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共有1472筆搜尋結果

成全了下一代，自己吞下不捨的淚水──無論身在何方，別忘了珍惜那些沒能說出口的情感

成全了下一代，自己吞下不捨的淚水──無論身在何方，別忘了珍惜那些沒能說出口的情感

但是，在家中至親至愛的長輩心裡，那種既希望孩子成功實現夢想、立足世界舞台，又渴望彼此陪伴關心，和無論孩子多大，都想就近照顧、保護的心情，卻往往是百感交集、喜憂參半的。他們從不說出自己的苦。但那一個個等待和盼望的日子，那一聲聲故作輕鬆的呼喚背後，卻是我們這些遠走他鄉，正拚命追逐著自身可能性的遊子，難以言喻和體會，甚至時常一不留心就忽視或錯過的，毫無保留的愛與成全。

陳亭潔／Hello! Anita 老師

「赴美進修」還是「貢獻祖國」？──在印度，海外人才的「去留」課題

「赴美進修」還是「貢獻祖國」？──在印度，海外人才的「去留」課題

直至 2007 年，女兒將出生，我們決定回印度生產，方便家人幫忙照顧新生兒。」「2011 年，丈夫又接到一個外派機會。那項目是在美東，於是我們一家三口短暫搬到美國一年。我們的海外生活沒有太大的不適應，但是我丈夫與當時的老闆有些工作分歧，而我們亦沒有積極找尋其他在美國的工作機會，很自然地我們便回來印度。」

Yvette Tang／偽印度人 ‧ 印度夢

年輕就是本錢？日本博報堂調查出的「行為壽命」，給了不一樣的答案

年輕就是本錢？日本博報堂調查出的「行為壽命」，給了不一樣的答案

我還想起，我曾照顧過的一位 97 歲的女士。離世前一天，她仍堅持自己化妝、穿上性感絲襪與亮麗洋裝，緩緩推著助行器走向餐廳。那一刻，她讓我看見：「自信、尊嚴與美麗，是她選擇自己活著的方式，不應受年齡框架的限制。」還有一次，我在一條被評為「困難」等級的登山步道上氣喘吁吁，正準備放棄時，遇見一對 90 幾歲的夫妻。

游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家

從竹科到亞利桑那（二）適應力超強的孩子們，與價值觀「大翻轉」的台美教育風氣

從竹科到亞利桑那（二）適應力超強的孩子們，與價值觀「大翻轉」的台美教育風氣

美國學校上課時間相對短，兩三點就放學了，但課後照顧（after care）制度非常嚴謹，最晚到下午五點半，若家長接送遲到不僅會被罰款，甚至可能被禁止下個月參加。這種「清楚規則、清楚後果」的制度，讓孩子與家長都必須對時間負責，也是一種生活教育。不只在教室：音樂、運動與被鼓勵的失敗美國鋼琴老師大多在意學生的創意與聲音表現。

一指搞定，減輕都市人繁忙的重擔──曼谷摩托計程車的升級與創新

一指搞定，減輕都市人繁忙的重擔──曼谷摩托計程車的升級與創新

圖／Grab、Gobike APP畫面截圖不僅如此，摩托計程車在生活中還展現許多其他的人性溫暖面，例如不在烈日下穿梭的時候，有些司機大哥們還會稍微幫忙指揮巷弄內的交通，或好心地幫忙照顧社區中流露街頭的流浪狗跟遊民，又或是為路人指引方向，而我想，這大概就是曼谷摩托計程車發展的基礎，也是它在進步創新之餘最吸引人的地方。

姜立娟／台灣太太的曼谷小日子

不依年資論輩，更關注年輕員工的潛力！兩主管揭露「台灣應材」如何在人才戰勝出？

不依年資論輩，更關注年輕員工的潛力！兩主管揭露「台灣應材」如何在人才戰勝出？

「台灣應材對女性員工十分照顧，除了上下班時間彈性外，還特別保留就近車位給懷孕的女性，防止性騷擾更是全公司員工的每年必修課。」Nikki表示，安心的環境，讓女性員工能更安心、自在的工作。身處競爭激烈的科技業，仍兼顧員工的工作、生活平衡身處高壓、競爭激烈的科技業，卻仍能兼顧工作與生活平衡，這項優勢也是台灣應材客戶服務工程經理Eason最為津津樂道的一點。

整合傳播部

不只是芭樂：從台南果園到非洲草原，一顆果實串起的牽絆與希望

不只是芭樂：從台南果園到非洲草原，一顆果實串起的牽絆與希望

只要妳每天都跟它說話，就像照顧自己的孩子一樣。」然而現實常比信念更殘酷：那年夏天，乾旱提早到來，田地像被烤焦的畫布，番石榴樹的葉片捲曲，枝頭的小果實遲遲長不大。一位名叫 Makhosazana Shongwe 的當地婦女站在焦黃的田邊，語氣裡滿是無奈：「乾季太長，水又貴，這樣下去什麼也種不出來。」其實在史瓦帝尼，水是一種「季節性的恩典」。果園的命運往往繫於天空的臉色。

