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我不是天生大膽，是一個人的旅行，讓我學會了勇敢

我不是天生大膽，是一個人的旅行，讓我學會了勇敢

展開這次旅行的契機，是因為在澳洲認識了智利的朋友，他跟我聊到去「馬丘比丘」的故事。在這之前，我完全不知道「馬丘比丘」這個地方，或者應該說，「南美洲」本就是個我沒想過要去的地方。直到工作、生活疲乏、開始想嘗試新事物、呼吸到不一樣的空氣時，腦海中才浮現了去南美洲旅行的念頭。原本說好要一起旅行的朋友，因為工作走不開，最後變成了我一個人的旅行。

阿里、新創、台積電⋯⋯從迷惘私校生到自信專業，12 年軟體測試工程師的職涯錦囊（實戰篇）

阿里、新創、台積電⋯⋯從迷惘私校生到自信專業，12 年軟體測試工程師的職涯錦囊（實戰篇）

因此這裡 Howard 僅重點提出兩者各需增強的能力，供讀者朋友參考：理科背景：需要學習更多關於「用戶體驗」和「成本評估」方面的知識，提升對產品在實際使用場景上的理解。文科背景：需要（可靠自學、線上課程等方式）補充程式設計和技術方面的知識，並且增強技術思維和邏輯能力。

Skyline 國際機會平台／讀者投書

網路約會，絕不等於網路「約炮」──Online dating，你沒看到螢幕後的數字

網路約會，絕不等於網路「約炮」──Online dating，你沒看到螢幕後的數字

在美國，我身邊好幾對外國朋友都是網路約會認識的，大家態度都頗為大方，有的結婚了，有的人遇到很瞎的約會，會拿出來當笑談。圖表：第一次約會大家最重視什麼？ (％)但是，我自己的臺灣朋友還是很排斥網路約會。我認識的臺灣留學生，使用網路交友大多偷偷摸摸，可以正大光明宣稱自己有使用交友軟體的，不是 LGBT，就是自我認同比較前衛的族群。

任恩儀／N1 的田野筆記

「說真話」與「找商機」，真的無法兼得嗎？──韓版「求職天眼通」Jobplanet，為何可以越做越大？

「說真話」與「找商機」，真的無法兼得嗎？──韓版「求職天眼通」Jobplanet，為何可以越做越大？

但初看這個平台成立時，便讓我聯想到自己在韓國找人時，使用的 Jobplanet 平台──或許這裡的成功案例，可以跟台灣的讀者朋友們分享一下：對於求職天眼通不熟悉的朋友，可以先看一下《數位時代》的報導〈用評論功能揪出慣老闆〉。

大灣區小DJ，科技之都的另類成功記──他的毅力，比我MBA同學還令人尊敬

大灣區小DJ，科技之都的另類成功記──他的毅力，比我MBA同學還令人尊敬

我們後來成為朋友，而他也一點一滴地透露了他的故事：除了憑著一股對 Trance 的熱愛，他其實完全沒有雄厚背景或金援。

北加路人／矽谷媽咪的樂活探索

世代會改變，不變的是夢想──留英 17 年，見證台灣人在倫敦立足並發光

世代會改變，不變的是夢想──留英 17 年，見證台灣人在倫敦立足並發光

在那個時候，要遇到台灣同鄉不是一件容易的事，除非出國之前已經認識，或是有共同的友人介紹，否則要在茫茫人海中，找到為數不多的台灣留學生，並且還要投契到能夠交朋友，簡直是大海撈針。我在倫敦大學附設宿舍裡住了兩年，認識的台灣人寥寥可數，系上也完全沒有同鄉，交到的朋友幾乎都是外國人，並不是挑選過的結果，而是真的「沒有選擇」。

2020 倫敦：後脫歐時代

不會越文、不喝啤酒、不會過這邊的馬路，但她說：「我想在越南找工作」

不會越文、不喝啤酒、不會過這邊的馬路，但她說：「我想在越南找工作」

先說我跟一般人比較不一樣的部分，因為男朋友家在這邊的關係（攤手），我辭去了台灣的工作，先是來胡志明市住了一兩個月，一邊找工作一邊熟悉環境，而且我（花了不少力氣）幸運的在越南胡志明市內找到行銷公關相關工作，在美商擔任區域辦公室的公關行銷。

