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31 歲的外商「生醫博士 CEO 」蔡承翰 :連結德國資源回台創業,是我回家的路
這個決定與同儕一比,卻顯得「特立獨行」:彼時,昔日同學多已就業,進入台積電等知名企業、年薪逾百萬者更大有人在,唯獨他堅持自己的步調:「亞洲的同儕壓力特別強,大家都很急著工作、照一個同儕的 path 去走,但我覺得我在國外『
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』了一年去玩(交換),都已經慢一點了,乾脆再去外面闖闖看,做點不一樣的。」而「不一樣」的代價,除了無法立刻將知識「兌現」,還有留學生不足為外人道的孤獨。
為什麼我要回台灣?
2019/08/16
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「落伍」的台灣崇尚「舶來品」?還是我們事情只做一半,阻絕了自己的創新與商機?
當然反面言之,這也造成持續的產能過剩和
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等問題,必須仰賴疏通國際間的貿易銷售(例如用相對低價大量銷售到東協國家),才有辦法解決。的確,中國的市場有其特殊性,同時消費人口更是台灣的近百倍。但即使台灣無法複製中國的人口與市場,不代表我們就無法、或不該擁有自己的「創意」或「商機」。如今全球競爭激烈,創新的成功不是偶然。
夏唯盛/Hey, Singaporelah !
2017/02/16
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我們這個世代,真的都是「愛無能」嗎?──所謂感情,或許是段「克服自我中心」的練習
──比「前途」更重要的事,學會對自己負責回台兩個月,最讓我擔心的不是政治與經濟的紛擾,而是醫療資源的
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執行編輯:YUKI核稿編輯:張翔一Photo Credit:Goran Jakus@Shutterstock(示意圖,非當事人)
Irene Yu/Irene 的創業日誌與其它
2017/09/22
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探索無止盡──挑戰海拔 7134 公尺列寧峰之旅(上):前進基地營
明天是早上 8 點飛往吉爾吉斯奧什的班機,到市區找旅館
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時間,機場飯店我們嫌貴,直接睡機場才是最佳選擇。只可惜地窩堡機場維安規定嚴格,凌晨兩點機場關閉全面淨空,我們只得走向一牆玻璃之外夜間溫度竟還可達攝氏 30度的機場騎樓,躺下。在漢民族與當地維吾爾居民互相合作卻又緊張的關係中,地窩堡大概是全世界少數不得過夜的機場。「Welcome to Kyrgyzstan!」
李柏毅/博遊路
2015/09/25
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不到 30 歲在英國創業,國際發展顧問江玉敏談「夢想急轉彎」:「認識自己很重要」
所以不太需要
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時間抱怨或可惜,盡快想下一步其實就 ok 了,真心想做的事情,遲早會屬於你的。」她也鼓勵大家追尋夢想,找到適合自己發揮所長、回饋社會的工作:「我覺得自己心靈上過得比較快樂滿足的時候,也比較有能力回饋給社會和身邊的人。如果我沒有把自己過好,甚至充滿怨懟,我所散發出來的能量也不會是好的。所以照顧自己不只是對自己負責,也是對身邊的人、對這個社會負責。」
《換》人說說看
2021/09/16
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住址登記不要太誠實、申請出問題錯不在人?我的日本「入國三神器」漫長申請之路
儘管
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一天什麼都沒辦成,但看著淀屋橋隔岸波光粼粼的河面,有些低落的心情也稍微受到了些撫慰。在留卡住址登陸一波三折隔天我與飯店交涉,櫃檯卻說了一句不行,追問原因對方卻答不出來,就跑去裡面小房間諮詢更高階的主管。主管走了出來,告訴我這是飯店的政策,我也很焦急,問他具體理由是什麼:「市役所跟區役所都說可以,就你這個跟我有最直接契約關係的說不行。
宋杰/杰論日本
2023/04/18
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在美國工作,和主管的「1 on 1」會議到底應該聊什麼?
不過記得 1 on 1 是屬於你們的時間,建議你們跟我討論可以讓你們在公司成長的事,不要
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了這些寶貴的時間。」什麼?居然還可以跟經理「練習報告」和「聊聊自己生活中的困難」?! 當下其實很困惑,職涯規劃不是自己的事嗎?跟經理討論有什麼用,經理也不會幫我決定我的未來該如何走。把握和主管開會討論的時間,有助於個人在公司的成長。
Joy 老實人看世界/讀者投書
2023/09/27
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全國只有 14 間大學,大專院校總數遠遠低於台灣的荷蘭高教,為何能吸引更多國際人才?
