歐美中高階經理人愛用,「職場教練」如何帶你飛?──專訪法國職場教練 Kyria
常見的表面狀況是在公司績效不佳、與老闆同事相處不良、無法有效地主持會議等。他們往往會把這類的問題歸咎在缺乏溝通技巧或是自信心不足,但在抽絲剝繭之後,會發現「溝通」是最後一步的技術,問題其實觸及到更多層面。例如堅信「有志者事竟成」的人,優點是責任感和抗壓性高,但比較不敢求助,或管理團隊時單以績效論成敗而不通情理,甚至有把自己逼垮的傾向。
Dave Huang/John Maxwell 領導力教練
2022/06/02
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