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共有1028筆搜尋結果

職場女性的普世難題：事業與家庭，真的只能擇一嗎？

職場女性的普世難題：事業與家庭，真的只能擇一嗎？

對追求職涯或事業更上層樓的母親而言，工作與家庭之間的糾結，是很無奈而且不可避免的。「為愛走天涯」的年輕同事B 是我們歐洲辦公室的波蘭同事，大學畢業後為了匈籍男友搬來布達佩斯，當時應該不滿 23 歲。去年年中，她與男友結婚了。不巧的是，就在結婚前他接了一個需要 base 在柏林的案子，搬到了柏林。
丁乃雲／雲的路
2017/01/17
5801
日圓貶值和我有什麼關係──除了去日本旅遊外，很可能工作也要被日本人搶了？

日圓貶值和我有什麼關係──除了去日本旅遊外，很可能工作也要被日本人搶了？

這對台灣政府和在台灣找工作的求職者來說，是非常不好的現象。然而，由於台灣的高流動率，讓一些經營者開始認為：在台灣聘雇員工是一種風險。這樣的現實儼然已經開始發生。圖／Shutterstock日本接案人才異軍突起applemint 目前與幾位日本人合作，他們當中有一個人負責我們 YouTube 的影片編輯。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2022/07/05
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曾經，簽證不是問題、實力才是前提──脫歐後的英國，是否將失去海外人才優勢？

曾經，簽證不是問題、實力才是前提──脫歐後的英國，是否將失去海外人才優勢？

英國、台灣大不同：社交與求職，別「誤觸雷區」執行編輯：鄧紹妤核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：Claudio Divizia@Shutterstock
小職員張太咪／英國辦公室小職員
2017/09/22
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經濟部工業局「人才基地計畫」傳承經驗跨界育才 養成半導體關鍵人才

經濟部工業局「人才基地計畫」傳承經驗跨界育才 養成半導體關鍵人才

 「對於半導體公司的人資來說，工程人才擁有這樣的經驗是正面的，因為這個經驗就是一個認證、一個信用，透過實作的執行訓練，代表人才通過測試、證明具備能力，為求職大加分。」
整合傳播部
2022/08/31
2384
各國吹起「職涯緩衝」（Career Cushioning）風潮：想找「工作備胎」？職涯教練建議這麼做

各國吹起「職涯緩衝」（Career Cushioning）風潮：想找「工作備胎」？職涯教練建議這麼做

給求職者的三個建議今年由於景氣不佳、通貨膨脹等因素，就業市場開放的職缺不如往年，所以很多尋求我協助的學生們都是還在受僱於人的情況下，希望透過職涯諮詢能找到更理想的工作。針對這個現象，我對他們所提出的建議是：一、與其考慮離職，不如利用這段時間多多進修，加強專業能力、取得專業證照，等景氣復甦、職缺大開時再來申請工作，到時候自己的「配備」更充足，被錄取的機會自然更高。
讀者太太／英國職場放大鏡
2023/06/19
22551
給想要西進實習的你（下） ：最重要的一件事「如何讓自己在離開時變得有價值」

給想要西進實習的你（下） ：最重要的一件事「如何讓自己在離開時變得有價值」

兩岸交流勢在必然，相關經驗很加分先不論兩岸政治意識對立，雙方在商貿、人文上的交流是不可否認的，很多台灣企業在大陸有分公司，世界上許多知名的大企業在大陸也有總部，如果有了去大陸的實習經驗，在未來求職上其實是利多的，因為有了相關經驗的充實，你可以在面試時談論你這次的實習體驗，很可能因此獲得一份工作，甚至有了派遣到國外的機會。有好的，自然也有壞的。
Crossing Campus
2019/01/17
3095
家在哪裡？在歌裡。

家在哪裡？在歌裡。

曾經，我的腦袋疲累到覺得自己應該要去「京都念慈庵」的公司求職，只因為百年配方的單一產品，無須求變。那個時候流行時尚的資訊考不倒我、好聽的旋律考不倒我、賣錢的聲音更考不倒我，我也愛上聽自己蹬蹬蹬的高跟鞋聲，走路有風的踩踏出排行榜上最無敵的流行金曲。一首新歌，我可以聽完 300 遍之後，每個詞與律都觸碰到它裡面的情緒和情感。歌對我來說，不只有聽覺，它是五感的撫觸，是身體每個細胞的碰撞。
讀者投書
2017/02/10
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提到職涯規劃，你真的知道自己要的是什麼嗎？不只是公司選你，你也在選公司——澳洲企業面試分享

