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共有1387筆搜尋結果

「請給我一片地板就好」──在台灣，我們真的能讓外國人「賓至如歸」嗎？

「請給我一片地板就好」──在台灣，我們真的能讓外國人「賓至如歸」嗎？

我們很少承認，自己有種族歧視的傾向，但當在台工作的外籍勞工碰上齋戒月結束，一起齊聚在台北車站歡慶時，在台人民開始發出了種種不歡迎的言語。這時，我不禁想，是否種族歧視一直深植你我心中？當台北101決定釋放跨年煙火時，我們霸佔了整條忠孝東路、仁愛路時，有人會跳出來抗議這樣的活動嗎？
Anna Pa／安娜趴趴走
2015/12/16
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當西班牙中學開始教男孩熨衣、煮飯、打掃──教育應該教些什麼？

當西班牙中學開始教男孩熨衣、煮飯、打掃──教育應該教些什麼？

在南歐國家，男性普遍認為做家事是女生的事，拉丁美洲的大男人主義多少也沿襲了這樣的遺風（參考：「一個女生都不能少」──認識拉丁美洲的歧視：從丹鳳眼、小中國佬到沙文主義與厭女），因此這樣的課程也反映了近年因為＃MeToo 運動，在南歐國家之間帶來的男女平權思潮，不僅讓男學生學習生活技能，也讓他們體驗女性做這些工作時的辛苦，反思傳統拉丁系國家中，家事與工作分配上的性別歧視與不公。
林志都／今天來點跨文化
2018/11/28
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「作為一個穆斯林，齋戒是讓你感到最不便的嗎？」──多數朋友的回答，令人慚愧

「作為一個穆斯林，齋戒是讓你感到最不便的嗎？」──多數朋友的回答，令人慚愧

台灣對於穆斯林文化的友善程度台灣的穆斯林人口大多數來自印尼籍的移工（註一），近幾年來，媒體上不乏對於歧視議題的相關報導，網路上的來自各界的討論文章也不在少數。在經歷長時間的磨合後，如今台灣對於穆斯林文化的友善程度逐年進步（註二），有目共睹。
Leiden／讀者投書
2018/06/25
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改變從「少數」開始！德國政壇備受矚目新星──越南移工之子阮智維

改變從「少數」開始！德國政壇備受矚目新星──越南移工之子阮智維

阮智維之後前往萊比錫大學（Universität Leipzig）攻讀政治學與社會學，開始接觸各種社會運動並參與反歧視活動。當時一度非常活躍的極右派組織「愛國歐洲人反對西方伊斯蘭化（Pegida）」令他意識到政治投入與反抗的重要性，而同屬極右派的政黨「另類選擇黨（AfD）」勢如破竹的崛起則令他感到沮喪。
趙崇任／德意志人文觀察
2025/02/04
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跨國公司炎上啟示錄：面對重大社會議題，企業不能再「沈默是金」

跨國公司炎上啟示錄：面對重大社會議題，企業不能再「沈默是金」

圖／Shutterstock無獨有偶，LinkedIn 日前一份針對 2,000 位 LGBT+ 族群的調查也指出，如果在工作環境無法自在地展現自我認同，高達 65% 受訪者會因此離職；如果公司未對歧視性的立法挺身而出表達異議聲援，也有 36% 的受訪者會選擇離開。至於企業該對那些社會議題表態？
邱亮士／讀者投書
2022/06/23
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你的理想職業除了「老師、律師、醫師」還有其他嗎？──看見職業，才會看見選擇

你的理想職業除了「老師、律師、醫師」還有其他嗎？──看見職業，才會看見選擇

每一種職業，都值得被尊重「我們想要解決這些複雜的過程中產生職業歧視。」趙浩宏提及當初創辦《職人》的初衷，是因為看見了技職學生的困境，而他們決定從最簡單、根本的事情上突破，也就是讓大家「看見職業」，透過書寫不同技職領域中的生命故事，讓這些過去無從發聲的專業職人有機會站出來說出自己的經歷。
花火台大
2019/03/06
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聽完大馬留學生的哀嘆，我真慶幸自己來自台灣

聽完大馬留學生的哀嘆，我真慶幸自己來自台灣

政府機關大多把持在馬來人的手中，在許多公共政策的制定上，除有明顯偏坦之外，特定政府官員還會特意歧視華人，並說出譏諷言論。聽到這裡我很訝異，她說最經典的實例就是，一位馬來西亞部長要求華人滾回中國。這樣的言論引起中國官方的關注。北京政府更已經兩度呼籲馬來西亞政府，尊重族群之間的不同，然而這不但沒有消弭馬來西亞官方的歧視，反而助長國內風波。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2015/11/12
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先入為主的黑與白──從我們對土耳其的刻板印象談起

