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共有1172筆搜尋結果

你的善良，要用對力氣：在功利至上的職場，該擁有哪些「機智給予力」？

你的善良，要用對力氣：在功利至上的職場，該擁有哪些「機智給予力」？

我接著問他：「她跟你業務重疊的部分，有因為你的幫助而達標嗎？你是耗時耗力地幫她，還是只是舉手之勞？」喬伊說：「耗費了很多力氣，因為她完全沒有業務與產業的經驗。我們重疊的部分有達標，當然她自己也有努力，我當初也是因為看她很努力，所以更覺得要幫她一把。」
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2024/02/26
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跨出舒適圈──那些我在中國律師事務所奮鬥的日子

跨出舒適圈──那些我在中國律師事務所奮鬥的日子

目前多數的中國律所即按照領域、業務範圍在所內分組。不同律所氛圍不同，但組和組之間獨立僱用人才、分開計算營業額的情形非常普遍。律所結構較為扁平，主要分層為合夥人、高級律師、初級律師及法律助理／秘書。出於培養人才及人力成本考量，組別之間不共用低年級律師也是必然。
郭誠涵／微光日常
2017/04/13
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在美國工作，和主管的「1 on 1」會議到底應該聊什麼？

在美國工作，和主管的「1 on 1」會議到底應該聊什麼？

圖／Alexander Suhorucov@Pexels二、業務項目報告，請從「管理層的角度」想事情接著是我主責業務項目的報告。這部分我一直以為自己做得很好，後來才發現，我一直以來的「流水帳報告」只有做到形式，卻沒抓到精隨。業務項目或專案報告真正的價值，在於了解經理（主管）對於這項任務的看法，以及能夠協助提供的資源。
Joy 老實人看世界／讀者投書
2023/09/27
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非商院出身，我如何成為「跨國企業主管」？──給想跨領域的你：請不停問自己這三個問題

非商院出身，我如何成為「跨國企業主管」？──給想跨領域的你：請不停問自己這三個問題

就我所知，法文系畢業的同學，出路非常多元，橫跨 PR、翻譯、業務等等。多方評估後，我決定善用自己的語言優勢，從電子產品公司的國外業務做起，和來自全球的採購打交道。隨著時間的推移，開始累積起人脈，業績也隨之成長。然而，就是在這黃金期，我卻開始感到了能力的上限：在沒有強而有力的商業知識基礎下，對外，我無法掌握客戶真正的商業需求 ;  對內，我只能跟著別人做，無法主導全面性的行銷策略。
強納森／讀者投書
2018/09/14
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移民葡萄牙正夯？歡迎造訪這個愛美、知足又守法的國度！

移民葡萄牙正夯？歡迎造訪這個愛美、知足又守法的國度！

答：在疫情時移民趨勢是上漲的，在我任職的事務所，相關業務量就上漲了 35%，大多案件是英國客戶，很大部分是因為脫歐的關係。我們部門提供了黃金移民、各類簽證的申請、續簽以及居留卡的移民相關業務。要移民葡萄牙並不困難，跟很多歐盟國家一樣，只要因為讀書、工作或是投資，在當地待滿 5 年就可以申請永久居留。
Dave Huang／John Maxwell 領導力教練
2022/02/25
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「過度自我感覺良好」，無法讓你成就專業──輔導過千位外商人才，現在我看 4 項關鍵能力

「過度自我感覺良好」，無法讓你成就專業──輔導過千位外商人才，現在我看 4 項關鍵能力

但我曾經遇到過許多職場老鳥，在面試時對我說：「給我（多少）錢、給我（多少）人、給我（多少）資源，我就可以把 XX 業務做起來。」而非：「針對 XX 業務，我可以在目前的條件下，帶來如何如何的進步。」
Madeleine／說世界的語言，圓自己的夢想
2019/03/08
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【人才篇】當台灣國際影響力日減、低薪已成常態，外商來台一樣"Cost Down"

【人才篇】當台灣國際影響力日減、低薪已成常態，外商來台一樣"Cost Down"

例如，在商業領域，「行銷人員」與「業務人員」這樣的職缺，所需的專業技能和訓練養成，於國際上完全分明，但在台灣一提到「行銷人員」，許多人就會馬上聯想到業務──行銷與業務在同一間公司都是不可或缺的，然而台灣企業卻常將兩者視為同一項職缺來徵才。或許企業是基於成本考量，才用一份薪水養「通才」。
【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？
2017/08/14
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一位青年派遣工之死，掀起南韓社會的勞權意識──然而距離惡法被推翻，還有很長一段路

