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「不要用華麗的詞彙包裝你想要利用我的事實！」──除了怒吼，何不反過來利用老闆給的爛缺？

「不要用華麗的詞彙包裝你想要利用我的事實！」──除了怒吼，何不反過來利用老闆給的爛缺？

不然就是被通知去支援做公開發行公司的查核，明明別人在淡季可以 6 點回家，自己卻得工作到半夜，這不是爛缺是什麼？然而笑話歸笑話，那些嘴巴上說自己倒楣至極的人，嘴角總不禁露出勝利的微笑，也很少有人因為被分到爛缺就憤而離職。因為我們都知道，只有能力最強、表現最好的人才會優先得到這些差事（一個最肥的豬先被殺的概念）。但是為什麼美國同事總是可以保持著完全正面的積極態度？
愛力獅／THE WAY AWAY
2015/08/25
4588
「國際化就是照我的方式來」──方便當隨便的美國人

「國際化就是照我的方式來」──方便當隨便的美國人

──除了怒吼，何不反過來利用老闆給的爛缺？大二就先進職場：「早鳥」實習找志向，美國正熱門執行編輯：郭姿辰核稿編輯：張翔一Photo Credit：劉國泰 攝影（示意圖，非當事人）
愛力獅／THE WAY AWAY
2015/09/15
4913
外商顧問的職場真心話：在工作上，不是100分就是0分

外商顧問的職場真心話：在工作上，不是100分就是0分

──除了怒吼，何不反過來利用老闆給的爛缺？我們都（需要）是說故事的人《作品推薦》|親愛的，為什麼一提到「出國」，你就要生氣？八卦並不會讓你變強－你的「午餐幫」健康嗎？執行編輯：郭姿辰核稿編輯：洪薇芳Photo Credit：Shutterstock
Fiona Lin／Sprinkles and Suits
2015/10/01
6955
「員工怎麼盡提一些蠢意見！？」──允許犯錯和鼓勵說謊，在老闆你的一念之間

「員工怎麼盡提一些蠢意見！？」──允許犯錯和鼓勵說謊，在老闆你的一念之間

──除了怒吼，何不反過來利用老闆給的爛缺？《作品推薦》相忍為國的過勞之島──台鐵員工遭「事主」秋後算帳，勞工如何「自立自強」？「資深，已無法掩蓋你的不專業」──台灣企業的世代斷層危機執行編輯：Vincent核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock
Ling／LING's 兩岸飛行日記
2017/04/10
4293
好萊塢最美的風景，不是豪宅與明星，而是努力尋夢的人們

好萊塢最美的風景，不是豪宅與明星，而是努力尋夢的人們

──除了怒吼，何不反過來利用老闆給的爛缺？執行編輯：Christine核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock
愛力獅／THE WAY AWAY
2015/10/22
7593
為了留在喜歡的團隊，放棄月薪 20 萬挖角？──從跨國行銷到海外高管，「開心就好」的工作哲學

為了留在喜歡的團隊，放棄月薪 20 萬挖角？──從跨國行銷到海外高管，「開心就好」的工作哲學

「錢少、事多、責任大」──或許有人視為「爛缺」，在 Serena 眼中卻是難得的機會。她之所以甘心接下挑戰，是因為直屬老闆是一個完全授權、給予她極大信任的人。整體公司文化與氛圍，也完全吻合她所期待的狀態。少了複雜的人際關係，多了信任與默契。「我工作得很開心，從不覺得退休才能享受人生，因為我每天都享受生活。」
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2022/02/23
18628
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