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台灣有檢傷分級,為何急診室還「宛如淹水」?問題不在缺乏制度,而是放錯位置
在法國醫護體系中,SECPA 不只是改善看病流程,更致
力
於澈底調整家庭醫師制度如何融入社區、健康中心運作模式、參與者角色分工、財務維持及制度
永續
。早在 2015 年,台灣就有專業人士嘗試解決急診壅塞,至今卻未觸及整個制度體系的缺口。這篇文章也希望台灣健保能從「醫學中心導向」回歸「社區照護導向」,搶在病況惡化前止損,促進病人自我健康照顧,預防勝於治療。
蔡子稘/臨床護理師在病床旁寫給社會制度
2025/07/28
1499
聚餐倒酒分菜、下班收垃圾,升遷卻沒份?日劇裡的「女性職場困境」真實嗎?
因此,當整個產業不認為「性別平權」是企業
永續
發展的重要指標時,舊有的昭和職場文化便會悄悄地持續被複製,難以改變。值得注意的是,部分日本女性對此並不感到衝突。由於從小在這樣的社會框架中成長,她們將「女性最終要回歸家庭」視為理所當然,有些女性員工便坦承,自己進入大企業的目的不一定是追求職涯發展,而是希望尋找適合結婚、經濟上能給予託付的伴侶。
張卉青 Olivia/奧莉放送株式会社
2025/09/10
2795
替冷清的世界文化遺產「改頭換面」──台灣創生元年,何妨借鏡日本「絲綢之都」
從貢獻地方的角度挖掘新英雄隨著第六級產業、地方 IT 創業者漸增,投入智慧能源、
永續
林業等社區貢獻者與有高社會意識的年輕人受到關注,應順著社會貢獻的脈絡,將這些地方實踐人士找出來,讓他們的故事被更多人看到。例如:小水力發電能源再生社區、郡上能源。4.
謝子涵/政藝少女台日乾杯
2019/01/24
6873
我們與「長輩」的距離——你的不可思議,他的深信不疑
只能先從理解開始時代是在不斷改變的,隨著我們對於「人權」、「平等」、「公平正義」、「
永續
發展」⋯⋯等議題越加重視;在過去那個充斥「威權」、「階級」,高度講究「競爭
力
」、「拚第一」⋯⋯的世界中長大的長輩們,自然容易出現截然不同的想法。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2019/06/21
18007
芬蘭「新創生態」全解析:令人驚奇的新創圈大翻身,竟是由「學生」領軍主宰?
每年 Junction 邀集企業提出挑戰,2019 年的主題包含醫療科技、未來城市、
永續
、數位零售業等,最終贏得 1 萬歐元(約 32 萬新台幣)的冠軍團隊,挑選的是 Ericsson(愛立信集團)的挑戰主題「給孩童的安全防護提醒」(Security Awareness for Kids)。當屆冠軍 4 人小組具多元專業背景,共同設計出一款手機應用程式,協助孩童加強網路安全的密碼設定。
廖曉佩/芬蘭不神奇
2022/05/02
5544
【防蟲小百科】橫掃多國、威脅臺灣的大敵「秋行軍蟲」,該如何防治?
48.1% 蘇
力
菌 WG0.8-1 公斤1,000害 蟲 發 生 時 開 始 施 藥,每隔 7 天施藥一 次。
劉彥甫/閃擊全球
2019/06/17
6506
高市早苗「解散國會」風波全解析:這場日本戰後最短選舉,背後藏有哪些政治盤算?
她的努
力
讓我看到另個日本,一個正努
力
在傳統與開放之間尋找平衡的社會。在日本生活的這十年,我正好見證了日本對外國人政策的轉變期,而今日的日本,正站在「全球化與保守秩序的交界點」。高市政府的外國人政策或許著重管理與規範,但真正的「共生」,終究不只靠制度,更來自人與人之間的理解與尊重。
張卉青 Olivia/奧莉放送株式会社
2026/02/06
8838
創造在地需求,征戰國際市場──台灣藍染工藝品牌「太平藍」何以獨特?
