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美國「最毒舌人生教練」:誠實面對自己的不誠實,別讓謊言打造了你的
真實
謊言打造了我們的
真實
假如我要徹底改變這世界,我會消滅謊言。每個人都有一份謊言清單。我們不斷維護那份清單,做出損害控制或先發制人的舉動來保護它。經歷了 20 年與 2 萬 2 千名學員的我,看過各種謊言清單。我們很少人能完全了解那些謊言是如何影響我們,直到我們開始一一處理,這時才明白其實謊言打造出我們的
真實
。啊?
換日線全球讀書會
2018/07/06
21695
入圍 9 項金馬獎!專訪《左撇子女孩》導演鄒時擎:讓世界看見最
真實
的臺灣
圖/王善攝影讓世界看見「最
真實
」的台灣在坎城影展影評人週的放映,我在現場與各國影迷一同觀影,影廳內笑聲不斷──鄒時擎將台灣尷尬的電視新聞連線、大人嚇小孩「不能吃太多泡麵」的笑話,還有前幾年的「鮭魚改名之亂」都融入劇本,更將故事背景設定於「台味十足」的夜市當中。「我覺得,我就是要表現最
真實
的台灣。」
王善/阿善 Café 的世界分館
2025/05/23
5479
從菲律賓進口綠電到臺灣,是「科幻情節」還是「
真實
可行」?
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2025/04/14
4121
快樂地「認命」──參加「窮人的派對」,親近
真實
的巴西
約克 YORK/南得美麗
2017/06/15
7174
「老僑吃新僑」,一個發生在我身上的
真實
故事
讀者投書
2017/03/10
6618
UWC 的一體兩面:世界聯合學院,一個與
真實
世界「脫節」的理想泡泡?
圖/李易庭提供UWC 的一體兩面:與
真實
世界脫節的理想泡泡?具體來說,UWC 對於多元價值的重視,讓學生保有了表達主觀意見的想法;與此同時,也正因為有各式各樣的聲音存在,我們才能在其中發現自身思維的偏見或不足,學會用「去中心化」的方法體察這個世界。然而,這樣高度尊重差異性的校園環境,對於學生發展也是存有兩面性的。
李易庭 Joyce/有意思
2024/02/21
3015
從小到大,我都是別人眼中的「怪」孩子:一名 ADHD 青年的
真實
告白
越來越多人因此隱藏
真實
的自我,只為尋求歸屬感。對我而言,ADHD 已不再是疾病,而是構成我之所以為「我」的重要部分。像我一樣,世界上許多創業家、創作者、運動員與科學家都與神經多樣性共存,也在重新定義「不同」的價值,並試圖以自己的方式,找到專屬的生命節奏。
Hafay Canglah(Neal Yang)/讀者投書
2025/11/18
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台灣人對「日本職場文化」的五大印象,現在還有多少
真實
度?
圖/JanneM "Three Amigos" CC BY-SA 2.0印象五:企業決策慢(
真實
度:中高)確實,很多日本大企業決策時還是偏向保守謹慎、也經常不敢大刀闊斧的行動。這是因為許多日本跨國企業是中央集權型態,海外據點根本沒有實質決策權,只能聽令於總社。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2021/01/29
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《LAST MILE:全面引爆》影評:王牌編劇拓寬「野木宇宙」,揭開
真實
「廉價日本」
反映
真實
世界中的日本職場文化在「DAILY FAST」的物流中心裡,有一個顯示倉庫運作的儀表板;而在員工休息室的置物櫃內,則有一個令人費解的訊息:「2.7 / ms ↓ 70 kg → 0」。隨著電影推進,這句近似暗號的代碼終於揭曉。
宋思彤/六六 LiuLiu
2025/01/10
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德國社畜生存指南(五)看到這些「讚美」別高興太早!從「離職證明」破解老闆對你的
真實
評價
而在德國,通常離職證明在發放之前,雇主都會先給員工過目,確認內容無誤,也因此建議大家要先檢查一下自己的工作項目,以及雇主對於你工作表現的評分是否
真實
。等到內容確認無誤,雇主就會簽名蓋章。由於法律規定離職證明裡面不能夠寫壞話或者負面的評價,所以導致於離職證明裡面有很多「摩斯密碼」,一般較有經驗的德國人和專業人資都能夠解讀出字裡行間的意義,這部分下面會再說明。
小敏、小貝/30+ 職行力
2021/05/12
9688
解決「氣候危機」為何必須「性別平權」?用
真實
案例告訴你,它們其實大有關係
當我們把鏡頭拉近,將會
真實
發現性別不平等如何像隱形濾鏡一樣,讓某些群體承受更多衝擊,也同時讓某些群體擁有獨特的應對智慧。以下三個
真實
案例(肯亞的農村合作社、菲律賓的災後重建,到太平洋島國的海洋守護者),再加上台灣原鄉社區的實際經驗,我們將看到:忽略性別,將讓氣候危機變成不平等的放大器;重視性別,則可能打開復原與創新的新路徑。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2026/03/23
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「你會不快樂,都是因為不知足」?──台美都有的學生自殺隱憂,背後的
真實
問題
但這些負面情緒並不會憑空消失,而是日積月累,在孩子的心裡築起一到高牆,把自己
真實
的情緒埋葬下來。圖/Joshua Rawson-Harris@Unsplash我們被要求完美,卻不被允許失敗不同於 H 爸的指責,我倒認為每個世代都有不同的議題需要面對。
Dr. Phoebe/小牙醫的觀察站
2020/11/20
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從我的歷任英國主管、海外職場
真實
案例,談 4 種「以人為本」的領導力
以下 4 段我在英國職場的經歷,皆是
真實
案例,與讀者分享。 一、員工真正在意什麼,都可以大聲說出來第一位精品店店長主管,曾經問我:「妳希望在工作中獲得什麼呢?」當時的我不知為何,並非正經八百地回覆「我希望可以學到更多產品知識」或「我希望提升客服品質」這類安全答案,而是直接脫口而出告訴她:「我希望有更多休假,還想要加薪。
郁雯/故事從牛津開始
2022/12/27
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「印尼好聲音」:數十萬粉絲、跨國爆紅的網路歌手,
真實
身分竟然是......
各位看到這邊,已經猜到 Marya Isma 的
真實
身份了嗎?她是一位時常在大安森林公園推著輪椅,每天照顧台灣老阿媽,沒有休假的印尼外勞。來台兩年期間、爆紅的之前與之後,風雨無阻,一貫如此。她跟無數的女性移工一樣,只是想唱出自己的聲音,讓世界知道她們的存在。她以移工的身分開唱、以移工的身分爆紅,讓數以百萬計的印尼移工姊妹們,從此能夠替自己的身分感到驕傲!
何景榮/台灣歐巴馬
2015/12/23
12484
新加坡「歡迎全球人才」的
真實
現狀(下):終於取得 PR 身分,跟「高級打工仔」究竟差在哪?
上篇文章請見:《新加坡「歡迎全球人才」的
真實
現狀(上):身分不同,待遇差異也極大》不同身分類別的權利差異接著,新加坡公民(SC)、永久居民(PR)與外籍人士(EP/S Pass/WP……持有者) 在各方面的權利與福利都有相當大的不同。
Amber L.H. Huang/現正漫遊中 Currently Out of Orbit
2025/02/17
21961
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