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【評論】中美關稅戰 2.0 緊急暫停:三大關鍵看懂川普為何「輸了第一輪」?接下來又會如何?
因此,儘管目前在共和黨內的支持僅有些許鬆動,隨著美國 2026 年期中選舉迫近,川普的政策在民意壓力與來自各界(包含美國企
業界
、投資界)的嚴厲挑戰下,將勢必面臨巨大的時間壓力──除非立即能夠談出有利結果,否則川普勢必將做出讓步或嘗試繼續拖延談判進程,以挽救自己目前岌岌可危的「完全執政」權力。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2025/05/14
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【每月電影推薦】張孝全問鼎金馬影帝之作亮相!國際影展佳片如潮登上台灣大銀幕
圖/威視電影提供《罪後真相》能入圍金馬獎也算有跡可循,此片在
業界
初始試片時,便傳出極佳口碑,尤其是張孝全的演出,讓產業相關人士大讚演技更上一層樓,最終也順利集票,入圍金馬獎最佳男主角。倘若觀看近 3 年台灣男演員的表現,無論是從小螢幕出發,還是檢視大銀幕表現,張孝全都有其一席之地。
溫溫凱/地下電影
2022/10/12
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「中年打工族」:為什麼努力工作,卻依然貧困?
在「三重派遣」的情況下,他感到很不安,認為「在這個
業界
沒辦法安穩地工作」,所以決定另覓他職。健司雖然掛上了電腦大廠的員工證,但實際上健司是跟其他公司簽下承攬合約,所以其實算是「偽承攬」的狀態。圖/Shutterstock被奪走的「穩定」二字這時健司跟交往很久的女友有了想結婚的念頭,所以無論如何他都想走上正職員工的路。
換日線全球讀書會
2020/07/21
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口才好會說話,真的比較容易成功──各國總統、企業家、諾貝爾獎得主們的「外掛能力」
近年各國媒體圈廣泛引用的「劍橋現象」(Cambridge Phenomenon),泛指劍橋的科創力量,「小至」在英國足以牽動全國 3 成的 GDP 產值;大到對全球學界及政經、產
業界
都有影響力。而這一切的源頭,除了其匯聚全球優秀人才的歷史外,也與劍橋自由的學風,和鼓勵大家「說」及「秀出自己」有關。
許復 Harry Hsu/世界會客室
2018/08/14
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同工不同酬、非理性崇洋,台灣成為「弱勢西方人」的海外最佳「避風港」?
──台灣英語補教業的「市場現實」根據台灣補教
業界
實務上的薪資行情,同樣擔任「英語老師」,來自歐美國家的「外師」,近年的平均薪資是每月 55k—60k,若按時計算鐘點費的話,則有每小時薪資 20 美元(約新台幣 600 元)以上的「公定價」。反觀台灣的英語教師,除非擁有多項教學證照,否則多數補習班開出的薪資行情,幾乎只有上述的一半。
斕非渝/讀者投書
2018/01/03
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2022 上半年票房報告(上)北美院線市場回魂!好萊塢為中國錢「自我審查」的日子結束了?
不過,由於今年電影放映片數僅是疫情前的三分之一,加上 6 月底《貓王艾維斯》、《捍衛戰士:獨行俠》等 4 片創下週末映演兩千萬佳績,且下半年將有大強檔電影回歸,讓
業界
對票房成長持樂觀態度。如 Exhibitor Relations 首席票房分析師就提到:「不論是觀眾或戲院,都已經找回他們與電影互動的節奏。」同時,優異的票房表現也讓北美回歸最大電影市場的寶座,擊敗蟬聯兩年的中國。
漢斯黃/午夜影室
2022/07/23
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【精品產業在巴黎:亞洲人物群像】「華美的對立並非貧困,而是庸俗」──精品銷售顧問(下)
聖羅蘭的品牌更名事件可說是相當經典的案例,充份考驗銷售透過故事為客戶釋疑的功力:聖羅蘭在 2012 年六月份經歷了一次引發
業界
譁然的更名風波。過往大家所熟知、以創始人之名響譽全球的法國品牌伊夫 ‧ 聖羅蘭(Yves Saint Laurent),因時任設計師 Hedi Slimane 上位,決意重新 branding 的結果。
梁書瑋/優雅旋舞──巴黎生存遊戲
2017/05/09
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被稱為「迷你 CEO」的產品負責人(PO),是哈佛 MBA 畢業生的夢幻新職業?
