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共有505筆搜尋結果

抨擊燒金紙、取締改裝排氣管──你的環保意識與行動，真的有比我強大嗎？

抨擊燒金紙、取締改裝排氣管──你的環保意識與行動，真的有比我強大嗎？

這些因應不同需求訂立的規則，往往需透過法律的形式表現，但我畢竟是理工人，不能理解法律的專業。為此，升斗小民如我，更希望立法者或執政當局，除了糾結七十多年前的舊帳，也能夠正視我們的需求，畢竟雖然不願意，我從來不遲繳稅金。就如同燒金紙給祖先一樣，我也期待燒真鈔給政府時，能得到心靈的滿足。《關聯閱讀》幸福，其實真的不貴！
蔡輯銘／狼眼看世界
2017/06/08
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被錄取只是開始，別輕易相信「假分享真炫耀」──五個實用生存指南，給即將出國留學的你

被錄取只是開始，別輕易相信「假分享真炫耀」──五個實用生存指南，給即將出國留學的你

增進生活化的英文能力我所就讀的是國際學生多的大校，理工科系有時整個實驗室找不到一個美國人，中國同學也相對很多，所以如何練習口語的生活化英文，是個很大的挑戰。我的建議是「台灣同學圈很好，但不要一直在裡面取暖」。況且有時因為大家互動太緊密，莫名其妙的八卦也很多，聽聽就好。能在台灣同學圈有幸遇到幾個知心人，是運氣，這樣就夠了。至於學英文，可善用免費資源。
任恩儀／N1 的田野筆記
2017/06/15
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日本麥當勞「溫馨小家庭」廣告爆紅：短短 20 秒、沒有對白的動畫廣告，如何準確命中消費者心坎創造話題？

日本麥當勞「溫馨小家庭」廣告爆紅：短短 20 秒、沒有對白的動畫廣告，如何準確命中消費者心坎創造話題？

品牌管理系統：品牌的管理工具跟系統是什麼？品牌治理的模式越中心，各區域的變動性就越小，我們熟知的蘋果（Apple）就是一個非常典型的例子。它的品牌管理十分嚴謹，品牌活動幾乎都是由總部控管，區域性的行銷看起來與總部大同小異。透過這樣的中心治理方式，蘋果這個品牌得以在全球保持一致，消費者無論身在何處都能享有相同的品牌體驗。
Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記
2024/01/03
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「5C」之外，年輕世代的「新加坡夢」──我的英美留學觀察

「5C」之外，年輕世代的「新加坡夢」──我的英美留學觀察

在釐清這個現象背後的原因，多方蒐集資料、訪問身旁朋友時，我發現學術地位愈高的學校（如英國牛津、劍橋、帝國理工大學；美國普林斯頓、史丹佛大學等），愈多持新加坡政府獎學金就讀的學生。而數據統計也指出，英國的海外新加坡人也比美國更多。雖然決定是否出國留學，皆為個人投資報酬與機會成本計算的結果，但同時也會因為新加坡教育體制裡固有的條件，而影響與不同國家、不同大學接軌的流暢度。
李韋萱／東方美．不美
2021/08/02
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拿「忠誠」要求員工？老闆、主管們，別鬧了好嗎？

拿「忠誠」要求員工？老闆、主管們，別鬧了好嗎？

其實，這些老闆或主管，基本已放棄管理工作、閹割了自己的管理能力。這些主張的最大謬誤有二：1.倒果為因：忠誠，從來就是映射主管或企業管理能力、或管理好壞的一面鏡子，一張成績單，而不應該是拿來作為衡量員工好壞的尺子、或脅迫員工該如何表現的刀子。當企業或主管覺得員工不忠誠時，首要思考的不該是要求員工，而是照照鏡子、反求諸己：「為什麼員工不願意再跟你一起奮鬥了？」
圭大／弄好管理．管理 KnowHow
2016/06/27
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我在美國校園，第一次收到「持槍者警告」──在這裡，「從小學就開始槍擊演習」

我在美國校園，第一次收到「持槍者警告」──在這裡，「從小學就開始槍擊演習」

回想起在此前，校園槍擊案層出不窮，包括 2012 年康乃狄克州的桑迪胡克（Sandy Cook Elementary）小學槍擊案造成 28 人死亡、2007 年維吉尼亞理工大學的兩起校園槍擊案則造成 33 人死亡。而每當此類事件再次發生後，槍枝控管的議題總會引發社會大眾和政治人物的關注，共和黨與民主黨總是唇槍舌戰、互相推卸責任，最後無疾而終，直到下一次事件發生後，相同爭議再次浮出檯面。
李韋萱／東方美．不美
2022/05/19
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毅然離開官僚舊體制，踏上尋找新思維的環球之旅──思辨之夜講者勒賽（Vincent Lasalle）介紹

毅然離開官僚舊體制，踏上尋找新思維的環球之旅──思辨之夜講者勒賽（Vincent Lasalle）介紹

於是他親赴麻州理工數位經濟計畫（MIT Initiative on the Digital Economy）研究中心尋找答案。他也分別詢問肯亞薩法利通信公司（Safaricom）執行長羅伯特．科里摩雷，以及前日本電氣企業社會責任總經理鈴木均氏的看法。對於如何應對未來的議題，教師通常也背負著重大的責任。
法國思辨之夜在台北
2018/01/23
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為何到澳洲打工度假、加拿大定居後，我才發現出國並非自己的「夢想」？

