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共有186筆搜尋結果

「被抹黑的感覺，我懂」：台灣電視名嘴連番評論「東南亞防疫」，為何引發馬來西亞公憤？

「被抹黑的感覺，我懂」：台灣電視名嘴連番評論「東南亞防疫」，為何引發馬來西亞公憤？

根據《中華民國剪輯協會》數據統計得知，近年時事節目主持人單集費用平均僅自 1 萬元新台幣起跳，而「名嘴」時薪則自 2,500 元起，同時棚內場景固定。在成本侷限與收視率壓力下，各台紛紛大量產製時事評論節目，也導致其內容往往淪為「重量不重質」。那麼既然知道台灣電視台和主持人、名嘴們的「苦衷」，為何許多馬來西亞人民和我一樣，仍然需要兩位名嘴和節目製作者的公開道歉？
韋佳婷／讀者投書
2020/04/27
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【我的潤澳手記】（六）：「夢碎之際剝著魚皮」，谷底重生的契機

【我的潤澳手記】（六）：「夢碎之際剝著魚皮」，谷底重生的契機

目前，我已結束糧食廠的線上培訓，並獲得了第一筆工資，時薪超過 30 澳幣，我很滿意，這對現在的我來說，已經算是「賺大錢」了。除了在工廠打工，我也短暫嘗試過為當地的中餐廳當服務員。在南澳的偏遠地區，中餐廳（亞洲餐廳）並不多，且幾乎都是家庭式經營。中餐廳的工作是非常忙碌的狀態，需要不停地準備食物材料以及包裝食品。
Desert Rose／我在澳洲「重啟人生」
2025/01/16
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護理人力不夠，降低門檻來湊？──身為加拿大護理人員，我如何看台灣政策爭議？

護理人力不夠，降低門檻來湊？──身為加拿大護理人員，我如何看台灣政策爭議？

醫院為了搶人，祭出各種如早鳥方案、提供獎助學金等策略反而造成惡性競爭；針對育嬰留職停薪的勞工，醫院也無其它配套措施補足人力空缺；加上政府的長照 2.0 計畫，很多醫院護理人員因為照服員時薪高、工作自由的誘因而轉職，或者成為居家護理師，這些都是許多醫院面臨的挑戰。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2024/01/08
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「統戰」台灣年輕人？給八年級同輩：那憑什麼，我們就要配合忍受這裡的低薪和不尊重？

「統戰」台灣年輕人？給八年級同輩：那憑什麼，我們就要配合忍受這裡的低薪和不尊重？

在香港，我看見對專業的重視我的實習時薪是以港幣計，先不論機票與住宿的補助，這五天內的薪資是 8,500 台幣，但工作內容和台灣的實習十分類似（內容創作、寫行銷文案、企劃活動......），但在台灣，做類似的事我一個月的「補助」是 2,000-3,000 元。在台灣，實習似乎和薪資扯不上邊，而是以「補助、獎勵、車馬費」替代。
讀者投書
2016/08/03
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5 個理由，聊聊好市多（Costco）為何令美國人瘋狂──除了「俗擱大碗」還有⋯⋯烤雞？

5 個理由，聊聊好市多（Costco）為何令美國人瘋狂──除了「俗擱大碗」還有⋯⋯烤雞？

好市多在政策上也比較「政治正確」一些，比如平均時薪是 $18.04（折合台幣約 540 元），比全美平均零售業的 $13.99（折合台幣約 420 元）高出許多，這還不包括其他優渥的員工福利和醫療保險。據說好市多雖說員工較少，但是薪資較高，和其他公司相比，員工績效也是對手 Walmart 和 Target 員工的 3 倍。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2022/07/28
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法國「黃背心」暴動的真相：被部分「小確幸們」濫用的自由民主與社會福利

法國「黃背心」暴動的真相：被部分「小確幸們」濫用的自由民主與社會福利

A 君每小時薪水為國家規定的最低薪資（SMIC）9.88 歐元，約合新台幣 345 元，每周工作時間為國家規定的最低工時 35 小時，月薪約 1,500 歐元，稅後不到 1,200 歐元，約新台幣 42,000 元。扣掉食衣住行與就醫等支出後，最後雖有剩餘，但手頭並不寬裕。B 君：學校畢業後一直跟父母同住，算是「啃老」一族。
舒舒／從歐洲看世界
2018/12/03
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當護理師都病了，誰來守護病人？中醫大附醫「拒絕加班」行動，揭開台灣醫療危機

當護理師都病了，誰來守護病人？中醫大附醫「拒絕加班」行動，揭開台灣醫療危機

連休假時數都難以兌換補休，換成現今時更僅有每小時 170 元，低於最低時薪金額。護理師的專業被濫用，當專科護理師被當成住院醫師用，護理師又被當成 NP 用，醫師又在哪裡？更讓人擔憂的是，不少醫師轉往醫美診所，那裡卻成了另個陷阱──低底薪、以業務獎金和「刀房操作費」支撐收入。
蔡子稘／臨床護理師在病床旁寫給社會制度
2025/10/13
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矽谷新冠肺炎時代──科技人與為人父母的近身採訪觀察