提到職涯規劃，你真的知道自己要的是什麼嗎？不只是公司選你，你也在選公司——澳洲企業面試分享

三、面試不是只有回答問題，請在口袋裡準備幾個好問題丟回去求職時不能忘記的一點是：不只是公司選你，你也在選公司。面試除了是個讓公司瞭解你的機會，你也能夠衡量這個職位是否符合你的職涯規劃，並且進一步認識這個公司提供的工作環境、福利政策及升遷制度等。在準備問題前不妨想想自己追求的是什麼，以及你認為這間公司／這個職缺能帶給你的是什麼。
Iris／在墨爾本閱讀空氣
2018/02/23
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「如果你是金人才，何必尋找鐵飯碗？」──倫敦職場啟示錄

「如果你是金人才，何必尋找鐵飯碗？」──倫敦職場啟示錄

《關聯閱讀》從「很抱歉這職位不適合妳」到「歡迎妳的加入」──歐洲求職大不易「你們負責把十一億韓元賺回來！」──韓國新創「不成功便成仁」的血淋淋真相《作品推薦》英倫職場求生記：別怕冷嘲熱諷，機會是給隨時都在咬牙準備的人執行編輯：郭姿辰核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock
娜偲瓴／大歐洲嬉遊記
2016/04/20
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既期待又怕被歧視的交換生們，你是否帶著刻板印象出走？

既期待又怕被歧視的交換生們，你是否帶著刻板印象出走？

有些機會，是只屬於交換學生的說到這裡，其實不少人可能會說「不過是交換而已」──這也是如今不少人對交換學生的刻板印象──但事實上，以交換學生的身分探索世界帶來的經驗，絕對同樣是獨一無二的：與海外求學生相比，你可以不被國家的名氣或學校的世界排名所限制；與海外求職者相比，你可以不必擠入那些已被世界人才所佔領，地方文化特色甚至已蕩然無存的大都會；與打工度假者相比，你更有機換去探索那些與台灣經濟能力不相上下的國家
Leiden／讀者投書
2017/11/13
5517
「能出國念書一定很有錢！」面對留學迷思，心理師陪你消化 3 種「壓力源」

「能出國念書一定很有錢！」面對留學迷思，心理師陪你消化 3 種「壓力源」

這些都和在自己國家求職時，不太需要身份認證的經歷完全不同。想對留學生們說的話以上這 3 種壓力源，影響不大時可以成為努力的動機，但如果超過自己身心能負荷的程度，就需要特別注意，尤其因為語言不通或文化民情不同，即使有機會在國外找到心理諮商的資源，也可能因文化差異而產生隔閡，使得對方未必能真正理解自己的心情，而陷入更孤單、憂鬱或焦慮的情緒中。
邱意婷諮商心理師／不務正業邱總監
2024/08/01
3065
爭論「台灣是否等於中國」之外，同樣值得我們思考的事

爭論「台灣是否等於中國」之外，同樣值得我們思考的事

有些人是因為被台灣子公司外派到總公司，時間到了自然就得回去；而有些則是剛到日本時滿心抱負，想要學校畢業後留在日本工作，但日本這環境誘惑太多，漸漸變成也沒認真讀書，更不用說要再找份正職工作了，最後只好又回到台灣職場求職，還可以頂著日本ＯＯ學校畢業的名號，和一般台灣學生競爭同一份工作。那麼，為什麼這些中國朋友們，可以在當地一直持續待這麼長時間呢？
NANA／當日本ｏＬ變成了韓國不良主婦
2015/12/28
3316
靠「零工經濟」自在過日子，真的有可能嗎？要看「平台業者」的思維與心態

靠「零工經濟」自在過日子，真的有可能嗎？要看「平台業者」的思維與心態

同樣的，面對外資派工平台的攻城掠地，我們是否也能考慮類似的策略，由本土的求職平台或外包平台發起，提供更智能、更有效率的時間管理系統、路線規劃系統、派工與驗收機制⋯⋯等作為核心服務，並進行多元工種、多元平台的合縱連橫？或許有一天，你我都可能將全職工作辭去，加入這一場豐富又精采的「遊戲人生」。執行編輯：邱佑寧核稿編輯：林欣蘋
馬振洲／華人文創聚焦
2020/08/28
5275
與全球客戶、外國老闆打交道，我的職場談判心得

與全球客戶、外國老闆打交道，我的職場談判心得

《關聯閱讀》陰險的是人不是國──台中韓筆電合作案，會議交手實錄從「很抱歉這職位不適合妳」到「歡迎妳的加入」──歐洲求職大不易《作品推薦》"It's just business"──美國職場的殘酷實境秀不為賺大錢、只求燃燒熱情──在加州，我看到浪漫瘋狂的美式創業家精神執行編輯：Christine核稿編輯：張翔一Photo Credit：flickr
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2015/12/07
9580
生活在遠方「我們對家鄉恨鐵不成鋼的愛，是否太過沉重？」

生活在遠方「我們對家鄉恨鐵不成鋼的愛，是否太過沉重？」

──侵犯隱私、性別歧視的求職「身家調查」，應該立刻改變執行編輯：郭姿辰核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock
任恩儀／N1 的田野筆記
2016/08/17
3472
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