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共有718筆搜尋結果

【評論】台港古蹟活化太商業？走一趟愛沙尼亞，看見真正的歷史傳承

【評論】台港古蹟活化太商業？走一趟愛沙尼亞，看見真正的歷史傳承

其實不論是台灣還是香港都有許多潛力文化資產，每個城市都有自己的故事，我個人認為古蹟再利用最好的方式，就是保存古蹟原來的用途。因為一個古蹟若失去原來的面貌和意義，將形同空殼。在全球化下，要令本土文化得以可持續地發展，且能讓下一代了解歷史文化的變遷，妥善的古蹟保護尤其重要。執行編輯：羅思涵核稿編輯：林欣蘋
寶兒／讀者投書
2024/06/03
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英國學制大哉問（上）碩士只讀 1 年、博士只讀 4 年，學得到東西嗎？

英國學制大哉問（上）碩士只讀 1 年、博士只讀 4 年，學得到東西嗎？

英國期待高中畢業生就能展現出對探索知識的潛力，期待大學生開始培養論述的能力（而非繼續追尋正確答案），期待碩士生已經具備發掘問題的能力，最後在博士階段把精力集中在解決自己所提出的問題上。當然，這樣的模式看似理想，但在實踐上也確實會面臨不少挑戰。因此下一篇文章，筆者將補充一些相關議題，並延伸討論英國學制所產生的問題及其原因。下篇：英國學制大哉問（下）學期短、快速畢業不是很完美嗎？
王敏而／業餘知識分子
2022/07/14
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十年苦練無人問，一舉成名天下知──台灣的角落，還有多少等待發光的「郭婞淳們」？

十年苦練無人問，一舉成名天下知──台灣的角落，還有多少等待發光的「郭婞淳們」？

家長知道自己在課業上幫不了孩子，如果孩子對體育有興趣，教練也覺得有潛力，練體育便是另一個選項。練體育有多辛苦？學生曾對我說：「老師，早知道練體育這麼辛苦，我從幼稚園就開始用功讀書！」遠離都會區，我在「體育班」的課堂經驗每天早上踏進校園，普通班的學生才陸陸續續走進教室，體育班的學生，早已開始一天的晨訓──晨訓不是跑跑跳跳而已，扛著隊友在樓梯上來回走，是家常便飯。
琵雅諾／琵雅諾 de 歐洲居遊
2017/08/26
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「不要怕犯錯，不然我們不知該如何修正」──在愛爾蘭實習，老闆送給我的人生態度

「不要怕犯錯，不然我們不知該如何修正」──在愛爾蘭實習，老闆送給我的人生態度

不過想想人家靠的也是實力，在校期間累積很多專業作品，自然能得到企業主的青睞，同時大企業願意將實習生視為公司未來的潛力人才，透過實習協助他們提早熟悉內部操作與公司文化，長久下來創造真正的雙贏，而非將實習生當作拋棄式的廉價勞工。關於「待遇」好不好？個人淺見，好與壞不能光從錢的多寡來看，還包括老闆是否信任員工、是否互相尊重、有無擔當的肩膀。
讀者投書
2017/06/02
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「抱歉，這裡不是政客訓練班」──哈佛甘迺迪學院最受歡迎的一堂課：政治人物的養成（一）

「抱歉，這裡不是政客訓練班」──哈佛甘迺迪學院最受歡迎的一堂課：政治人物的養成（一）

對 Jarding 來說，他的使命就是訓練有潛力的未來領導者克服這些障礙，讓他們能在政治領域中施展所長，貢獻於社會。「政治人物的養成」這堂課，就是著重於學生的口說表達及媒體訓練。有效溝通的重要──比爾 ‧ 柯林頓四年內的轉變看到這裡，你可能會問，口才能訓練嗎？很多人認為好的口才是天生的。
謝佩芬／Taiwanese Table
2017/07/31
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竹青新鮮力！敏捷創新視角，新竹縣攜手年輕人翻開施政新篇章

竹青新鮮力！敏捷創新視角，新竹縣攜手年輕人翻開施政新篇章

青年新潛力，共同打造令人嚮往的新竹縣第二屆青諮委員來自多元背景，包括律師、醫師、研究者、教育機構負責人、地方創生推動者、設計師和學生等，關注公共事務議題廣泛，新竹縣政府與這群青年小隊採取精實、新創的敏捷思維，跳脫既有框架，不斷翻轉城市建設的可能性。縣府表示期待未來持續深化青年政策，提升新竹縣年輕人的競爭力，不畏懼快速變動的世界，打造一個更加令年輕人嚮往的新竹縣。(新竹縣政府 廣告)
整合傳播部
2024/06/27
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「出國工作適合你嗎？」─ 問自己四個簡單問題，做出更好的決定

「出國工作適合你嗎？」─ 問自己四個簡單問題，做出更好的決定

市場商機與潛力多大？與公司和在地員工的合作配合，你的付出跟收穫，是否對等？
田育瑄／踹妞 Try New！
2017/08/09
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只要提到這個字 91 次以上，公司就能賺大錢？從 Google I/O 發表會一窺科技業發展的熱門方向

