時代

除此之外，關於他矛盾的信仰觀點我們幾乎一無所知，但無論他真正相信什麼，他的行為都嚇壞了史賓諾沙所屬的社群，讓這些人比過去更為緊張不安。比起搖擺不定，史賓諾沙直言不諱阿姆斯特丹馬拉諾社群還有另一名反叛者，生於西班牙的醫生胡安．德．帕拉多（Juan de Prado）。他在年紀、心靈和精神穩定性上都與史賓諾沙更接近，並且在同一週被開除教籍。
換日線全球讀書會
2018/08/21
10802
工作上遇到「鬼王」怎麼辦？加拿大真實「職場鬼故事」與 3 大自保心法

工作上遇到「鬼王」怎麼辦？加拿大真實「職場鬼故事」與 3 大自保心法

圖／MDV Edwards@Shutterstock除了效率引發的矛盾，在加拿大職場中「笑面虎」也是屢見不鮮。我們可以稱這些人是「隱形排外者」（The Silent Excluder）──他們不會明目張膽地歧視你，卻會用看不見、說不清的方式，把人排除在外。以醫護領域為例，外籍工作者往往被要求具備更高的語言能力。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2025/08/22
2576
當社交互動、個人情緒都慘遭綁架？解讀 2025 牛劍年度代表字：Parasocial 與 Rage bait

當社交互動、個人情緒都慘遭綁架？解讀 2025 牛劍年度代表字：Parasocial 與 Rage bait

Rage bait 運用「憤怒」達成導流、增加點閱率的效果，但長期在如此狂暴的「按摩」下，根據澳洲國家廣播公司報導，卻可能使人產生憂鬱、絕望和焦慮的情緒，造成孤獨感、與他人脫節，甚至是所謂的「認知失調」（Cognitive Dissonance）、感覺矛盾，不知如何應對與自身立場相左的內容而身心疲倦。
黃經偉／大衛的世界經緯儀 David’s theodolite
2025/12/31
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