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共有6916筆搜尋結果

中國職場歧視「土著」，現正流行中？──如果台灣企業也開始「歧視天龍人」呢？

中國職場歧視「土著」，現正流行中？──如果台灣企業也開始「歧視天龍人」呢？

就業歧視，並不是僅發生在「人才過剩」、「低薪過勞」的台灣，就算是現在許多人眼中的「機會之地」中國大陸，一樣有著就業歧視，而且對岸的狀況，可能比台灣更嚴苛、更小題大作、更加「標籤化」：在今日陸企，「插大」都可能算是履歷汙點我就曾在大陸求職時，因為填履歷看到「專升本」這個選項，就問了一下這是什麼意思？
林高遠／讀者投書
2018/08/22
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破億 YouTuber「生日送現金」：MrBeast 是誰？從消費心理學看「大撒錢」抽獎活動

破億 YouTuber「生日送現金」：MrBeast 是誰？從消費心理學看「大撒錢」抽獎活動

MrBeast 這次的抽獎金活動會擴及到全球，除了他本身的知名度高以外，參與條件（追蹤其 IG、分享限時動態貼文及標註好友）也更增強大家的參與意願，畢竟只要簡單的 3 個步驟，就可以有得到 30 萬新台幣的機會，為什麼不嘗試一下呢？
邱意婷諮商心理師／不務正業邱總監
2023/05/26
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澳洲觀察：大漲「國際學生簽證」費用，卻在「工作簽證」開另一扇窗？

澳洲觀察：大漲「國際學生簽證」費用，卻在「工作簽證」開另一扇窗？

外國人的新機會？工作簽證彈性大增針對「雇主擔保簽證」，若簽證持有人因為待業失去雇主擔保，可以留在澳洲尋找下一份工作的時間，從 60 天延長至「連續 180 天」或「總計 365 天」；在轉換雇主期間，申請人也可以從事與擔保職業不同的工作，大大增加了工作簽證持有者在澳洲工作的彈性。
Jen／榛知
2024/07/12
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「一通電話後，我什麼都不是」──在美國工作首次體會殘酷現實，我學到的兩件事

「一通電話後，我什麼都不是」──在美國工作首次體會殘酷現實，我學到的兩件事

當我身處無望、不知所措時，當我需要別人幫我指路時，我衷心地感謝他們幫助了我，讓我有機會再繼續我的故事。執行編輯：張詠晴核稿編輯：張翔一Photo Credit：mangpor2004@Shutterstock
陳亭潔／Hello! Anita 老師
2018/08/24
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早婚多子、不同父母的大家庭，在蒙古一點也不奇怪──蒙古兩性觀念和臺灣的差異

早婚多子、不同父母的大家庭，在蒙古一點也不奇怪──蒙古兩性觀念和臺灣的差異

這樣背景的蒙古女性，反應頗為極端，有人會焦慮於沒有對象、子女而積極尋覓機會；也有人是看淡一切，等待機緣。看著蒙古的狀態，再次聯想到在西方強勢文化下，主流價值逐漸趨於一同的所謂「世界地球村」，是否也同時讓各地的文化獨特性慢慢喪失？讓許多人文景象變成了世界一致？
許麻糬／在世界盡頭探索社會工作
2017/10/02
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美國教育工作經驗談：「絕對會有很多事情，和你當初想得完全不一樣。」

美國教育工作經驗談：「絕對會有很多事情，和你當初想得完全不一樣。」

教師證照的考驗，決定薪水和機會除了對自己的定位，和與學生相處的「眉角」之外，還得面對一個最現實的問題：想要在加州教中文，英文能力出色，也是必備條件之一。加州，堪稱是全美華文教育體系最完善的一州，也被稱為華文教學教育者的「天堂」。
陳亭潔／Hello! Anita 老師
2017/10/18
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「赴美進修」還是「貢獻祖國」？──在印度，海外人才的「去留」課題

「赴美進修」還是「貢獻祖國」？──在印度，海外人才的「去留」課題

「2011 年，丈夫又接到一個外派機會。那項目是在美東，於是我們一家三口短暫搬到美國一年。我們的海外生活沒有太大的不適應，但是我丈夫與當時的老闆有些工作分歧，而我們亦沒有積極找尋其他在美國的工作機會，很自然地我們便回來印度。」「工作尊嚴對我丈夫來說是最重要的事情，現在他在浦那的工作發展很不錯，他很享受現在的工作，我們不想影響孩子的學業，短期內不會再到海外工作。」
Yvette Tang／偽印度人 ‧ 印度夢
2017/07/25
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人才荒？！ 看未來半導體人才發展需求解析

人才荒？！ 看未來半導體人才發展需求解析

「在跟主管檢討時發現這問題，不過主管並未責備也不會因此影響我後續職涯發展機會，反而花很多時間解釋公司的標準設計與我原本的設計差異何在，並提供很多相關資源讓我學習。」第三個特點，則是格外注重人才培訓，而且不只著重員工專業領域的教育訓練，也會考量未來職涯發展必備的技巧與能力。
整合傳播部
2023/01/13
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3 年內團隊擴大 10 倍！助攻台灣隱形冠軍前進跨境電商，亞馬遜營運專家 Wiser 秩宇帶領新世代人才的秘訣

