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臺灣年輕人在香港金融圈,一名「厭世代」的心聲:我看到一成不變的未來
圖/William.Visuals@Shutterstock我們這一個「厭世代」,仍不斷向前奔跑,找尋
機會
與安身立業之地。在臺灣,資源壟斷的牆太高,太低的薪資讓鴻溝愈來愈大,使得向外尋求出路成為不少人心中能接近「成功」的軌跡;只是來到香港後回頭一望,海峽那一端已經愈來愈遠,自己在這頭,也只是為生存而非生活了。執行、核稿編輯:孫雅為
Shanon Lee/讀者投書
2023/06/06
13715
我的「孤注一擲」,馬爾他菠菜實錄(一):父親的怒吼
這 3 年你的薪資不會調整,且契約屆滿也不保證有
機會
成為正職,契約工在公部門早已不是新聞──台灣低薪是事實,然而,是誰帶頭的呢?「如果你今天讓他出去,就要當沒這個兒子!」門外父親與兄長繼續唇槍舌戰,家母在一旁泣不成聲,我則跳起來站在門口,握緊了拳頭。但我知道,一旦踏出了這個門,只會讓事情變得更糟。憤怒到顫抖,無能狂怒無處宣洩。「我不管了,到時候出了事情別找我!」
OroYee/從島到島──馬爾他
2024/09/20
3455
即使不住德國,我也推薦你學德文!──在德國生活 9 年的語言學習心得
即使他們對了解一個人感到興趣,如果需要用英文交流,這往往會減少他們開口的
機會
。儘管德國人在處事和溝通上非常直接,但他們同時也是略顯害羞的民族。圖/Caftor@Shutterstock根據我的經驗,從第一年完全無法用德文溝通,到現在能夠自如地在中文、英文和德文之間切換,這讓我深刻感受到:學會德文確實能讓你更容易融入德國社會。
李靜雯/免疫學家的侍酒師夢
2024/11/15
5744
接近死亡的「感覺剝奪」體驗:躺在「漂浮艙」的鹽水中,無光無聲地放鬆──腦袋感覺不是自己的!
當時想說
機會
難得且又不知下次何時能再玩,所以事前就買好買滿最長的 90 分鐘體驗。在報到後,店長帶我走進房間,交代我如何開關艙蓋跟燈光,事前事後要洗淨身體等使用方法跟注意事項。店長離開前跟我說,有些人會對完全的無聲無音有恐懼,所以也可以把房間或艙裡的小燈開著,或放點輕柔的音樂,保留一點標的、讓感官參照。但我覺得──我就是要來被感覺剝奪,所以就把燈跟音樂都全關了。漂浮艙。
辛可/讀者投書
2021/01/07
34577
德國人都喜歡吃豬腳?誤會大了——德國飲食文化在地分享
如果有
機會
到南德,大家不妨到咖啡廳或餐廳試試這道「限定早餐」!另一個特色早餐,則是遍佈全德國、沒有地區限定的生豬絞肉(Mett)。德國人又稱它為「男人的早餐」(Männer Frühstück),聽說吃完就會「很有活力」!
小敏、小貝/30+ 職行力
2021/04/16
23619
每人獲贈一公頃土地,移民俄羅斯當地主?──俄羅斯福利制度的真相(下)
圖/裴凡強提供《關聯閱讀》我是澳洲的單親媽媽,月領40K社福補助讓我有
機會
反轉人生──如果我在台灣,會怎麼樣呢?芬蘭福利「太好」,讓人不想創業? ──從我在芬蘭上的創業課談起《作品推薦》我們繳的稅,換來更好的生活嗎?──俄羅斯福利制度的真相(上)聽媽媽的話外派去!
裴凡強/From Russia 我在俄羅斯上班
2016/08/12
14423
在台外國人都是「魯蛇」?還是我們留不住「溫拿」?──歐洲朋友來台求職真實故事
他在一次偶然來台灣的旅行裡,也愛上了這座小島,於是在回到歐洲之後,申請了台灣一年的打工簽證再次來到了台灣,希望能尋找在此生活工作的
機會
。但在這一年裡,他能找到的工作也只有兼職翻譯、或是英文補習班的工作,所以在一年過後,他也只能黯然回到歐洲。回歐洲時,還想辦法把他在台灣領養的四隻流浪犬,一併都運回去。而小比回到歐洲後,也順利的找到了理想的工作。
Charles Tsai/德意識
2016/10/17
14001
在家鄉人眼裡看似風光的「美國夢」,若英語不夠好真的值得嗎?
