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共有263筆搜尋結果

臺灣年輕人在香港金融圈，一名「厭世代」的心聲：我看到一成不變的未來

臺灣年輕人在香港金融圈，一名「厭世代」的心聲：我看到一成不變的未來

這可能是剛出社會、所有為大公司「搬磚」（編按：根據百度，該詞引申為工作辛苦、重複機械、賺錢不多的工作）的年輕人的迷茫，在這裡似乎可以看到我一成不變的未來，想回臺灣卻也發現路途艱難。薪資停漲與階級僵化，似乎已經成為了這一代年輕族群的無奈，亦是回不了家的門檻。
Shanon Lee／讀者投書
2023/06/06
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外國月亮沒有比較圓──美國反思，讓學生重新洗牌，減少校園霸凌

外國月亮沒有比較圓──美國反思，讓學生重新洗牌，減少校園霸凌

或是一個曾經只喜歡把手上器械通通拆解掉，對於其他事都不太在乎，學科老師們也不太了解要怎麼提起他學習興趣的小朋友，因為進入職業學校，選擇自己喜歡的科系，與有相同興趣的同學一起切磋技藝，而具備機械知識的老師們也依照小朋友的專長，建議他會感興趣的課外讀物，小朋友因此不僅學習到可以維生的一技之長，也塑造出自信的人格。
PT／美國教育，理解之必要
2015/08/12
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用 MBTI 選工作：如何透過人格分類，剖析哪些職業（不）適合自己？

用 MBTI 選工作：如何透過人格分類，剖析哪些職業（不）適合自己？

萊尼的研究表明，在智商高於 100 的男性中，從事安靜文書工作的外向者離職率，幾乎是從事機械或抄表等活躍工作的外向者離職率的兩倍；而從事活躍工作的內向者離職率，幾乎是從事安靜文書工作的內向者的兩倍。JP 偏好會影響滿意度。
換日線全球讀書會
2023/09/18
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作為一個跟「代工業思維」格格不入的跨領域人才，我們該何去何從？

作為一個跟「代工業思維」格格不入的跨領域人才，我們該何去何從？

還有，學校就像是一個軍隊：校長、教官、老師對學生進行類軍事化管理，按表操課，把學生當成學習機械來灌輸技能，剝奪個人的自由。最後，學生還不能夠質疑官方的教育內容，必須像是壓餅乾模子一樣，完美的複製官方指定的知識技巧。你仔細想一下，這豈不是跟工廠流水線上，要求工人背熟生產步驟一模一樣？
劉庭安／我所見的世界
2018/02/06
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最有溫度的 ESG！英業達讓黑客松成為舞台，年輕工程師「玩」出綠色競爭力

最有溫度的 ESG！英業達讓黑客松成為舞台，年輕工程師「玩」出綠色競爭力

「我不想一直重複做機械式的分析，所以想說是不是能用 AI 來預測設計的好壞。這個想『偷懶』的想法，是當初參與創新提案的出發點。」簡子琦笑著回憶。在傳統且階層分明的體制下，這可能會被視為不務正業。但在英業達，卻成了創新的火種。
整合傳播部
2026/02/03
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蔡秉燚：N95 口罩之父忙碌的退休人生

蔡秉燚：N95 口罩之父忙碌的退休人生

修讀的課程遠遠超出了材料工程，涉獵化學、物理、機械等。「稍懂了一點，就想學更多，」 蔡秉燚說。花式「折磨」口罩蔡秉燚目前的 2 大研究重點是如何重覆使用口罩，以及如何增加口罩產量。圖／GETTY IMAGES「我的目標是減少用量，同時增加產量，讓口罩不會缺乏，」他說。
BBC News 中文
2020/09/16
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當都市人遇上農家──從美國和台灣的兩則動保小新聞談起

當都市人遇上農家──從美國和台灣的兩則動保小新聞談起

然而美國農田的耕作以工業化大面積為主，所以很多人雖然是「農夫」，但他們其實更像操作農業機具的機械工。在這樣的地方生活，雖然也是美國，但很多事情也都很不美國。理解農家的生活，常常讓我有新的學習。日常裡一個公共政策討論，就可以看出都市和農人生活經驗的差異。
任恩儀／N1 的田野筆記
2016/02/17
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蛻變的中鋼 — 勇敢創新

蛻變的中鋼 — 勇敢創新

穿著藍襯衫、卡其褲的中鋼制服，總是帶著和藹笑臉迎接訪客的宋志育，畢業於台灣大學機械學系研究所，一九七七年進入中鋼工作，歷任工場幹部、廠長、工程副總、總經理等職務，他是中鋼人才培養的代表，也是標準的中鋼人，外表雖是質樸敦厚的氣質，骨子裡卻充滿著創新思維與強韌實踐力。傳承的關鍵：人才與技術人才是中鋼的重要資產，中鋼也致力於培育台灣人才，數以萬計的台灣家庭依靠著中鋼生活，在中鋼找到成就與人生目標。
志氣／Best Pratice 實現未來典範
2016/11/30
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強化人才力，培養頂尖國際化菁英──上銀科技