一位青年派遣工之死，掀起南韓社會的勞權意識──然而距離惡法被推翻，還有很長一段路

金容均死前執行的業務內容，本來原則上是由正式員工以 2 人 1 組的方式執行。但最大股東是南韓政府的韓國西部發電卻為了省成本，將業務外包。據了解，韓國發電技術的總承包費當中勞務費就佔 90.1%，安全管理費 1.5%，研究開發費 0.5%，利潤僅 1%。
王雅芳／讀者投書
2019/01/10
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短短兩週密集課程，我看見了日本「公務員社群」的積極改變──台灣呢？

短短兩週密集課程，我看見了日本「公務員社群」的積極改變──台灣呢？

「我負責三重縣四日市觀光業務，舉辦例行性的祭典和腳踏車大會，很想知道還有什麼政策或計畫，能讓這些活動不只是放煙火式的熱鬧一陣而已。」「我在埼玉縣川越市的市民稅課，負責公私協力業務，希望了解更多政策企劃方法及案例。」「我來自靜岡縣濱松市賽馬協力中心，負責公民館改造以及社群經營，特別關注地方行政、產業、與地方金融對在地創業者的協助。」
謝子涵／政藝少女台日乾杯
2019/03/18
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Rosetta.ai 共同創辦人李宜庭：非科技背景、初次創業的女性，如何勇闖亞洲 MarTech 市場？

Rosetta.ai 共同創辦人李宜庭：非科技背景、初次創業的女性，如何勇闖亞洲 MarTech 市場？

平面設計出身的李宜庭，工作後配合業務需要開始自學 UI/UX 設計。一次為支援公司製作城市地圖 App，參加了以智慧城市為主題的黑客松比賽，因而結識了擁有資訊工程背景的創業夥伴。兩人在賽後仍保持聯繫，不時合作接案，一人負責編寫程式、一人負責介面設計。
《換》人說說看
2023/11/30
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「看看台灣新創，反思日本舊習」──從日商「另類」的海外拓展思維說起

「看看台灣新創，反思日本舊習」──從日商「另類」的海外拓展思維說起

當我和這位台灣某知名新創公司的老闆聊天時，想起了我在台灣協助過很多日本公司的廣告行銷，也看過失敗和成功的例子，而在這當中日本公司進軍台灣失敗的原因之一，關鍵經常都出在所謂的「（海外業務）負責人」身上。在本專欄中，我會談談日本企業對於海外分公司負責人的「另類思維」，以及我從中學習到的事情。本公司進軍台灣失敗的原因之一，關鍵經常都出在所謂的「（海外業務）負責人」身上。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2022/01/21
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刪減文化預算怎麼了？借鑑英國「軟實力」案例，看我們省下與失去什麼

刪減文化預算怎麼了？借鑑英國「軟實力」案例，看我們省下與失去什麼

然而，這次許多國家藝文館舍一律凍結 30% 業務費的決策，卻沒有考量不同館舍的實際需求與業務特性，等同於忽略各館舍的業務本質。不同的文化機構承擔不同的職責，這些機構的業務模式與財務需求不盡相同，卻被一律凍結相同比例的經費，顯然未能反映各館舍實際營運情況。
不務正業的博物館吧
2025/02/04
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3 個月胖 20 公斤、待遇再好都想逃？那些不為人知的「日本駐台員工」辛酸史

3 個月胖 20 公斤、待遇再好都想逃？那些不為人知的「日本駐台員工」辛酸史

相信這不僅可以減輕駐外員工的壓力，還能提高業務的靈活性與效率。執行編輯：羅思涵核稿編輯：孫雅為
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2024/10/03
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個人意見：「誠品生活」10 年淨利 36 億，台灣人真的沒欠誠品什麼情

個人意見：「誠品生活」10 年淨利 36 億，台灣人真的沒欠誠品什麼情

事實上，根據同一份年報所公布的營運狀況，「通路發展」業務佔誠品生活當年度營收（53.23 億）的 77.59%，無疑是這家上櫃公司最核心的業務。（排名第二的是餐旅，佔 17.46% ）在此要強調的是：數萬人齊聚弔念的對象「誠品書店（敦南店）」（即「誠品生活」敦南分店 2 樓），並不在「誠品生活」的合併財報內。
Jeff Liu／讀者投書
2020/06/05
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疫情下更熱門的長照產業，「不是每個人都適合」──日本從業者的真心話：求職前請先認識自己

疫情下更熱門的長照產業，「不是每個人都適合」──日本從業者的真心話：求職前請先認識自己

多數面試官都不是人資部，手中同時有部門的業務，都是百忙中抽出時間去面試求職者的。為了保持面試的流暢性，人資部必須整理求職者每個問答的紀錄，以提供面試官們參考。在日本找工作對求職者來說是一段漫長的路程，但換個角度想，企業也付出大量心力在尋找員工。進公司初期，公司會安排一個月至一年的新入社員教育訓練。
何蕙君／讀者投書
2021/05/07
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