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共有2458筆搜尋結果

28、30⋯⋯我曾焦慮這些年齡數字的到來──德國讓我發現：你永遠都在一個對的年紀

28、30⋯⋯我曾焦慮這些年齡數字的到來──德國讓我發現：你永遠都在一個對的年紀

這些訊息都在告訴女性我們不被允許變老，但這是一個不可能達到的標準。我一直很喜歡 Jameela Jamil 對於談論這個議題的直白態度，閱讀她的文字就像在這些大量的訊息中聽到理性的聲音，那些訊息不斷地告訴女性應該要對抗地心引力、時間和一切自然，只為了去達到永保青春這種詭異的目標，然而男性卻不被要求。」

楊書宜／德國異鄉碎語

「台灣不小，台灣很重要」當多數伊朗人去歐洲留學，他為何來台灣？

「台灣不小，台灣很重要」當多數伊朗人去歐洲留學，他為何來台灣？

我的中文主要是在台灣學的，當然，我在伊朗已經開始學，不過後來我來台灣的時候，我發現我的發音並不標準，幾乎可以說要重新調整我的中文，重新開始。寫論文的時候當然是用中文，不過真的很困難。台灣大學。圖／Daniel Y. Chen@Shutterstock問：在台灣從事這裡較罕見的伊朗研究，在研究資源方面會不會遇到挑戰？我還好，不過其他的（台灣）學者可能需要用到波斯文。

換日線關鍵字 Podcast

我在史丹佛「半工半讀」的日子（二）：當機會來臨時

我在史丹佛「半工半讀」的日子（二）：當機會來臨時

而這堂課的作業，主要都是依照學生最後在（螢幕）畫面上跑出什麼成果來衡量，因此這個 session 比 OH 輕鬆很多，大多只要依循標準去給分、紀錄即可。但除了改作業外，我們還會多準備一到兩個問題，在學生來打分數時問一些觀念──這不會影響學生的作業成績，主要是為了確認學生懂課堂上教的重要觀念。3.

許恬寧／闖進矽谷

一門相同的「戶外求生技能」課，台美教法大不同──一個交換生的觀察

一門相同的「戶外求生技能」課，台美教法大不同──一個交換生的觀察

而受過美國 LNT 官方中心訓練，已達＂LNT Master Educator＂標準的老師，將核定我們是否真實了解 LNT，以及是否有傳達 LNT 正確理念的能力。若是合格，我們便能成為＂LNT trainer＂，還能得到一紙官方的證書。無痕山林在台灣課堂也出現過，而當時對我而言，只是掃過就算看過的背多分常識，也因為不是老師的教學重點，我從未認真面對。

黃嘉暉／逆旅

曾經堅決留美工作，如今卻經常懷疑：如果我們回家，會不會更快樂？──那些比薪水更重要的事

曾經堅決留美工作，如今卻經常懷疑：如果我們回家，會不會更快樂？──那些比薪水更重要的事

可見金錢與物質未必是衡量選擇生活的唯一標準。很多時候，我們只是在意自己是否相對被重視。然而，在美國身為一個外國人，礙於身份限制，即使薪水不差，總體來說我們也很難被社會正視遑論重視。例如，我有個可以改變產業的創業點子，由於我沒有身份，我就不能辭去工作去創業。或者，我很不同意某條法律，我想改變它，但不是公民，我們不能投票、不能選舉、不能擔任法官，因此要做出改變比較困難。

換日線時空膠囊──三年快樂，未完待續

台灣該大量開放「修課型碩士」嗎？──一位留美博士的觀察與答案

台灣該大量開放「修課型碩士」嗎？──一位留美博士的觀察與答案

首先，不論是博士或碩士，在第一年的學程當中通常都有許多系上規定的必修課，要花時間準備期中、期末考，並且還要通過資格考（類似口試，或是至少要通過修課標準）才能繼續學程。我們可以將這個過程想像成：在做研究之前，必須要先強化自己的武器庫。舉例來說，若想做材料物理的模擬研究，不懂進階的微分方程是不可能的，因此必須先把這個武器學起來，之後才能運用在研究上，否則連數學都看不懂要怎麼研究？

Crossing Campus

「一代不如一代」是真的嗎？為什麼長輩總是愛說這句話？

「一代不如一代」是真的嗎？為什麼長輩總是愛說這句話？

沒錯，錄取成績標準會降低。原本 PR70 才能錄取的學校，可能變成 PR40、50 就可以錄取。而「平均成績」的下滑，自然也就造成老師們對「整體學生素質」產生落差感。假設國立大學名額共有 10 萬，在 40 萬新生的情況下，那是前 25% 人在激烈競爭；而 2024 年台灣出生人口是 13 萬人，13 萬人取 10 萬，錄取門檻的差異性，就不言而喻了。