有很多公司並沒有設定好目標,也會出現不知道要根據
業界
或市場狀況改變目標的情況。PO 必須具備在不確定的情況下能夠洞察真相的觀察能力。就算客人沒有表達不滿,但這就真的代表這項服務如此完美無缺嗎?PO 很可能要直接從記錄顧客行為的廣泛數據中,找出被沉默所掩埋的問題。PO 也應該謹慎思考,如果公司忽然變更中長期目標,服務優化的方向能否馬上改變。
換日線全球讀書會
2022/08/27
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即刻停發 H1b 等 3 大類簽證到年底!──「大鎖國時代」,美國科技業的重創與新局
圖/Shutterstock緊縮移民政策,人才將分流至其它先進國家,科技
業界
將面對人才管理議題 但是近期,有兩個重要因素嚴重影響海外學子來美求學意願。 第一,政界提案可能取消 OPT 實習制度。若畢業後連留在美國找工作的機會都沒有,勢必嚴重影響學生就讀意願。
Peki/大齡女子的海外生活觀察室
2020/07/27
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從《交易的藝術》看川普式外交的核心:誰管慣例和 SOP?拿到我想要的就是勝利
(2025 年 4 月 10 日編按:本文作者來自《換日線》創站早年時期的專欄作者之一,現臺灣企
業界
人士與臺灣哈佛校友會會長侯智元(Jack Hou),他不僅曾在其 2016 年的專欄中一反當時全臺與歐美主流媒體、幾乎一面倒的論述,而準確預言川普勝選,並以其對美國社會長年獨到的觀察,在其參與《換日線關鍵字》的 Podcast 節目錄製中,很早就預判到美國輿論與選風「由左轉右」的趨勢轉變。
侯智元/逆襲的田橋仔
2018/05/11
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東非的日常飲料,西非消費者的「進口苦水」?我在非洲工作,體驗一杯咖啡的全球旅程
曾經是
業界
龍頭的 UCC 在上述市場的開拓上,其實遠遠不及台灣廠商。而想到中東商賈曾是讓原味酸苦的咖啡普及全球的功臣,現在卻愛上台灣的調味香甜罐裝咖啡,不免讓人玩味歷史發展的弔詭與有趣。中美洲/宏都拉斯.德古西加巴事實上,鐵罐咖啡觸犯了兩個傳統咖啡愛好者的最大禁忌:一是把咖啡裝進金屬罐裡,二是將咖啡當「冷飲」喝!
林志都/今天來點跨文化
2023/01/09
3269
【不要輸給不知道】如何找到你的第一份海外工作?(下)
關於人脈,除了同事、前同事,
業界
的合作夥伴與客戶;我還看過很多人是在無太多利害關係之下的社群裡結識。如果你有某項專業、身處某個行業,推薦你積極加入相關社群。K 哥自己就親眼見證了「Jira 技術社群」的成長,他們以技術會友、彼此互助,有夥伴在其中升職加薪,大家都開心;有夥伴遇到技術問題,大家一起想辦法解決。平時他們也會一起辦社群活動,在北上廣深出差時揪團相聚等。
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2021/01/29
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30 出頭獲 2 億融資、再從盛世跌落谷底──專訪 Accupass 創辦人謝耀輝:「慘敗後的成長才是真的」
創業十年,盼自己仍舊有夢:「我是一個無法失去熱情而活的人」謝耀輝 20 幾歲時就發現,雖然
業界
常說「微笑曲線」──技術與品牌必須一同升級;但願意真正投入時間進行升級的台灣企業,其實少之又少。圖/謝耀輝臉書專頁因此,儘管公司成立不過 10 年,謝耀輝仍逐步將「企業社會責任」(CSR)納入體系。他認為,不需要等公司大了才(對社會)做出貢獻。
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2021/09/24
59566
罵完慣老闆、「良禽擇木而棲」,然後呢?——無論選擇如何,只有自己能對自己的職涯負責
朋友告訴我,這位年輕人非常積極有企圖心,也對金融外的產業很有興趣、想先到產
業界
歷練,並希望我能夠多「栽培」(Mentor)他。我在和對方面談後,也覺得他是個上進的青年,因此很快錄取了他。除了符合他的薪資期望外,並將他分派到直屬於我的部門、協助管理階層構思專案規劃──這個專案,要升級我們整個公司於 20 年前建立的的人資和採購系統。
侯智元/逆襲的田橋仔
2019/07/29
12025
5 分鐘就破解「全球最嚴」禁令?澳洲兒少社群管制上路,卻卡在理想與現實之間
尚無萬無一失的做法一項由政府資助、
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主導的試驗,檢視了年齡驗證的主要方法,並在今年較早前發表報告指出,所有方法在技術上皆可行──但沒有一種萬無一失,且均存在風險。使用身分證件驗證是最準確的方式,但這需要使用者交出敏感且重要的文件,而民調顯示,大多數澳洲人並不信任社交媒體公司。
BBC News 中文
2025/12/16
3966
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