先入為主的黑與白──從我們對土耳其的刻板印象談起

《關聯閱讀》趕車─關於我們的刻板印象、偏見與歧視《作品推薦》聆聽內在的聲音，感受靜止的美好──在伊斯坦堡，我重新找到自己在幸福之中麻痺的我們──從伊斯坦堡思考台北執行編輯：Christine核稿編輯：張翔一Photo Credit：flickr@Matt_Weibo CC BY 2.0
萊拉／伊斯坦堡情旅日記
2015/12/30
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即使不住德國，我也推薦你學德文！──在德國生活 9 年的語言學習心得

即使不住德國，我也推薦你學德文！──在德國生活 9 年的語言學習心得

最後，我認為，語言能力是保護自己的重要屏障：能夠流利地講當地語言可以幫助外國人避免被當作「外來者」，減少文化偏見和歧視。處於一個語言不通且環境不熟悉的地方，孤立無援的感覺十分可怕，也希望大家能設身處地同理處於這種情況中的人所經歷的挑戰。那麼，世界或許會變得更加友善。
李靜雯／免疫學家的侍酒師夢
2024/11/15
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如何正確地使用 Genocide 這個詞？

如何正確地使用 Genocide 這個詞？

──歐洲青年的原諒與遺忘「你在美國被種族歧視了嗎？」──Yes 跟 No 之外的第三個答案《作品推薦》邊境上，無助驚慌的男子（或女子）戀愛泛科學執行編輯：Christine核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock
何曼莊／Loud Minority
2015/11/10
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我的認知失調「澳洲症候群」：在最富裕郊區做外送一年，看盡社會百態

我的認知失調「澳洲症候群」：在最富裕郊區做外送一年，看盡社會百態

友人好奇搜尋了那間咖啡廳，才發現在 Google 地圖上，這間咖啡廳有許多關於種族歧視的負評。我再看了周邊幾間咖啡廳的評論，也有顧客分享感受到因為膚色遭受到差別對待。不僅眼前的這些網路評論，我回想起初來乍到時，在地永居的韓國朋友 J，在我找不到工作困惑無力時，就曾暗示這跟我的膚色有關。茅塞頓開的我，瞬間毛骨悚然了起來。
Nick Liao／讀者投書
2024/04/23
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啦啦隊助攻球場人氣，卻背「喧賓奪主」罵名？解析應援熱潮下被忽視的權益風險

啦啦隊助攻球場人氣，卻背「喧賓奪主」罵名？解析應援熱潮下被忽視的權益風險

MLB 各球團均有球迷行為準則（Fan Code of Conduct），明確禁止針對場內任何人做出帶有種族、性別、性取向歧視的言語或肢體行為，違者可被驅逐出場，並終身禁入球場。NBA 在 2019 年後推行零容忍政策，猶他爵士隊曾因球迷對球員 Russell Westbrook 的種族歧視言論，對涉事球迷處以永久禁入主場的處分。
丁桀／史波特菲爾德
2026/04/08
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「強者不屑霸凌」：面對職場小人，法律人的教戰守則──掌握三大重點，成功反擊職場霸凌

「強者不屑霸凌」：面對職場小人，法律人的教戰守則──掌握三大重點，成功反擊職場霸凌

當中包括：薪資霸凌、職場權益霸凌、人力剝削、言語霸凌、妨害名譽、共同過失栽贓（到特定同事身上）、性騷擾、不當解雇、網路霸凌、歧視孕婦、歧視身障者、文化 / 種族歧視、年齡歧視，甚至到公然的肢體霸凌⋯⋯等等。面對這 20 多種涉及職場的霸凌事件，因應當時狀況和相應法律條文的不同，處理方式自也有所差異，我在書中也分別介紹了其事發情境、適用條款和後續處理方式。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2021/08/30
207811
法國暴動現場直擊：「非裔少年之死」背後，是什麼讓警民衝突「永遠無解」？

法國暴動現場直擊：「非裔少年之死」背後，是什麼讓警民衝突「永遠無解」？

涉案的兩名警察因「未能協助處於危險中的人」被起訴，社會上出現一片反對種族歧視的呼聲。
迷瑞 meRui／法生什麼事
2023/07/05
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不「愛國」的自由？──從不願唱國歌的四分衛Kaepernick講起

不「愛國」的自由？──從不願唱國歌的四分衛Kaepernick講起

《關聯閱讀》瑪丹娜的「台灣圖騰」，與寂寞的「國旗」美國教我的事：跌倒，承認無知，然後相信嶄新的自己學生歧視老師？旅美教授告訴你：美國大學其實沒那麼國際化執行編輯：YUKI核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock
讀者投書
2016/11/21
3405
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