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共有6914筆搜尋結果

為了簽證低就，連薪水都可以不要？──當美夢變調，這樣的生活值得嗎？

為了簽證低就，連薪水都可以不要？──當美夢變調，這樣的生活值得嗎？

面對我的提醒，Annie 只回了一句：「我怕我不抓住這次機會，之後就找不到工作了。」當事人既認為值得，旁觀者也不便再多說。我自己就不願意為簽證屈就於低薪或是不理想的工作，我認為，如果物價高昂的紐約，只能領著入不敷出的月薪、做著與能力不相符的入門工作，而沒有任何生活品質可言，那麼還不如回亞洲來得舒服自在。
翁琬柔／大蘋果小故事
2019/03/14
24941
英國脫歐不回頭：「種族歧視」、「極端反智」是真正的原因嗎？

英國脫歐不回頭：「種族歧視」、「極端反智」是真正的原因嗎？

三、工作機會僧多粥少：移民變多，工作機會維持不變，意味著就業市場的競爭變大，加上部分移民削價競爭，甘於以低於法定基本工資的時薪工作，造成英國公民在就業市場的諸多不利。非關種族歧視，脫歐是因「最簡單最直接」地解決問題嚴格限制移民數量，因此成了英國解決上述問題最簡單、最直接的解决方法。
讀者投書
2017/04/03
4419
【現場】美國大選選務體驗：多語言「電子投票機」超方便、熱心鄰里也出動！

【現場】美國大選選務體驗：多語言「電子投票機」超方便、熱心鄰里也出動！

綜合多方說法，大致認為外國介入機會不大，但對電子投票機的質疑，由來已久。普林斯頓大學甚至做過測試，證明全美市占率最高的投票機型可以輕易作弊，以致於不斷有人呼籲，應該回歸紙張，讓票票皆有所本。但因茲事體大，至今未解。至於投票所裡的作業，個人的經驗是，因為分工明確、層層關卡監督、加上選民自主性高，作弊機會不大。
杰克／湖邊沙徑
2016/11/07
4216
「是什麼讓你決定留在倫敦工作？」──沒為什麼，只因為不想讓自己後悔

「是什麼讓你決定留在倫敦工作？」──沒為什麼，只因為不想讓自己後悔

《關聯閱讀》在最嚮往的城市憂鬱纏身──走過漫漫黑夜，我在倫敦重新立足的人生路英倫職場求生記：別怕冷嘲熱諷，機會是給隨時都在咬牙準備的人夢寐以求的異鄉生活，我們為什麼覺得不對勁？執行編輯：YUKI核稿編輯：郭姿辰Photo Credit：I Wei Huang@Shutterstock
讀者投書
2017/04/21
3617
被錄取只是開始，別輕易相信「假分享真炫耀」──五個實用生存指南，給即將出國留學的你

被錄取只是開始，別輕易相信「假分享真炫耀」──五個實用生存指南，給即將出國留學的你

有機會多爭取不是壞事，但是要衡量當下的負擔。增進生活化的英文能力我所就讀的是國際學生多的大校，理工科系有時整個實驗室找不到一個美國人，中國同學也相對很多，所以如何練習口語的生活化英文，是個很大的挑戰。我的建議是「台灣同學圈很好，但不要一直在裡面取暖」。況且有時因為大家互動太緊密，莫名其妙的八卦也很多，聽聽就好。能在台灣同學圈有幸遇到幾個知心人，是運氣，這樣就夠了。
任恩儀／N1 的田野筆記
2017/06/15
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年後轉職必讀：你是短暫的工作挫折，還是找不到使命感？

年後轉職必讀：你是短暫的工作挫折，還是找不到使命感？

簡單來說，它讀起來就像：「我們的使命是，只要有機會，盡可能把本行所有的服務，銷售給重要客戶。」絲毫不特別，也沒有鼓舞的作用。這 18 位頂級銀行家由衷的懷抱著熱忱，矢志擔任永遠以客戶利益為優先的可靠顧問，但是上述使命與此不符。於是我對他們說：「關心怎麼把事情做好的人一定閒不下來，而且不怕沒有工作做，他會成為優秀的經理人。
換日線全球讀書會
2020/01/24
5158
瑞典的天空，沒有流浪的雲：小國傲居世界經濟強國的祕密（一）

瑞典的天空，沒有流浪的雲：小國傲居世界經濟強國的祕密（一）

這時候，瑞典同學開始發揮同學愛，她見我表情不如一往談笑風生，就說：「你不要擔心，我們都是平等的，不管你是這個領域的新手或是背景迥異的台灣人，你的回饋對我們來說都是一樣重要的，如果我們認為你講的不對，那我們也有平等的機會來反駁你呀！重點是，你要講出來我們才有辦法學習。」
Cindy／Skål Scandinavia 我所知道的北歐
2016/10/05
4904
「你是台灣人？那...」──只有更多、沒有最多的出外必答台灣題