強化人才力，培養頂尖國際化菁英──上銀科技

上銀更積極與大專技職院校攜手合作，發展產學合作人才培育地圖，如從文藻外語大學獵才，先找到外語能力優秀的學生，再給予專業的機械知識培訓，訓練合格聘用後，起薪五萬元起跳。
志氣／Best Pratice 實現未來典範
2016/05/06
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【雙語】勇敢抉擇，我人生中最棒的三個決定

【雙語】勇敢抉擇，我人生中最棒的三個決定

此外，我剛剛策劃主辦了我在柏林的第一場活動，參與者超過 100 人──包括 Facebook 和 Twitter 的投資者、參與座談的 500 Startup 合夥人、擔任講者的 Number 26 和 EyeEm、慷慨贊助的獵豹移動與 TechCode、參與競賽的機械學習新創企業，當然，還有我親愛的朋友們。最後，還有一件很重要的事得說。
Irene Yu／Irene 的創業日誌與其它
2016/09/07
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心理治療也能「虛擬實境」？！──我在加拿大，用科技提升患者的療癒體驗

心理治療也能「虛擬實境」？！──我在加拿大，用科技提升患者的療癒體驗

例如在環境設置上，目前的虛擬環境設計未免機械化與重複，治療師可控的部分亦不多。多使用幾次後，很多情景都會重複，吸引力與新鮮感亦會下降。又例如目前的 3D 動畫技術仍然非常像「動畫」而不具有「實感」，也會影響患者的投入程度。不過瑕不掩瑜，虛擬實境技術在心理治療中的應用前景仍然非常廣闊。
殷琦／表達藝術治療師的港移加生活手記
2024/07/26
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大學是什麼──大好、共善、同樂

大學是什麼──大好、共善、同樂

七台大小不同的機械手臂等設備，提供學生創新設計、實際操作機會。三月十二日，成立全國第一所「創能學院」，提供學生更多的創新應用場域及工具，同時在創能學院旁闢建的花園秘境「春雨塘」落成。三月二十三日又迎來日本建築師隈研吾，舉行水湳新校區共善樓建築設計簽約儀式。「逢甲大學看見人工智慧的重要，成立『創能學院』，」逢甲大學李秉乾校長說。「創能學院」根據不同產業趨勢集成六大場域。
逢甲大學
2019/04/10
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積極思考 就能比別人更早跨出第一步

積極思考 就能比別人更早跨出第一步

高正回顧，當時正如火如荼進行的，就是輸送帶上的機械手臂開發，應用到他擅長的電腦視覺專業。「那時真的沒想到，一實習就直接上戰場！」在主管從旁協助下，他在信邦旋即擁有極大表現空間，開始發現工作的成就感。他自剖個性潛藏冒險、拓荒精神，樂於擔任開路先鋒，因此這個新部門工作，讓他擁有很大發揮舞台；也因此他在半年之後成為正式員工，持續發揮專才。
整合傳播部
2021/01/16
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【你為什麼還在看衰台灣？】（台商篇）：其實我們的「國際能見度」一直都在，只是需要彼此互補、擦亮品牌

【你為什麼還在看衰台灣？】（台商篇）：其實我們的「國際能見度」一直都在，只是需要彼此互補、擦亮品牌

而高科技產業的代工、精密機械的轉型，甚至部分消費性電子品牌，正方興未艾地發展。「台灣製造」的印象，也因此逐漸翻轉。而這樣品質提升的過程，不只是台灣，從過去的日本、德國，到之後的南韓，都曾經發生過。
林志都／今天來點跨文化
2017/12/15
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《聚焦 AI 人才》桃園教育先行，培養下世代 AI 生力軍

《聚焦 AI 人才》桃園教育先行，培養下世代 AI 生力軍

國立臺灣大學機械工程學系教授詹魁元指出，目前常規教育與科技現況脫節，必須讓科技、經濟、政治、社會及教育等共同連動，才能創造教育的核心價值。他提醒，AI 是自主學習最好的導師、也是探索知識的好夥伴，具備使用 AI 工具的能力，且懂得與異質團體合作，才能有效強化知識。「而教育端則需多做專案、少考試，單向講學已經很難激發學生的學習興趣與動機，唯有如此才能培育出符合新世代需求的人才。」
整合傳播部
2024/07/31
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