用家鄉的芒果冰,實現異國創業夢──專訪柳雲飛,給「新南向」年輕創業者的四大建議
但若歸咎於所謂的「民族性」似乎太沉重、武斷,只能將之視為「價值觀差異」,身為經營者除了必須識人之外,更需要時時與員工溝通,甚至「搏感情」:「簡單來說,對員工好,不一定得到相對的回報;但對他們不好,肯定沒人為你幹活──就像談戀愛,有失望、會傷心,但不放棄愛情。用心、盡力,不可掌握與無可奈何變動,盡都順其自然,微笑以對。」Jack 自成一套,越南員工管理心得。4.
Vivi Lin/讀者投書
2018/03/15
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