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共有2048筆搜尋結果

工作勤奮又認真卻還是撞到「竹天花板」──為什麼華人在美國職場升遷有難度？

工作勤奮又認真卻還是撞到「竹天花板」──為什麼華人在美國職場升遷有難度？

人才評估會議是個定期讓組織裡的主管聚在一起，逐一檢視組織內人才的績效、潛能、和企圖心的場合。這個會議的目的，在於確保各個部門的主管能夠用一致的標準來評價人才，以便達到績效管理的公平性。同時藉由該會議，來讓主管們對公司內的升遷及加薪機會達成共識，讓主管們彼此學習如何做績效評估。人才評估會議之所以重要，是因為它往往決定了年度的薪資、獎懲和升遷。只是不少公司沒有明確告訴員工人才評估會議的存在。
Laurence Tseng／讀者投書
2022/12/01
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我在美國職場「三年升遷兩次」：公開適合亞洲人的「循序漸進」向上管理法！

我在美國職場「三年升遷兩次」：公開適合亞洲人的「循序漸進」向上管理法！

這邊分享我自己真實運用的「循序漸進」做法：不要一開始就要求自己在會議中發言，這樣反而會感到更緊張，整場會議只擔心自己什麼時候要問問題、要問什麼問題，而忽略了參與會議、觀察別人如何提問和發言的機會。在入職的頭三個月，我會先讓自己只試著把會議紀錄記下來，並主動在會後寄給大家；等到慢慢熟悉團隊的業務和溝通風格後，除了會議紀錄，也可以進一步加入自己的回饋。
NEX Foundation
2026/04/09
730
從沒想過，我會站上亞馬遜年度開發者大會的舞台──AWS re:invent Conference演講經驗分享（上）

從沒想過，我會站上亞馬遜年度開發者大會的舞台──AWS re:invent Conference演講經驗分享（上）

一上台後，緊張感頓時被成就感取代到了我要演講的當天，大會還設有一個會議室專門給講者練習：有大電視展示講稿，模擬現場。我和同事於是在那裏又練習了一次。雖然想多練幾次，不過由於講者眾多，能練習一次已經很不錯了。會議室裡也隨時備有食物咖啡，但由於實在太緊張，那些食物飲料對我來說如浮雲一樣，視而不見。我們接著提早到了要演講的會議廳現場。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2018/11/06
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職涯要成功，不能只懂得努力──真正關鍵是，如何有效提升「職場能見度」

職涯要成功，不能只懂得努力──真正關鍵是，如何有效提升「職場能見度」

四、Preside（指揮）：透過主持會議建立口碑主持會議，往往是最能展現領導力的時刻，因為你是否能帶領同事在時限內達成會議目標，並得出具體的行動方案，大大取決於你的領導能力。沒有人喜歡冗長、無結論的會議，但很可惜的是，職場上普遍的會議都是這樣。如果你能夠主導會議有效率地進行，便會讓你脫穎而出，增強你的口碑。
Dave Huang／John Maxwell 領導力教練
2023/12/06
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克服「主管崩潰潮」的必修課：如何與「史上最難管」的 Z 世代共創雙贏？（1 on 1 實戰篇）

克服「主管崩潰潮」的必修課：如何與「史上最難管」的 Z 世代共創雙贏？（1 on 1 實戰篇）

而對主管來說，這無疑是一大挑戰：他們需要學習如何在一對一會議中，放下過去「命令與控制」的習慣，轉而以開放與支持的姿態來與 Z 世代建立連結。這不僅能減少溝通上的阻力，更能讓一對一會議成為真正激發員工潛力的關鍵工具。要讓一對一會議成為有效的溝通工具，而非壓力來源，主管必需重新思考與設定一對一的會議方式，特別是針對 Z 世代的需求調整方法。
AndAction
2025/02/05
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【持續更新】南韓總統尹錫悅緊急戒嚴 6 小時：完整時間軸、後續發展一次看

【持續更新】南韓總統尹錫悅緊急戒嚴 6 小時：完整時間軸、後續發展一次看

23：14國會議長禹元植抵達國會議事堂，其他國會議員也陸續抵達。12 月 4 日00：00南韓「戒嚴部隊」陸續抵達國會大樓，並試圖進入議場逮補議員，遭現場民眾與議員助理等以路障和肉身阻擋。現場爆發多起衝突，惟現場部隊未進行武裝鎮壓。00：50國會議長禹元植宣布召開全體會議。
國際譯開罐
2024/12/04
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COP27 峰會埃及揭幕，三大重點關鍵字：氣候融資、性別、首創（沒誠意）抗議區

COP27 峰會埃及揭幕，三大重點關鍵字：氣候融資、性別、首創（沒誠意）抗議區

該公約通過 3 年之後，締約方每年開始召開會議，共同討論如何應對氣候變化問題，並評估應對的進展，這也就是締約方會議（Conferences of the Parties，以下簡稱 COP）。以「締約方會議（COP）＋召開期數」合併為英文簡稱，今年為該會議第 27 度召開，故被稱為「COP27」。
華攸博／世界，我的田野
2022/11/07
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談經濟，不能只看賺錢！當「宗教之國」梵蒂岡舉辦經濟論壇，到底有何不同？

