爭取年輕工作者,企業是時候聘請「身心健康教練」(Wellness Coach)!
雇人到你的公司解決非工作問題可能帶來的潛在好處,包括增加生產力、參與度和士氣、降低員工流動率、促進溝通、激發新點子和加強僱主品牌。當然,你可能還是會有員工因為工作挫折而離職,但想像一下,就因為你雇用了內部健康教練,照顧員工身心健康,而讓留任率增加 3 倍,不是很划算的投資嗎?讓我給你一些具體案例。假設你的 100 位員工都有不同問題,教練可以提供每個人不同的解方。
Alan McIvor
2024/06/13
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