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共有3528筆搜尋結果

經濟部工業局「人才基地計畫」傳承經驗跨界育才 養成半導體關鍵人才

經濟部工業局「人才基地計畫」傳承經驗跨界育才 養成半導體關鍵人才

經濟部工業局電子資訊組副組長呂正欽博士說明，當國家級法人單位執行國家前瞻研究計畫時，透過師徒制一併將大學及科大的學生帶入養成，客製化、因材施教訓練學生，深入設計、產品工程服務、機器設備支援、材料應力等不同領域。今年人才基地計畫邁入第五年，為企業與人才創造雙贏局面，企業能夠進用有國家大型前瞻研究計畫經驗的人才，學生也能強化實務經驗、培養即戰力，訓練後立即投入業界。
整合傳播部
2022/08/31
2384
印度政治與宗教的風暴中心：羅摩神廟大典，為何變成總理莫迪的爭議「印票機」？

印度政治與宗教的風暴中心：羅摩神廟大典，為何變成總理莫迪的爭議「印票機」？

「周一（1 月 22 日）的羅摩神廟揭幕活動，在某種程度上也宣告了印度教徒將他們的信仰，交由印度國民志願服務團（Rashtriya Swayamsevak Sangh，RSS）的意志支配。」
國際譯開罐
2024/01/26
2577
各國吹起「職涯緩衝」（Career Cushioning）風潮：想找「工作備胎」？職涯教練建議這麼做

各國吹起「職涯緩衝」（Career Cushioning）風潮：想找「工作備胎」？職涯教練建議這麼做

從這段時間為學生們提供職涯諮詢的服務過程中，我也觀察到 Career Cushioning 的趨勢，無論在亞洲、歐洲或北美都日漸蓬勃。給求職者的三個建議今年由於景氣不佳、通貨膨脹等因素，就業市場開放的職缺不如往年，所以很多尋求我協助的學生們都是還在受僱於人的情況下，希望透過職涯諮詢能找到更理想的工作。
讀者太太／英國職場放大鏡
2023/06/19
22551
2023 年才剛開始，美國科技業又大裁員！矽谷企業文化與台灣怎樣不同？

2023 年才剛開始，美國科技業又大裁員！矽谷企業文化與台灣怎樣不同？

科技業大規模裁員的消息，其實從去年夏、秋季就開始傳出，先後包含了 Lyft（與 Uber 服務相似的美國運輸業）、受青少年歡迎且近年專注在 VR/AR 發展的 Snapchat、室內飛輪腳踏車 Peloton、西雅圖線上買賣房屋的房地產公司 Zillow 與 Redfin、食物外送平台 DoorDash，以及眾所熟悉的社群平台 Meta 與 Twitter 等等，都裁撤了至少 2% 的勞動力。
Esty／美國攻城獅五四三日記
2023/01/31
5819
【微軟收購動視暴雪】收購成功的微軟就無敵了嗎？法律關過了，品牌這關怎麼過？

【微軟收購動視暴雪】收購成功的微軟就無敵了嗎？法律關過了，品牌這關怎麼過？

品牌價值 (Brand Value)根據品牌顧問公司鉑慧（Prophet）對品牌價值的定義：「品牌資產是一系列資產或負債，以品牌知名度、品牌聯想和客戶忠誠度的形式存在，可以增加或減少由品牌驅動的、當前或潛在的產品或服務的價值。」一個品牌的維繫與經營，需要獨立的行銷資金和管理團隊來支持。
Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記
2023/10/30
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「不只是購物，還想找一群人相伴」── 曼谷百貨公司除了「購物天堂」外，還能有更多「人性」

「不只是購物，還想找一群人相伴」── 曼谷百貨公司除了「購物天堂」外，還能有更多「人性」

曼谷是國際間享譽盛名的購物天堂，近幾十年來快速的經濟與都市發展，使得百貨公司／購物中心隨處可見，又因交通便利容易到達、品牌眾多、集合多項生活中所需之服務、室內空調環境供人暫時躲避酷熱天氣等等原因，它們不僅深獲遊客的青睞，也是當地人日常生活中不可或缺的一環。
姜立娟／台灣太太的曼谷小日子
2018/03/30
7953
【英國求職101】關於在英國找工作，10件你應該知道的事

【英國求職101】關於在英國找工作，10件你應該知道的事

#2 有志工經驗更加分雖然說，當志工是為了服務，而非為了求職或履歷表上的亮眼經歷，然而事實上在英國寫工作申請（job application）時，許多公司仍會問你「是否有過當志工的經驗」──因為對許多英國雇主來說，不支薪的志工工作經驗，最能反映應徵者的「積極性」，而若是曾在海外從事志工工作，對於應徵者的「國際觀」更有加分作用。
讀者太太／英國職場放大鏡
2017/11/23
36418
「創世神」談鄉民，PTT創辦人杜奕瑾：鄉民無須完美，不斷進化就好