矽谷新冠肺炎時代──科技人與為人父母的近身採訪觀察

有的朋友在蘋果多國語言在地團隊工作，為僱員時薪制，這幾天繼續領到薪資。矽谷某科技公司停車場，平日一位難求的充電停車位任你挑。圖／妮可提供另一個在 LinkedIn 的行銷經理朋友笑說：「在家上班第二天就耐不住低效率跑去公司，偌大辦公室只有約 2% 員工，基本吃喝照常供應無缺。」
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2020/03/12
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畢業於這個極端的時代：是不幸，也是機會──給各位畢業生的一封信

畢業於這個極端的時代：是不幸，也是機會──給各位畢業生的一封信

然而，在隧道的幽暗中，仍然有一絲光明，或許可以讓我們稍感安慰：以台北的房價來說，從 2014 年第二季的歷史高點，到目前已經下跌了近 11% ；從金融風暴前的 2007 至今，勞基法的最低時薪也已經提高了 47% （從每小時 95 元調整為140元）；此外，金管會也正在研議公布薪資偏低的上市櫃公司。
盧冠安／台灣青年的世界之窗
2018/07/26
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從「問題學生」到「傑出校友」的 10 年路，專訪雅詩蘭黛全球總部經理陳昱蓉：「自己的樣子，無需他人來定義」

從「問題學生」到「傑出校友」的 10 年路，專訪雅詩蘭黛全球總部經理陳昱蓉：「自己的樣子，無需他人來定義」

又過了兩個月，寄出的履歷仍石沉大海，沒了經濟來源的她，只得到服飾店的倉庫打工，「每天的工作就是找衣服、燙衣服、包起來，領的是最低時薪。我覺得自己好不容易念到研究所畢業，卻在這邊打包衣服，而不是發揮自己的專長，非常不甘心。」於是每天下班後，她都會到咖啡廳上網投履歷，直到深夜才回家，隔天繼續枯燥的循環。
《換》人說說看
2020/05/05
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華爾街的擴張，和美國企業的沒落：《大掠奪》讀後感

華爾街的擴張，和美國企業的沒落：《大掠奪》讀後感

星巴克在推動時薪員工保險還有學費補助時，遭遇了股東很大的阻礙。但是星巴克秉持著把財富分配回社會、讓人人都能買得起一杯拿鐵的理念，堅持地去做了。事實上這是個很好的商業決定，降低了人才流動，吸引優秀人才，提高了服務品質，進而增加了業績。但不是每家公司都能像星巴克一樣，力抗股東的壓力做這樣的事。華爾街對 MBA 的影響也是非常深遠。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2019/11/20
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30 歲地理老師的 Gap Years ：從加拿大、印尼再回台灣，讓我的「教室」變得更為寬廣

30 歲地理老師的 Gap Years ：從加拿大、印尼再回台灣，讓我的「教室」變得更為寬廣

在這段海外打工的日子，薪資通常是按法定最低時薪計算，積存有限。但對我來說，文化交流與體驗，才是這段「打工度假」日子的核心。在台灣的朋友聽到我的狀況，紛紛驚訝：「原來你還會這麼多事情、這麼多語言？」我只能說：”You never know What's  gonna happens, always be prepared.
為什麼我要回台灣？
2019/08/23
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【我的潤澳手記】（十一）：不想被國籍、膚色與工種定義，我在澳洲「再次出走」

【我的潤澳手記】（十一）：不想被國籍、膚色與工種定義，我在澳洲「再次出走」

另一方面雖然單位時薪高，但身為背包客的工時總是時有時無，收入很不穩定。哪怕我有三份工作，工時在一周內可能只有 3 或 4 天。如同上篇文章所述，我試過幾乎所有方法去找工作，但最終常常敗在自己不是 Local / PR，也不是被老闆青睞的 Teenager（老闆可以付低薪）。林肯港的絕大多數在地人，都是用國家、膚色、工廠、工種定義我，至於我的名字、我的故事和我的想法，沒人在乎。
Desert Rose／我在澳洲「重啟人生」
2025/07/31
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我那個投給川普的員工

我那個投給川普的員工

幾個月後，他離開了店裡，找到一份時薪更高的洗車廠工作，走的那天，我告訴他以後常回來喝茶啊，他笑笑的回答：「我還是沒有習慣茶，不過我會回來吃冰沙，不加珍珠，還有如果下雨天，洗車廠沒有工作，你可以隨時叫我回來支援。」他，很努力的想賺錢。當川普開始競選後，我在臉書上，偶爾會看到約翰在川普的新聞點上讚，並表達出支持。
Euphie Chen／天光Cafe
2016/11/16
3186
誰說上班族一定得天天工作？瑞士人彈性調整工時，平衡事業與生活！

誰說上班族一定得天天工作？瑞士人彈性調整工時，平衡事業與生活！

臺灣的就業形式，基本劃分為「全職工作者」、打工仔和兼差工，而人們對於「非全職工作」的印象，通常侷限在餐飲業的時薪工，或在家接案的 SOHO 族。依據職訓局的勞動力發展辭典，只要是非全時的活兒，便如同定期契約工作、派遣勞動或自僱型工作，被歸類為「非典型就業」。
換日線全球讀書會
2019/07/03
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