3 年內團隊擴大 10 倍！助攻台灣隱形冠軍前進跨境電商，亞馬遜營運專家 Wiser 秩宇帶領新世代人才的秘訣

Kevin 分析，台灣品牌很有機會走向國際，但也必須面對更大的競爭。例如美國及中國品牌注重量大、價格划算，日本品牌注重質精、定價較高，台廠的特色是？從代工轉型電商的庫存、產能該怎麼抓？平台政策改了怎麼因應？「在這個產業工作不容易，龐大的資訊會造成龐大的壓力，好在公司有良好的培訓制度和討論氛圍，讓我能把壓力轉為動力。」
整合傳播部
2022/04/25
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濾鏡之下的學術烏托邦：宣稱「人人平等、尊重多元」的牛津大學，真的表裡如一嗎？

濾鏡之下的學術烏托邦：宣稱「人人平等、尊重多元」的牛津大學，真的表裡如一嗎？

以牛津大學為例，若真的一如他們所講的重視平等，那麼獎學金的比例分配就應該讓所有國籍的學生都擁有一致的競爭機會；而學術研究上，也不應只聚焦在英法的殖民地，雖然如今討論的範疇有慢慢擴展到西班牙、葡萄牙早期的殖民地（例如拉丁美洲），但受日本殖民的台灣與韓國卻一直沒有引發相等的重視，打不進學術研究的核心。以上這些，都還沒提到英國社會內部自身的貧富差距與階級問題呢！
郁雯／故事從牛津開始
2022/02/15
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自紐約返臺、品牌策略師真心話：臺灣老闆們說的「做品牌」，和美國完全不一樣

自紐約返臺、品牌策略師真心話：臺灣老闆們說的「做品牌」，和美國完全不一樣

圖／Songsak C@Shutterstock但這段旅程，也讓我有機會重新思考：我想成為什麼樣的策略師？我能為這個市場帶來什麼價值？我想說，在一個品牌概念還在被定義、被教育的市場裡，有很多可以參與塑造的空間。你不只是解題者，更是提出問題的人。你能把品牌從一個「看起來很美」的外包裝，推進成為一個能驅動組織成長的核心資產。
Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記
2025/07/18
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離開打拼多年的職場，前往冷門國家留學，值得嗎？

離開打拼多年的職場，前往冷門國家留學，值得嗎？

即使身在歐洲，有時在東西方的文化衝擊與拉扯下，我還是會抱持什麼才是對、什麼是錯的疑問，趁著接下來一年的時間，我想邊走邊尋找自己心中的目標與答案，珍惜這個得來不易的機會。對於新學期的開始，我準備好了！執行、核稿編輯：趙思涵
Eva Chang／讀者投書
2023/10/19
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瑞士「聖山」馬特洪峰的啟示──無畏的冒險精神，正是世界進步的動力

瑞士「聖山」馬特洪峰的啟示──無畏的冒險精神，正是世界進步的動力

雖然不是人人有機會攀登馬特洪峰，但在現實生活中，我們也可以成為冒險家，為人生的進步帶來動力。當我們為自己的人生設下目標，勇敢踏出舒適圈追求夢想，便能離開一成不變的生活，激發潛能。最重要的是，不似攀登運動具有高風險性，我們在生命中大膽前進時，即使遭遇挫折，隨時可以重新出發。尤其，從中所獲得的寶貴經驗，得以豐富自己的人生。這不是一點兒也沒有損失嗎？
瑰娜／瑞士不是只有起司鍋
2016/07/15
8992
別再用文化差異當藉口！談一段成熟的異國戀，請務必認清現實、對自己負責

別再用文化差異當藉口！談一段成熟的異國戀，請務必認清現實、對自己負責

對我來說，用 3 年的時間換一個改變人生的機會很值得，況且如果我不試試，怎麽能知道自己面對挑戰的能耐與極限在哪？而且就算最後失敗了，脫離台灣職場 3 年的 gap 也不是太難 catch up，我有信心把這 3 年的空窗快速補起來。
我的異國戀情
2019/02/15
27747
房價太高買不起？歐洲特色小鎮「1 元買房」風延燒至今，你怎麼看？

房價太高買不起？歐洲特色小鎮「1 元買房」風延燒至今，你怎麼看？

為了吸引人口移入，避免這些小鎮變「空城」，這些城鎮祭出 1 歐元售屋策略，更強打「在西西里，你將不只是買一棟房子，更將有機會體驗我們的文化和傳統，以及在世界其中一塊最平靜、安全的土地上，緩慢放鬆的生活。」，希望引進新居民與媒體的關注，進而達到翻新社區與刺激經濟的目的。
國際譯開罐
2019/08/16
31697
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