為何到澳洲打工度假、加拿大定居後，我才發現出國並非自己的「夢想」？

但轉念一想，「我是自然組，該選理工科嗎？畢竟聽說這樣起薪會更高……。」最終，我根據分數填報了一些可能喜歡、也能接受的選擇。這算是向現實妥協嗎？還是說，這是平衡理想與現實後的一種選擇？當夢想與現實交織時，答案可能並不單一。經歷了入學、畢業、工作、換工作、出國等人生階段，我發現，更重要的是在每個階段，透過一次次選擇與嘗試，不斷探索自己真正渴望的方向。
Ｗinnie／在加的故事
2024/11/20
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中國碼農造反中：「996 工作制」為何引發眾怒，讓馬雲也中槍、當局急消音？

中國碼農造反中：「996 工作制」為何引發眾怒，讓馬雲也中槍、當局急消音？

海淀區大學城一帶的清華大學、北京大學、北京航空航天大学、北京理工大學、北京科技大學、北京交通大學、中國農業大學等，更是源源不絕供應「碼農」的大本營。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2021/04/07
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「年輕人想變有錢，有錢人想變年輕」矽谷富豪想回春，肯砸錢就能逆齡抗老？

「年輕人想變有錢，有錢人想變年輕」矽谷富豪想回春，肯砸錢就能逆齡抗老？

根據《麻省理工科技評論》（MIT Technology Review）的報導，該公司的投資者們，各個都是大有來頭的矽谷富豪。包括知名電商亞馬遜（Amazon）創辦人貝佐斯（Jeff Bezos）、俄裔以色列企業家與物理學家米爾納（Yuri Milner）等人。也因此，Altos 這間新創公司在剛起步時，就迅速獲得了 30 億美元（約 924 億元新臺幣）的投資。
紐約生／the column @換日線
2023/05/18
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【觀念篇】外國機會多，又怎樣？有意義的「好機會」，一個就夠

【觀念篇】外國機會多，又怎樣？有意義的「好機會」，一個就夠

儘管對很多在美國的國際學生（尤其是非理工科系的國際學生）而言，畢業即失業的念頭讓人膽顫心驚，但再一次，「機會很多」的大事務所，不是我想要的工作。機會的數量從來都不是問題，機會的好壞才是關鍵。對我而言，好的機會不是錢多、事少、離家近、或遠在異國的機會，而是讓我感到我做的事情有意義（feel fulfilled）的機會。那時，我知道我想在聯合國工作，而我知道我想要的單位畢業過後才會開缺。
【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？
2017/07/31
4593
哈佛數學系 6 年無女教授！她不到 40 歲就獲終身職邀約：「何不讓自己成為先例？」

哈佛數學系 6 年無女教授！她不到 40 歲就獲終身職邀約：「何不讓自己成為先例？」

圖／Harvard University 官方網站跨足物理界這位女孩從此愛上數學，後來就讀哈佛大學、麻省理工學院。她最有興趣的研究領域，是組合數學中的「格拉斯曼流形（Grassmannian）」。許多人可能是第一次聽到這個領域。的確，這相對來說是一個比較少人投入的數學領域。但威廉斯不認為研究熱門的議題，才能證明自己的能力。
Crossing Campus
2023/03/24
72767
台灣常見「鬼故事」：我的職場，為何變成一場「誰走得晚、誰演得勤」的虛假競賽？

台灣常見「鬼故事」：我的職場，為何變成一場「誰走得晚、誰演得勤」的虛假競賽？

主管有責任出面協調、調整任務，讓每個人都能在合理工時內完成工作，而不是默默推行「誰撐得久、誰最辛苦，就最值得肯定」的錯誤價值觀。也希望那些已經成為幹部的人，偶爾也該自我反省一下：你的管理方式，究竟是讓團隊變得更有效率，還是在上演一場「誰比較會演」的表面功夫？職場，不該是一場誰走得晚、誰演得勤的競賽。換日線「各國職場鬼故事」徵稿作品集上線了！
鐘健豪／讀者投書
2025/09/22
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口才好、記性佳、愛說謊、動輒拿「某某法第幾條」來唬人？──法律工作和電視劇演得不一樣

口才好、記性佳、愛說謊、動輒拿「某某法第幾條」來唬人？──法律工作和電視劇演得不一樣

有一個說法是這樣的：理工學院的學生社團裡， 若遇到問題，社員們會腦力激盪，討論並提出實際解決辦法 。法學院就不同了，若遇到問題，法學院的學生會搬出厚厚的社團活動規章，仔細查閱規章裡是怎麼寫的──當然這也許稍微誇張了，但由此可見，律師的養成就是從學習運用法條與規定、說話有憑有據開始的。
黃普辰／轉轉角度看世界
2017/12/18
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3 個許多台灣人習以為常，卻讓香港高管難以置信的職場管理法

3 個許多台灣人習以為常，卻讓香港高管難以置信的職場管理法

近兩年，筆者在工作上開始負責大量管理工作，便開始意識到，在前公司的井然有序，不是從天上掉下來的禮物，更不是單憑「選賢與能」，由優秀員工自發性形塑出來的。幕後最大的功臣還是當屬 M 先生有步驟、有方法地一步一步規劃與設計的結果。
西西瑪／讀者投書
2022/04/08
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