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共有1853筆搜尋結果

如何將移工議題帶入課堂？專訪花蓮第一線教師，公開教學心法、課程規劃

如何將移工議題帶入課堂？專訪花蓮第一線教師，公開教學心法、課程規劃

我們常說，希望孩子能從小認識移工議題，那也許長大後他們就不會覺得移工是一群「跟自己不一樣的人」，會更懂得尊重多元族群及差異性。而在我們認識的眾多老師中，也有許多人嘗試著將移工議題帶入課堂學習。今（2024）年初，我們特別前往花蓮拜訪 Nana 及水母老師，和他們聊聊成為教師的這條路，以及移工議題的教學過程和想分享的建議。
One-Forty
2024/10/11
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世上最讓人羨慕的人生是什麼？──阿米希人，讓我反思「文明」

世上最讓人羨慕的人生是什麼？──阿米希人，讓我反思「文明」

Amish（阿米希人），一個還存在於今日世界的族群，他們以拒絕汽車及電力等現代設施，持續過著簡樸的生活而聞名。我在瓦城旅行的時候遇到一對有趣的法國夫婦，我和在青年旅館認識的香港女生到他們家作客，聊了好多對於世界以及生活的想法，我們聊阿聊的，聊到了 阿米希人。對我來說，這是第一次聽到這個名詞，在法國夫婦跟我講解的時候，我整個被震撼到了。原來我一直活在被限制住的人生裡！
讀者投書
2016/04/11
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加拿大的「華人社會鄙視鏈」

加拿大的「華人社會鄙視鏈」

但其實說到底，與其說是按「地域背景」分，不如說是以各族群的「平均英文能力」來劃分。同學裡讓我印象深刻的是馬丁，他是白人跟香港人的混血，理論上是「第一等人」，但他並沒有那種顯而易見的優越感，和我這種「中等人」說話的時候一樣耐心、溫柔。之前聽同學們提過馬丁跟一個來打工度假的女生在一起，先上了車才補票，現在孩子已經一歲多了。鮑里斯說，他們上次聯絡的時候，馬丁一直想要賣東西給他。
微微辰／Miss Pilot off Duty
2020/05/25
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你所不知道的奧塞美術館：從廢棄車站到「歐洲最美博物館」，塞納河旁的獨特存在

你所不知道的奧塞美術館：從廢棄車站到「歐洲最美博物館」，塞納河旁的獨特存在

圖／Diane Picchiottino@Unsplash這些創新又特別的活動內容，不只讓奧塞美術館在近年成功受到許多年輕族群的歡迎，成為巴黎博物館中的社交媒體寵兒，更吸引了許多遊客和法國民眾重新走入美術館。相信走過百年歲月的奧塞美術館，接下來將繼續為世界各地的人們講述它的精彩故事。
不務正業的博物館吧
2024/07/26
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兩度逃過種族屠殺！我的家族流亡史──亞美尼亞牧師塔庫席的奇蹟（上）

兩度逃過種族屠殺！我的家族流亡史──亞美尼亞牧師塔庫席的奇蹟（上）

更有甚者，福特政府也積極打壓前任自由黨政府所推動的各項資助難民的計畫，包括減縮給予難民法律援助的非營利基金會（Legal Aid）超過 30% 補助款，此舉讓許多人都看不下去；就連加拿大的聯邦政府財政部長都跳出來表示，自己十分難過安省新政府決定毅然終止對於加拿大最需要幫助的弱勢族群的保護。
撕下難民的標籤：在加拿大追尋自由的五個故事
2019/08/30
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承認吧！你其實只關心獎牌──請正視原住民權益，「我們不是你的奪牌工具」

承認吧！你其實只關心獎牌──請正視原住民權益，「我們不是你的奪牌工具」

從世大運的開幕式開始，政府就「不意外地」一如往常，將原住民的傳統文化搬上國際舞台，形塑一種我們島上有著多元族群，且獲得同等尊重的表象，徹底遺忘了至今還在凱達格蘭大道上抗爭的原住民。誰的遊戲規則？
讀者投書
2017/09/01
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舊金山灣區六郡「就地避難」，矽谷工程師公開「遠端工作」日常與秘訣

舊金山灣區六郡「就地避難」，矽谷工程師公開「遠端工作」日常與秘訣

軟體公司的優勢就是只要有一台電腦，在哪裡都可以工作；疫情當前，算是比較幸運的族群。我們公司開始鼓勵遠端工作後，許多同事紛紛大喊吃不消，無法適應。他們甚至舉辦了一個虛擬的「線上珍珠奶茶小聚」，大家各自在家裡喝珍奶，透過視訊會議聊聊天，抒發心情。我主管後來設了一個每天固定的下午 3 點線上咖啡小聚，供大家聊天互動。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2020/03/19
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自台北社宅萌芽　迎接社區陪伴的共好豐收年

