搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有8筆搜尋結果

【年輕世代的四大困境】我們是否正在鼓勵穩定、懲罰創新？怎樣的青年政策才能真正有感？

【年輕世代的四大困境】我們是否正在鼓勵穩定、懲罰創新？怎樣的青年政策才能真正有感？

以我國而言，經濟結構嚴重依賴「毛三到四」（註）的電子出口產業，因此企業若提升員工薪資，馬上就會面臨虧損問題，這導致大家困在低薪的死胡同裡多年，也導致勞工和老闆互相指責、互不信任。而這低薪的窘境又導致內需消費冷清及過度加班，使得台灣整體經濟變成一灘死水，因此台灣若無法改善產業結構問題，低薪的陰影就會繼續如影隨形纏著台灣。
盧冠安／台灣青年的世界之窗
2017/02/07
5940
從「布丁三姊弟」，看不會說故事的台灣電子業

從「布丁三姊弟」，看不會說故事的台灣電子業

如果再加上名為悲情的調味料，那更是排到深處無怨尤，新台幣下架兼下嫁，利潤遠遠大於電子代工產業的 3%（俗稱毛三到四）。因為我們這一行，就不會說故事阿！產業升級四個字，從筆者求學時代的阿扁市長喊到馬總統都要準備卸任了依舊還在喊，好像也沒喊出來要怎麼升級，技能點數要怎麼配點。是要多投資兩點行銷？還是繼續點在撙節成本能力上？
蔡輯銘／狼眼看世界
2016/01/26
2211
為何台灣經濟如此低迷？──三大病症不改，藍綠橘都救不起來

為何台灣經濟如此低迷？──三大病症不改，藍綠橘都救不起來

研發或品牌建立相關支出過少，多是代工或低毛利率的產業台灣的出口部門以電子產業為大宗，而多數的電子產業都是「毛三到四」的低毛利率代工產業，所以外國的品牌大廠可以很簡單的讓我國的幾間代工廠自相殘殺，在他們提升利潤的同時，也讓我國的產業利潤直線下降。更糟糕的是這又造成我國廠商為了競爭毛利率（有時候甚至是存亡問題！）
盧冠安／台灣青年的世界之窗
2015/08/24
14150
沉默的世界五金行，未來該何去何從？──三十歲電子業經營者的沉重心聲

沉默的世界五金行，未來該何去何從？──三十歲電子業經營者的沉重心聲

而且如果不是制定規範或是創造使用情境而掌握附加價值，一但領先優勢沒了，就會喪失議價權而回歸到搶「毛三到四」的窘境。台灣除了在產業界，連在體育也常看到選手以黑馬之姿竄出，在球場會有驚奇，但是往往後繼無力或在重要關頭 「放槍」。這樣的選手我們不會說他技術不好，比較有可能說抗壓性不足，或是心態上有問題。台灣缺乏內需市場，既無法養品牌，同時也因為工資的上漲而無法走勞力密集的製造業。
侯智元／逆襲的田橋仔
2015/07/29
6382
專訪「台灣 Google 第一人」簡立峰（下）放眼國際有感加薪，不該是少數人的專利

專訪「台灣 Google 第一人」簡立峰（下）放眼國際有感加薪，不該是少數人的專利

圖／Shutterstock另一方面，正因為產業結構的問題、經濟數字大量仰仗既有的出口產業，所以我們在政策上也長期傾向一直壓低物價、壓低匯率──畢竟很多科技硬體出口上產值那麼大，但利潤只有「毛三到四」，匯率一損失就沒機會了。這就會造成台灣的國際購買力越來越低。另外一個就是給大企業的水價、電價、土地取得成本，用國際標準來看真的「超級超級便宜」，這也多是為了「挺出口」的關係。
《換》人說說看
2022/05/24
6168
「變天」了，嚴重外流的大馬青年「不計代價」想返鄉——台灣的海外遊子們，看得到回家的希望嗎？

「變天」了，嚴重外流的大馬青年「不計代價」想返鄉——台灣的海外遊子們，看得到回家的希望嗎？

這背後的主要原因，其實有如「蛋雞邏輯」：因為台灣長期「鎖國」，在諸多產業上，政府受到產業大老的影響，動輒以補助、特許或減稅等優惠，竭盡「排除外來競爭」之能事──這造成了今日眾多產業中「大者恆大」（僅止於台灣市場）、缺乏競爭下亦轉型緩慢，但只要一出了國門競爭，就能看到這些「毛三到四」的廠商，早已無法與國際上的後起之秀匹敵。
H2／推進未來，世界工程遊歷
2018/05/14
17619
專訪「台灣 Google 第一人」簡立峰（上）讓位年輕世代，台灣黃金兩年變十年

專訪「台灣 Google 第一人」簡立峰（上）讓位年輕世代，台灣黃金兩年變十年

然而當這些台灣企業變成世界級的製造業時，隨著人力成本增加、來源不足後，也出現所謂的「完美風暴」──產業外移成本更低的中國、東南亞；留在台灣的廠商除了少數勝利組外，多數中小企業都在「毛三到四」的環境中苦苦掙扎，自然也很難給員工良好的薪資和福利條件。但到了二十一世紀的網路時代，全球競爭態勢已經截然不同：如今隨著各大跨國電商平台崛起，翻轉了消費者的購物習慣，B2B2C 的模式蔚為主流。
《換》人說說看
2022/05/24
11368
試以佛跳牆為例，簡述台灣代工電子業是怎麼煉成的

試以佛跳牆為例，簡述台灣代工電子業是怎麼煉成的

蔡輯銘／狼眼看世界
2016/02/02
9568
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。