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中國又一「財團書店」宣布停業:開幕時手筆大、情懷高,為何短短兩年面目全非?
開幕時「血統純正」、高喊情懷,手筆更勝當年誠品筆者有幸在三樂文創書屋開幕之初,便登門造訪,並因緣際會認識時任的營運管理團隊負責人,因此對該書店的印象
特別
深刻。該負責人來自香港誠品書店,資歷豐富、「血統純正」──題外話,是否好奇筆者為什麼會用「血統純正」來形容?
馬振洲/華人文創聚焦
2019/09/09
32156
「外交關係變幻莫測,一如醫療工作的日常」臺大醫院雲林分院院長黃瑞仁,分享「無常」的啟示
這趟旅行十分順利,黃瑞仁除了實地走訪醫院,瞭解當地的醫療狀況;也在我國大使館及台灣「地陪」──埔里基督教醫院院長
特別
助理滕春祐(滕春祐的布國故事,可參考〈花了 9 年歲月,只為蓋好一間醫院〉)的協助下,體驗了非洲的文化與風土,為「台布醫療合作計畫」的第一年畫下完美的逗點。殊不知,就在他回國後,這個逗點卻隨著斷交,成了倉促的句號。
斷交後,他們怎麼了?
2019/12/17
4387
【校園一周】全台首支 3D VR 新聞專題登場、政大徵才博覽會企業多元「不限科系」
相較於以往,今年
特別
調降銀行金融業的數量,盡可能提供不同學院的學生更多選擇。前政大職涯發展中心主任蔡炎龍曾參與此次徵才月的籌辦,他表示,政大徵才月的特點在於「企業很多元」。3 年前,學校已和企業溝通,若公司只針對某個學院或科系感興趣,不太歡迎前來設攤。因此,多數同學可能誤會徵才月只是為商學院舉辦,其實不然。他強調,「各種人才都有需求的企業,才會優先讓它們來」。
Crossing Campus
2019/04/07
2015
「你使用的語言將決定你受到的待遇,」──即使不完美也要勇於開口說當地的語言
當我發現義大利人的英語能力並非
特別
好,導致我無法用英文(更別說是用中文)滿足自身需求時,我這趟遊學的「義大利文課」才正式的揭起序幕。也許對多數人而言,在造訪語言不通的國家前,都會先做好忍受諸多不便的心理準備。但是對於抱持著學習語言為目的而出國的學子,我認為拋棄「忍」字訣是非常重要的一個關卡。若一味的忍,損失的不僅僅是你的生活品質,更是你使用語言的大好機會。
讀者投書
2016/12/02
7903
「共享經濟不正義」?其實,一個「善良版」的Uber是可能的
我們用科技設計出最有效率的走法,紐約人還
特別
喜歡。」Via 四年多前(2012)在紐約推出之後,在消費者間極受歡迎,一方面有貢獻環保的感覺,一方面價格不到紐約地鐵兩倍的固定單程費用,很有競爭力,(紐約地鐵 2.75 美元一程,Via 收 5 美元,兩人同行只要 6美元)另外就是司機的待遇也不同,司機開七小時賺兩百美金,不管載客量多少。
范琪斐/范琪斐的美國時間
2017/03/30
5762
「國際觀」與「玻璃心」──何須冷飯熱炒,互相尊重而已
無論做人做事、旅遊工作、在台灣或者在國外,先懂得尊重別人與自己的不同吧,
特別
是在細微處的尊重與體諒。至於「國際觀」,恩...應該是個還可以炒作很久的話題。《關聯閱讀》國際觀」是什麼,可以當飯吃嗎?
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2017/04/06
2960
英籍獵頭:如何增進台灣人才的國際競爭力(上)展現你的個性並適度「居功」!
這點也體現在我所遇過最棒的人身上──這 1% 的人讓你感覺自己很
特別
,他們專心聆聽你說話,讓你感到被重視,即使他們才是擁有超凡履歷的那一個。作為一個數年來的工作就是把潛在候選人送去面試、不斷試錯的人,我也認為討人喜歡在工作面試和升遷中可能是最重要的因素。討喜、有魅力有時可能和你的大學背景與前任雇主一樣重要。最理想的情況是結合軟硬技能,這通常是驅動成功的最佳元素(當然還有努力工作)。
Alan McIvor
2023/10/23
7256
為什麼矽谷很少看到法國工程師?──去了一趟南法後,我終於懂了
我曾在一間小巧的家庭酒莊用餐,樓上就是莊園旅館,老闆
特別
提醒希望不要打卡,也不要公布莊園的名字,他們不希望出現在網路上──原來他們是這樣地逃避網路世界。法國南部鄉村的人彷彿只想快樂順利地活下去,對賺錢、出名並沒有太多興趣──這種人怎麼可能在矽谷活得下去?除了小酒莊,小鎭到處是畫。人們坐著看畫,坐著當畫。
鱸魚
2024/01/17
97419
把「階級」搬上料理檯:現象級韓綜《黑白大廚》為何能「一人救全村」?