自台北社宅萌芽　迎接社區陪伴的共好豐收年

，這些青創戶有些是北漂而來，更多則是像當代年輕族群一樣，面臨對傳統租屋絕望、對新成屋只能望遠興嘆的問題，身上更扛著經濟重擔。如今能藉由奉獻自身所學，和其他有才華的青創戶們共同替社宅居民著想、設計各類族群的關懷行動，開拓視野同時也凝聚起團隊向心力，找到生命共好的意義與價值。
整合傳播部
2022/11/21
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港澳人士以IG圖文呈現不一樣的台灣時光 「港覺濠臺」搭建舞台促成跨文化交流

港澳人士以IG圖文呈現不一樣的台灣時光 「港覺濠臺」搭建舞台促成跨文化交流

整合傳播部
2026/01/22
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在美國職場，為何印度人比華人吃得開？

在美國職場，為何印度人比華人吃得開？

Pew Research 的研究顯示，亞裔是美國人口增長最快、收入最好，受教育程度最高的種族群體──然而，種種圍繞亞洲人的「正面印象」，在許多時候卻掩蓋了亞洲專業人士在美國企業、政府等領導職位上，代表性嚴重不足的事實。我不禁想問，我們亞洲人很會念書、能力也很好，為何進入職場後，就是爬不到最頂層的位置呢？
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2024/06/03
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日版「求職天眼通」成立十年，靠140萬會員留言賺錢

日版「求職天眼通」成立十年，靠140萬會員留言賺錢

它是一個 2016 年 6 月成立，最近廣為台灣年輕族群求職者使用和討論的軟體和社群。它的故事大致上是這樣的：有個（台灣）神人工程師，覺得台灣人力銀行的職缺沒有留言功能，求職者沒有辦法知道職缺的好壞，所以乾脆自己開發一個免費插件給大家用，而且把開發的內容都放在 github，還開了一個「求職天眼通」的 Facebook 粉絲頁，專門討論台灣的求職現況，成立至今也吸引很多媒體報導。
Worklife in Japan
2017/03/31
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【COP30 現場】堪稱「史上最尷尬」的氣候峰會：場外萬人遊行、場內管理癱瘓，首週議程陷僵局

【COP30 現場】堪稱「史上最尷尬」的氣候峰會：場外萬人遊行、場內管理癱瘓，首週議程陷僵局

的大哉問背後，更暴露出全球治理長期以來的系統性傾斜，也反映出不同國家、不同族群間，儘管共同面臨急迫的環境危機，卻始終難以凝聚共識、易於激烈對立的艱困世局。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2025/11/21
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從超級盃廣告看 2020 年度趨勢：女力崛起和 5G

從超級盃廣告看 2020 年度趨勢：女力崛起和 5G

超級盃的廣告自己也成為一個獨特的文化，有專門的收看族群和分析。我們也可以從此一窺 2020 的年度趨勢到底是什麼。接下來就和大家分享我觀察到的趨勢。圖／維基百科趨勢一：女力崛起女力崛起是這次非常吸睛的一個主題。超級盃的主要收視觀眾群以男性為主，因此廣告通常都十分地陽剛，像是大口喝著啤酒的大鬍子海盜之類的。今年我們卻看到有兩則廣告主打女力崛起，令人耳目一新。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2020/02/04
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日內瓦奇觀：離開母國的瑞士人，中產階級的「非法移民」

日內瓦奇觀：離開母國的瑞士人，中產階級的「非法移民」

瑞士外籍人口中以義大利、德國、葡萄牙和法國人為最大族群。依據法國外交部的統計資料，瑞士是法國人的第一大移民國，共 15 萬 8 千人，比起美國和英國，瑞士更受法國移民喜愛（註一）。另外，每天還有大批法國居民跨越國界至瑞士上班。
瑰娜／瑞士不是只有起司鍋
2017/05/02
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日本 #MeToo 運動不是不爆，也不是時候未到，而是因為媒體太消極？

日本 #MeToo 運動不是不爆，也不是時候未到，而是因為媒體太消極？

如果以男性為主的媒體本身沒有伸起接收這方面資訊的天線，那新聞的選擇、內容、優先程度的多元性、以及來自少數族群的視角都會變得很單薄。
宋杰／杰論日本
2023/07/05
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