「創世神」談鄉民，PTT創辦人杜奕瑾：鄉民無須完美，不斷進化就好

但我們謹守一條線，就是盡可能確保這平台是中立的，不要替特定政治勢力服務，維持學術中立。 在面對商業化的態度上，我想PTT也是如此，這幾年來，一直有人問成立時間更早的PTT，在台灣為何沒辦法像FB受歡迎。這很大原因其實來自我們堅持不作為營利公司，沒有雄厚的資金購買伺服器，增加圖檔上傳等等額外功能。因為當你需要資金，就要考慮到收入，必定會開始走向商業化，PTT的味道就會變。
《換》人說說看
2015/06/22
9066
180萬人的英文老師──詹益維與VoiceTube

180萬人的英文老師──詹益維與VoiceTube

於是他辭去工作，於 2012 年 12 月創立「VoiceTube 看影片學英語」網站及 App，並在 2013 年創辦紅點子科技，將服務範圍橫跨至 PC、iPhone、Android 等平台。草創打拼期母校支援、女神加持公司草創期，員工就是詹益維與賴馥蓉夫妻兩個人，完全不領薪水、從零開始打拼，創業資金則來自於他的 100 萬元積蓄，以遊牧式辦公的超陽春創業規格，寫下第二次創業的起點。
關於夢想的 18 個故事
2017/02/07
3562
走過革命與恐攻，昔日觀光大國「錢」景堪憂──埃及需要更多勇敢的背包客，用近距離交流破除刻板印象

走過革命與恐攻，昔日觀光大國「錢」景堪憂──埃及需要更多勇敢的背包客，用近距離交流破除刻板印象

後來才知道不管是飯店或是街上小旅行社的一日遊，都是代理相同品質的潛水中心行程，一味追求大飯店服務，其實未必比較「有品質」。背包客旅行，打破刻板印象因為我背包行的方式，有很多機會跟當地人近距離的深談。觀光客往往因媒體報導，而使得意識形態、刻板印象先行，阻絕了自己開放的心胸。雖然大集團的投資，帶動紅海沿岸城市觀光業的發展，但當地人的生計卻也因此被集團控制。
Katia 流浪癖／讀者投書
2018/01/08
4890
飛向宇宙，浩瀚無垠：從藍色起源里程碑，看太空旅遊是「探索」還是「炫富」

飛向宇宙，浩瀚無垠：從藍色起源里程碑，看太空旅遊是「探索」還是「炫富」

這樣的例子說明了，探索並非只能服務特權，它也可以成為集體智慧的平台。若太空公司能預留每次任務中 10% 的有效載重，提供給高中、大學或開放科學實驗，讓學生參與設計、執行與回收實驗，那麼「炫富」的光環就可能轉化為科學研究「眾包」的力量──讓更多人從地球望向星空時，不只是仰望，而是真正的參與者。
極地 Wilson／極地科研與探險
2025/04/22
1171
從我的歷任英國主管、海外職場真實案例，談 4 種「以人為本」的領導力

從我的歷任英國主管、海外職場真實案例，談 4 種「以人為本」的領導力

日常裡，這名主管也是樣樣以組員們的福利為優先考量，以我的觀察，同事們在生活中的各種疑難雜症，舉凡租房、簽證、生病受傷，他都不遺餘力地提供幫助，是一位真心實意照顧著組員們的「服務型主管」。以人為本，才能讓員工發揮最大潛能這些主管身上的共通點，是一種「以人為本」的思維，在他們的一言一行中，我充分感受到被當成一個獨立的個體，受到真摯的對待與關懷。
郁雯／故事從牛津開始
2022/12/27
5171
中國疫情大解封，春運返鄉又成了另一項新考驗

中國疫情大解封，春運返鄉又成了另一項新考驗

中國官方機構、國企由於無法厲行「遠距工作」，為人民服務可真難為領導了，陽間去不得，陰間也是不想去。倘若欲有上級領導檢查，還得要問領導們是去陰間還是陽間。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2023/01/10
1520
數位與實體藝術之爭：NFT 的商業模式到底是什麼？這兩大要件缺一不可？

數位與實體藝術之爭：NFT 的商業模式到底是什麼？這兩大要件缺一不可？

在大多數的產品與服務中，我們會根據習慣與法規進行標準化的買賣，交易者也能不斷根據所獲得的最新訊息，修正對市場的看法，也正因為有標準化合約的制度，大家都會把自己的生產製作（或取得）成本、預期利潤、對供需的走勢，進行判斷，讓最終的成交價格，可以更貼近市場上絕大部分的預期。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2021/10/04
7664
我想分享一件很簡單的事：不是留在台灣，才叫「愛台灣」

我想分享一件很簡單的事：不是留在台灣，才叫「愛台灣」

這其實也不是我們第一次收到這樣的反應，有時甚至有人會直接點名，我們公司是特別為那群崇洋媚外的女生們服務。 可是當次數變多，大家的評論越漸尖銳。我試圖深入地詢問大家的想法時才發現：原來在台灣很多人的心目中，如果你不長期住在台灣，你就是不愛台灣。 關於這一點，其實這真的無須由台灣的朋友提醒。所有我認識的留學生、工作者朋友們，大家幾乎都曾經在出國某一瞬間遇到關於「台灣認同」的矛盾。
讀者投書
2016/05/09
6536
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