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共有338筆搜尋結果

一路「北漂」33 年後回歸家鄉：打破媒體刻板印象，我在台灣發現「最好的教育」

一路「北漂」33 年後回歸家鄉：打破媒體刻板印象，我在台灣發現「最好的教育」

我們非常非常感恩，在小孩第一次上學就遇到「世界第一等」的教師團隊，回台前，我們在加拿大耗時一年，參觀了數十家幼兒園，都沒有找到滿意的學校，不是校園太擁擠，就是感覺學校老師沒有熱忱，甚至到了好幾所學校，見到老師小朋友沒一個有笑容。反觀這個部落的幼兒園，小朋友各個都非常主動幫助兩個班上最小的新生。
黃寶玉／Ellen 的東西方觀察
2018/12/19
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一路「北漂」33 年後回歸家鄉：打破媒體刻板印象，我在台灣發現「最好的教育」

一路「北漂」33 年後回歸家鄉：打破媒體刻板印象，我在台灣發現「最好的教育」

我們非常非常感恩，在小孩第一次上學就遇到「世界第一等」的教師團隊，回台前，我們在加拿大耗時一年，參觀了數十家幼兒園，都沒有找到滿意的學校，不是校園太擁擠，就是感覺學校老師沒有熱忱，甚至到了好幾所學校，見到老師小朋友沒一個有笑容。反觀這個部落的幼兒園，小朋友各個都非常主動幫助兩個班上最小的新生。
2018，＿＿之年
2018/12/19
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踏上駐捷克記者之路（下）最大挑戰竟是「人情壓力」？揭開特派員工作日常

踏上駐捷克記者之路（下）最大挑戰竟是「人情壓力」？揭開特派員工作日常

願我們都能不忘當初的熱忱與信念，迎向每一格獨特的風景。和友台的捷克眾議院議長艾達莫娃（Markéta Pekarová Adamová）合影。圖／劉郁葶提供執行編輯：羅思涵核稿編輯：孫雅為
劉郁葶／台灣女孩的捷克觀察日記
2024/11/18
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突發事件，如何反應？──為何聯航個案會演變成難以收拾的公關危機？

突發事件，如何反應？──為何聯航個案會演變成難以收拾的公關危機？

讓人感受其熱忱、主動、用心和對公司的認同。有了快樂員工，才會主動關心公司、關懷旅客。曾有西航人員偶然探知，小學生蘇珊因為舉家搬遷、遠離好友，在飛機上鬱鬱寡歡。於是主動問她，願不願意協助發放點心？隨即透過廣播，公開介紹這位小小空服員的背景、故事，引發滿艙乘客鼓掌、喝彩、爲其打氣。
杰克／湖邊沙徑
2017/04/13
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「是什麼讓你決定留在倫敦工作？」──沒為什麼，只因為不想讓自己後悔

「是什麼讓你決定留在倫敦工作？」──沒為什麼，只因為不想讓自己後悔

半路出家在政大之聲學廣播卻發現自己對廣告行銷有熱忱。在倫敦帝國學院完成行銷碩士後卻又意外留在英國科技公司做產品經理。無法預言自己的下一步會在哪，但跌跌撞撞間樂觀地摸索極限或許是我最大的優點。《關聯閱讀》在最嚮往的城市憂鬱纏身──走過漫漫黑夜，我在倫敦重新立足的人生路英倫職場求生記：別怕冷嘲熱諷，機會是給隨時都在咬牙準備的人夢寐以求的異鄉生活，我們為什麼覺得不對勁？
讀者投書
2017/04/21
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不擅長讀書的我，如何在日本闖出自己的事業？──一位旅日日語老師的告白

不擅長讀書的我，如何在日本闖出自己的事業？──一位旅日日語老師的告白

教學時，我經常回想當時在語言學校上課時，學校老師是如何指導我們的；這些經驗也讓我得以運用課堂所學，站在老師的角度思考如何準備課堂筆記、記錄學生程度等等的內容，更加確定自己對教學的熱忱。
Worklife in Japan
2023/11/21
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年後轉職必讀：你是短暫的工作挫折，還是找不到使命感？

年後轉職必讀：你是短暫的工作挫折，還是找不到使命感？

這 18 位頂級銀行家由衷的懷抱著熱忱，矢志擔任永遠以客戶利益為優先的可靠顧問，但是上述使命與此不符。於是我對他們說：「關心怎麼把事情做好的人一定閒不下來，而且不怕沒有工作做，他會成為優秀的經理人。可是追究原因的人可以再跨出一步，他將不只是管理，而會成為領導人。」我反問我的聽眾。「我們開始吧？」大家點頭。「先談談各位的使命和角色。
換日線全球讀書會
2020/01/24
5158
跳級申請上哈佛，我為什麼選擇離開？

