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台灣工作狂看過來:當你還在燃燒殆盡,歐美職場正流行「慢生產力」
圖/Akarawut@Shutterstock從每天超時工作,到享受慢生產力我雖然是決定轉成兼職後才看到這本書,但我個人的親身經驗和書中說的
理論
不謀而合。我在去年經歷了職涯中最忙碌的一段時間,大概有 3 個月的時間,每天工作超過 12 小時──除了每天上滿 8 小時的班,下班後和週末時還要忙我自己接的公關案,或是輔導來找我做 career coach 的學生。
讀者太太/英國職場放大鏡
2024/07/23
19860
《東大特訓班》:不想當吃虧的輸家,就讓自己成為制定規則的人
雖然觀眾的注意力容易被「應考最高學府東大」這項奇蹟般的挑戰吸引,乍看之下也許以為《東大特訓班》只是漫畫改編的普通連續劇,不過它其實是充滿布赫迪厄
理論
精髓、直指學校教育文化核心的一部作品。圖/Shutterstock《關於作者》日本社會學家 岩本茂樹神戶學院大學現代社會學系教授1952 年生於兵庫縣,關西學院大學畢業,關西學院大學社會科博士。
換日線全球讀書會
2019/10/29
7134
重新「整」理?──當青少年整型成為全球風潮,各國政府法規如何因應?
Vygotsky 提出了一項社會文化
理論
,認為人類會利用原有的文化來調節自身的生理及行為,換句話說,人在其生活的環境與社會中建立對於美麗的認知,進而改變自己的想法與作為。若將社群媒體作為建立文化的工具,媒體識讀能力較低落者就會被氾濫的資訊量淹沒,進而對自我價值產生負面評價。
喀報
2021/12/28
4268
我在亞洲的專業,來到美加也算數嗎?加拿大心理治療師的「專業證照移轉」經驗談
在北美無論求職或轉職,相關學歷往往都是必要條件之一,因此先取得 WES 認證,
理論
上是絕對必要的第一步。但以我個人在加拿大的經驗,一般公司未必在乎你「來自外國且經認證」的相關學歷,重點更放在「你手持的學歷,是不是在加拿大本地獲得的?」上面。個人觀察,加拿大的多數當地公司(跨國企業可能除外)仍普遍認為,若你擁有加拿大的學歷,會比較明白加拿大的本土特色、需要及民情。
殷琦/表達藝術治療師的港移加生活手記
2025/03/25
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【財經科普】擁有上億資產 vs. 每年賺入 100 萬現金流,誰更富有?答案或許和你想得不同
但這也僅是根基於
理論
上的計算,並沒有考慮市場的波動、投資風險,以及人性的恐懼與貪婪。72 法則的盲點按照 72 法則,只要選擇了高報酬標的,靠著複利效應就能讓財富加速翻倍,而這也是讓有心人士利用人性中的「貪」來詐騙成功的原因。另一方面,複利效應很可能只是紙上富貴,因為當你的資產不具備流動性或可隨時動用的彈性時,就等於我們根本無法在設定的時間,到達原本想要的財富數字。
換日線全球讀書會
2024/04/30
6225
離開打拼多年的職場,前往冷門國家留學,值得嗎?
前者文憑經由西班牙教育部認證與頒布,課程設計更偏向
理論
研究,師資也以該校教授為主。後者則為大學自己組織的學位,文憑由所屬大學頒布,多以實踐型課程為主,師資上除了有該校教授外,也會聘請相關企業高層主管授課,但校碩畢業後無法申請博士。兩者對於語言能力皆有要求,但官方碩士比校際碩士更嚴格。
Eva Chang/讀者投書
2023/10/19
15427
小毒販的正午審判
理論
上,任何人都可以。只要出示政府核發有照片的證件(護照、駕照),通過安檢(不可帶危險物品、所有電子用品必須寄放、飲食倒是可以帶),就能進入法院大樓,但進入之後,迎接你的,會是又長又硬的冰涼走廊,以及一扇扇緊閉的大門,該去哪個房間,哪位法官審哪個案子,要是書記沒有告訴你,根本無從知道起。
何曼莊/Loud Minority
2016/09/05
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疫苗護照+復甦福利金,為何仍難拯救加國餐飲業、甚至造成「地下經濟」盛行?