「你是台灣人？那...」──只有更多、沒有最多的出外必答台灣題

我提醒自己：「愛荻生，這是一個好機會。」「羨慕啊，」我也刻意拉高了聲調。「而且，不止台灣，小至新加坡、南韓，大至俄羅斯、美國等，每個追求穩定經濟發展、人民富足安康的國家，都會羨慕這種獲得支持、穩中求進的經濟狀態。」「只是，每個地方條件不同，我的家鄉現在經濟確實有點狀況，但誰不會遇到難關呢，您說是吧？台灣主要競爭對手是南韓，他們能做得好，（我相信）我們也能做得好。」
愛荻生／金融浮雲逝人生
2017/09/25
3707
谷愛凌、朱易「棄美轉中」，不只關乎民族主義的熱血？──那些年曾經「轉籍」的運動員

谷愛凌、朱易「棄美轉中」，不只關乎民族主義的熱血？──那些年曾經「轉籍」的運動員

多年來與韓國體育界爭執不斷的 Viktor An 在 2011 年憤而轉籍俄羅斯，也因此有機會在索契冬奧上再創佳績，讓自己的職業生涯不留遺憾。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2022/02/09
5639
沒有「神童」但仍然經典的城市──暹粒：這裡有說台語的小販，與 0.5 美元生啤酒

沒有「神童」但仍然經典的城市──暹粒：這裡有說台語的小販，與 0.5 美元生啤酒

如果有機會再選一次，筆者希望能在暹粒工作、生活，並且只想將這個版本的柬埔寨留在腦海。執行編輯：劉芳瑜核稿編輯：林欣蘋
呂亞君／故事販賣店
2021/12/14
2011
【英文簡報技巧101】第七堂課：用流利得體的應對，克服連教授都會緊張的 QA 難關

【英文簡報技巧101】第七堂課：用流利得體的應對，克服連教授都會緊張的 QA 難關

因為簡報終究是一種對話，當講者精心準備了一段簡報內容、也順利發表了，接下來的「問答時段」，就是能夠直接得到聽眾回饋、釋疑解惑，並與聽眾互動、進一步交流的寶貴機會。然而，如何在公開正式場合流利而從容地應對「難以事先準備的提問」，向來是許多人擔心的課題，更何況要以非母語的英語回答？
曾佳婕／Small Talk
2020/09/30
8641
劍橋教育一路相伴抵達終點 海外留學代辦最關鍵的隱形後盾

劍橋教育一路相伴抵達終點 海外留學代辦最關鍵的隱形後盾

換句話說，只要申請者的成績有符合最低標準，都是有機會與其他競爭者根據履歷、動機陳述、推薦信等資料一較高下的。「這就是我們鼓勵低GPA申請者可以嘗試的方向，而我們也有相當多成功的案例，更有信心能幫助這類型的學生達成目標！」Jennifer補充。
整合傳播部
2025/02/02
19437
拿「忠誠」要求員工？老闆、主管們，別鬧了好嗎？

拿「忠誠」要求員工？老闆、主管們，別鬧了好嗎？

如此，才有機會擺脫忠誠的奴才帶給我們的吸毒般快感，並打造出人才願意崢嶸向上、市場化競爭、企業有機會做強做大的正向環境。管理從來不是一件簡單的事。那些以「忠誠度」為大旗的公司或主管們，請問：您是真心的想打造一個員工願意久任且能夠發展的基業長青企業或團隊，還是其實只想偷懶一下、應付應付管理這件瑣事呢？《關聯閱讀》打拼12年，公司上市變成大企業，我為什麼辭職闖香港？
圭大／弄好管理．管理 KnowHow
2016/06/27
16296
「如果可以留下，誰願意離開？」──台灣，成了我回不去的故鄉

「如果可以留下，誰願意離開？」──台灣，成了我回不去的故鄉

只是，越來越少的工作機會、越來越低的薪資，叫我們如何回得去？以前老公在台灣待過的廣告公司，不是倒閉就是合併，薪資下降之外，還得日日加班到天明。我來這裡的原因，完全是因為心疼他，我實在無法忍受心愛的另一伴，用血汗養家餬口。親友聽完我的話，也只能無奈搖頭嘆息，能在台灣生活，誰還想離鄉背井工作？
雙寶娘／台灣媽媽的上海教育觀察
2017/09/14
12144
成功傳承有何秘密？年收 300 億紡織二代：永遠別講「接班」兩個字！

成功傳承有何秘密？年收 300 億紡織二代：永遠別講「接班」兩個字！

舉辦幾次跨產業交流會下來，發現一次性交流的盲點：一、許多人都是報名一次性活動來尋找業務機會的。二、交流一次只是 mingle（認識），但是要做生意或是變成朋友，還是要建立長期信任。三、一次性的演講，學習只能停留在表面，沒有連貫性。四、講者的自由發揮可能沒有主軸。
Madeleine／說世界的語言，圓自己的夢想
2020/06/23
7390
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