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共有1172筆搜尋結果

「世界上最後一艘遊輪」回家以後：「環遊世界的華麗冒險」還有未來嗎？

「世界上最後一艘遊輪」回家以後：「環遊世界的華麗冒險」還有未來嗎？

雖然主要業務是在機票部門（旅客可以買機票加遊輪的套裝行程，所以遊輪公司也有機票業務）接旅行社電話、系統核對機票和安排機場飯店與遊輪間的接送，但是長期置身產業中耳濡目染，加上幾次到多佛港（Dover）參訪公司遊輪等經驗，都讓我對這個產業有點粗淺的了解，這些年來也持續關注相關新聞。
陳怡潔／在倫敦醒來
2020/07/02
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美國科技業「遠端工作」新常態，為何主管開心不起來？避免遠端工作成為「管理殺手」的 6 大重點

美國科技業「遠端工作」新常態，為何主管開心不起來？避免遠端工作成為「管理殺手」的 6 大重點

五、人資、資訊及財務對內部員工的協助，需更為即時若說業務部門的服務對象是外部顧客，則人資、資訊及財務部門這幾個單位的業務對象，就是所有的內部員工。因此以往這幾個單位在辦公時間都會有人員留守在辦公室，以對應同仁們突發的問題。但當遠端工作成為常態，許多同仁發現由於這種聯繫方式只能在線上「被動」等待同事的回覆，內部員工對組織內支援單位的滿意度就會降低。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/08/28
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會講日語的台灣人，不會變成日本人──企業出海必須學習的「國際觀」

會講日語的台灣人，不會變成日本人──企業出海必須學習的「國際觀」

圖／Shutterstock上面這些事情看起來都在講「日商的問題」，但其實我們都可以從中學到一些事情：例如未來計劃在日本或其他國家設立業務的台灣公司，也不應該因為他們的商業夥伴或客戶「會講中文」或「懂台語」，就直接在當地「以台灣的方式進行業務」。這是因為，與你打交道的許多公司若在當地多年，將不再只是所謂的「台商」，或者會將其部分工作外包給日本（或其他國家）的本地公司。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2021/12/28
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計程車、禮賓車、白牌車、Uber到底誰合法誰違法？台灣租賃車亂象多，澳洲怎麼做？

計程車、禮賓車、白牌車、Uber到底誰合法誰違法？台灣租賃車亂象多，澳洲怎麼做？

「奇怪的」租賃公司與鐘點司機提到租車公司，台灣的租車公司業務範圍其實很「特別」：最主要的業務，其實是協助企業主使用豪車來「合法節稅」（採用長期租賃方式取代購買，不只省下牌照稅、燃料稅等稅務，同時即便使用者為個人，租賃費用還可列為企業支出），再來是固定的「機場接送」以及禮車等短時間、附帶司機的租車業務，最後才是一般的租車業務。
喇叭／我聽你在喇叭
2017/01/24
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沒經驗、沒背景，想進互聯網公司？我靠這 3 招拿下「世界 500 強」的工作

沒經驗、沒背景，想進互聯網公司？我靠這 3 招拿下「世界 500 強」的工作

並整理過去一年的特色業務與相關數據，歸納出當中新增了什麼樣的工作、事件營造是為了達到何種目的？
一畢業，就出國：通往世界職場的任意門
2019/01/09
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誰說「常打電話的人，很少是工作能幹的」？──我在跨國公司的經驗：良好的溝通，光靠文字完全不夠

誰說「常打電話的人，很少是工作能幹的」？──我在跨國公司的經驗：良好的溝通，光靠文字完全不夠

行政部門不懂為何業務部門的人要不斷地出差，「你們只要出去跟客戶聊天，後續的工作全都是我們在做，難道不知道我們的辛苦嗎？」 在台灣的每一間由小到大的公司，這些事情一定也多少會發生。
幸宜／在他們和我們之間
2017/10/24
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台灣大學畢業、不曾留學交換，照樣前進倫敦職場──簡國任：世界雖大，不要妄自菲薄

台灣大學畢業、不曾留學交換，照樣前進倫敦職場──簡國任：世界雖大，不要妄自菲薄

最初，他從台灣分部的業務開始做起──即便多數人認為「業務」屬於較初階的工作，經常需要服務、接送醫生，許多高學歷者尤其不願「紆尊降貴」；但簡國任反而認為，這只是他職涯的起點，從第一線做起或許更能增添人生歷練。
一畢業，就出國：通往世界職場的任意門
2019/01/30
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當日本正積極振興地方觀光產業，台灣不能坐以待斃！——借鏡日本 No.1 行銷專家的沖繩計畫