還有義大利餐廳業者說,「可能是因為《黑白大廚》的對決菜單上出現了義式燉飯,所以最近燉飯訂單
特別
多。」可見節目以外的餐廳也受惠。台灣拍得出《黑白大廚》嗎?台灣社群網路上關於《黑白大廚》的貼文討論很熱烈,像是:「台版黑白大廚要邀請誰當評審?」「誰有資格當白湯匙?」最多人想問的則是:「台灣拍得出來嗎?」
Laney Lin 林芳穎/韓妹不吃泡菜
2024/10/02
19860
「升官即地獄」?如何擺脫不上不下的主管困境──新時代主管必修的四階段轉型(上)
這些新世代的工作者,
特別
重視個人成長、個人價值的展現,強調的是「做自己」。他們希望有足夠的自主性,更看重的是工作中夥伴之間平等的溝通關係,而非單方面的服從指令。他們重視的是你能否理解他們、尊重他們,而不是你是否有足夠的權威來管控他們。
AndAction
2025/07/23
1433
七個讓你出國不受歧視,順利交朋友的小秘訣
特別
在説英文的時候,因為我們自知不是完美的英文母語者,更想要加強語氣來讓對方理解。但是這在某些文化裡,是比較奇怪、甚至有些反諷或不耐的表達方式,有些當地人會因此認為你很笨。用英語聊天的時候不需要一直説 Yes,你可以看著對方傾聽,等對方説完再表達自己的意見。Tip 5. 尊重對方的文化將心比心,希望別人尊重你的文化,先尊重別人的文化。
讀者投書
2016/01/28
15907
不曾出國、大學被二一、托福考 5 次,如今在美國當訪問學人,「我相信你也做得到!」
特別
是深夜寫到一半,看到外面怎麼好像有反光,原來已經下雪了。而再次抬起頭,大地已經被白雪覆蓋。真的很孤獨,可是我好享受這種在雪地中泡杯熱茶,為自己所愛寫作的感覺。因此,現在到美國當訪問學人,以及接下來繼續攻讀政治學博班,大概就是希望一輩子可以就這麼的寫下去吧(然後還可以找到工作,畢竟做研究也是要顧生活)。做自己喜歡的事情時,內心總會有一百個理由與藉口讓你放棄。
博士生沒有假期
2022/09/22
27060
號稱「比踢足球安全」──來加泰隆尼亞疊個「人肉塔」吧!
但任何願意將 4 歲小孩送上 10 多公尺高人肉塔的父母,都很清楚每一次排練與攀爬的安全維護,靠的不光只是安全帽和護齒,而是必須堅信每一名成員,都會盡最大的努力堅守自己的崗位,
特別
作為最底層的 pinya 層。Pinya 除為了提供搭建人肉塔的穩固地基外,宛如大型的人形護網也減緩上層參與者意外跌落時可能的衝擊。
三姐妹看歐洲
2022/12/06
2443
電動車的戰國時代:三大難題讓電動車的「大趨勢」,未必如想像中的「環保」與「樂觀」
但是否能如期開採,卻也是個不小的變數:像是許多專家
特別
擔心「鈷」這個金屬,因為其無論目前的生產量,或是蘊藏量,都有超過半數在非洲的剛果民主共和國,這個長期處於政治動盪的國家,使得鈷的開採和生產,有著一定的難度。
台客 J/台客 J 的橘色筆記
2018/03/05
32784
不斷嘗試、不斷挫敗──法語系畢業後,她隻身闖蕩舊金山,成為全美最大美妝公司的專業財務人員
最後,我只好連工作簽證都不求,才開始拿到現場面試(onsite interview),在一次次被拒絕後,反倒讓我越來越渴望一份會計工作,每次到公司去面試時,我甚至會
特別
注意辦公大樓的佈告欄,尋找性質相似的求職資訊,一一記下,好回去再投一輪履歷。最後,總算有一家華人小公司願意給我打雜的機會。
Worklife in Japan
2017/07/18
33989
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