吳學宗／讀者投書

校園手機管理政策卡關？先看法國「數位暫停計畫」怎麼做，正反意見全都說

校園手機管理政策卡關？先看法國「數位暫停計畫」怎麼做，正反意見全都說

此外，學校可自由選擇控管方式（如收納箱、封袋、個人櫃），也意味著實施標準不一，容易出現執行落差與爭議。除了教師或行政人員需在上課前後花時間收放手機、監督管理，增加工作負擔；若手機在集中保管的過程中遺失、損壞或被偷，責任如何該界定？

迷瑞 meRui／法生什麼事

你也想去泰國數位遊牧？一文解析「特權卡」尊榮簽證制度，適合哪些類型移居者

你也想去泰國數位遊牧？一文解析「特權卡」尊榮簽證制度，適合哪些類型移居者

標準入門款，適合想給自己「5 年試用期」的單身專業人士，解決最基本的長居與出入境問題。金卡。圖／取自Thailand Privilege Card 官方網站5. 銅卡（Bronze）5 年效期，入會費 65 萬泰銖。這是一個值得注意的「限時降級」方案（目前延長至 2026 年 3 月）。

Ashton／南向觀察

當我聽從「直覺」，裸辭高薪科技業：告別工程師身分的我，是逃避還是重生？

當我聽從「直覺」，裸辭高薪科技業：告別工程師身分的我，是逃避還是重生？

在新創公司這種混亂且充滿未知的環境裡，我沒有前輩、沒有標準答案，必須學會自己在迷霧中訂定方向、尋找方法，也學會用「經營者」的視角去思考。左：在 InnoVEX 的舞台上分享與簡報；右：與好友一起工作的酷體驗。圖／Ting提供這段薪水最少、風險最高的時光，反而成了我人生中最愛、成長最快的階段。

Ting／讀者投書

職缺要求「競爭力、進取心⋯⋯」會阻礙女性應徵？英國政府最新平權倡議，是否「政確」過了頭？

職缺要求「競爭力、進取心⋯⋯」會阻礙女性應徵？英國政府最新平權倡議，是否「政確」過了頭？

綜合舉例來說，雇主若期望應聘者是「強大的領導者」（Strong leader），未來將不能直接在職缺上直接這麼寫，而應改用「中性且基於行為標準的詞語」，如：「具卓越的團隊協調能力」（Exceptional team-coordinating skill）⋯⋯。

讀者太太／英國職場放大鏡

所以，海外志工？──純粹的體驗、學習與分享，還是用來說嘴的「偉大經歷」？

所以，海外志工？──純粹的體驗、學習與分享，還是用來說嘴的「偉大經歷」？

於是我開始投履歷，密集地努力了一個多月，經歷一段混亂的打工、上課、比賽的日子，並且嘗試申請學校的海外志工補助──最後加總起來，我的「自付額」總算是有達到一個標準。然後，我們踏上雲林台西，參加了第一次的培訓。培訓中印象最深刻的是，有人提到參與海外志工，就像是嘗試找到一種「讓世界中的彼此，距離更近的方法」。

VYA 國際工作營

讓她／他學音樂

台灣教育下長大的我們都很努力，從小到大沒停過的考試，反反覆覆的教改，也看出台灣人對知識的高標準。但其實那些曾被認為將改變一生的考試結果，如今早就被遺忘，而我們真正記得的課本知識，也都是不好意思的心裡有數。音樂、藝術、體育，更是常常被認為是不需要的、有空再說的、甚至被戲謔地說成是有錢才可以學的。而我們比任何人都知道那些讓家長卻步的原因，因為我們的爸媽也曾糾結過。

Rayna Chou、Monica Yang／樂旅人

外地人都來「體驗」的沙漠生活，只是觀光業重金打造的「產品」──沙漠民宿創業，才知「文明物資」的難得

外地人都來「體驗」的沙漠生活，只是觀光業重金打造的「產品」──沙漠民宿創業，才知「文明物資」的難得

而一旦被迫自己動手做，成品很難精準地達到我的標準，數量一旦多，就會看見更多的「不夠精準」，離民宿的基本要求會更遠，讓人不禁感慨：就連要處理個晾衣架，都得我跟貝都因男人親自勞動，這全部加起來的細節之多，雜務之繁忙，很驚人的！在沙漠理當用「太陽能熱水器」？

蔡適任／撒哈拉裡的人類學家

為什麼你退給亞馬遜的貨很可能被扔了？──丟掉都比送你省錢，但一切並非「免費」

為什麼你退給亞馬遜的貨很可能被扔了？──丟掉都比送你省錢，但一切並非「免費」

這完全是人工作業，沒有一定的審核標準。只有未拆封沒有損壞的商品才夠資格回到貨架上，但這些只是鳳毛麟角。圖／Shutterstock第一道把關的往往是 AI，在一切以成本為考量的機制下，如果退貨原因是產品有瑕疵而單價又不高，不論實際情況如何，電腦都會自動選擇丟棄。也就是客人說了就算，不值得驗證。這樣最保險、最有效率，也最便宜。

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