歧視｜換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

搜尋

投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

共有1388筆搜尋結果

重英文、輕華文，「兩頭不到岸」？──新加坡雙語教育效果，看一個世代就知道

重英文、輕華文，「兩頭不到岸」？──新加坡雙語教育效果，看一個世代就知道

電影講述 3 個後段班學生，生活中飽受來自師長與同儕的奚落和歧視，藉此反思小學的分流制度。新加坡分流制度由來已久，且歷經多次改革，當時的版本是在學生四年級時，根據其英文、母語和數學成績，將他們分入 3 個源流，即 EM1、EM2 和 EM3──E 為英語（English）、M 為母語（Mother tongue language）。

林欣蘋／A Steady Gaze at the Wreckage

電競「差一步」就進奧運？詳解國際奧會與沙烏地分手，全球版圖如何洗牌

電競「差一步」就進奧運？詳解國際奧會與沙烏地分手，全球版圖如何洗牌

憲章強調，國際奧會與各國奧委會的使命，在於彰顯運動精神中的公平競爭，並以行動反對任何形式的歧視與暴力。2018 年，時任國際奧會主席巴赫（Thomas Bach）公開表示，涉及殺戮的電動遊戲無法與奧林匹克價值相容，甚至以「殺人遊戲」一詞表達其立場。時任阿里體育執行長的張大鍾亦坦承，電玩中的血腥元素是電競入奧的最大障礙，暴力的界線或許模糊，但「見血」卻是一條清晰可辨的紅線。

丁桀／史波特菲爾德

資深產品設計師古念華：透過 3 個國家的數位職涯，帶你了解 UX 產業新面貌

資深產品設計師古念華：透過 3 個國家的數位職涯，帶你了解 UX 產業新面貌

三、歐洲對亞洲人的歧視和攻擊相對較少。北京微軟和美國矽谷的實習經驗不同於臺灣的研究所，荷蘭的研究所比較像是「進階版大學」，主要讓大家培養研究興趣，除了原本科目學分的要求之外，更多是自己尋找專案研究。而他因為參與榮譽學程計畫及碩論研究，有兩段不同的實習經驗。

Skyline 國際機會平台／讀者投書

只想當個「被寵壞」的「幸福小公主」，在這裡恐怕不太受歡迎──寫給即將成為英國人妻的妳

只想當個「被寵壞」的「幸福小公主」，在這裡恐怕不太受歡迎──寫給即將成為英國人妻的妳

「男主外、女主內」，是當時社會期待「兩性分工」的方式，也因為如此，當時的工作環境對女性並不是十分友善，一直要到 1970 年，英國國會通過《The Equal Pay Act》，女性員工才正式開始和男性員工同工同酬；1975 年，英國國會又通過《The Sex Discrimination Act》，明文規定工作場所不得對女性有歧視的行為，否則算是違法。

讀者太太／英國職場放大鏡

【求職，就是場戰爭】五、人資仲介是求職捷徑？我的經驗談

【求職，就是場戰爭】五、人資仲介是求職捷徑？我的經驗談

──侵犯隱私、性別歧視的求職「身家調查」，應該立刻改變日版「求職天眼通」成立十年，靠140萬會員留言賺錢《作品推薦》【求職，就是場戰爭】四、法文CV和動機信怎麼寫？我的履歷、經驗大公開【求職，就是場戰爭】三、法國工作哪裡找？各類求職網站總整理執行編輯：YUKI核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock

喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。

芽龍與黃卡：亞洲「真正合法」的紅燈區，在新加坡

芽龍與黃卡：亞洲「真正合法」的紅燈區，在新加坡

畢竟，在傳統思維和刻板印象之下，從事性工作在當今新加坡社會的情境中，仍算不上一份體面的職業；更有甚者，即使是合法的性工作者，仍會遭到來自各方的歧視與攻擊。新加坡非營利組織 The Project X 就陸續針對性工作者進行調查，發現「言語騷擾」和「肢體攻擊」，為該產業從業者最常面臨的兩大問題。其中某些「語言羞辱」，甚至可能來自警方或移民局官員。

Jack I.C. Huang／The World 2.0

【評論】當 Netflix 影集鉅作《3 體》，撞上習政權的「中國三體問題」

【評論】當 Netflix 影集鉅作《3 體》，撞上習政權的「中國三體問題」

圖／Netflix提供這段 5 分鐘的開場戲，畫面相當寫實，對文革時期的部分場景進行了較為真實的還原，大批中國觀眾因而破口大罵，痛斥為種族歧視、辱華、抹黑中國，一片狂轟濫炸中更有不少人堅稱「Netflix 就是為了拍文革場景才決定拍攝全劇」。

冼義哲／鯤瀛韜略，談天論地的資淺歐吉桑

同是2300萬人口的臺灣與澳洲，為何有著「鬼島」與「天堂」的落差？

同是2300萬人口的臺灣與澳洲，為何有著「鬼島」與「天堂」的落差？

美國和澳洲的發展，當然不只移民一個因素，但卻可以看到他們的思維模式因此相對開闊，即便還是有少數人存在著種族歧視的偏見，但整體而言，這些移民國家，對他國、不同族群的接受度，如今都高於台灣。臺灣自從 17 世紀的國際競爭時期以來，向來都是許多不同國家、種族的人口持續遷出和遷入的地方，不同族群之間的共存，亦是當時的普遍現象。

