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共有3165筆搜尋結果

「這裏是日本幹嘛說英文，是蠢蛋嗎？」從本田前任社長名言被新社長「打臉」說起

「這裏是日本幹嘛說英文，是蠢蛋嗎？」從本田前任社長名言被新社長「打臉」說起

此外， Honda 的作法跟樂天的不同處在於，如果在日本、而且只有日本人參與的會議裡， Honda 只要用日文就好；樂天卻一度堅持連都是日本人開會的情況，也要使用英文。

Worklife in Japan

在台日本人的心聲：同樣受到疫情衝擊，為何我們卻被紓困「例外」了？

在台日本人的心聲：同樣受到疫情衝擊，為何我們卻被紓困「例外」了？

當日本疫情擴大的時候，有許多生活在日本的台灣人受到影響，但如果你問我他們的心聲是否能傳到多數日本人那裡，我想可能同樣不會。這是一樣的道理。我最近和 5、6 個日本朋友聊天，大家都說對日本政府感到失望、甚至絕望，所以我想生活在日本的台灣人，可能也有同樣的心情（苦笑）——但他們卻不太敢這麼說，不是嗎？

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

日本「潛規則」文化的雙面刃：它讓社會禮儀獲得外界美譽，卻也把人逼上絕境？

日本「潛規則」文化的雙面刃：它讓社會禮儀獲得外界美譽，卻也把人逼上絕境？

不只在日本國內，日本人也將這種美德發揚國際。2018 年的足球世界杯，日本觀眾在賽後自動自發地清理球場的垃圾，被國際媒體廣為讚揚。去過日本的台灣人也常會誇讚日本很乾淨，街上都沒有什麼垃圾、非常有禮貌；排隊更是基本禮儀，大家都很遵守秩序等優點。這些美好的一面，讓許多台灣人、外國人愛上了日本。潛規則文化是一把雙面刃，帶給日本社會許多的美麗及讚美，卻也留下些許令人惋惜的悲劇。

Li／讀者投書

中年出走教戰手冊（四）去日本交換生活一年，錢準備「這樣」就夠？

中年出走教戰手冊（四）去日本交換生活一年，錢準備「這樣」就夠？

前篇：中年出走教戰手冊（三）破解「日本交換留學」語言檢定、選校迷思、選課祕訣關於該準備多少錢的問題，當然因人而異，關鍵在於我們想要過上怎樣的交換生活。一般人普遍認為日本的物價高於臺灣，這當然有其事實依據。然而，根據我自己的生活經驗，如果撇除外食，單純自己料理三餐的話，開銷其實並不算高，反而是交際和旅遊會造成較大的花費。

楊逸飛／不惑大叔留學筆記

堅持了 76 年，日本幼教「一打三十」的超累師生比，為何終於改變？

堅持了 76 年，日本幼教「一打三十」的超累師生比，為何終於改變？

圖／tera.ken@Shutterstock日本幼教系統的班級人數為何這麼多？其他國家的狀況如何呢？以台灣為例，目前 3-5 歲的法定師生比是 1:15，自 2023 年開始試行 1:12；多數歐美國家則落在 1:12-1:8 左右。也就是說，上述國家與日本相比，一名老師要負責的幼兒人數都相對較少。那麼，為何日本幼教系統的班級人數較多？

楊逸飛／不惑大叔留學筆記

「NO WAR！」直擊日本街頭，銀髮族如何靠靜默提醒「戰爭不該成為日常」

「NO WAR！」直擊日本街頭，銀髮族如何靠靜默提醒「戰爭不該成為日常」

這也讓我想起以前在英國留學的時候，班上有不少日本同學，大多修讀和平研究相關的課程，如衝突解決（conflict resolution）、和平維持及和平建設（peacekeeping and peace-building）。她們背景不太相同，有的來自外交系統，有的只是來自廣島的普通家庭。那時我只覺得，她們對這些議題特別認真。

睿安／讀者投書

不再要求員工「忠心不貳」？──日本ROHTO製藥鼓勵員工兼差，好處是什麼？

不再要求員工「忠心不貳」？──日本ROHTO製藥鼓勵員工兼差，好處是什麼？

PARAFT, IT PARTNERS, NIMAIME如果日本企業開放員工從事副業，對身為員工的你，意義是什麼？（首先你必須先在日本工作）簡單說就是要好好的利用。很多人來日本工作，受限日本職場的文化（年功序列），一開始進公司的工作比較單調，也比較沒有辦法在工作上獲得大幅度的成長；又公司經常把人調來調去的，不一定能做自己最有興趣的工作。這時，從事副業是你可以平衡工作的一個選擇。

Worklife in Japan

台灣留學生如何進入日本金融圈？從穆迪到摩根大通，我在東京的數據分析師職涯

台灣留學生如何進入日本金融圈？從穆迪到摩根大通，我在東京的數據分析師職涯

在日本工作的真實樣貌這幾年，不管是台灣還是日本的朋友，都經常問我：「為什麼特別想在日本工作？」每個人考量的點都不同，還記得大學在四大會計師事務所的日商審計組實習時，曾對主管提到自己想在日本工作，當時得到的回饋大對是：「日本的工作環境比台灣辛苦」、「日本很排外」、「外國人可能會被差別待遇」。