圖/王翊頎提供在美國,不會英語真的混不下去由於工作關係,常常在中國城走動,也有
機會
接觸到那些年紀較大,絲毫不懂英語的華人移民。曾經和一位中國籍的清潔工人交談,結果發現他還未搬來美國時,在中國廣州擔任工廠的部門經理。不過來美後,因為不懂英語,找工作時處處碰壁,唯一能做的就是快餐店的廚師,不然就是工廠的包裝人員,現年 61 歲的他擔任清潔工人,賺取美國的最低時薪養家糊口。
讀者投書
2017/03/07
5016
大學雙主修、轉系前必看!台大助理教授用「比較利益」告訴你背後的隱藏成本
即使一個國家所有產品的生產效率都低於另一國,雙方仍能專注生產自己相對優勢最大、
機會
成本最小的產品,再以此進行交換,讓彼此都獲益。套用到個人選擇上,道理是一樣的。你在哪個領域的表現相對優勢最高,未必是社會認為「最熱門」的領域,而是你能與多數競爭者拉開最大差距的那個領域。
陳暐/一個貓奴的經濟學筆記
2025/08/13
15852
想前進外商工作?過來人分享 3 項重點,提高求職成功率
有些人在外商是從約聘員工開始做起,不過在求職時,可以先與用人單位溝通總部對於該部門的中長期規劃,以及詢問是否有轉正的
機會
、過往約聘轉正的比例,幫助自己判斷未來轉為正式員工的可能性。至於短期正式員工、長期正式員工的福利,雖然大致來說相同,不過每家公司仍可能會有相異之處,可以與人力資源部門先行確認。
Szu/讀者投書
2024/05/14
4202
面對被暴力「推回」海上的難民,台灣人能做些什麼?──不一樣的國際志工(十三)
每一位工作人員都理解經營社群的重要性,也不斷討論著各種社群媒體經營方式,尋求著更多見報、曝光的
機會
,但在這裡的生活,往往會被「緊急事件」不停打斷。還記得某一天,組織門口出現一個前來求救的家庭,他們被希臘政府「推回」後,無處可去,已經連續 3 天沒吃飯,原本拍攝著宣傳影片的負責人,馬上放下手邊工作,打電話、向各方尋求協助。當然,社群經營的工作也隨之延後。
李可心
2023/04/18
1292
日本滞在 40 天,我在京都錢湯裡窺見日本人的「矛盾文化」
同時,在街上也經常能看到戴著口罩、以帽簷低頭遮面的日本人,似乎這樣做的每一個人,都正盡力減少需與他人互動的
機會
。然而,一旦掀起了大眾澡堂的布簾,我們卻仿佛走入了另一個文化空間──可見成群結隊和家人朋友,無論老少都坦誠相見的日本浴客們。印象深刻的是,一次在澡堂大廳遇見一名身著全身黑衣、戴著黑帽、口罩的年輕女性。
Aki Chiu/不機智的海漂生活
2023/08/21
8285
學會對主管說「不」,反而更容易升遷?──3 個不失禮的拒絕技巧,幫你在職場上管理界線
因為,深怕一個「不」會被認為沒有團隊精神,或是失去升遷的
機會
。拒絕,其實是一種誠實在亞洲長大的我們,常被教育「聽話才是好員工」。但在歐洲職場,我慢慢發現,「會表達限制」反而被視為一種專業。說「不」不是對立,而是誠實地面對現實:時間有限、資源有限,而好的成果需要專注。我曾有一位德國同事,她在收到新任務時,會直接問:「這個任務的重要性,高過我手上哪一個嗎?」
小敏、小貝/30+ 職行力
2025/10/14
2577
【StoryOverseas】在倫敦街頭,走入不屬於自己的偶像劇
生性愛湊熱鬧又愛跟風的我,當然不會放過這個當配角的大好
機會
,於是我也停下腳步,學女孩挨著牆壁聽男孩自彈自唱。
讀者投書
2017/07/17
2643
工作太痛苦,辭職有解嗎?──職場打滾多年,我才明白「痛苦的意義」
所以關鍵的一步,是出去面試,若發現外頭也沒有這裡好,那也更能接受現況;若拿到更好的
機會
,你也才真正有選擇的權力,否則任何雞湯都是治標不治本的安慰劑。會談結束 3 個月後,企業主和我說她還在公司,而且漸入佳境。我為此感謝上帝,感謝他讓我明白痛苦的意義,除了生長痛帶來的肌肉、歷經患難所產生的信心,痛苦有一天還能成為別人的祝福。執行編輯:曾聖軒核稿編輯:林欣蘋
許詮
2022/09/26
43918
歡迎回來《換日線》!
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。
我知道了