跳級申請上哈佛，我為什麼選擇離開？

面對未知未來的恐懼、可能失敗的焦慮，無一不考驗著意志力與熱忱，當初初生之犢不怕虎的我已經消聲匿跡。從前有人告訴我出國後心智會成熟許多，我那時不以為然，直到現在才略懂一二，因為出國後必需在適應陌生國度之餘，還要專精學業，更重要的是在差異的價值觀、陌生的教育環境、艱深的專業知識面前，獨自承受匱乏與無力。
高中生看世界
2019/03/25
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翻轉教育，教育翻轉了什麼？

翻轉教育，教育翻轉了什麼？

自己是否能持續學習保持熱忱？是否能獨立思考、同時尊重與包容他人？思考這些，是一件煎熬也有趣的事，這樣的訓練或許不見得是學術上必要的，卻是每個人生活中都需要的能力。我在學業路上，一點也不算成功「勝利組」，但我依然積極培養自己用多元的角度分析事物。透過擔任警職及空服人員的機會，觀察不同社會階層的樣貌，並有意識地在與際遇不同的人們交談中，進而教育自己。
安喬／停留思考 Stop By
2017/07/04
38997
我家小孩沒華語課可上？那我自己開班！──位在滋賀的台灣媽媽們，共同打造「台灣華語教室」

我家小孩沒華語課可上？那我自己開班！──位在滋賀的台灣媽媽們，共同打造「台灣華語教室」

進去教室成立的聊天室潛水了好一陣子，看到 Arisa 東奔西跑向各方請益，過往辦活動以及教學的熱忱也被點燃。於是在自願跟著 Arisa 到京都華僑總會請教成立華語教室經驗後，便加入籌備的行列。
Worklife in Japan
2019/12/06
11451
異國婚姻「不浪漫」？除了文化差異，或許你也該先了解這 3 件事

異國婚姻「不浪漫」？除了文化差異，或許你也該先了解這 3 件事

這個常見的評論流於表面且刻板，而即便待遇沒有不好，也不是每一位外國人都「喜歡」教英文，或是對這個工作抱有熱忱，不是嗎？而讓這些外籍配偶願意從事「可以做」的工作、放棄真正「想要做」的工作的原因，不外乎就是為了伴侶。他們努力地讓自己可以在伴侶的國家「生活」下去，但自我實現這一塊，或許就只能暫時擱置在一邊了。
邱意婷諮商心理師／不務正業邱總監
2024/10/18
3858
「人才精進計畫」為半導體培育專業、即戰、跨域人才

「人才精進計畫」為半導體培育專業、即戰、跨域人才

奇景光電蘇立瑩副總發現計畫訓練出來的新鮮人在專業度、工作態度與熱忱度上都非常高，從 2022 年延攬經由人才精進計畫訓練的 4 位人才後，2023 年奇景也持續參加人才精進計畫，與工研院一起合作共育 6 位學生，提前發掘半導體晶片佈局（Layout）潛在人才。「工研院的定位一直是學界與業界之間的橋樑。」
整合傳播部
2024/01/17
44196
沒有「天職」怎麼辦？工作十年、換了 N 個產業的我，學到的一件事

沒有「天職」怎麼辦？工作十年、換了 N 個產業的我，學到的一件事

試著找找「傾向」在工作的歷程中，我意識到自己沒辦法像某些人一樣，對單一領域充滿熱忱，甚至說出「這是我的天職！」這樣在我看來過度承諾的話。與其痴痴地尋找永久的落腳處，我從嘗試中歸結自己的傾向：我喜歡面向大眾多過於 B2B、我喜歡當早期使用者而非晚期大眾、我喜歡帶來實質的影響，從每一個階段的結論與心得，找到下一步的方向。
Donna Wang 多拿王
2022/06/21
32401
矽谷「金手銬」的代價：爆肝換來千萬年薪加優渥配股，他們卻說自己不再快樂

矽谷「金手銬」的代價：爆肝換來千萬年薪加優渥配股，他們卻說自己不再快樂

事實上，H 並非對工作懷抱高度熱忱，被新創公司錄取時，他發現再半年，他在科技巨頭公司的股票期權即將成熟；儘管這份工作早已食之無味、無成就感，他仍咬牙堅持，不惜搏上健康。股票入帳的那一天，H 遞交辭呈給科技大廠，結束一週工作 120 小時的瘋狂生活。矽谷科技大廠的高薪和優渥的股票就像「金手銬」一樣，「拷」住了他們追逐熱情志業的心。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2021/09/15
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3 年內團隊擴大 10 倍！助攻台灣隱形冠軍前進跨境電商，亞馬遜營運專家 Wiser 秩宇帶領新世代人才的秘訣

3 年內團隊擴大 10 倍！助攻台灣隱形冠軍前進跨境電商，亞馬遜營運專家 Wiser 秩宇帶領新世代人才的秘訣

「夥伴的學習熱忱令我刮目相看，最重要的是不藏私，大家都很樂於分享自己所學，不怕教了會被取代，我很喜歡這樣的文化。」Albert 說，電商部夥伴都是依產業類別獨立負責不同品牌客戶，沒有分工太細的問題，能力培養也更全方位。Albert 解釋，各大海外電商平台的演算法、運作方式不同，熱銷品項也不太一樣。
整合傳播部
2022/04/25
9588
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