圖/Shutterstock雖然加拿大政府積極擬定計畫,希望藉由「加拿大新冠疫苗護照」的制度,來確保民眾有意願到餐廳內用,或到健身房、電影院等公共空間時相對安心,再加上封城時加國政府就推出的補助(CRB,復甦福利金)支應,
理論
上應該能協助消費盡快回溫才對。
彭孟嫻 Jessica/海外法律人的生活觀點
2021/11/25
64145
系所裡唯一的外國人!我在巴西用葡語讀人類學:3 種難關,一次挑戰
同時,非人類學本科畢業的我,也極為害怕會落後同學們一大截,在
理論
基礎上完全沒有個底。當時,我時常想到那句經典的巧克力廣告台詞:「3 個願望,一次滿足」;我則是「3 種難關,一次挑戰」──念碩士就已經不容易了,更別說到海外攻讀碩士;去到能以第一外語溝通的歐美國家,念個英語學程就夠折騰的了,我居然選了要用葡語授課的巴西利亞大學。真是好大的膽子呀!
約克 YORK/南得美麗
2022/11/17
11220
美國真的需要那麼多外國人才嗎?從供不應求、爭議不斷的 H-1B 簽證說起
結論在當代經濟成長
理論
中,人力資本,是支撐長期經濟成長曲線的核心要素,其中又以科學、科技、工程、數學領域中的人才最為重要,貢獻了近 7 成的科技和經濟發展,因此,在現今的經濟體系之下,掌握並且能有效分配人力資本成了維持競爭力與成長的關鍵。
黃鑠傑 Jason Huang、林志濤 Tao Lin/讀者投書
2020/02/14
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說好的臉書「天秤幣」後來怎麼了?在隱私醜聞與政壇反對下,如今名字、概念都已大不同
從
理論
上講,這可以實現天秤幣「無需銀行即可處理銀行業務」的願景:即使生活在金融服務不足的地區的人,也可使用天秤幣建構的金融服務。他們可以利用手機上的 Calibra 進行支付或接受支付,或者支付些微的手續費將錢快速匯出去。
換日線全球讀書會
2021/11/23
1975
「從跌倒的地方再站起來」:經歷生死關頭後,一邊復健、一邊完成我的海外廚師夢
半天的
理論
課之後,是半天的實作課(包含實做演練課),實作一個班級 13 人,每人都有自己的餐檯,包含五口爐、烤箱⋯⋯等應有盡有。「期中和期末考」,基本上都是外校餐廳或其他學校的大廚來評鑑──那時候每人只會有號碼(避免裁判因人情不公正),時間到了依序端上自己的菜,然後就是等待評審試吃的評鑑結果。
羅亞聖/讀者投書
2019/08/23
24374
一場輸不起的社會實驗:馬紹爾群島全面實施「無條件基本收入」,台灣也是推手之一?
這項代號為「Enra」(馬紹爾語意為「分享食物的籃子」)的計畫,不僅是一個微型國家對抗極端氣候的自救行動,更是人類文明史上首次將數位資產、地緣博弈與最前衛的社會安全
理論
:「全民無條件基本收入」(Universal Basic Income, 簡稱 UBI)融為一體的主權博弈。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2026/02/26
22814
台灣人習慣的「會議後溝通」,卻被德國主管批評不夠專業──跨國企業教我的「影響力溝通」5 大重點
圖/SofikoS@Shutterstock「看懂冰山」:理解語言背後的文化與情緒首先,MIC 中的一個核心概念是「冰山
理論
」──我們在對話中聽見的話語,往往只是冰山的一角,真正影響溝通效果的,則常藏在水面下,包括價值觀、情緒與信任感。記得我剛進德國公司時,因習慣亞洲職場文化,在會議中較少直接提出反對意見,反而傾向事後私下與主管溝通。
小敏、小貝/30+ 職行力
2025/05/06
31375
你的大學入學成績,就讓 AI 來決定?英國荒謬的政策,及其暴露的貧富問題
圖/luis gomes@Pexels但演算法讓人疑慮的地方在於,
理論
上按照數據跑,但出來的結果時有偏差。也就是說,往往得出的答案未必能「逆推」得回去原本的公式。而將這還未臻成熟的技術用在能決定一個人未來的大學入學申請上,實在草率,而這樣不負責任的決定最終導致一場「演算法之亂」。
安妮/本初子午線觀察記
2020/08/20
6535
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