只要提到這個字 91 次以上，公司就能賺大錢？從 Google I/O 發表會一窺科技業發展的熱門方向

當 AI 成為 Google 發展的重要關鍵字在 Google 意識到 AI 商業化的重要性後，便釋放了他們在 AI 領域的潛力，整合了旗下的兩大團隊 DeepMind 和 Google Brain，致力於研發新的 AI 產品，希望能超越目前的其他先驅，一躍成為 AI 發展的領頭羊。
Eric／每日矽谷
2023/05/29
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擁抱未知，抑或穩紮穩打？和兒子聊聊職涯抉擇

擁抱未知，抑或穩紮穩打？和兒子聊聊職涯抉擇

他的老闆也很喜歡我，我可以看到他們這組人在公司裡的發展潛力。」「人很重要喔。」我說：「遇見氣息相通，又有發展力道的團隊，可是可遇而不可求的呢。那 B 公司的主管呢？感覺契合嗎？」「不曉得，他人很好，但只有一次面談機會，接觸時間太短，還很難說。」「聽起來各有優點，所以你比較傾向哪一家？」
杰克／湖邊沙徑
2019/11/04
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苗栗青創 creative surfing，騎行未來浪點，回湧苗栗城鄉發展

苗栗青創 creative surfing，騎行未來浪點，回湧苗栗城鄉發展

而今，海洋青創基地多重的意義，結合年輕人無窮的潛力，早已超越青年創業計劃的原始目標。不但讓身為島嶼居民的台灣人，重新締結與海洋的關係，更彰顯了苗栗海岸的特色與價值，成功讓世界認識了苗栗。苗栗青創服務網站，提供各種青年創業的服務與解決方案。圖片來源：苗栗縣政府為青創提供關鍵之鑰，開啟夢想的幸福大門青年創意，常有無限可能；青年創業，卻最缺一把關鍵鑰匙！
整合傳播部
2023/09/22
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「才能勝學歷，休學創業去！」──無所畏懼的90後，正在改變韓國

「才能勝學歷，休學創業去！」──無所畏懼的90後，正在改變韓國

▍早鳥預購價（單本99）：向全世界投履歷▍出刊限定絕版方案：（四本+創刊號=499元）《關聯閱讀》從履歷比到外貌──太極旗下，那找不到出口的競爭胡同【雙語】如何打造「內部創業」文化，發揮團隊潛力？今天不談「台灣之光」──姚彥慈：「創業所有挫敗與痛苦，都是旅途中的風景。」
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2016/01/20
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德國政府積極防疫，民眾卻認為自由受到侵犯？──哲學家告訴你，自由沒這麼簡單

德國政府積極防疫，民眾卻認為自由受到侵犯？──哲學家告訴你，自由沒這麼簡單

他們推測大數據擁有對抗傳染病的巨大潛力。⋯⋯在亞洲幾乎不存在對於數位監控的批判意識，幾乎沒有人在談論資料保護，就連日本和韓國等自由國家也是如此。沒有人起身反抗政府拼命搜集資料。⋯⋯但因為資料保護，在歐洲不可能運用堪比的數位科技來對抗病毒。」哲學家韓炳哲。圖／Goodreads換句話說，韓炳哲認為，亞洲成功的關鍵在於，政府透過科技進行追蹤與監控。
趙崇任／德意志人文觀察
2020/05/22
8263
你真的知道東協熱嗎？──分析師點出新市場的利弊

你真的知道東協熱嗎？──分析師點出新市場的利弊

另外，東協目前內部的政治和經濟統合程度都遠小於歐盟，因此目前還無法發揮 1+1>2 經濟潛力。當然，東協還是有其他較小的優點或缺點，優點如多數國民通曉英文（因為被英國或法國統治過），缺點如基礎建設和法制亟待改善，但整體來說，未來的發展應該是可以期待的。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2015/11/04
4322
向全世界投履歷

向全世界投履歷

「曾經，我停留在眼前的舒適圈，把找工作這件事侷限在台灣，並且埋怨台灣的就業環境太差、起薪太低，我的朋友卻努力 Google 全世界的職缺，向海外有潛力的公司投遞履歷，從新加坡找到香港、美國、中國等地方，無一不去嘗試，為的就是找到一個最適合自己的工作。」
換日線編輯部
2017/05/15
4163
一位新加坡老師的台灣之旅：我們新加坡人，必須自我反省──兩地價值的不同，從「捷運」談起

一位新加坡老師的台灣之旅：我們新加坡人，必須自我反省──兩地價值的不同，從「捷運」談起

但在講求面子、功利、投資回報率、開拓發展潛力的背後，我們到底犧牲了多少不可量化的東西？在工作崗位上，我們是否有自我檢測的自律？如果上司沒從旁監督，我們是否會自動自發、認真用心地把工作做好？更重要的是，當發現到問題的存在，無論大小，不管是不是自身的責任，我們願不願意冒著挨罵降責的風險如實向上會報，並想辦法解決？
Choccy／讀者投書
2017/12/11
304779
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