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共有5040筆搜尋結果

網路無所不在的現代，為何依然貪戀老派「鄉愁」？

網路無所不在的現代，為何依然貪戀老派「鄉愁」？

Uber 的計費方式與按表收費的計程車不同，一般計程車使用特製里程表收費，而 Uber 是直接使用裝置上的 GPS 計價，且計算費率和收款都由 Uber 負責，駕駛並未參與其中。隨著時間與供需市場的不同，價格會有所浮動，通常 Uber 收費會較計程車便宜。《關聯閱讀》在離鄉與歸家之間：遊子的遺憾與無奈從台灣到東協，我們一樣落寞孤寂──誰是異鄉人？為什麼要凝望異鄉人？

鍾宜倫／從島到島的挑戰

在聯合國實習的日子：從國際看台灣，五味雜陳的無奈心情

在聯合國實習的日子：從國際看台灣，五味雜陳的無奈心情

縱然難以直接證實，但我可以隱約地感覺到，辦公室原先希望錄取的，應是來自中國的中國籍實習生。由前段所述的例子可以發現，中國在東北亞區域當中，已成功地槓桿出屬於自己的舞台，因此即使辦公室對於實習生的國籍有所偏好，乃是融合政治現實之後的合理選擇。同樣地，因我的國籍而產生的「差別待遇」，似也堪稱合乎常理。

當音樂不再遙不可及，而是隨時隨地──波士頓渾然天成的音樂風景

當音樂不再遙不可及，而是隨時隨地──波士頓渾然天成的音樂風景

更有人拿著樂器直接在路邊就配搭（JAMMING）起來，而大家就隨地而坐欣賞，或是翩翩起舞。我深深地被這樣的景象吸引著。人手一樂器，幾個人相聚就是一個 band，隨時就演奏起來，這是這個城市最吸引我的地方。波士頓真的不是什麼五光十色，像紐約這樣光彩奪目的城市，但卻有一股充滿文藝涵養的朝氣，又慢活自在的迷人氣息。在這裡，我真的學到寶貴的一課：人們對音樂及表演者由衷、自然毫不矯揉造作的欣賞與尊重。

C.H.Tsai／感性與理性間的交織

提到職涯規劃，你真的知道自己要的是什麼嗎？不只是公司選你，你也在選公司——澳洲企業面試分享

提到職涯規劃，你真的知道自己要的是什麼嗎？不只是公司選你，你也在選公司——澳洲企業面試分享

我們的談話內容很直接也開放，開頭我便直言目前我無法肯定是否會離開現在的公司，但我不排斥在職涯發展中的任何機會與挑戰；而對方主管也不避諱地告知我他們對這個職缺的期待以及能力要求，並確認我是否和他想像的一樣能夠勝任。在稍微對彼此的條件達到共識後，我們隨後安排一個和人事與直屬主管的面談。

Iris／在墨爾本閱讀空氣

當職涯被疫情按下暫停鍵──重新出發時，到底該選海外還是家鄉？

當職涯被疫情按下暫停鍵──重新出發時，到底該選海外還是家鄉？

在海外生活充滿著許多的不確定性，有時哪怕一點不順遂，都會直接影響繼續留在當地的意願，使得之前的努力前功盡棄。因此，如果是抱者短期體驗的心態，且對收入、發展性沒有太高的要求，那麼筆者會建議，盡量以在當地有親戚朋友等人脈資源的地方為主，一來讓自己在落地後比較快的適應環境；二來一但出現無法預期的變故時，也不至於不知所措。工作方面，也盡量以親戚朋友能為你安排或介紹的前提為優先。

馬振洲／華人文創聚焦

淘寶大舉登台，慎防潛在風險：「雙11」各種脫序，正是「優惠」的代價

淘寶大舉登台，慎防潛在風險：「雙11」各種脫序，正是「優惠」的代價

筆者曾聽過一位合作廠商分享，有一位顧客在他們的店鋪下單了一款電器產品，拆開試用 6 天后申請換貨，原以為只是一次性行為，沒想到該名顧客在兩個多月內反覆申請 10 多次換貨，最後一次則直接申請退款退貨，導致廠商產生嚴重損失，而平台一樣置之不理。至於問到那些被拆開試用的產品的後續處置時，該廠商則壓低音量小聲的說：「當然是重新包裝後再賣給下一位顧客呀！不然這種損失哪承擔得起！」

馬振洲／華人文創聚焦

從《紐約時報》營運長的演講，反思台灣媒體亂象

從《紐約時報》營運長的演講，反思台灣媒體亂象

這也是為什麼，這次《紐約時報》沒有加入 Apple News Plus 的行列，因為他們想要跟讀者建立直接的關係，並且堅信，只要他們持續產製高質量新聞，這些努力就值得讀者付費。

翁琬柔／大蘋果小故事

（無關時尚、攸關禮儀的）第三雙鞋

（無關時尚、攸關禮儀的）第三雙鞋

你現在穿這樣不能直接去嗎？」我問。「不行，我得回去換一雙鞋子，然後找一件比較適合那個派對的外套。」貝爾克說。諸位有所不知，貝爾克只來巴黎一週，除了背包、登機箱之外還帶了一個我當年留學一年才用的超大行李箱來，這對我來說根本就是天方夜譚。「換鞋子？你到底帶了多少鞋子來巴黎？」我潛在的惡趣味浮起，想要調侃一下愛美的貝爾克。「如果不加運動鞋的話是四雙。」貝爾克說。「天啊？