DD／嗯哼，這才是越南

我的穆斯林男友──拿掉刻板印象，其實每個人都是獨立的個體

我的穆斯林男友──拿掉刻板印象，其實每個人都是獨立的個體

但根據駱駝先生的朋友的說法，人是很難做到這點的，所以即使法律許可，在埃及大部分的人還是不會娶四個老婆。台灣人 VS. 埃及人的價值觀駱駝先生最後終於在某一次的電話裡，認真的問我可不可以當他女朋友？那時我們才曖昧沒多久，我認為太快了，於是拒絕他。我問他，你怎麼可以那麼快問我願不願意當你女朋友？你怎麼確定我就是那個對的人？

用本名闖江湖，還是西方人眼中「怪怪的」的英文名字？

用本名闖江湖，還是西方人眼中「怪怪的」的英文名字？

一來，覺得我的名字，對母語非中文的朋友而言，發音並不困難；再者，我不在意自己的名字聽起來一點都不像中文；最後加上，我的名字的英文發音，和饒舌歌手 Chingy（他大爺在 90 年代很紅）的發音一模一樣，總能在社交場合中成為打開話題的工具。在海外行走多年，我成為朋友圈中，少數沒有亞洲人所謂的「英文」名字的台灣人。

C.C Hannah／紐約這顆大蘋果，好吃嗎？

誰說印度是「性侵大國」？讓數據說話，台灣性侵案比例至少是印度的1.6倍，官方統計更高達27倍！

誰說印度是「性侵大國」？讓數據說話，台灣性侵案比例至少是印度的1.6倍，官方統計更高達27倍！

但最近每當與不同台灣朋友提到印度，說也奇怪，卻始終脫離不了對方說「印度性侵嚴重」的既定印象和評論。

虛擬品酒、酒莊外送⋯⋯納帕谷、波爾多業者，如何讓葡萄酒銷量起死回生？

虛擬品酒、酒莊外送⋯⋯納帕谷、波爾多業者，如何讓葡萄酒銷量起死回生？

我與身邊朋友都認為，喝葡萄酒變成是一件更「隨時隨地」的事情。過去沒有喝葡萄酒習慣的人，往往在特殊節慶或紀念日才會開瓶慶祝。居家防疫的日子，葡萄酒取得便利，開一瓶能立刻轉換家中氛圍。

尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour

美國科技巨擘橫掃全球，為何在中國卻「屢戰屢敗」？──監管問題外，更要命的是「矽谷自大症」

美國科技巨擘橫掃全球，為何在中國卻「屢戰屢敗」？──監管問題外，更要命的是「矽谷自大症」

最近有篇文章在我的朋友圈裡瘋傳，是《紐約時報》的一篇：〈硅谷巨鳄在中国为何水土不服〉。美國科技公司在中國處處碰壁已經不是新鮮事了。除了 Apple、IBM、微軟、Intel 等老牌玩家外，新一批崛起的美國互聯網科技公司，進入中國後，幾乎無一不是碰了一鼻子灰。有些公司像是 Facebook、Google、Snapchat 在中國是被屏蔽的，可以說是非戰之罪。

劉庭安／我所見的世界

越「魯」越適合去美國闖？──平凡人給平凡人的赴美工作經驗談

越「魯」越適合去美國闖？──平凡人給平凡人的赴美工作經驗談

那麼，對於有志到美國當「外勞」，工作即生活的朋友們來說，如何判斷自己「適不適合」呢？以下是我的一些經驗談，供大家參考：條件一：「喜愛」英文的程度有些朋友可能覺得很奇怪，為什麼是喜愛英文的程度，而不是英文好壞呢？

主管是教練，不是老大──我在加拿大職場學會的「服務型領導術」

主管是教練，不是老大──我在加拿大職場學會的「服務型領導術」

圖／fizkes@Shutterstock不過，在「上下平權」的加拿大職場，從執行長至最基層的員工，我們都像稱呼自己朋友一樣，直接直呼主管或同事名字，不會加上任何職稱或先生、小姐等稱謂。因為在加拿大人的觀念裡，即使是執行長，也是領薪的受雇員工，公司內的階級，只能代表每個人在不同職位上有著不同的角色，不同權限、不同的工作內容。

游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家

我的穆斯林男友──拿掉刻板印象，其實每個人都是獨立的個體

我的穆斯林男友──拿掉刻板印象，其實每個人都是獨立的個體

埃及人的價值觀駱駝先生最後終於在某一次的電話裡，認真的問我可不可以當他女朋友？那時我們才曖昧沒多久，我認為太快了，於是拒絕他。我問他，你怎麼可以那麼快問我願不願意當你女朋友？你怎麼確定我就是那個對的人？

我的異國戀情

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