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共有1172筆搜尋結果

藏住身子，藏不住光芒—祥業工業，把折合椅搬進奧運選手村的秘密

藏住身子，藏不住光芒—祥業工業，把折合椅搬進奧運選手村的秘密

進入祥業，黃涵宜的第一份工作卻不是設計，而是先到業務部門，學習怎麼賣椅子。她給自己兩年時間，成為第一線業務人員，不斷與客戶對話，取得第一手資訊，深入瞭解世界各國不同的需求與趨勢、產品的價格結構及各國規範標準。兩年的「非設計」，豐盈了她的設計羽翼。轉型，從設計了一把沒有螺絲的椅子開始Photo Credit：祥業工業同理使用者需求，對黃家父女來說至為重要。
整合傳播部
2024/08/19
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靈感需要「積累」：若無之前的枯竭窮盡，哪來當下的豁然清朗？

靈感需要「積累」：若無之前的枯竭窮盡，哪來當下的豁然清朗？

「龍捲風暴」那是公元 2000 年底，位於科學園區的老東家年度業務大會，坐在身旁、返台述職的歐陸總裁，在興奮地上台報告完當年的業務景況後，回過身來問我：「你那新產品的開發靈感，從何而來？」身兼產品專案負責人的自已，覺得一言難盡，當下給了簡易解：「根據《龍捲風暴》一書的論據啊。」那書全名《龍捲風暴：矽谷的高科技行銷策略》，為組織理論學家傑佛瑞・摩爾（Geoffrey A.
杰克／湖邊沙徑
2020/02/25
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成功，光靠專業真的夠嗎？談談跨越中美職場的「頭號潛規則」

成功，光靠專業真的夠嗎？談談跨越中美職場的「頭號潛規則」

我第一次體會到這一項金科玉律的「教條」，乃是在台灣當業務的時候。當業務不只是要對客戶說書，對公司也必須學會說故事：業績不好時，要會說的故事當然非常重要──為什麼不好，要如何扭轉、應對計畫 A、B、C 等。但業績好時，說的故事同樣重要──務必把好歸功於公司、老闆所教導的點點滴滴。就算有時明明業績好是因為別的原因，但若此原因不是公司所喜好的，仍務必得套上「公式」分享。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2017/08/14
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在中國，「身無分文」的行動支付極為方便，卻影響了孩子的金錢觀

在中國，「身無分文」的行動支付極為方便，卻影響了孩子的金錢觀

另外，去銀行辦理金融業務或去 ATM 機器提存現金時，我也會帶上雙寶，機會教育孩子儲存和交易的方法。近年來台灣的銀行每到寒暑假都會舉辦的兒童理財活動，透過專業人士的協助，利用團體活動或桌遊的方式育教於樂，只要返台我也會積極幫孩子報名。
雙寶娘／台灣媽媽的上海教育觀察
2016/06/28
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打造東南亞最大的日常超級 App！Grab 如何從新加坡「共乘」起家，跨足 8 國並收購 Uber 市場？

打造東南亞最大的日常超級 App！Grab 如何從新加坡「共乘」起家，跨足 8 國並收購 Uber 市場？

迎接新時代：Grab 合併 Uber 東南亞市場在 2018 年的 3 月，Grab 宣佈收購 Uber 東南亞的業務，其中就包含接管 Uber 在柬埔寨、印尼、馬來西亞、緬甸、菲律賓、新加坡、泰國和越南共 8 國的業務和資產；另外，Uber 在東南亞的餐飲外送服務 UberEats，也都歸 Grab 所有。
高中生看世界
2020/09/23
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天啊！我竟然在倫敦當起了「高年級實習生」

天啊！我竟然在倫敦當起了「高年級實習生」

在實習的 10 個星期中，我們每兩周就會被賦予不同的個人業務競賽，和每周五固定有一天 calling day 分組進行的團體賽。其中在第 5 周和第 10 周，又有簡報發表日，整個 program 十分緊湊。在每一周分組合作的過程中，與歐洲各國的年輕人一起工作的經驗，是身為高年級實習生的我覺得最有趣的部分。
Julie ／第三文化小孩
2015/11/09
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夫妻收入「女高男低」有何不可？──愛情與麵包，身為外商女性主管的我這樣看

夫妻收入「女高男低」有何不可？──愛情與麵包，身為外商女性主管的我這樣看

外商業務職獎金比例占比很大，績效爆表的超級業務總年薪，可能會比一般專業技術職高兩三倍不等。我反問：「要克服什麼？你自己的心結嗎？」彼得被識破地困窘笑說：「對，她說完全不介意，但我自己心裡過不去，從小被教育身為男性得賺得更多。所以就算知道轉職去 H 會爆肝，但薪資至少能跟她齊頭並進。」
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2023/09/04
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19 歲的我，成了「跨國經紀公司台北 Office 負責人」──中國娛樂產業的「水深」