Crossing Campus

24 小時不打烊──家長救星？解密日本的「極限托育」制度

24 小時不打烊──家長救星？解密日本的「極限托育」制度

日本的「夜間保育」需求為何不斷上升？許多人的日常作息是白天上班、晚上在家，但社會要維持運作，夜晚仍需要有工作者，像是夜間營業的餐飲店員工、醫師或護理師等需值夜班的職業，或者是自營作業者、需要深夜加班的商業人士等等，這些工作者一旦進入育兒階段，自然就有了夜間保育的需求。以我目前所在的日本為例，日本風俗產業的許多單親媽媽，很早就顯現出了這方面的需要。

楊逸飛／不惑大叔留學筆記

蔡總統要推「平價菸」，為何風行日本的「加熱菸」在台卻不合法？

蔡總統要推「平價菸」，為何風行日本的「加熱菸」在台卻不合法？

簡單來說，由於這類「加熱菸」不會產生菸灰和菸蒂（但還是會有使用後的殘留菸棒）；根據研究，其「非燃燒」的特性，也使得其煙霧含量和有害物質相對較傳統香菸低；再加上有如隨身配件的時尚造型，可說橫掃菸友廣大的日本市場：單以2017 - 2018 年間，在日本即銷出超過300 多萬組菸草加熱器，相當於每日就有一萬名吸菸者改用「加熱菸」。

Jeff Liu／讀者投書

日本嚴重的剩食問題，如何解套？──政府力推「 3010 運動」，要從應酬習慣改變起

日本嚴重的剩食問題，如何解套？──政府力推「 3010 運動」，要從應酬習慣改變起

日本環境省所統計之食品廢棄物及食品浪費的數量。圖／D子提供日本媒體也多次針對剩食問題做出相關報導，日本「食の研究所」於 2018 年 3 月的報導指出：聯合國世界糧食計劃署（WFP）在 2015 年，共提供全球需要幫助的地區共 320 萬噸的糧食援助；這樣的援助總量，遠低於日本一年所丟棄的「剩食」總重──單單日本一國，平均每年都以全球食物援助總量兩倍左右的水準，持續丟棄仍可食用的食物。

A子、D子／走走。AkoDko

從彌生時代的飯糰演變講起：重視「傳承」的日本料理，「台菜」可以如何借鏡？

從彌生時代的飯糰演變講起：重視「傳承」的日本料理，「台菜」可以如何借鏡？

透過這些輸出到台灣的餐飲品牌，能讓沒去過日本的台灣人，也能體會到日本飲食文化的深厚底蘊。然而日本的飲食文化到底是怎麼形成的呢？或許，我們能藉由《和食全史》這本書來一探究竟。《和食全史》的作者永山久夫是日本飲食文化研究的泰斗。此書從日本繩文時代講起，歷經了彌生時代、古墳時代、奈良時代、平安時代、鎌倉時代、室町（戰國）時代、江戶時代、明治時代、大正時代直到現在的昭和時代、平成時代。

Jack Huang／筆下談日本

高市早苗為何力推「牛郎末日」法案？日本風俗產業背後的深層問題

高市早苗為何力推「牛郎末日」法案？日本風俗產業背後的深層問題

這無疑是日本近年來針對牛郎產業，最全面與嚴格的一次監管制度改革，也因此被部分媒體和從業者形容為日本的「牛郎末日」。為什麼是「牛郎店」？長期以來，牛郎店和女陪侍俱樂部（キャバクラ）等，在日本均被視為一種特殊的娛樂產業：顧客支付費用購買的並不僅僅是酒水和服務，更是一種陪伴感、認同感及情感上的滿足。

柴思原／讀者投書

我的日本職場 #MeToo 經驗：原來日劇裡的「利用職權性騷擾」戲碼，是真的存在

我的日本職場 #MeToo 經驗：原來日劇裡的「利用職權性騷擾」戲碼，是真的存在

從這樣的現象可以發現，日本社會對性騷擾事件的揭露，接納度仍為有限。日本的性騷擾為何難以根除？回到問題的本質，職場性騷擾為何在日本如此嚴重？或許能從兩個面向進一步探究：心理學上，「公正世界假設」傾向責怪受害者。

愛麗／讀者投書

「為什麼要讓老人家工作？」日本企業活用高齡員工，給我們什麼啟示？

「為什麼要讓老人家工作？」日本企業活用高齡員工，給我們什麼啟示？

「輪調制度」的立意與侷限目前已被部分台灣媒體報導過的「輪調制度」，我從日本的新聞報導中，似乎還看不太到這項制度「成功運作」的具體案例，我推估，這或許是因為相關計畫還在進行中。日本一些企業正在考慮採用「高齡員工輪調制」。

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

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