當別人因「父母銀行」提早退休，你還在賣命工作──是時候談談「繼承經濟」了

當別人因「父母銀行」提早退休，你還在賣命工作──是時候談談「繼承經濟」了

作家多莉・阿德頓有一次就說了，她覺得，雖然文化明顯敵視年長女性，但她嬰兒潮世代的母親就老得比男性更優雅，她們掙脫了身為年輕女性時會遭遇的生理壓力、騷擾、性別歧視，而且樂意擁抱這樣的自由。她覺得，年邁男性的狀況剛好相反，他們渴望年輕時父權體制曾經給予他們的自由。女性某種程度上更能適應老化的過程（並且更社會化），這是我欣慰父親比母親先走一步的諸多理由之一。

換日線全球讀書會

韓半島永遠的異鄉人：在韓出生長大，卻被韓國人要求「滾回中國」、「不要假裝台灣人」的韓國華僑

韓半島永遠的異鄉人：在韓出生長大，卻被韓國人要求「滾回中國」、「不要假裝台灣人」的韓國華僑

圖／姜冠霖提供從小在華僑學校就讀的他，在與韓國人相處上，他說華僑以前常常被韓國學生欺負甚至歧視。但華僑之間通常會團結一致保護彼此，學校的老師也會比較偏袒保護華僑學生。在韓國的社會中，他們總是特別的一個群體，而沒有真正的成為韓國社會接納的一部分。「韓國華僑的一二代都會說他們是『旅居』韓國，也自認是中國人，遲早會反攻大陸回去。

我在巴黎高等商學院（HEC Paris）交換：傳說中的法國第一「驕傲學府」，商院菁英們的排外與友善

我在巴黎高等商學院（HEC Paris）交換：傳說中的法國第一「驕傲學府」，商院菁英們的排外與友善

圖／Shutterstock結語：適應或排斥不同文化，在於自己的心胸是否敞開歧視和文化衝突，其實在每個國家都存在。但我們也不能否認，友善、心胸開闊的人，同樣無所不在。交換生涯中，溫暖或傷人的經歷常常並存──有可能來自本地生，也有可能來自同樣身為國際生的同學。

Léa Huang ／讀者投書

亞洲男人在美國：所以我們是「東方人」，還是「太平洋島民」？

亞洲男人在美國：所以我們是「東方人」，還是「太平洋島民」？

到美國的前 10 年，我們並未碰過我爸媽暗自擔心害怕的種族歧視。雖然沒辦法保證那些老一輩的人看到我們的大貨車抵達時，不會在心裡抱怨：該死的公寓社區；也沒人知道我們是不是因為某些沒有明說的偏見而錯失工作、租房、貸款或輕鬆的任務指派；誰知道有多少人會在背後罵我們是猴子，鄰居們在我們面前微笑，轉身卻跟朋友一起偷偷嘲諷：這裡是羅斯─福，親愛的，不是魯斯─噗。

換日線全球讀書會

一路讓人刮目相看的臺北女生，在倫敦成為「谷歌人」──専訪 Google UK 廣告客製化工程師 Kat Lai

一路讓人刮目相看的臺北女生，在倫敦成為「谷歌人」──専訪 Google UK 廣告客製化工程師 Kat Lai

而在其官方網站上，也公開說明 Google 人資如何確保在招聘的過程中去除歧視與偏見，以及 Google 如何建立一套平等的給薪系統（Google - Our Workplace）。能在全世界最夯、福利最佳的公司之一 Google 工作，可能是許多人的夢想，但對 Kat 來說，公司提供的硬體設施與其他實質的條件固然很吸引人，但最讓她認同的，是 Google 人的本質與企業文化。

讀者太太／英國職場放大鏡

【直擊美國科技城／德州奧斯汀篇】比矽谷更吸引人？全面解析「矽丘」何以成移居新熱點

【直擊美國科技城／德州奧斯汀篇】比矽谷更吸引人？全面解析「矽丘」何以成移居新熱點

種族多樣性與包容性很多人擔心德州可能會有種族歧視，但 Iris 分享自己孩子在奧斯汀學校的經驗，指出校園族群結構相當多元，亞裔、白人和其他少數族群的比例很均衡，且文化氛圍相當包容。雖然來自加州的家庭讓學校競爭越來越激烈，但整體學習氛圍仍相對健康。良好的教育品質也是奧斯汀的一大特點。

Chill 爸媽／美國趣聊

【我的潤澳手記】（十一）：不想被國籍、膚色與工種定義，我在澳洲「再次出走」

【我的潤澳手記】（十一）：不想被國籍、膚色與工種定義，我在澳洲「再次出走」

他們只知道我是一個女工，並且會在此基礎上，對我加上很多包括種族歧視的猜測。哪怕我想要積極交友，也發現跟同事們或同為打工者們的對話，大多始終圍繞工作、工資和工時。這個簽證，名字是「打工度假」。但在我個人的案例中，卻是「只有打工、沒有度假」。我的條件沒辦法像其他背包客那樣邊賺錢邊玩樂，也無法像他們一樣交到很多朋友。

Desert Rose／我在澳洲「重啟人生」

換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明