19 歲的我，成了「跨國經紀公司台北 Office 負責人」──中國娛樂產業的「水深」

一早進公司，業務同事就是瞄完白板上的目標，用辦公室裡其實從未出現過的大牌明星號召，推銷公司「有驚人的行銷資源和實力」（圖非當事人）。
呂友友／讀者投書
2021/09/30
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30歳那年，我在英國休「長假」──細述我在英國的「逆境求職」心路歷程

30歳那年，我在英國休「長假」──細述我在英國的「逆境求職」心路歷程

圖／讀者太太提供花了 4 年光陰，終於在英國重回職涯跑道——我學會了謙卑與反省果然在 6 個月後我的合約期滿時，我終於在一所英國的技職學院，找到和行銷稍微有關聨的工作，成為協助部門開發中國業務的「國際業務協調専員」（International Co-ordinator）。
讀者太太／英國職場放大鏡
2018/02/06
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三個忠告，給疫情下被裁員／無薪假逼得想「創業」的你

三個忠告，給疫情下被裁員／無薪假逼得想「創業」的你

因此，筆者認為最好的方式還是依附在原公司較成熟的業務基礎上，與之進行互補，因為你不但較了解原本的業務模式的利弊，更可以在每天日常的工作中一點一滴的觀察和驗證。例如：筆者公司自己從事商業地產設計、工程，但總在舊址拆除的環節找不到好廠商，也總因此出問題。其後，一位工程部資深的同事從公司退休後，就成立了一家專營拆除與廢棄物清運的小型公司，與公司長期合作至今已有 5、6 年。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/03/26
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求職失利、創業失敗、不曾留學的「普通人」如何谷底翻身，成為矽谷工程師？

求職失利、創業失敗、不曾留學的「普通人」如何谷底翻身，成為矽谷工程師？

業務工作有一個概念叫銷售漏斗，每個業務人員都必須從發掘商機開始、篩選潛在客戶、建立潛在客戶清單、進行業務拜訪和提案，最後完成簽約，這裡的每一個步驟都需要押時間，以確保工作品質。找工作也是一樣，在實際開始面試之前，可以先整理出「夢幻職缺」和「備選職缺」，然後想辦法進入面試關。
換日線全球讀書會
2022/05/13
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「外派東南亞，起薪乘上 1.6 」的代價──「新南向」台幹們現身說法：決定前，務必先多看多聽多想

「外派東南亞，起薪乘上 1.6 」的代價──「新南向」台幹們現身說法：決定前，務必先多看多聽多想

工作內容也會偏向所謂「台幹」的工作──可能是採購、業務代表，需要外語（通常是英文）能力與外國廠商接洽；或者擔任督導、特助等協助更高層（通常也是台籍）主管，管理當地員工的工作。當然，也有更具專業性質的崗位。例如：生產線自動化、工程師、法務、會計等，這些職缺通常需要有相關專業背景。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2018/01/09
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想去東南亞闖出路？外派前輩點破「出海」迷思：別追黃金模板，才能找到職涯節奏

想去東南亞闖出路？外派前輩點破「出海」迷思：別追黃金模板，才能找到職涯節奏

從非理工科背景起步，因緣際會搭到外商業務拓展的列車，在微軟實習結束後獲得留任機會；爾後，又在一位微軟實習學長的引薦下，打破「非頂大畢業生不用」的框架，迎來外派人生的轉折。看似幸運的堆疊，背後卻少不了跌跌撞撞。每一次調動與轉換，都是一場重新磨合的挑戰──從陌生的生活環境到海外職場文化差異，都需要耐心探索。
《換》人說說看
2025/09/09
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Uber征服雪梨的這一天，好多人半夜睡在車裡面──它要回來台灣了，你真的歡迎嗎？

Uber征服雪梨的這一天，好多人半夜睡在車裡面──它要回來台灣了，你真的歡迎嗎？

而在不停打擦邊球，用合法的有牌照禮賓車業務，跟政府打太極的同時，Uber 早已同時在澳洲大量招募私家車非法營業，用前述「老鼠會」的招數招收乘客、司機。兩年過去，最後 Uber 的業務早已遍及澳洲各大都會區，澳洲政府被迫再次調整法規，允許「共享經濟」車輛，以私人牌照進行 taxi 的業務。
喇叭／我聽你在喇叭
2017/04/17
43896
從「台大沈玉琳」到國合會技師：王國恩的跨國農業外交與文化旅程

從「台大沈玉琳」到國合會技師：王國恩的跨國農業外交與文化旅程

但他不斷觀察與請教，慢慢學會農業技術輔導的核心業務，也體會到援外工作的溫度。說起服外交替代役時的趣事，王國恩回憶某日曾被當地社區配槍警衛叫住，他以為要被搶，嚇得準備掏出 100 美金──結果對方卻只是想請他寫下中文名字作紀念，還說：「我會用我的生命保護你。」這場文化誤解的反轉，讓他更加理解「尊重」與「理解」的重要性。
國合會／國際開發援助現場
2025/07/15
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