詹雅汶補充,評委會認為要代表台灣到國外的產品,就是要有更強的市場競爭
力
,他們才有辦法協助鋪設國外的通路。因此,確保工坊擁有量產能力,取得認證標章或設計獎成了「太平藍」接下來要努
力
的方向。
Crossing Campus
2023/09/13
3897
今天不談「台灣之光」──姚彥慈:「創業所有挫敗與痛苦,都是旅途中的風景。」
但是化設計為商品、甚至成為能夠
永續
經營的企業,談何容易?一年半過去,當來自媒體、眾人的掌聲、關懷與熱潮逐漸消褪,姚彥慈的創業之旅仍然繼續披荊斬棘、顛簸前行。「海外創業至今三、四年,我其實沒想過自己會出名,更沒有想過自己有資格被稱作台灣之光之類的,」姚彥慈以一身輕便的服裝,出現在台北市民生社區的小咖啡廳,看起來就和許多台灣女孩沒有兩樣,言談直率、大方單純,喜歡新鮮的事物、美麗的設計。
《換》人說說看
2015/10/29
10406
我在 71 屆世衛大會現場:五大焦點觀察,與會議落幕後才要開始的「戰鬥」
另一方面,今年的世衛大會通過了身體活動全球行動計畫(Global Action Plan on Physical Activities),致
力
於打造一個鼓勵人們運動的社會環境。
鄭凱元/非同一性的健康促進
2018/05/29
10895
專訪泰國商界「最有名的台灣人」康樹德(下)──前進東協,要抓緊三大趨勢
開放的資本市場可以吸引海外投資 FDI(註 2),完善的體制提供更便捷的貿易環境,高素質的國民則代表著創新力、生產
力
、消費力與穩定安全的社會。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2016/01/11
3054
蘇格蘭私房景點推薦:喜愛大自然的你,來一趟「西高地之路」夢幻旅行吧!
相較之下,蘇格蘭的「西高地之路(West Highland Way)」雖僅為聖雅各之路的五分之一長,但其獨特魅
力
在於,行走在人煙罕至、腹地廣大的蘇格蘭高地山谷中。根據官方統計,每年僅約四萬人造訪西高地之路,讓此處成為追求寧靜、與自我對話的徒步者心目中替代選項之一。通往 Inveroran Hotel 的西高地之路。
劉政暉/Nuevaidee.新點子
2025/01/22
2579
【開箱科系】政大「東南學」在教什麼?過來人破解「讀外文」的刻板想像
以牛津大學為例,學校設有東南亞國家協會研究所(ASEAN Institute),課程內容多元,主要涵蓋 6 大面向,像是東南亞環境
永續
、區域政治、政治與國際關係、政治經濟、數位經濟,以及歷史。牛津大學設有東南亞國家協會研究所。
Crossing Campus
2024/04/23
5583
13 次轉職,有 10 次由「職涯貴人」引薦!──揭開「機智給予者」的破關三大密技
以此經驗,我想提供另一個更能「
永續
」經營自己的生涯,也對身心靈健康更有助益的選擇:成為一個樂於分享、以助人為目標,並持續學習成長的「機智給予者」。職場上的 3 種人格特質,你屬於哪一種?
外商媽媽/Mrs. MAMAA「心」思維
2024/02/01
8157
一覺醒來系館被賣了!從萊斯特大學明星科系搬家,洞見英國高等教育的危機
同時,未來也需要努
力
獲得更多來自社會的支持,讓藝術與人文的價值被更加廣泛的認可。學術的核心其實並不在於系館的建築,而是老師與學生共同創造出的知識和對話。在這個過渡期裡,或許挑戰會很多,但它也是一個重新思考、找到更
永續
發展方向的契機,只要還有對博物館的熱愛與投入,不管環境如何變動,知識的傳承與文化的延續,都不會停止。執行編輯:羅思涵核稿編輯:孫雅為
不務正業的博物館吧
2024/12/04
4661
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我知道了