國合會／國際開發援助現場

告別 16 年科技美商職涯，成為自由工作者：一位高階主管雙寶媽的畢業感言

告別 16 年科技美商職涯，成為自由工作者：一位高階主管雙寶媽的畢業感言

因此，在未來 20 年裡，我希望能更好地照顧自己、協助他人，並持續資助弱勢兒童。圖／Ground Picture@Shutterstock基於上述目標，我將接下來的優先事項排序為「SHE」：一、Skill：持續累積專業能力資本，不間斷地學習與成長。二、Health：增加運動、睡眠與休閒時間，累積健康能量資本。

外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維

前「航海王」的第一手分享──除了 40 個月年終，這些工作眉角、外派點滴也值得關注

前「航海王」的第一手分享──除了 40 個月年終，這些工作眉角、外派點滴也值得關注

第一個是擔任當地與總部的溝通橋樑，因為是總公司的代表，因此所有大小事情都會由派駐主管執行，加上人資的工作又像企業的「管家」一樣，除了要關注所有當地人員的工作和福祉，擔任平衡的角色，也得照顧好派駐人員。還記得我在上海的那幾年，遇上了當地房地產狂飆的情況，因此還做了各地租金調查，重新建議派駐租屋的補助金額。再來則是工作內容與範疇的擴大化。

鄭國鴻（亨利老師）／讀者投書

從我的歷任英國主管、海外職場真實案例，談 4 種「以人為本」的領導力

從我的歷任英國主管、海外職場真實案例，談 4 種「以人為本」的領導力

日常裡，這名主管也是樣樣以組員們的福利為優先考量，以我的觀察，同事們在生活中的各種疑難雜症，舉凡租房、簽證、生病受傷，他都不遺餘力地提供幫助，是一位真心實意照顧著組員們的「服務型主管」。以人為本，才能讓員工發揮最大潛能這些主管身上的共通點，是一種「以人為本」的思維，在他們的一言一行中，我充分感受到被當成一個獨立的個體，受到真摯的對待與關懷。

郁雯／故事從牛津開始

你不知道的韓國燒酒文化（二）不成文的規定：關於燒酒上的正妹照

你不知道的韓國燒酒文化（二）不成文的規定：關於燒酒上的正妹照

若酒杯空了，也別急著替自己斟滿，需由對方主動幫你倒酒，一方面表示尊重，另一方面展現對方的照顧與體貼。韓國人也相信若是自己斟酒，會帶給對方 3 年的壞運氣，或是自己會找不到男女朋友。林林總總的禮儀細節，也是韓國「眼色（눈치）文化」的重要一環。

聖依／踏上韓國旅夢

被飯店客人歧視的頭巾，卻是救人一命的「止血帶」！《失控危城》裡，小人物的敬業精神

被飯店客人歧視的頭巾，卻是救人一命的「止血帶」！《失控危城》裡，小人物的敬業精神

恐怖攻擊發生時，兩人明明可以離開逃命卻選擇留下，照顧客人並協助警方，所展現的勇氣與智慧，是多數人得以獲救的關鍵。其中，我最難忘的一個畫面，是當一名遭恐怖份子槍擊傷重的女子，血流如注時，阿爾郡自告奮勇要帶她離開飯店就醫。每一步離開飯店的路，兩人可能命喪槍下，女子更是危在旦夕，隨時恐怕失血過多而死。

你心中的那一齣職人劇

即使年過 30 娶妻生子，還是要永遠「聽媽媽的話」！屬於義大利的「媽寶文化」

即使年過 30 娶妻生子，還是要永遠「聽媽媽的話」！屬於義大利的「媽寶文化」

況且義大利媽媽普遍非常寵愛兒子，壓根就不希望小孩獨立出去找房子，而是希望能夠一直照顧兒子，一生為家庭奔忙，自然也就把義大利男人寵得「沒媽媽不行」啦。

陳品安／讀者投書

我不是日本人，但我在日本報社當記者──在這裡，記者是份崇高的職業

我不是日本人，但我在日本報社當記者──在這裡，記者是份崇高的職業

礙於工作忙碌，下班後又得回家照顧幼兒，遲遲未有動力寫下自己的故事。然而，拜 COVID-19 所賜，在家上班，終於讓我可以有些空閒慢慢回憶這段過去。今天就來跟大家分享我在日本報社工作的親身體驗，用一個外國人的角度來看日本人記者的敬業態度。希望大家看完此文章後，能夠刷新對記者的觀感，以及對看似「夕陽產業」的報業產生些許的興趣。

吳俐君／讀者投書

「男人、女人、女博士」──博士之後，是進化還是即將被淘汰？

「男人、女人、女博士」──博士之後，是進化還是即將被淘汰？

不僅如此，目前社會，還是期待女性在婚姻中，擔負較多的照顧責任，2015 年《未來 Family》和遠見民調合作的調查顯示，超過一半（55％）有子女的家庭認為，家裡大小的事情主要是由女性（太太）來負責。假設在求職上，女博士和男博士一樣有機會得到好工作，以畢業後投入高等教育的教職為例，升等發表的壓力，幾乎全面壓縮了個人時間，其實不要說要談婚論嫁，連進一步好好交往都恐怕不是那樣容易。

任恩儀／N1 的田野筆記

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