我們可以看到荷蘭高等教育的多樣性,而專門領域的模式,也可以避免資源的
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。相對便宜的學費:荷蘭的高等教育的學費,相較之下算是便宜的:以鹿特丹管理學院的金融投資碩士來說,一年的學費為 17,500 歐元(約新台幣 61 萬元),假設你是歐洲經濟區(EEA)的學生的話,更只要 2,060 歐元(其他由荷蘭政府買單)。
台客 J/台客 J 的橘色筆記
2017/11/22
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謝謝自己的半生不熟──工作一年後果斷請辭,前往澳洲賺取自己的留學基金
若答案是沒有,又何必
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寶貴的青春年華只為了工作年資的增長?為什麼要離職?因為那不是我的熱情我現在的工作有三不錯:環境不錯、薪水不錯、同事不錯。最重要的是老闆很重用我,想好好栽培讓我能獨當一面擔任負責人。雖然沒有百分百符合「錢多、事少、離家近」這個多數人夢寐以求的「最高準則」,但確實也相差不遠了,至少能存筆錢。照道理,這對剛踏入社會的年輕人來說,好好幹就是鐵飯碗了吧!那到底為什麼要離職?
讀者投書
2017/08/04
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背床出門的攝影師──他用一把橡膠槌子,敲出日本就職、創業路
面試了很多的應徵者後,其中有許多例子,讓人覺得可惜:例如因為來到日本後,覺得自己「沒有日本人厲害」,思想變得十分負面──私下與他們聊聊的時候,發現很多人會說:「因為我不是名校畢業/公司不是大手公司(大型企業),所以要變成像誰誰誰一樣,根本很難⋯⋯」但我內心更想說的是:「如果你都覺得自己不行了,又何必
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時間踏出第一步呢?你真的把所有機會都嘗試過了嗎?
Worklife in Japan
2017/11/21
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物價齊漲,薪水卻沒漲:看不見的通膨「隱形稅」,正讓一代比一代更窮
在被壓榨的同時,他們也眼睜睜地看著自己辛苦賺得的血汗錢,被政府拿去花在未經他們同意的用途上,例如戰爭、社會福利,或者是單純的
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。然而他們卻是無權置喙,除了每隔 5 年就大部分主張並不明確的政黨進行一次影響度存疑的選舉。美國華盛頓首府 IRS 大樓牆壁上刻著「稅賦是我們文明社會的代價」。可是我無法確定是否要在此一不公平的制度下工作,並且資助我們認為並不文明的活動。
換日線全球讀書會
2021/05/17
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「神秘」的中國快時尚品牌 Shein,為何在西方年輕人中引發熱潮?
這家中國品牌堅稱,其小批量生產服裝的方式效率更高,而且很少
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。一位發言人表示,該公司的商業模式「平衡了消費者的需求以及庫存流程」。該公司還在其網站上指出,它希望獲得更多的可再循環使用織物,並使用比傳統絲網印刷污染更少的印刷技術來印製圖形和圖案。
BBC News 中文
2022/01/14
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「英文不好,你還是別出國吧」──謝謝說這種話的「貴人」們,我的英文學習之路
正面的建議,會鼓勵那位還未踏出新手村(台灣)、窩在電腦前擔心自己「一見老外就昏倒」的病症,該如何一步步透過心理建設克服,並分享自己的經歷;而反面的建議,通常就有一點「下猛藥」的感覺,最後經常變成:「如果覺得自己沒準備好,或成天擔心英文能力不好,就不要
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一張簽證的機會,讓真正想去英國的人利用這個機會。」
顏卉婕/Actress Model
2019/09/12
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對誰都能發起「咖啡會談(Coffee Chat)」,還能無限制帶薪休假?淺談臺美職場文化差異
那麼,這與臺灣常見的一小時團體彙報相比,是否相對更
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時間呢?實則不然,由於一對一會談是每週固定一次,討論的範圍、深度反而有機會更全面。談論內容小至生活近況、專案進度、現有挑戰,乃至職涯發展與跨部門合作機會,皆可以適時與主管反映,而這也正是向上尋求資源的好時機。此外,在既有的固定面談之外,若臨時有最新進展或困境想要與主管討論,也可以隨時向經理發送會議邀請。
MM/M 蹲馬桶日誌
2023/05/08
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人群中,你仍應該保有自己──打破「法國人就是跩」的刻板印象,體會法式生活中的「自由、平等與博愛」
你自由,你就是在
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時間,你就是多管閒事,你就是沒有方向。平等:不滿足於現狀,並努力彌補各種形式的不公義平等是對現狀永遠不滿足的一種價值觀,驅動人們向前邁進,並以群體為單位,尋求平等的利益。以外國移民在法國當地的身份地位來說,法國式平等,在於法國人深深體會身為人該有的尊嚴,不論天生的差異──種族或者性別,都應當享有同樣的權利。
Esther CHEN/巴黎衛道
2017/09/13
7365
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