蔡柏璋／排練一場旅行

疫情之下公司發不出薪水怎麼辦？德國政府補助「縮短工時」減少雇傭雙方的經濟衝擊

疫情之下公司發不出薪水怎麼辦？德國政府補助「縮短工時」減少雇傭雙方的經濟衝擊

德國的短工制度與補助本來就存在，目的是讓雇主在遇到暫時性困難時，不直接解僱僱員，而以減少工時的方式減少工資，此期間政府提供補助，讓雇主能度過難關並且保障僱員的工作。最極端的例子莫過於航空業以及各大被勒令休息的餐飲服務業──筆者身為公司唯一的發薪專員，搞懂「短工」規定並著手申請補助，便是我今年上半年的重點任務。「短工補助」怎麼申請？條件又是什麼？

吳好／讀者投書

一場場充滿歧視的面試，讓我決心出走瑞典──這一年，徬徨中的堅定與學習

一場場充滿歧視的面試，讓我決心出走瑞典──這一年，徬徨中的堅定與學習

問題的背後當然不是關心未來雇員的私生活，而是充滿了對女性的歧視，有更直接的公司會告訴我：「這個年紀上工的女性，多半會因為結婚生子而離職，我們不希望新進來的人一下子就走了。」聽到這句話不斷重複在各個工作面試中，我感到心寒，在提倡職場性別平等的台灣社會，檯面下的潛規則仍然猖獗，怎麼會？

2018，＿＿之年

得到自己夢寐以求的工作後，為什麼會感到失望？

得到自己夢寐以求的工作後，為什麼會感到失望？

安德魯・沃克（Andrew Walker）說，他在雪梨讀完大學後直接進入法律行業，「我多年以來一直認為法律是很好的職業，但後來卻發現自己犯了個錯誤。我希望跟活力四射的人在一起，我不想承受那麼大壓力，即使這意味著要從事我從沒想過自己會喜歡的行政工作。」追隨內心具體到我自己，我已無法擺脫新聞職業。

BBC News 中文

「綠色進軍」43 週年，摩洛哥對阿爾及利亞喊話：我們都曾對抗殖民，是時候打破僵局

「綠色進軍」43 週年，摩洛哥對阿爾及利亞喊話：我們都曾對抗殖民，是時候打破僵局

編譯：趙安平／換日線編輯部上周二（11 月 6 日）正值摩洛哥「綠色進軍（Green March）」43 週年之際，國王穆罕默德六世發表一場公開演說（演講全文），表示願與鄰國阿爾及利亞展開「坦率、直接」的對話，希望打破兩國目前不正常的外交關係。截至目前為止，阿爾及利亞官方尚未發表任何回應。穆罕默德六世。

國際譯開罐

台灣「博愛座」、倫敦「優先席」：從讓位規範與命名邏輯，反思文化差異

台灣「博愛座」、倫敦「優先席」：從讓位規範與命名邏輯，反思文化差異

台灣的博愛座，在命名上直接與「博愛」這個社會價值連結，使得讓座行為成為個人在公共領域展現道德的一種方式。反之，英國的名字「優先席」則更強調原則性、使用順序上的意味，除了特定族群應該優先獲得座位，任何有需求的人也可以去使用，間接讓倫敦的讓座行為比較少是出於道德或社會觀感上的約束。此外，倫敦地鐵或公車上的博愛座，和一般座位的外觀差異也不如臺北捷運來得鮮明。

李易庭 Joyce／有意思

從教宗方濟各的最後叮嚀，到異鄉人的真實日常：一座城市，究竟屬於誰？

從教宗方濟各的最後叮嚀，到異鄉人的真實日常：一座城市，究竟屬於誰？

當天負責講道的美國聖公會華府教區主教布德（Mariann Edgar Budde），除了為 LGBTQ+ 等「心生恐懼」的群體發聲，也在佈道中直接為移民請命。她提到那些「採摘我們的農作物、打掃我們的辦公室、在家禽養殖場和肉品包裝廠工作、在我們用餐的餐廳裡洗碗、在醫院輪值夜班」的人們，或許不具公民身分或合法文件，「但絕大多數並非『罪犯』。」

冼翰宇／地下倫敦呼喚

我想分享一件很簡單的事：不是留在台灣，才叫「愛台灣」

我想分享一件很簡單的事：不是留在台灣，才叫「愛台灣」

這其實也不是我們第一次收到這樣的反應，有時甚至有人會直接點名，我們公司是特別為那群崇洋媚外的女生們服務。可是當次數變多，大家的評論越漸尖銳。我試圖深入地詢問大家的想法時才發現：原來在台灣很多人的心目中，如果你不長期住在台灣，你就是不愛台灣。關於這一點，其實這真的無須由台灣的朋友提醒。所有我認識的留學生、工作者朋友們，大家幾乎都曾經在出國某一瞬間遇到關於「台灣認同」的矛盾。

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