談經濟，不能只看賺錢！當「宗教之國」梵蒂岡舉辦經濟論壇，到底有何不同？

接下來，我將歸納這場會議的 3 個特色，也希望藉此讓讀者理解，天主教會如何在當代經濟環境中，以其獨特的價值導向持續發揮影響力。EoF 活動現場。圖／Shirley提供東方談成效，西方談框架──我們需要的是全新「敘事方式」在華人文化中，我們習慣參加有標準答案或結果導向的活動，最典型的例子就是以業務成長或商業合作為目的的會議。
林雪莉 Shirley Lin／飄洋過海歷險記
2026/01/28
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誰說「常打電話的人，很少是工作能幹的」？──我在跨國公司的經驗：良好的溝通，光靠文字完全不夠

誰說「常打電話的人，很少是工作能幹的」？──我在跨國公司的經驗：良好的溝通，光靠文字完全不夠

Email 可以問問題、表達想法、報告進度、多方接收訊息沒錯，但怎麼樣也比不上一個電話會議或視訊會議（conference call）。
幸宜／在他們和我們之間
2017/10/24
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六四事件 35 週年：「揭秘」中共內幕的《天安門文件》為何引發真偽之辯？

六四事件 35 週年：「揭秘」中共內幕的《天安門文件》為何引發真偽之辯？

另外，《天安門文件》記錄了中共元老薄一波出席了 5 月 17 日在鄧小平家中召開的中共中央政治局常委會議。這次會議決定宣佈戒嚴，是決定天安門運動的關鍵會議。書中還記錄薄一波在 4 月 27 日至 5 月 17 日期間參加了中央政治局常委會議，並有幾次發言紀錄。中共元老薄一波。
BBC News 中文
2024/06/04
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【COP30 現場】抗議中開場、火災中謝幕：風波不斷的貝倫峰會總評

【COP30 現場】抗議中開場、火災中謝幕：風波不斷的貝倫峰會總評

這場以「亞馬遜雨林」為主題背景的會議，匯聚了來自 196 個締約方的逾 5.6 萬名代表，旨在檢視巴黎協定實施進度並制定後續路徑。自 1995 年首次召開以來，COP已成為全球氣候治理的核心平台，從《京都議定書》的排放承諾，到巴黎協定的溫控目標，每屆會議都試圖彌補前一屆的缺憾、讓全球永續議程更進一步。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2025/11/27
758
總是「不好意思」說話？小心被美國同事邊緣化──「直接的話委婉說」，美國商務社交技巧

總是「不好意思」說話？小心被美國同事邊緣化──「直接的話委婉說」，美國商務社交技巧

圖／michaeljung@Shutterstock二、會議中不說話，小心被邊緣化在美國的會議中，我觀察到很多來自亞洲的同事（包含我自己），相形之下比較「安靜」。
Elsa Ho／國際職場與文化觀察筆記
2018/08/13
20597
【永續進行式】面對極端氣候，他們發起「草根氣候計畫」──為世界共編一本活百科全書

【永續進行式】面對極端氣候，他們發起「草根氣候計畫」──為世界共編一本活百科全書

親身參與編撰工作坊在德國哥廷根求學時，我有幸參與了「公平1.5」的一場前期會議與寫作坊，一探這部百科全書的生成和幕後。在為期 3 天的會議中，我們討論了計畫的總體方向、寫作主題，以及未來宣傳。然而，最令我印象深刻的莫過於在討論過程中對於「公開和參與」的實踐。有別於一般會議的嚴肅氣氛，這場會議多了一股「嬉皮風」。
華攸博／世界，我的田野
2021/08/16
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你的不厭其煩，會為你省下很多麻煩──遠距工作時，為何需要「過度溝通」？

你的不厭其煩，會為你省下很多麻煩──遠距工作時，為何需要「過度溝通」？

遠距工作不是每個員工都有必要參加每一場視訊會議，也不是每個決定都要透過集體的視訊會議才能達到共識。
讀者太太／英國職場放大鏡
2021/11/25
2854
身為台灣人，你為什麼要關心一場「被取消的 APEC」？四大重點告訴你

身為台灣人，你為什麼要關心一場「被取消的 APEC」？四大重點告訴你

重點三：台灣與 APEC 互動融洽，提升國際能見度台灣（中華台北）向來積極參與 APEC 會議及活動，根據筆者多年來擔任外交部國際組織司的幕僚作業經驗，其實政府相關部會每年平均派員出席約 150 場會議，與會人數超過 500 人次，透過參與 APEC 會議與活動建立起專業、活躍及積極參與的國際正面形象，APEC 各會員國亦喜歡與台灣民間互動。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2019/11/14
16641
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