當日本正積極振興地方觀光產業，台灣不能坐以待斃！——借鏡日本 No.1 行銷專家的沖繩計畫

森岡先生後來離開日本環球影城並獨自創業，參與多種遊樂設施相關的業務。最近，他參與了東京附近的西武園遊樂園（西武園ゆうえんち）的改造工程，並負責九州豪斯登堡（ハウステンボス）的業務，還有即將在台場新建的 Immersive Fort Tokyo 沉浸式主題樂園，將遊客設計成主角，每次遊客造訪都可以獲得不同的體驗。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2024/01/05
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實力堅強的他，英文履歷卻讓人捏把冷汗——外商求職，言簡意賅的履歷包裝有多重要？

實力堅強的他，英文履歷卻讓人捏把冷汗——外商求職，言簡意賅的履歷包裝有多重要？

他的目標，是香港某外商公司市場部的資深人員缺，該職務主要負責整個東南亞的業務連繫。由於公司的主產品屬利基市場，所以接受大多數來自周邊產業的應徵者。看起來，這家公司的求才潛台詞像：「完全匹配者」難找，只好面向並擴大搜集「中高度匹配者」，在挑出經驗相關性（較）強的候選人後，業務聯繫能力（語言、表達、溝通）成為評核關鍵，至於產品或技術，可以容許進公司後再熟悉。
愛荻生／金融浮雲逝人生
2018/05/15
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英籍獵頭在台灣：觀察人才市場近 10 年，給本土企業和年輕世代的衷心建議

英籍獵頭在台灣：觀察人才市場近 10 年，給本土企業和年輕世代的衷心建議

事實上 Alan 除了是「為臺灣外商和本土企業找行銷、業務人才」的英籍獵頭、現任中高階獵才顧問公司保萊德集團（Paul Wright Group）的業務執行主管（Practice Leader），也經常受邀到臺灣的大學講課，教年輕人如何在不斷變動的職場上找到適合自己的位置。
《換》人說說看
2022/05/28
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「履歷健檢」顧問現身說法：用實際案例，傳授求職必做準備

「履歷健檢」顧問現身說法：用實際案例，傳授求職必做準備

三、撰寫創業計畫書：學習商業思維最好的練習就是練習寫創業計劃書，清晰地規劃職涯和事業，就算第一時間寫不好，依然會對業務、產品、服務、目標市場、競爭優勢、動機、經驗、營運計畫、財務規劃等有初步概念，再慢慢根據實際業務需求制定計劃。在這個不斷變化的國際職業環境中，每一步都是一次寶貴的機會，每一個挑戰都是一個成長的階梯。
田育瑄／踹妞 Try New！
2023/11/06
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日、韓、台、柬團隊齊聚一堂的職場點滴──柬埔寨日企工作紀實

日、韓、台、柬團隊齊聚一堂的職場點滴──柬埔寨日企工作紀實

雖然說是日企，但是辦公室內則有著不同國籍的組別，像是台灣組、韓國組、日本組、柬埔寨組等等，各組組長和業務也依國籍劃分，有台灣人、韓國人、日本人、柬埔寨人等等。會這樣安排，主要是因為近年成衣廠大量移至東南亞，對於台企、中企、韓企、日企等等客人，公司會安排相對應國籍的業務負責溝通協調。
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2017/07/24
6727
我不是不想上班，而是在台灣，基層主管要庸才不要人才

我不是不想上班，而是在台灣，基層主管要庸才不要人才

就以我自身經驗作為例子，記得幾年前剛考到多張金融證照與一些課程進修證明、滿懷熱忱期待重返金融業，投了很多家金融業履歷，應徵的是一般人不想做的業務職缺，又在履歷上寫著希望待遇 30K 到 209K（那是因為人力銀行最高只能選 209K 的關係，不然本來還想選無限多），也的確得到了很多業務職缺面試機會。
讀者投書
2016/05/26
23371
「邊境之狼」──人口走私者的故事

「邊境之狼」──人口走私者的故事

一般而言， Coyote 不單是一個人，更是一個完善的組織，包含「前線」的業務、司機、領隊、看管人；「後勤」的監測、策略安排與規劃師：業務人員負責在邊境區向移民們兜售服務──他可能隸屬於組織，亦可能只是兼職賺外快的「前檯人員」──確認購買服務後，「業務人員」會將非法移民們安置在隸屬於組織下的特定邊境旅館，等待組織內負責監測者所給予的訊息；接著「監測者」負責監視邊境情況、巡防動向、部點與班次時程，並在確認完情況後
Chinchen.h／一個人的世界拼圖
2018/05/16
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「保密」有這麼難嗎？一位旅加護理師對「病人隱私」的反思

「保密」有這麼難嗎？一位旅加護理師對「病人隱私」的反思

如果文章一開始故事中的專業人士疏忽大意，可能觸犯《刑法》第 316 條，「醫師、藥師、藥商、助產士、心理師、宗教師、律師、辯護人、公證人、會計師或其業務上佐理人，或曾任此等職務之人，無故洩漏因業務知悉或持有之他人秘密者，處一年以下有期徒刑、拘役或五萬元以下罰金。」並因此承擔刑事責任。然而，在現實生活中，我們經常觀察到「病人隱私」及「保密義務」並未受到足夠重視。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2024/07/05
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